Leder til Botilbuddet Kløvervænget og Åbakken/Grenen
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Sydjylland
Drømmer du om et ansvarsfuldt og udfordrende job, hvor du kan sætte kursen af botilbud? Brænder du for ledelse og mennesker med handicap? Hvis du kan nikke ja til ovenstående, så er du måske vores nye leder.
Hvem er vi
Vi er to mellemstore botilbud i Haderslev Kommune, der tilsammen udgør Bo-gruppe A, og vi ligger på to matrikler i Haderslev. Vi er en del af Handicap, Bo og Beskæftigelse som er en afdeling med botilbud og beskæftigelsestilbud indenfor handicapområdet.
Kløvervænget har 24 beboere, og Åbakken/Grenen har 18 beboere. Botilbuddene er etableret efter almenboliglovens § 105 og servicelovens § 85. Borgerne er i alderen 18 – 75 år, med en bred vifte af handicap, psykiatri og neurologiske diagnoser, som modtager støtte døgnet rundt. I Bo-gruppe A arbejder vi ud fra beboernes ønsker, håb og drømme og stiler efter at være et af Danmarks bedste steder at bo og arbejde. Vi har gode fysiske rammer for borgere og medarbejdere.
Vi er mere end 60 medarbejdere, fordelt på 5 grupper med forskellige fagligheder, bl.a. pædagoger, social- og sundhedsassistenter, studerende, omsorgsmedhjælpere og timelønnede vikarer. Vi samarbejder ud fra KRAP, low arousal og systematik i det sundhedsfaglige arbejde og er åben for nye dokumenterede metoder.
Medarbejderne er dygtige og engagerede og vi mangler en leder der kan udvikle tilbuddene efter en urolig tid og sikre en udviklende og robust organisation.
Tre nøgleord
Som leder på Kløvervænget og Åbakken/Grenen er der tre nøgleord der vægtes højt:
Om jobbet
Som leder skal du have fokus på samarbejde og udvikling af organisationen, på medarbejdernes kompetencer, samt udvikling af det pædagogiske arbejde med udgangspunkt i borgernes ressourcer, det hjemlige miljø, samt udvikling og implementering af et forudsigeligt og struktureret miljø. Der skal være fokus på at arbejde mere samlet i botilbuddene og hjælpe hinanden på tværs af matrikler. Der er lagt gode spor ud, men vi mangler en kaptajn til at føre os videre.
Vi arbejder ud fra forvaltningens overordnede strategi ”Værdifuld hverdag”, som du skal kunne se dig selv arbejde i og se værdien i.
Du kan læse mere om Værdifuld hverdag her.
Der er gode støttefunktioner, herunder blandt andet til vagtplanlægning.
Dine kompetencer
Vi har mange drømme om dine personlige kompetencer, men vi forventer særligt at:
Vi kan tilbyde
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst med Socialpædagogerne på ledervilkår uden øverste arbejdstid. Vi sætter en ære i, at få arbejde og fritid til at gå i balance og der er også mulighed for hjemmearbejde.
Der indhentes udvidet straffeattest ved ansættelse.
Der er tale om en fast fuldtidsstilling, med arbejdstider primært indenfor dagtimer. Der kan være tale om telefonvagt og eventuelle aftenmøder, og der forventes fleksibilitet herom.
Tiltrædelse pr. 1. februar 2023 eller snarest muligt.
Yderligere oplysninger
Ønsker du at vide mere om stillingen kontakt da overordnet leder for Handicap, Bo og Beskæftigelse Christiane Pape Lehrmann på telefon 24 85 95 53 eller mail: [email protected].
Send gerne en sms hvis du vil ringes op.
Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV og bilag via ansøgningsknappen senest den 11. december 2022.
Der vil blive indkaldt til samtaler i løbet af den 13. december 2022.
Samtalerne foregår den 14. december om eftermiddagen og den 21. december 2022 om eftermiddagen i Haderslev. Ved indkaldelse til anden samtale, vil du skulle udfylde en personprofil digitalt og du vil få tilbagemeldingen på den inden samtalen den 21. december. Der vil indgå en case til samtalen.
Haderslev Kommune
Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation.
Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.
Hvem er vi
Vi er to mellemstore botilbud i Haderslev Kommune, der tilsammen udgør Bo-gruppe A, og vi ligger på to matrikler i Haderslev. Vi er en del af Handicap, Bo og Beskæftigelse som er en afdeling med botilbud og beskæftigelsestilbud indenfor handicapområdet.
Kløvervænget har 24 beboere, og Åbakken/Grenen har 18 beboere. Botilbuddene er etableret efter almenboliglovens § 105 og servicelovens § 85. Borgerne er i alderen 18 – 75 år, med en bred vifte af handicap, psykiatri og neurologiske diagnoser, som modtager støtte døgnet rundt. I Bo-gruppe A arbejder vi ud fra beboernes ønsker, håb og drømme og stiler efter at være et af Danmarks bedste steder at bo og arbejde. Vi har gode fysiske rammer for borgere og medarbejdere.
Vi er mere end 60 medarbejdere, fordelt på 5 grupper med forskellige fagligheder, bl.a. pædagoger, social- og sundhedsassistenter, studerende, omsorgsmedhjælpere og timelønnede vikarer. Vi samarbejder ud fra KRAP, low arousal og systematik i det sundhedsfaglige arbejde og er åben for nye dokumenterede metoder.
Medarbejderne er dygtige og engagerede og vi mangler en leder der kan udvikle tilbuddene efter en urolig tid og sikre en udviklende og robust organisation.
Tre nøgleord
Som leder på Kløvervænget og Åbakken/Grenen er der tre nøgleord der vægtes højt:
- God løsning af kerneopgaven, hvor kvalitet og faglighed går hånd i hånd
- Stærk faglighed, med dokumenterede metoder, habilitering, rehabilitering og recoveryfokus, samt engagerede medarbejdere, der trives med nær ledelse, sparring og tydelig kurs og hvor tværfaglighed og samspil med myndighed og beskyttet beskæftigelse er afgørende, foruden et godt samarbejde med pårørende
- Et godt arbejdsmiljø, hvor der er trivsel, meningsfulde opgaver og hvor vi løser opgaverne i fællesskab.
Om jobbet
Som leder skal du have fokus på samarbejde og udvikling af organisationen, på medarbejdernes kompetencer, samt udvikling af det pædagogiske arbejde med udgangspunkt i borgernes ressourcer, det hjemlige miljø, samt udvikling og implementering af et forudsigeligt og struktureret miljø. Der skal være fokus på at arbejde mere samlet i botilbuddene og hjælpe hinanden på tværs af matrikler. Der er lagt gode spor ud, men vi mangler en kaptajn til at føre os videre.
Vi arbejder ud fra forvaltningens overordnede strategi ”Værdifuld hverdag”, som du skal kunne se dig selv arbejde i og se værdien i.
Du kan læse mere om Værdifuld hverdag her.
Der er gode støttefunktioner, herunder blandt andet til vagtplanlægning.
Dine kompetencer
Vi har mange drømme om dine personlige kompetencer, men vi forventer særligt at:
- Du har en social- eller sundhedsfaglig uddannelse. Det vigtigste er dog, at du kan begå dig og gerne have indsigt i det daglige arbejde på et botilbud og have lyst til at sætte dig tungt i stolen og styre organisationen den rette vej
- Du skal have lyst og evne til at medvirke til at holde kursen med høj faglighed og stærke sociale kompetencer, herunder evne at kommunikere forståeligt, åbent og ærligt og handlingsorienteret
- Du skal kunne sætte organisationens projekter i søen, men også have fokus på at afslutte og følge op. Du skal med andre ord være en ”afslutter”, så du er med til at kvalificere udvikling og drift
- Du skal kunne se værdien i at arbejde på tværs i hele organisationen og handle på det, samt vidensdeling på flere niveauer. Gerne erfaring med tæt samarbejde med TR og AMR
- Være nærværende i opstarten af dit nye ledelsesområde og være undersøgende på medarbejdernes trivsel og faglige udvikling
- Du har ledelseserfaring og evt. uddannelse, eller lyst til at starte lederuddannelse
- Du har gode skriftlige kompetencer og fortrolig med elektroniske journalsystemer. Vi anvender KMD Nexus
- Styre økonomien inden for den fastlagte ramme, i samarbejde med overordnet leder og med god hjælp fra en økonomisk konsulent og en administration
- Du har en uhøjtidelig og munter tilgang til hverdagens arbejde, da medarbejderne og borgerne sætter stor pris på dette.
Vi kan tilbyde
- at du i høj grad får indflydelse på andre menneskers liv. Samtidig får du stor frihed til at udføre værdibaseret ledelse, hvor bureaukrati forsøges holdt på et minimum
- mulighed for at sætte dit præg på udviklingen af Bo-gruppe A sammen med leder, overordnet afdelingsleder, TR, AMR, og andre relevante samarbejdspartnere
- at du ikke skal lede alene og vi er fælles om opgaven i hele lederteamet. Vi er kendt for denne tilgang og en vigtig værdi for os alle
- ansvar, udvikling af dig som leder og fleksibilitet.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst med Socialpædagogerne på ledervilkår uden øverste arbejdstid. Vi sætter en ære i, at få arbejde og fritid til at gå i balance og der er også mulighed for hjemmearbejde.
Der indhentes udvidet straffeattest ved ansættelse.
Der er tale om en fast fuldtidsstilling, med arbejdstider primært indenfor dagtimer. Der kan være tale om telefonvagt og eventuelle aftenmøder, og der forventes fleksibilitet herom.
Tiltrædelse pr. 1. februar 2023 eller snarest muligt.
Yderligere oplysninger
Ønsker du at vide mere om stillingen kontakt da overordnet leder for Handicap, Bo og Beskæftigelse Christiane Pape Lehrmann på telefon 24 85 95 53 eller mail: [email protected].
Send gerne en sms hvis du vil ringes op.
Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV og bilag via ansøgningsknappen senest den 11. december 2022.
Der vil blive indkaldt til samtaler i løbet af den 13. december 2022.
Samtalerne foregår den 14. december om eftermiddagen og den 21. december 2022 om eftermiddagen i Haderslev. Ved indkaldelse til anden samtale, vil du skulle udfylde en personprofil digitalt og du vil få tilbagemeldingen på den inden samtalen den 21. december. Der vil indgå en case til samtalen.
Haderslev Kommune
Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation.
Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "SOSU-hjælper", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Sydjylland
Jobbet er oprettet på vores service den 10.11.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- SOSU-hjælper
- Sydjylland
Lignende jobs
-
Omsorgsmedhjælper til [xxxxx]
Få mere info- SOSU-hjælper
- Vejle
-
Social- og sundhedshjælpere primært dagvagt til Di...
Få mere info- SOSU-hjælper
- Vejle
-
Udviklingsorienteret social- og sundhedshjælper me...
I [xxxxx]s ældrepleje går vi foran i udviklingen af helt nye tilbud til borgerne. Vi har udviklet muligheden for at bo på plejehjem i eget hjem. Vi er inde i en rivende udvikling og søg..Få mere info- SOSU-hjælper
- Sydjylland
-
Hjertevarme SSH & SSA søges til Kong Gauers Gård
Få mere info- SOSU-hjælper
- Vejle
Statistik over udbudte jobs som sosu-hjælper i Sydjylland
Herunder ser du udviklingen i udbudte sosu-hjælper i Sydjylland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal sosu-hjælper i Sydjylland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte sosu-hjælper i Sydjylland over tid
| Dato | Alle jobs som sosu-hjælper |
|---|---|
| 22. november 2024 | 89 |
| 21. november 2024 | 90 |
| 20. november 2024 | 94 |
| 19. november 2024 | 94 |
| 18. november 2024 | 98 |
| 17. november 2024 | 101 |
| 16. november 2024 | 102 |
| 15. november 2024 | 105 |
| 14. november 2024 | 105 |
| 13. november 2024 | 102 |
| 12. november 2024 | 101 |
| 11. november 2024 | 94 |
| 10. november 2024 | 92 |
| 9. november 2024 | 92 |
| 8. november 2024 | 91 |
| 7. november 2024 | 84 |
| 6. november 2024 | 79 |
| 5. november 2024 | 78 |
| 4. november 2024 | 75 |
| 3. november 2024 | 74 |
| 2. november 2024 | 74 |
| 1. november 2024 | 69 |
| 31. oktober 2024 | 70 |
| 30. oktober 2024 | 65 |
| 29. oktober 2024 | 66 |
| 28. oktober 2024 | 71 |
| 27. oktober 2024 | 74 |
| 26. oktober 2024 | 74 |
| 25. oktober 2024 | 49 |
| 24. oktober 2024 | 76 |
| 23. oktober 2024 | 77 |