• med reference til Logistikchefen

Få nye udfordringer i en stor virksomhed med et stærkt fællesskab.

Harald Nyborg A/S

Gammel Højmevej 30

DK – 5250 Odense SV

www.harald-nyborg.dk

VIRKSOMHEDEN

Harald Nyborg A/S blev grundlagt i 1904 og har hovedkontor i Odense.

Virksomheden er en landsdækkende butikskæde med et sortiment, der henvender sig til gør-det-selv folket.

Siden 1983 har Harald Nyborg A/S været ejet af Kurt Daell.

Virksomheden har i dag ca. 1.800 medarbejdermed i dag 52 butikker (flere er på vej) samt webshop, og en årlig omsætning på ca. DKK 2,8 mia. og en koncernomsætning på over DKK. 7 mia.

Virksomheden går ind for frihed under ansvar og forsøger at skabe en munter hverdag med mulighed for udvikling for den enkelte, hvorfor arbejdet foregår i et uformelt miljø med højt til loftet.

Drømmer du om at være en del af ledelsen på en arbejdsplads, hvor fællesskabet og samarbejdet kommer i første række? Så lad drømmen gå i opfyldelse ved at blive Lagerchef på hovedkontoret i Højme, Odense.

HN har fællesskabet og samarbejdet i centrum, da de tror på, at en god dynamik skaber det bedste grundlag for en god kundeoplevelse.

På lageret i Odense er der i dag ca. 80 ansatte.

Kollegaskab og kundeservice går hånd-i-hånd, og de vil derfor yde deres bedste for, at den nye Lagerchef føler sig velkommen og bliver en del af holdet.

STILLINGEN

Stillingen refererer til Logistikchefen og vil indgå i logistikchefgruppen.

Der er tale om en stilling med en arbejdstid udover 37 timer pr. uge, da dagligdagen kan byde på uforudsete hændelser, som kræver omgående action. Lagerchefen bliver en del af et stærkt team med flere års erfaring i HN, hvor man selvsagt vil komme til at spille den ledende rolle i teamet.

OPGAVEN

Den nye Lagerchef vi få ledelsesansvaret for lageret i Højme, herunder 1 souschef, 4 førstemænd, samt 80 medarbejdere.

Opgaven vil være at bidrage til øget konkurrencekraft for HN ved at sikre lagerets drift med fokus på omkostningseffektivitet, men samtidig sikre at kvaliteten i processerne er i højsædet.

Fokus vil være på høj servicering af butikkerne.

Fastholdelse og udvikling af nuværende og kommende nøglepersoner vil være essentielt, og du går forrest med hensyn til at leve op til værdierne for lageret:

RESPEKT – UDVIKLING – LOYALITET – ENGAGEMENT

Konkrete opgaver:

• Ledelse, motivation og udvikling af med arbejderne
• Ansættelser og afskedigelser
• Afholdelse af MUS med medarbejdere i samarbejde med Souschefen
• Tværfagligt samarbejde med indkøb, butik, spedition og salg samt leverandører
• Udarbejdelse af nøgletal for logistik
• I samarbejde med Souschefen at udarbejde vagtplaner
• Diverse projektopgaver, eksempelvis WMS eller udbygning af lager
• Indkøb jf. investeringsbudget i samarbejde med Logistikchef, Udviklingschef eller Økonomidirektør
• Oprettelse af kontrakter m.m. i Timeplan
• Deltagelse i månedlige logistikmøder, ugentlige løn- og statusopfølgninger, statusmøder med leverandør samt stabsmøder

SUCCESKRITERIERNE

• Overholdelse af lønbudgettet - herunder iværksættelse af korrigerende handlinger ved evt. målafvigelse
• At medarbejderne er motiverede og informeret via et højt kommunikationsniveau
• At sygefraværet til stadighed nedbringes til et for lagerbranchen og virksomheden acceptabelt niveau
• Overholdelse af politikker samt fagretslige og sikkerhedsmæssige regler
• Fokus på konsekvensledelse ved behov for ledere og medarbejdere
• Der gives ris og ros, men ignorering praktiseres ikke

KANDIDATEN

Den ideelle kandidat kommer fra en lignende stilling fra en detail- eller handelsvirksomhed, hvor der er fokus på at yde service med udgangspunkt i kundens behov.

Desuden forventer vi, at den nye Lagerchef:

• Har erfaring med spedition/logistik eller Supply Chain - samt ledelseserfaring
• Er opdateret på udviklingen indenfor logistik med særligt fokus på lagerdrift og teknologiområdet for lager
• Kendskab til WMS vil være absolut en fordel
• Ubesværet anvender IT-værktøjer så som Excel og PowerPoint
• Har flair for kommunikation i skrift og tale

Desuden:

• Udviklingsorienteret med forståelse for, at Harald Nyborg er en discountvirksomhed
• Målrettet og resultatorienteret
• Ser helheden og bevarer overblikket i en travl hverdag, fordi du arbejder struktureret, kvalitetsbevidst og systematisk
• Anvender empati i sit samarbejde med interessenter
• Coacher sin ledergruppe via direkte kommunikation og tydelighed
• Har gennemslagskraft med hensyn til at turde handle og træffe beslutninger - også de svære
• Er ambitiøs på virksomheden, lageret og dine egne vegne med fokus på de gode resultater
• Er en engageret og god kollega som nyder at have med mennesker at gøre både socialt som fagligt
• Er imødekommende overfor interne såvel som eksterne interessenter, men du stiller også krav

VIRKSOMHEDEN TILBYDER

En spændende og afvekslende hverdag med fuld fart på samt mulighed for gode og fleksible arbejdsforhold, personalegoder, efteruddannelse etc.

UDDANNELSE

En lager- og logistik baggrund med kendskab til branchen vil blive vægtet højt, gerne kombineret med videreuddannelse indenfor ledelse.

SPROG

Dansk og Engelsk i skrift og tale

GAGE OG BENEFITS

Fast løn efter kvalifikationer, plus pensionsordning, fritvalgskonto, telefon, diverse forsikringer herunder sundhedsforsikring og personalerabat.

TILTRÆDELSE

Snarest muligt – arbejdsstedet er på hovedkontoret i Odense.