Ifm. Hjerteforeningens repræsentantskabsmøde 13. maj 2023, skal der vælges et nyt medlem ind i Hjerteforeningens bestyrelse. Hvis du er interesseret i at blive en del af Hjerteforeningens bestyrelse, og få indflydelse på Hjerteforeningens udvikling, så læs med her.

Bestyrelsesmedlem og praktiserende læge i Borup, Susanne Lis Larsen forlader i maj 2023 Hjerteforeningens bestyrelse. Derfor søger vi nu en efterfølger for Susanne Lis Larsen i bestyrelsen. Susanne Lis Larsen er valgt ind på mandatet ”sundhedsfaglig”.

Om dig

Vi leder efter personer med følgende kompetencer:

• En sundhedsfaglig baggrund som fx læge, sygeplejerske, fysioterapeut eller lignende.
  
  
• Viden om eller erfaring med det danske sundhedsvæsen generelt og hjerteområdet specifikt.
  
  
• Gerne viden om eller erfaring med forebyggelse og/eller rehabilitering
  
  
• Gerne erfaring med og forståelse for bestyrelsesarbejde i en større virksomhed/fond/forening.
  
  
• Gerne viden om eller erfaring med andre bestyrelsesrelevante områder, herunder fx kommunikation, jura, økonomi, organisation, fundraising, risiko mv.
  
  

• Lyst til og interesse i at præge Hjerteforeningens strategiske udvikling inden for forebyggelse, forskning, patientstøtte og interessevaretagelse, så vi opnår foreningens vision om ”liv uden hjertesygdom”.
  
  
• Evne og lyst til generelt at kvalificere bestyrelsens arbejde med perspektiver, holdninger og ideer.
  
  

Opgaven

• Bestyrelseshvervet er personligt ligesom ansvaret er personligt.
  
  
• Bestyrelsesmedlemmer skal varetage organisationens overordnede interesser og formål og handle uafhængigt af særinteresser, herunder særinteresser i specifikke områder, faggrupper eller geografi.
  
  

• En kandidat til bestyrelsen skal være medlem af Hjerteforeningen.
  
  
• Bestyrelsesarbejdet er ulønnet.
  
  
• Bestyrelsen afholder 5 årlige møder samt et årligt strategiseminar.
  
  
• Bestyrelsen har det overordnede ansvar for organisationens strategiske retning samt ansvar for at understøtte ledelsen i det daglige arbejde og føre tilsyn med organisationens juridiske og økonomiske forpligtelser samt øvrige virke.
  
  
• Ad hoc møder.
  
  

Bestyrelseshvervet er beskrevet nærmere i forretningsordenen for Hjerteforeningens bestyrelse.

Processen

Bestyrelsen har igangsat processen med at finde Susanne Lis Larsens efterfølger, og vi vil i den forbindelse gerne invitere medlemmer med ovennævnte kvalifikationer, og som måtte have interesse for bestyrelsesarbejdet, til at tilkendegive interesse ved at indsende en ansøgning og et kort CV. Du kan uploade din ansøgning og CV her på siden.

Frist for indsendelse af ansøgning og CV er den 18. november 2022

Bestyrelsens nomineringsudvalg vil herefter gennemgå de indkomne ansøgninger, hvorefter du vil høre nærmere. I løbet af processen vil vi gøre brug af et eksternt rekrutteringsbureau, og vi gør derfor opmærksom på, at du ved indsendelse af ansøgning og CV samtykker til at Hjerteforeningen i den forbindelse deler din ansøgning og dit CV med vores eksterne samarbejdspartner.

Yderligere information

Hjerteforeningens bestyrelse består af 13 medlemmer, hvoraf fire medlemmer på valgtidspunktet skal være aktive i lokalforeninger/klubber. Andre fire skal have erfaring fra samfundslivet bredt, gerne med kendskab til erhvervslivet og/eller det offentlige liv. De øvrige fire medlemmer skal have en sundhedsfaglig baggrund, herunder mindst to læger, hvoraf den ene skal være kardiolog, og den anden skal have et andet lægefagligt speciale. Det sidste medlem er medarbejderrepræsentanten, som vælges blandt Hjerteforeningens ansatte.

Du kan læse kompetencebeskrivelserne for de forskellige bestyrelsesprofiler samt se en oversigt over den siddende bestyrelse her: https://Hjerteforeningen.dk/om-os/organisation/bestyrelse/

Du kan finde Hjerteforeningens vedtægter, hvor bestyrelsens opgaver også er beskrevet, her: https://Hjerteforeningen.dk/om-os/vedtaegter-2/

Hvis du har spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte adm. direktør Anne Kaltoft pr. mail ([email protected]).

Om Hjerteforeningen

• Balance: ca. 320 mio. kr.
  
  

• Egenkapital: ca. 200 mio. kr.
  
  
• Omsætning: ca. 180 mio. kr.
  
  
• Antal medarbejdere: ca. 140.