Har du lyst til at sætte netop dit præg på den kommende Akutafdeling, der etableres i april 2024, hvor du skal være med til at skabe høj kvalitet i forløbene for alle de akutte patienter og har patientsikkerheden som grundlæggende afsæt for din ledelse.Trives du med at gå forrest i forandringsprocesser i en større medarbejdergruppe, hvor der vil blive brug for styring og nytænkning, men ligeledes at skabe attraktive arbejdsvilkår for vores medarbejdere.

Så søg endelig stillingen som Ledende Oversygeplejerske i Akutafdelingen!

Hvem er vi?
Akutafdelingen består af ca 200 medarbejdere fordelt på faggrupperne læger, sygeplejersker, social-og sundhedsassistenter, sekretærer, socialrådgiver samt en separat Fysio- og terapi afdeling.
Flow-koordination er tilknyttet Akutafdelingen, hvor vi modtager opkald fra praktiserende læger, vagtlæger og ambulancer. Opgaven er ligeledes at afdække og fordele patienter både til vores akutte sengeafdeling men ligeledes til resten af hospitalet.

Akutafdelingen ønsker at retænke sin struktur, hvor Akutmodtagelsen flytter etage, og etablerer en ny Akutmodtagelse. Vi vil ikke længere have en akut sengeafdeling, men vil få 12 observationssenge, der vil have en liggetid på 24 timer. De uafklarede patienter fra alle specialer vil være vores fokus, hvor vurdering, stabilisering og fordeling er det primære formål. Afdelingen er kompleks, da vi har alle specialer samt en børnemodtagelse. Vi vil stadigvæk bibeholde vores skademodtagelse i stueetagen, hvor vi modtager og behandler skader. I fremtiden skal plejepersonale også bistå lægevagten med relevante selvstændige opgaver.

Hvad tilbyder vi i stillingen?
Vi tilbyder varierende arbejdsopgaver, hvor den rette kandidat trives med udvikling, at gå vejen som vi bygger den, da vejen ikke altid er brolagt. Vi ønsker at skabe en kommende Akutafdeling med fokus på stabilitet og robusthed for både patienter og medarbejdere, da der vil være en større mulighed for synergi mellem de forskellige teams. De mange specialområder i Akutafdelingen stiller krav om medarbejderinvolvering og en fælles kulturopbygning med alle samarbejdspartnere, der skal skabe sammenhængskraft mellem specialerne til gavn for patienterne. Vi tilbyder en lederstilling, hvor vi har en uformel arbejdstone. Vi sætter det gode samarbejde i høj kurs, og vil gøre vores bedste for, at du trives i stillingen ved hjælp af et struktureret on-boarding forløb, supervision og coaching i lederrollen samt videreuddannelsesmuligheder.

Forventninger til dig som ansøger:
Du er uddannet sygeplejerske og har gerne en lederuddannelse med dig. Vi søger en leder, der har specialekendskab, da området er komplekst og er inde i en fase, hvor det vil kræve, at man som ny leder har viden om akutområdet. Du brænder for akutområdet, og vi forventer, at du kan være med til at gøre en forskel for akutområdet på Regionshospitalet Nordjylland.
Vi forventer, at din ledelsesstil vil være relationel funderet, er lydhør og har forståelse overfor, at forandringsprocesser kan opleves forskelligt for vores medarbejdere, og at de har brug for støtte og rådgivning. Du har lyst og evner til at være med til at opbygge vores kommende Akutafdeling, da der vil være mange nye arbejdsopgaver. Du er en teamplayer, der forstår at kommunikation og samarbejdet er vejen frem i forhold til medarbejdere men ligeledes i relation til din afdelingsledelse.

Løn- og ansættelsesvilkår:
Løn-og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og autorisation.

Yderligere oplysninger:
Chefsygeplejerske Gitte Klitgaard på 22249425 eller

Ansættelsesproces:
Ansøgningsfrist 25. februar. Vi forventer at afholde ansættelsessamtale den 28. februar

Om Region Nordjylland
Vi er ca. 15.000 meget forskellige medarbejdere, der hver dag leverer velfærd til omkring 590.000 nordjyder inden for sundhed, regional udvikling og det specialiserede socialområde. Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet - uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder. Læs mere om os på .