Pårørende peermedarbejdere søges til VIA Family 2.0 projektet
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Har du lyst til at omsætte egne erfaringer som pårørende til gavn for andre?
VIA Family 2.0 er en familiebaseret, tværfaglig, forebyggende indsats som afprøves i et forskningsprojekt både i Region Hovedstaden og , og som tager udgangspunkt i den enkelte families ønsker og behov. Projektet er målrettet familier med mindst ét hjemmeboende barn (0-17 år), hvor én eller begge forældre har eller har haft psykisk lidelse, som de har fået behandling for indenfor de sidste 3 år.
VIA Family 2.0 indsatsen består af et tværfagligt team, der tilsammen har sundheds- og socialfaglige kompetencer til at imødegå familiernes mangeartede behov. Alle familier tilknyttes én koordinerende kontaktperson og får mulighed for at deltage i familiesamtaler, psykoedukation, forældreprogrammer, børnegruppe, unge- og forældregrupper med integreret peer-støtte, og teamet tilbyder tidlig børne og unge psykiatrisk vurdering og socialrådgivning. Alle elementer tilbydes altid på baggrund af familiens aktuelle behov og motivation, børnenes alder og mindstemiddels princip.
Om jobbet:
Geografisk dækker VIA Family 2.0 alle kommuner i . Som peermedarbejder bringer du værdifuld erfaring med til teamet gennem din personlige baggrund som pårørende. Du har måske selv oplevet at være medforælder til et barn, hvor din partner har eller har haft psykiske lidelse. I det tværfaglige VIA Family team vil du indgå som en ligeværdig kollega. Din primære rolle vil være at facilitere peer-støtte i pårørende forældregrupperne i et ligeværdigt samarbejde med en med-facilitator fra det sundheds- og socialfaglige team og at indgå i samarbejdet om at løse opgaverne i teamet. Som peermedarbejder er din rolle i gruppeforløbene bl.a. at inspirere til håb og bidrage med din særlige forståelse for de udfordringer og muligheder, som familier i lignende situationer står overfor og at det er muligt at leve et godt liv på trods af eventuelle begrænsninger.
Dine arbejdsopgaver vil være:
Om dig
Vi vægter, at du:
Vi tilbyder:
Kan du se dig selv i ovenstående, så hold dig ikke tilbage. Vi opfordrer alle kvalificerede kandidater til at søge, uanset baggrund eller nuværende beskæftigelsesstatus. Vi ser frem til at høre fra dig og glæder os til at læse om, hvordan du vil omsætte dine erfaringer i mødet med familierne og give dit bidrag til VIA Family teamet.
Ansættelsesvilkår:
Vi ønsker, at du starter 1. april 2025 eller snarest derefter. Ansættelsen er til udgangen af 2025 med mulighed for forlængelse.
Stillingen er på 8-12 timer om ugen – fleksibelt pr. måned.
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende FOA-overenskomst. Vi er fleksible i forhold til ansættelsesform og -omfang. Stillingen kan tilpasses til flexjob eller andre særlige ansættelsesordninger.
Stillingen er geografisk placeret i Psykiatriens Hus, Saxogade 14b, 9000 Aalborg. Der er mulighed for hjemmearbejde til forberedelse og selve grupperne afholdes på fleksible tidspunkter og lokaliteter i psykiatriens eller kommunale lokaler. Transportudgifter refunderes.
Vil du vide mere
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til daglig leder i VIA Family teamet i Anne Thoft på tlf. eller peer supervisor Chalotte Heinsvig Poulsen på tlf. .
Du kan læse mere om Psykiatrien i på hjemmesiden
Det praktiske
Vi indhenter referencer på den person vi ønsker at ansætte. Er det påkrævet for stillingen, indhenter vi også straffeattest og børneattest.
I har vi røgfri arbejdstid.
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende FOA-overenskomst.
Ansøgningsprocedure
Send ansøgning og CV via linket senest d. 5. marts 2025. De kandidater, som inviteres til samtale, vil få en email om dette i løbet af fredagen den 7. marts 2025
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler mandag den 10. marts i Psykiatriens Hus, Saxogade 14b, 9000 Aalborg
VIA Family 2.0 afprøves i sammenligning med standardbehandlingen i Region Hovedstaden og og ledes af Forskningscenter for Familie Baserede Interventioner, et samarbejde mellem Psykiatrien og Børne- og Ungdomspsykiatrien i Region Hovedstaden samt Forskningsenhed for Børne- og Ungdomspsykiatri og Center for Pårørende i . Centeret ledes overordnet af professor Anne A. E. Thorup. Leder i er professor Marlene B. Lauritsen. Forskningscenteret er etableret med støtte fra en lang række danske fonde. Der er et tæt samarbejde mellem teamet i og i Region Hovedstaden.
Læs om VIA Family 2.0 forskningsprojektet her:
Om
Vi er ca. 15.000 meget forskellige medarbejdere, der hver dag leverer velfærd til omkring 590.000 nordjyder inden for sundhed, regional udvikling og det specialiserede socialområde. Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet - uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder. Læs mere om os på .
VIA Family 2.0 er en familiebaseret, tværfaglig, forebyggende indsats som afprøves i et forskningsprojekt både i Region Hovedstaden og , og som tager udgangspunkt i den enkelte families ønsker og behov. Projektet er målrettet familier med mindst ét hjemmeboende barn (0-17 år), hvor én eller begge forældre har eller har haft psykisk lidelse, som de har fået behandling for indenfor de sidste 3 år.
VIA Family 2.0 indsatsen består af et tværfagligt team, der tilsammen har sundheds- og socialfaglige kompetencer til at imødegå familiernes mangeartede behov. Alle familier tilknyttes én koordinerende kontaktperson og får mulighed for at deltage i familiesamtaler, psykoedukation, forældreprogrammer, børnegruppe, unge- og forældregrupper med integreret peer-støtte, og teamet tilbyder tidlig børne og unge psykiatrisk vurdering og socialrådgivning. Alle elementer tilbydes altid på baggrund af familiens aktuelle behov og motivation, børnenes alder og mindstemiddels princip.
Om jobbet:
Geografisk dækker VIA Family 2.0 alle kommuner i . Som peermedarbejder bringer du værdifuld erfaring med til teamet gennem din personlige baggrund som pårørende. Du har måske selv oplevet at være medforælder til et barn, hvor din partner har eller har haft psykiske lidelse. I det tværfaglige VIA Family team vil du indgå som en ligeværdig kollega. Din primære rolle vil være at facilitere peer-støtte i pårørende forældregrupperne i et ligeværdigt samarbejde med en med-facilitator fra det sundheds- og socialfaglige team og at indgå i samarbejdet om at løse opgaverne i teamet. Som peermedarbejder er din rolle i gruppeforløbene bl.a. at inspirere til håb og bidrage med din særlige forståelse for de udfordringer og muligheder, som familier i lignende situationer står overfor og at det er muligt at leve et godt liv på trods af eventuelle begrænsninger.
Dine arbejdsopgaver vil være:
- Facilitere gruppeforløb på et fast ugentligt tidspunkt i tæt samarbejde med med-facilitator fra det sundheds- og socialfaglige VIA Family team.
- Tilbyde individuelle samtaler til forældre.
- Støtte op om recovery-orienteret sprogbrug i teamet og bidrage med en recovery-orienteret tilgang til familierne.
- Varetage øvrige administrative/projektmedarbejder opgaver, også af praktisk karakter når der er tid til det.
Om dig
Vi vægter, at du:
- Er et stabilt sted i din egen livssituation og kan rumme andres vanskeligheder.
- Har erfaring med andet pårørende peerarbejde fx grupper, men det er ikke et krav.
- Kan arbejde selvstændigt og i et team, og stå stærkt rollen som pårørende peer i samarbejdet med din med gruppefacilitator som har sundheds- eller social faglig baggrund.
- Er tydelig i din kommunikation.
- Er god til at lytte, er tålmodig, nysgerrig og vedholdende.
- Er god til at skabe kontakt og kan forholde dig reflekterende til hverdagens opgaver i VIA Family teamet og i mødet med familierne.
Vi tilbyder:
- Et inkluderende og fleksibelt arbejdsmiljø med mulighed for at tilpasse arbejdstid og opgaver efter individuelle behov.
- Oplæring i gruppemanual, gruppefacilitering og øvrig relevant uddannelse.
- Ugentlige samtaler med mentor og erfaringsudvikling månedligt med andre peermedarbejdere.
Kan du se dig selv i ovenstående, så hold dig ikke tilbage. Vi opfordrer alle kvalificerede kandidater til at søge, uanset baggrund eller nuværende beskæftigelsesstatus. Vi ser frem til at høre fra dig og glæder os til at læse om, hvordan du vil omsætte dine erfaringer i mødet med familierne og give dit bidrag til VIA Family teamet.
Ansættelsesvilkår:
Vi ønsker, at du starter 1. april 2025 eller snarest derefter. Ansættelsen er til udgangen af 2025 med mulighed for forlængelse.
Stillingen er på 8-12 timer om ugen – fleksibelt pr. måned.
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende FOA-overenskomst. Vi er fleksible i forhold til ansættelsesform og -omfang. Stillingen kan tilpasses til flexjob eller andre særlige ansættelsesordninger.
Stillingen er geografisk placeret i Psykiatriens Hus, Saxogade 14b, 9000 Aalborg. Der er mulighed for hjemmearbejde til forberedelse og selve grupperne afholdes på fleksible tidspunkter og lokaliteter i psykiatriens eller kommunale lokaler. Transportudgifter refunderes.
Vil du vide mere
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til daglig leder i VIA Family teamet i Anne Thoft på tlf. eller peer supervisor Chalotte Heinsvig Poulsen på tlf. .
Du kan læse mere om Psykiatrien i på hjemmesiden
Det praktiske
Vi indhenter referencer på den person vi ønsker at ansætte. Er det påkrævet for stillingen, indhenter vi også straffeattest og børneattest.
I har vi røgfri arbejdstid.
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende FOA-overenskomst.
Ansøgningsprocedure
Send ansøgning og CV via linket senest d. 5. marts 2025. De kandidater, som inviteres til samtale, vil få en email om dette i løbet af fredagen den 7. marts 2025
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler mandag den 10. marts i Psykiatriens Hus, Saxogade 14b, 9000 Aalborg
VIA Family 2.0 afprøves i sammenligning med standardbehandlingen i Region Hovedstaden og og ledes af Forskningscenter for Familie Baserede Interventioner, et samarbejde mellem Psykiatrien og Børne- og Ungdomspsykiatrien i Region Hovedstaden samt Forskningsenhed for Børne- og Ungdomspsykiatri og Center for Pårørende i . Centeret ledes overordnet af professor Anne A. E. Thorup. Leder i er professor Marlene B. Lauritsen. Forskningscenteret er etableret med støtte fra en lang række danske fonde. Der er et tæt samarbejde mellem teamet i og i Region Hovedstaden.
Læs om VIA Family 2.0 forskningsprojektet her:
Om
Vi er ca. 15.000 meget forskellige medarbejdere, der hver dag leverer velfærd til omkring 590.000 nordjyder inden for sundhed, regional udvikling og det specialiserede socialområde. Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet - uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder. Læs mere om os på .
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Sygeplejerske", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Jobbet er oprettet på vores service den 6.2.2025, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Sygeplejerske
Statistik over udbudte jobs som sygeplejersker
Herunder ser du udviklingen i udbudte sygeplejerske over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal sygeplejersker.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte sygeplejersker over tid
Dato | Alle jobs som sygeplejersker |
---|---|
2. april 2025 | 543 |
1. april 2025 | 525 |
31. marts 2025 | 495 |
30. marts 2025 | 492 |
29. marts 2025 | 491 |
28. marts 2025 | 489 |
27. marts 2025 | 473 |
26. marts 2025 | 483 |
25. marts 2025 | 616 |
24. marts 2025 | 627 |
23. marts 2025 | 679 |
22. marts 2025 | 679 |
21. marts 2025 | 691 |
20. marts 2025 | 698 |
19. marts 2025 | 735 |
18. marts 2025 | 744 |
17. marts 2025 | 748 |
16. marts 2025 | 784 |
15. marts 2025 | 787 |
14. marts 2025 | 807 |
13. marts 2025 | 785 |
12. marts 2025 | 790 |
11. marts 2025 | 774 |
10. marts 2025 | 761 |
9. marts 2025 | 762 |
8. marts 2025 | 768 |
7. marts 2025 | 769 |
6. marts 2025 | 742 |
5. marts 2025 | 696 |
4. marts 2025 | 655 |
3. marts 2025 | 633 |