Døgnafsnit for Børn og Unge består at et alment og et onkologisk/hæmatologisk team. Vi plejer og behandler primært medicinske børn og unge i alderen 0-17 år, som modtages både akut og elektivt. Vores kerneopgave er at skabe gode, sikre og effektive patientforløb for indlagte børn, unge og deres familier. Vi arbejder familiecentreret og inddrager hele familien i pleje og behandling af barnet eller den unge. Samarbejdet med familierne værdsætter vi højt. Her kan du læse mere om vores . Vi gør meget for at inddrage børn/unge og forældre. Det sker i mødet med den enkelte familie, og på et organisatorisk og strategisk plan.

Vi er et hold af engagerede og kompetente sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter og en pædagog, i alt ca. 50 medarbejdere hvor nogle er nyuddannede og andre har mange års erfaring. Fælles for os alle er at vi gerne deler og videndeler på et fundament af høj faglighed, godt kollegialt samarbejde og følgeskab. Vi prioriterer, at vi sammen og hver for sig kan udvikle os inden for den pædiatrisk sygepleje, ligesom vi sikrer tid til deltagelse i sygeplejefaglige og tværfaglige forskningsprojekter.

Vi har yderst kompetente kollegaer som varetager UUU-funktionen, funktionen som klinisk afsnitskoordinator, arbejdstidsplanlægning, klinisk vejlederfunktion m.fl. og som indgår i tværgående klyngeorganiseringer i relation til vores mange subspecialer og strategiske indsatsområder. Vi har et veletableret TRIO-samarbejde.

Vi arbejder på mange punkter med udflytning til Hospitalsbyen om nogle år. Vi er i samarbejde med Børne og ungdomspsykiatrien i fuld gang med at etablere et nyt koncept, Børne- og Ungeuniverset, som du kommer til at indgå i udviklingen af.

Vi arbejder proaktivt med kvalitet- og patientsikkerhed. Det er væsentligt for os, at vi lærer og bliver bedre på baggrund af de fejl, som vi indimellem begår.

Vi er praktiksted for sygeplejestuderende og behandlerelever. Vi vægter et trygt og motiverende læringsmiljø.

Vi har et formaliseret og nært samarbejde med flere velgørende fonde, og medarbejdere og aktiviteter udgået herfra er den integreret del af hverdagen i afdelingen.

Din rolle som leder kommer til at ske i tæt samarbejde med afsnittets kliniske afsnitskoordinator, den ledende overlæge for Døgnafsnittet samt den specialeansvarlige overlæge i onkologisk/hæmatologisk team. Du bliver en del af udvidet afdelingsledelse og kommer til at deltage i møder både i Børne og ungeafdelingen og på hospitalsniveau.

Vi leder efter dig, der som ledende oversygeplejerske vil være medskaber af en kultur, hvor medindflydelse, samarbejde på tværs og fortsat udvikling af sygeplejefagligheden giver tro på en på fremtid i udvikling og balance.

Rollen som ledende oversygeplejerske
Som ledende oversygeplejerske bliver du personaleleder for de medarbejdere, der refererer til dig, og i den rolle skal du have fokus på kompetenceudvikling, faglig sparring og et godt blik for udvikling af patientforløb og nytænkning af ansvarsområder. Du vil, i tæt samarbejde med øvrige sundhedsfaglige ledere i afsnittet og afdelingen, få ansvar for afsnittets arbejde med udvikling, forskning og uddannelse. Du skal bidrage til, at hospitalets strategier og fokusområder udvikles og samordnes på tværs af afsnit og ledelsesområder i afdelingen og omsættes til kvalitet i den patientnære drift. Du vil blive en nøgleperson i samarbejdet med relevante afsnit og afdelinger på tværs af hospitalet så der sikres sammenhængende og gode patientforløb.

Du vil få det sygeplejefaglige ansvar for afsnittet og skal sikre, at den sygeplejefaglige udvikling og sygeplejefaglige kvalitet lever op til gældende målsætninger, strategier, svar-tider og pakkeforløb.

Du vil få et tæt samarbejde med chefsygeplejersken og de øvrige ledende oversygeplejersker i afdelingen, hvor vi sammen skal skabe et godt fundament for rekruttering og fastholdelse. Vores medarbejdere er vores vigtigste fundament, og Børne og ungeafdelingen skal være et godt sted at være ansat og under uddannelse. Du skal også være med til at forberede afsnittet og medarbejderne på udflytning til Nyt Aalborg Universitetshospital, så vi er klar til at udnytte de nye potentialer.

Vi håber på at finde dig, der er et fagligt og værdimæssigt fyrtårn inden for vores faglige område og som baserer din ledelse på inddragelse, tillid, ordentlighed og professionalisme. Du forstår vigtigheden af samarbejde, kan sparre med dine medarbejdere og ved, at medinddragelse og medansvar skaber et godt arbejdsmiljø med mening og glade medarbejdere, hvor alle oplever, at de er en del af noget større.

Din erfaring og kompetencer

• Du er uddannet sygeplejerske og har interesse for- eller erfaring med ledelse.
• Du kan samarbejde og skabe samarbejde, her forstået som din evne til at formulere fælles mål, der giver mening og motiverer alle.
• Du kan arbejde systematisk og struktureret.
• Du baserer din ledelse på vores ITOP-værdier, som er Indflydelse, Tillid, Ordentlighed og Professionalisme.
• Du kan skabe overblik, tænke strategisk og kan arbejde med budget og økonomi.
• Du kan med-lede og ser hospitalet en samlet enhed, hvor alle er gensidigt afhængige af hinanden.

Din opstart
Når du starter, matcher din leder dig med en mentor, som er en erfaren leder fra hospitalet. Din mentor vil følge dig det første års tid. I tilrettelægger selv indhold og antallet af samtaler, men rammen er allerede sat. Vi vil gerne give dig de bedste betingelser for at lykkes i din nye rolle som ledende oversygeplejerske.

Om Børn og Ungeafdelingen
Børn og Ungeafdelingen varetager specialiserede regionale funktioner iht. Sundhedsstyrelsens specialeplan, samt højtspecialiseret neonatologi, endokrinologi, nefrologi, urologi, neuropædiatri, kardiologi, reumatologi, hæmatologi og onkologi under samarbejdsaftaler med Skejby Universitetshospital. Afdelingen er en universitetsafdeling med et alment sengeafsnit, neonatalafsnit, et dagafsnit, ambulatorium, et børneonkologisk team og et palliativt team. Afdelingen har et aktivt forskningsmiljø, som er organiseret i Forskningsenheden for Børn og Ungemedicin i Region Nordjylland. Forskningsenheden repræsenterer alle subspecialer indenfor Børn- og Ungemedicin og har derfor en bred portefølje af projekter.

Døgnafsnit for Børn og Unge er i det daglige delt i to teams. I det almene team modtager vi akutte børn og unge i alderen 0-17 år med alle medicinske sygdomme. Desuden modtager vi et mindre antal kirurgiske børn og unge, som vi plejer og behandler i tæt samarbejde med det relevante kirurgiske speciale. Teamet er normeret til max. 17 sengepladser med variation over året, vi modtager ca. 1900 børn/unge til indlæggelse årligt og har en gennemsnitlig indlæggelsestid er på 2½ døgn.

I Onkologisk/hæmatologisk team modtager vi børn og unge i alderen 0-20 år med hæmatologiske og onkologiske lidelser. Vi fungerer som et af fire centre i Danmark. Vi varetager udredning, behandling og pleje af børn og unge med de hyppigst forekomne hæmatologiske og onkologiske lidelser samt immundefekter. Sjældnere lidelser varetages helt eller delvist på de tre øvrige centre, og derfor er der tæt samarbejde imellem centrene. Teamet er normeret til 6 sengepladser, og har en undersøgelsestue til ambulante børn og unge. Vi modtager ca. 270 børn/unge til indlæggelse årligt, med en gennemsnitlig indlæggelsestid på 3 døgn og har ca. 1400 ambulante besøg årligt. I samarbejde med anæstesi varetager sygeplejerskerne sedering af børn og unge til kortvarige indgreb.

Om Aalborg Universitetshospital
Som det største hospital i Region Nordjylland spiller Aalborg Universitetshospital en central rolle i det samarbejdende nordjyske sundhedsvæsen. Vores kerneopgave er at give den bedste, sikreste og mest effektive behandling med patienten som partner, og at være et universitetshospital hvor mennesket er i centrum.

Vores værdier er indflydelse, tillid, ordentlighed og professionalisme. Værdierne skal være tydelige i mødet med patienten og de pårørende. Og de gælder i samarbejdet med kolleger og samarbejdspartnere. Gennem kommunikation og koordinering skaber vi sammenhæng for hver enkelt patient, og er i det hele taget sammen om at gøre hver dag god, uanset hvad vi laver.

Vi er patientens hospital og en stor arbejdsplads for mange medarbejdere, hvor det skal være godt at være for alle. Vi har en uhøjtidelig kultur og et godt arbejdsmiljø, hvor der også skal være plads til humor og medmenneskelighed. Du bliver en del af et dedikeret og omstillingsparat hospital, der gennem forskning, uddannelse og faglig udvikling tilbyder patienten den bedste behandling.

Hvis du vil vide mere
Så er du velkommen til at kontakte chefsygeplejerske Lotte Frilev eller 97 66 34 29 for mere information.

Mød os på

Formalia
Der er ansøgningsfrist den 30. januar 2023 Der er opstart i jobbet den 1. april 2023
Du får arbejdssted på Aalborg Universitetshospital, Sygehus Nord. Løn forhandles i henhold til gældende overenskomst for ledere på Sundhedskartellets overenskomst.

Om Region Nordjylland
Region Nordjylland leverer velfærd til omkring 590.000 nordjyder inden for sundhed, regional udvikling og det specialiserede socialområde. Vi er ca. 15.000 medarbejdere om opgaven, der med et utal af forskellige fagligheder hver dag arbejder for at skabe værdi for de nordjyske patienter og borgere og et sammenhængende Nordjylland. Hos os kan du både gøre karriere, gøre hver dag vigtig og gøre en forskel. Læs mere om regionen på .