Afdelingsleder til Specialrådgivningen for Døvblinde

Vi søger en visionær afdelingsleder med fokus på at arbejde med specialistopgaven i vores Specialrådgivning for Døvblinde.

Specialrådgivningen for Døvblindes fornemste opgave er at levere udredning, rådgivning, kursusvirksomhed, materialeproduktion og vidensarbejde om døvblindhed for VISO i hele landet samt i egen organisation.

Specialrådgivningen for Døvblinde ligger i Området for Kommunikation og Specialpædagogik, som er et af områderne i Region Nordjyllands Specialsektor.

Leder i Specialsektoren
Som leder i Specialsektoren får du et tydeligt ledelsesansvar. Det betyder, at du kender forventningerne til dig og dit ansvar, ligesom du ved, hvad der forventes af dine ledelseskolleger på de andre ledelsesniveauer. Ledelsesansvaret bygger på Region Nordjyllands ledelsesgrundlag. Se hvad ledelsesansvaret betyder for dig som afdelingsleder:

Som leder i Specialsektoren bidrager du til vores unikke mission, som er at medvirke til, at hvert enkelt menneske, der benytter vores tilbud, får de bedst mulige vilkår for at mestre sin egen tilværelse.

Herudover er visionen, at vi vil være kommunernes foretrukne samarbejdspartner og leverandør af specialiserede ydelser. Læs mere om .

Som leder hos os forventer vi, at du er leder på en måde, som matcher Region Nordjyllands ledelsesgrundlag.

Om jobbet
Som afdelingsleder omsætter og implementerer du vedtagne strategier til forbedringer i afdelingen, du sikrer de rette faglige kompetencer i din afdeling og at opgavevaretagelsen er i overensstemmelse med gældende retningslinjer, samt at der er et godt samarbejde med kommunerne og staten. I din daglige ledelse vil du i tæt samarbejde med tilbudslederen og medarbejderne være optaget af høj trivsel og et godt arbejdsmiljø med et godt blik for kompetenceudvikling. Derudover forventes du at sikre ressourceforbruget inden for den tildelte økonomiske ramme for afdelingen med en forståelse for, at tilbuddets økonomi fungerer på markedsvilkår ved salg af ydelser til staten.

Du bliver leder i et socialfagligt felt med specialer indenfor syn, hørelse og døvblindhed og vil indgå i tilbuddets ledergruppe og bidrage til og selv modtage sparring på den strategiske-, faglige-, personalemæssige- og administrative driftsledelse.

Som afdelingsleder vil du få snitflader og indgå i et fællesskab med ledere og medarbejdere på eget tilbud, i Området for Kommunikation og Specialpædagogik og på tværs af virksomheden.

Du vil også have et tæt samarbejde med Social- og Boligstyrelsens VISO-afdeling, samt samarbejde nationalt og nordisk med ledere for arbejdet med døvblindhed.

Læs mere om

Om dig

• Du har ledelsesuddannelse og erfaring eller er villig til at uddanne dig i ledelse
• Du har et skarpt strategisk øje
• Du har et godt fokus på personaletrivsel
• Du kan understøtte personalets arbejde med sparring i hverdagen
• Du kan skabe nærledelse på distancen
• Du kan arbejde med budgetstyring for egen afdeling
• Du har forståelse for at arbejde i en politisk drevet virksomhed
• Du er fortrolig med samarbejde med kommuner og VISO
• Du har viden og erfaring med sansenedsættelse og specialområdet
• Du har viden og erfaring med rådgiverrollen
• Du er god til at netværke
• Du kan begå dig på dansk og engelsk både mundtligt og skriftligt.

Vi tilbyder
En arbejdsplads, der er præget af indflydelse, tillid, ordentlighed og professionalisme. Vi er stolte over at kunne være kommunernes foretrukne leverandør i forhold til syn, hørelse og døvblindhed og arbejder kontinuerligt med at være de mest kvalificerede til opgaven.

I afdelingen er der 13 medarbejdere, der er skarpe i døvblindespecialet og i rådgivnings-, kursus- og vidensarbejde. Samtidig har vi en ledergruppe, der har fokus på stærk ledersparring. Vores organisation har fokus på sammenhængskraft og synergieffekt og det betyder, at vi arbejder med tværfaglighed og muligheder for opgaverettede fællesskaber.

Vores arbejdsplads har gode kompetencemuligheder, da vi arbejder med en høj specialefaglighed og stærk ledelsesfaglighed.

Inden første arbejdsdag vil du få tilsendt en plan for dit opstartsforløb og navnet på din mentor, der er afdelingsleder fra ledergruppen i dit tilbud.

Om os
Som leder af Specialrådgivningen for Døvblinde bliver du en del af Specialsektoren i Region Nordjylland.

Specialrådgivningen for Døvblinde er placeret i et tilbud sammen med Aalborgskolen, Materialecentret, Høreafdelingen og Synsafdelingen og er placeret i Området for Kommunikation og Specialpædagogik, hvor du får et tæt samarbejde med og reference til tilbudsleder Henriette Hermann Olesen og en engageret og faglig stærk ledergruppe i tilbuddet og på tværs af det samlede område.

Afdelingen består af pædagogiske rådgivere på børneområdet og på voksenområdet, psykologer, fysioterapeut, vidensudvikler, kursusplanlægger og materialeudvikler. Den har et tæt samarbejde med praksis på botilbud, skole og aktivitetstilbud, Materialecentret, samt rådgivere på syn, IKT og hørelse. Samtidig er der et tæt samarbejde med PPR, sagsbehandlere og lokale syns- og hørekonsulenter rundt i landet.

Medarbejderne har fast arbejdsplads på Kollegievej 1, 9000 Aalborg, men sidder oftest i en bil rundt omkring i landet. En enkelt medarbejder er bosat på Sjælland, da rådgivningstjenesten er national.

Da det er en meget lille del af den danske population, der har døvblindhed, så er der et stærkt nationalt, nordisk og internationalt samarbejde. Du skal derfor have fokus på det eksterne samarbejde og skal regne med rejsedage.

Når du starter hos os i Specialsektoren, får du cirka 1500 nye kolleger, som hver dag arbejder for at gøre en forskel for borgerne. Du bliver også en del af Region Nordjylland, som er en politisk ledet organisation. Hvis du har lyst til at møde nogle af dine kommende kolleger, så kig med her:

Vi værdsætter, at du har orienteret dig i følgende:

Vil du vide mere
Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte tilbudsleder Henriette Hermann Olesen på tlf. 20 15 03 38 (er først at træffe fra uge 31 og frem).

Det praktiske
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst mellem regionen og den forhandlingsberettigede organisation.

Vi forventer at holde 1. runde af ansættelsessamtaler den 18. august 2023 og mulighed for 2. runde den 21. august 2023.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest.

Region Nordjyllands arbejdspladser er røgfri, og det er ikke er tilladt at ryge i arbejdstiden.

Om Region Nordjylland
Vi er ca. 15.000 meget forskellige medarbejdere, der hver dag leverer velfærd til omkring 590.000 nordjyder inden for sundhed, regional udvikling og det specialiserede socialområde. Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet - uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder. Læs mere om os på .