Ledende oversygeplejerske søges til et afsnit, hvor det lykkes at gøre en forskel for patienter og pårørende. Et afsnit hvor du møder patienter fra flere af hospitalets specialer, og hvor samarbejde på tværs af specialer er i højsædet for at sikre kvaliteten til den intermediære patient.

Vi søger en ledende oversygeplejerske som sammen med en engageret medarbejdergruppe vil være med til at videreudvikle en kultur hvor medindflydelse, tillid og det gode samarbejde og fællesskab i opgaveløsningen vægtes højt.
Vil du samtidig være en del af et velfungerende og engageret ledelses team som prioriterer fælles ejerskab, ordentlighed og psykologisk tryghed højt? Et leder team hvor man forpligtiger sig til åbenhed og ærlighed, og hvor fælles læring er i højsædet? Så skal du søge stillingen som ledende oversygeplejerske i Intermediært afsnit, for her har du et team af 4 ledende oversygeplejersker og en chefsygeplejerske tæt på, hvor I sammen kan sparre om ledelses opgaven i hverdagen.

Hvad kendetegner Intermediært afsnit?
Intermediært afsnit varetager sygepleje og behandling til kritisk syge og sårbare patienter, som er for syge til at være på et sengeafsnit, men som ikke har intensivt pleje- og behandlingsbehov. En stor del af patienterne har varierende grad af respiratoriske udfordringer, og der tilbydes non-invasiv ventilation (NIV), CPAP og High Flow behandling. Patienter i Intermediært afsnit er både komplekse patienter fra flere af hospitalets specialer – men også patienter med behov for øget observations niveau. Intermediær rummer desuden patienter i gråzonen mellem psykiatri og somatik. Da patienterne kræver et højt observationsniveau er normeringen 1 sygeplejerske til to patienter i alle vagtlag.

Afsnittet er beliggende i forlængelse af intensivt afsnit R i Medicinerhuset, og rummer 6 intermediære sengepladser fordelt på to stuer. Organisatorisk er afsnittet placeret i Anæstesi og Intensiv afdelingen. Afsnittet har ca. 23 sygeplejersker ansat inklusiv en klinisk afsnitskoordinator og UUU-sygeplejerske funktioner. Visitation til afsnittet varetages af de intensive koordinatorer, mens behandlingsansvaret varetages af stamafsnittet.

Rollen som ledende oversygeplejerske
Som ledende oversygeplejerske i Intermediært afsnit er du personaleleder for de medarbejdere der refererer til dig, og skal i samarbejde med de øvrige ledere og chefsygeplejersken sikre udvikling, uddannelse, trivsel og et godt arbejdsmiljø.

Du vil være medansvarlig for at omsætte og agere ud fra visionen om sikre, effektive og sammenhængende patientforløb i og på tværs af afsnit, afdelinger og hospital.

Du vil være ansvarlig for at fremme faglig udvikling og for at den sygeplejefaglige kvalitet understøtter og lever op til gældende strategier således at den sygeplejefaglige kvalitet er styrende i den kliniske hverdag i afsnittet.

Du vil være ansvarlig for afsnittets arbejde med udvikling, forskning og uddannelse. Du skal bidrage til, at hospitalets strategier og fokusområder udvikles og omsættes til kvalitet i den patientnære drift.

Du vil blive en særlig vigtig nøgleperson i samarbejdet med relevante afsnit på hospitalet så der sikres effektive, sikre og sammenhængende patientforløb med det fælles patientforløb i fokus.

Du vil få et tæt samarbejde med de øvrige ledende oversygeplejersker og chefsygeplejersken hvor I sammen skaber et godt fundament for rekruttering og fastholdelse, da medarbejderne er vores vigtigste fundament.

Du skal være med til at forberede Intermediært afsnit og medarbejderne på udflytning til Hospitalsbyen, så vi er klar til at udnytte de nye potentialer. Det betyder også, at du skal være med til den videre udvikling af Intermediært afsnit, da der i Hospitalsbyen er plads til flere intermediære senge.

Du vil varetage den daglige ledelse og indgå i det tværgående samarbejde med Udvidet Afdelingsledelse og Afdelingsledelsen som består af en Cheflæge, en Chefsygeplejerske for Intensiv og en Chefsygeplejerske for Anæstesi.

Vi håber på at finde dig der brænder for ledelse og medinddragelse. Dig der er et sygeplejefagligt og værdimæssigt fyrtårn - og som baserer din ledelse på inddragelse, tillid, ordentlighed og professionalisme. Du forstår og værdsætter vigtigheden af samarbejde, kan sparre med dine medarbejdere og ved, at medinddragelse og medansvar skaber et godt arbejdsmiljø med mening og glade medarbejdere - hvor alle oplever, at de er en del af noget større.

Din erfaring og kompetencer

• Du er uddannet sygeplejerske og har interesse for- eller erfaring med ledelse.
• Du er en synlig leder med en nærværende og empatisk ledelsesstil, der fremmer det gode samarbejde og et arbejdsmiljø i top.
• Du prioriterer åbenhed og et højt informationsniveau.
• Du baserer din ledelse på vores ITOP-værdier, som er Indflydelse, Tillid, Ordentlighed og Professionalisme.
• Du har indlevelsesevne og interesserer dig for at opnå indsigt i medarbejdernes kompetencer og ressourcer - og prioriterer den faglige udvikling, kvalitetstiltag, uddannelse og forskning.
• Du har fokus på optimal udnyttelse af personaleressourcerne og at afdelingens drift hænger sammen med udgangspunkt i visionen om effektive og sammenhængende patientforløb.
• Du kan samarbejde og skabe samarbejde og evner at formulere fælles mål, der giver mening og motiverer.
• Du kan arbejde systematisk og formår at skabe overblik og struktur i opgaverne.
• Du ser hospitalet som en samlet enhed, hvor alle er gensidigt afhængige af hinanden.

Det er ikke en forudsætning, at du besidder alle de beskrevne kvalifikationer, men det er vigtigt, at du besidder det rette match og har lyst til at udvikle dig på de øvrige.

Din opstart
Når du starter i jobbet matches du med en mentor, som er en erfaren leder fra hospitalet. Din mentor vil følge dig det første års tid. I tilrettelægger selv indhold og antallet af samtaler, men rammen er allerede sat, for vi vil gerne give dig de bedste betingelser for at lykkes i din rolle som ledende oversygeplejerske.

Om Aalborg Universitetshospital
Som det største hospital i Region Nordjylland spiller Aalborg Universitetshospital en central rolle i det samarbejdende nordjyske sundhedsvæsen. Vores kerneopgave er at give den bedste, sikreste og mest effektive behandling med patienten som partner, og at være et universitetshospital hvor mennesket er i centrum.
Vores værdier er indflydelse, tillid, ordentlighed og professionalisme. Værdierne skal være tydelige i mødet med patienten og de pårørende. Og de gælder i samarbejdet med kolleger og samarbejdspartnere. Gennem kommunikation og koordinering skaber vi sammenhæng for hver enkelt patient, og er i det hele taget sammen om at gøre hver dag god, uanset hvad vi laver.
Vi er patientens hospital og en stor arbejdsplads for mange medarbejdere, hvor det skal være godt at være for alle. Vi har en uhøjtidelig kultur og et godt arbejdsmiljø, hvor der også skal være plads til humor og medmenneskelighed. Du bliver en del af et dedikeret og omstillingsparat hospital, der gennem forskning, uddannelse og faglig udvikling tilbyder patienten den bedste behandling.

Hvis du vil vide mere
Så er du meget velkommen til at kontakte chefsygeplejerske Tina Seidelin Rasmussen på tlf: 20743064 eller mail: [email protected]

Mød os på Instagram under: intermediaertafsnit

Formalia
Der er ansøgningsfrist den 25/8 og der er opstart i jobbet den 1/10 2023 eller efter aftale.
Løn forhandles i henhold til gældende overenskomst for ledere på Sundhedskartellets overenskomst.

Om Region Nordjylland
Vi er ca. 15.000 meget forskellige medarbejdere, der hver dag leverer velfærd til omkring 590.000 nordjyder inden for sundhed, regional udvikling og det specialiserede socialområde. Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet - uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder. Læs mere om os på .