Vi leder efter dig, der som ledende oversygeplejerske vil være medskaber af en kultur, hvor medindflydelse, samarbejde på tværs og fortsat udvikling af sygeplejefagligheden giver tro på en på fremtid i udvikling og balance.

Rollen som ledende oversygeplejerske Som ledende oversygeplejerske bliver du personaleleder for de medarbejdere, der refererer til dig, og i den rolle skal du have fokus på kompetenceudvikling, faglig sparring og et godt blik for udvikling af patientforløb og nytænkning af ansvarsområder. Du vil, i tæt samarbejde med øvrige sundhedsfaglige ledere i afsnittet og afdelingen, få ansvar for afsnittets arbejde med udvikling, forskning og uddannelse. Du skal bidrage til, at hospitalets strategier og fokusområder udvikles og samordnes på tværs af afsnit og ledelsesområder i afdelingen og omsættes til kvalitet i den patientnære drift. Du vil blive en nøgleperson i samarbejdet med relevante afsnit og afdelinger på tværs af hospitalet, så der sikres sammenhængende og gode patientforløb.

Du vil få det sygeplejefaglige ansvar for Opvågningen og skal sikre, at den sygeplejefaglige udvikling og sygeplejefaglige kvalitet lever op til gældende målsætninger, strategier, svartider og pakkeforløb.

Du vil få et tæt samarbejde med chefsygeplejersken og de øvrige ledende oversygeplejersker i afdelingen Anæstesi og Intensiv, hvor I sammen skal skabe et godt fundament for tiltrækning og tilknytning. Vores medarbejdere er vores vigtigste fundament, og Opvågningen skal være et godt sted at være ansat og under uddannelse. Du skal også være med til at forberede afsnittet og medarbejderne på udflytning til Nyt Aalborg Universitetshospital, så vi er klar til at udnytte de nye potentialer.

Vi håber på at finde dig, der er et fagligt og værdimæssigt fyrtårn inden for vores faglige område og som baserer din ledelse på inddragelse, tillid, ordentlighed og professionalisme. Du forstår vigtigheden af samarbejde, kan sparre med dine medarbejdere og ved, at medinddragelse og medansvar skaber et godt arbejdsmiljø med mening og glade medarbejdere, hvor alle oplever, at de er en del af noget større.

Din erfaring og kompetencer

• Du er uddannet sygeplejerske og har interesse for- eller erfaring med ledelse.
• Du kan samarbejde og skabe samarbejde, her forstået som din evne til at formulere fælles mål, der giver mening og motiverer alle.
• Du kan arbejde systematisk og struktureret.
• Du baserer din ledelse på vores ITOP-værdier, som er Indflydelse, Tillid, Ordentlighed og Professionalisme.
• Du kan skabe overblik, tænke strategisk og kan arbejde med budget og økonomi.
• Du kan med-lede og ser hospitalet en samlet enhed, hvor alle er gensidigt afhængige af hinanden.

Din opstart Når du starter, matcher din leder dig med en mentor, som er en erfaren leder fra hospitalet. Din mentor vil følge dig det første års tid. I tilrettelægger selv indhold og antallet af samtaler, men rammen er allerede sat. Vi vil gerne give dig de bedste betingelser for at lykkes i din nye rolle som ledende oversygeplejerske.

Om Opvågningen I hele Opvågningen er der i alt 35 pladser fordelt på 5 forskellige satellitafsnit:

Opvågning 1: En døgnbemandet centralopvågning med plads til i alt 9 opvågningspatienter. Her modtages patienter fra alle kirurgiske specialer samt, i sjældnere tilfælde, intensive og intermediære patienter.
Opvågning 2: En opvågningssatellit med plads til 4 patienter med samme patientkategorier som i Opvågning 1.

Opvågning H: Satellit med plads til 7 ØNH-patienter. Her modtages både dagkirurgiske og indlagte patienter fra øre-næse-hals specialet.

Opvågning 3 og O6: Satellit med plads til 12 patienter; 6 ortopædkirurgiske sengepladser. Derudover har vi lokaler i Forberedelse og Opvågning hvor vi nyligt har åbnet et forberedelsesrum, hvor vi hjælper O-anæstesi med at lægge smerteblok og diverse katetre.

Sygeplejeopgaverne er komplekse, og kan knytte sig til såvel præ- som postoperativ behandling. Nogle patienter kræver kortvarig respiratorbehandling og intensiv observation og pleje i det første døgn. Andre patienter modtages og hjemsendes i Opvågningen med de sygeplejeopgaver, der følger med det. Vi tager hånd om alt fra børn til voksne, ellers raske eller multisyge patienter.

Vi forbereder os derudover på at flytte ud på NAU, hvor sengekapaciteten øges til 96 senge, med plads til mere forberedelse og dagkirurgi. Vi arbejder derfor i en meget omskiftelig hverdag, hvor vi hurtigt skal kunne etablere os i nye afsnit, men med et miljø, hvor der er mulighed for at du kan sætte dit eget præg.

Om Aalborg Universitetshospital Som det største hospital i Region Nordjylland spiller Aalborg Universitetshospital en central rolle i det samarbejdende nordjyske sundhedsvæsen. Vores kerneopgave er at give den bedste, sikreste og mest effektive behandling med patienten som partner, og at være et universitetshospital hvor mennesket er i centrum.

Vores værdier er indflydelse, tillid, ordentlighed og professionalisme. Værdierne skal være tydelige i mødet med patienten og de pårørende. Og de gælder i samarbejdet med kolleger og samarbejdspartnere. Gennem kommunikation og koordinering skaber vi sammenhæng for hver enkelt patient, og er i det hele taget sammen om at gøre hver dag god, uanset hvad vi laver.

Vi er patientens hospital og en stor arbejdsplads for mange medarbejdere, hvor det skal være godt at være for alle. Vi har en uhøjtidelig kultur og et godt arbejdsmiljø, hvor der også skal være plads til humor og medmenneskelighed. Du bliver en del af et dedikeret og omstillingsparat hospital, der gennem forskning, uddannelse og faglig udvikling tilbyder patienten den bedste behandling.

Hvis du vil vide mere
Så er du velkommen til at kontakte Chefsygeplejerske Beth Marckmann Iversen på mobil 51211349 eller [email protected] for mere information.

Læs mere om opgaven og rollen i .
Læs mere om Opvågningen

Formalia
Der er ansøgningsfrist den 26.08.2024 Der er opstart i jobbet den 01.10.2024 Du får arbejdssted på Aalborg Universiteteshospital. Løn forhandles i henhold til gældende overenskomst for ledere på Sundhedskartellets overenskomst.

Vi afholder samtaler i uge 36.

Om Region Nordjylland
Vi er ca. 15.000 meget forskellige medarbejdere, der hver dag leverer velfærd til omkring 590.000 nordjyder inden for sundhed, regional udvikling og det specialiserede socialområde. Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet - uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder. Læs mere om os på .