Brænder du for ledelse og anæstesispecialet - så har vi stillingen til dig i anæstesifælleskab III.
Vi leder efter dig, der som ledende oversygeplejerske vil være medskaber af og kan fastholde en kultur, hvor medindflydelse, samarbejde på tværs og fortsat udvikling af sygeplejefagligheden giver tro på en fremtid i udvikling og balance.

Rollen som ledende oversygeplejerske Som ledende oversygeplejerske er du personaleleder for de medarbejdere der refererer til dig, og skal i samarbejde med de øvrige ledere og chefsygeplejersken sikre udvikling, uddannelse, trivsel og et godt arbejdsmiljø.

Du vil være medansvarlig for at omsætte og agere ud fra visionen om at sikre, effektive og sammenhængende patientforløb i og på tværs af afsnit, afdelinger og hospital.
Du vil være ansvarlig for at fremme faglig udvikling og for at den sygeplejefaglige kvalitet understøtter og lever op til gældende strategier og at den sygeplejefaglige kvalitet er styrende i den kliniske hverdag i afsnittet.

Du vil være ansvarlig for afsnittets arbejde med udvikling, forskning og uddannelse. Du skal bidrage til, at hospitalets strategier og fokusområder udvikles og omsættes til kvalitet i den patientnære drift. Du vil blive en nøgleperson i samarbejdet med relevante afsnit på hospitalet, så der sikres effektive, sikre og sammenhængende patientforløb.

Du vil få et tæt samarbejde med de øvrige ledende oversygeplejersker og chefsygeplejersken, hvor I sammen skal skabe et godt fundament for rekruttering og fastholdelse, da medarbejderne er vores vigtigste fundament.

Du skal være med til at etablere det nye anæstesifælleskab III og sammen med dine øvrige ledelseskollager samle medarbejderne til indgå i nye fællesskaber. I forbindelse med overgangen til de nye fællesskaber, vil der blive en organisatorisk tilpasning af de nuværende specialer. Du vil også blive en central rolle i udflytningen til Hospitalsbyen, så vi er klar til at udnytte de nye potentialer.

Du vil varetage den daglige ledelse i tæt samarbejde med den ledende overlæge. Du indgår i det tværgående samarbejde med Udvidet Afdelingsledelse og Afdelingsledelsen som består af en Cheflæge, en Chefsygeplejerske for Intensiv og en Chefsygeplejerske for Anæstesi.
Du vil få et hold af kompetente og engagerede nøglepersoner som kliniske koordinatorer, udvikling-, undervisnings- og uddannelsesansvarlige sygeplejersker samt en TRIO bestående af TR og AMR. Sammen med dem skal du være med til at sætte retning og udvikle sygeplejen i og på tværs af fællesskaberne.

Vi håber på at finde dig, der brænder for ledelse og medinddragelse. Dig der er et sygeplejefagligt og værdimæssigt fyrtårn - og som baserer din ledelse på inddragelse, tillid, ordentlighed og professionalisme. Dig der forstår og værdsætter vigtigheden af samarbejde, kan sparre med dine medarbejdere og ved, at medinddragelse og medansvar skaber et godt arbejdsmiljø med mening og glade medarbejdere - hvor alle oplever, at de er en del af noget større.

Din erfaring og kompetencer

• Du er sygeplejerske, gerne med speciale kendskab og har interesse for eller erfaring med ledelse.
• Du er en synlig leder med en nærværende og empatisk ledelsesstil, der fremmer det gode samarbejde og et fortsat arbejdsmiljø i top.
• Du prioriterer åbenhed og et højt informationsniveau og forstå vigtigheden af mening skabelse for vores personale
• Du baserer din ledelse på vores ITOP-værdier, som er Indflydelse, Tillid, Ordentlighed og Professionalisme.
• Du har indlevelsesevne og interesserer dig for at opnå indsigt i medarbejdernes kompetencer og ressourcer - og prioriterer den faglige udvikling, kvalitetstiltag, uddannelse og forskning.
• Du har fokus på optimal udnyttelse af personaleressourcerne og at afdelingens drift hænger sammen med udgangspunkt i visionen om effektive og sammenhængende patientforløb.
• Du kan samarbejde og skabe samarbejde samt evner at formulere fælles mål, der giver mening og motiverer.
• Du kan arbejde systematisk og formår at skabe overblik og struktur i opgaverne.
• Du ser hospitalet som en samlet enhed, hvor alle er gensidigt afhængige af hinanden.

Det er ikke en forudsætning, at du besidder alle de beskrevne kvalifikationer, men det er vigtigt, at du besidder det rette match og har lyst til at udvikle dig på de øvrige.

Din opstart
Når du starter i jobbet, matcher din leder dig med en mentor, som er en erfaren leder fra hospitalet. Din mentor vil følge dig det første års tid. I tilrettelægger selv indhold og antallet af samtaler, men rammen er allerede sat, for vi vil gerne give dig de bedste betingelser for at lykkes i din nye rolle som ledende oversygeplejerske. Endvidere vil du sammen ugentlig mødes med dine ledelseskollager i afdelingen.

Om Fællesskab III Fællesskab III varetager anæstesi til patienter med en særlig fokus på det dagkirurgiske område, som også indeholder den komplekse anæstesi og vagtdeltagelse for personalet. Fællesskabet varetager til daglig obstetrik og børneanæstesi. Der vil ligeledes være ortopædkirurgiske patienter, skopi-patienter samt mamma og plastik, hud og køn, øre-,næse-,hals-, øjen- urologiske samt gynækologiske patienter. Ligeledes vil IV-team og andre tværgående funktioner udgå fra fællesskab III, men med inddragelse af personale fra de to andre fællesskaber. Fællesskabets personale vil blive inddelt i teams, således at specialekendskab bevares.
Fællesskab III er et spændende anæstesiafsnit, der består af ca. 40 anæstesisygeplejersker. Afsnittet er fordelt på to matrikler, og der vil være ledelse af en mindre personalegruppe i Hobro.

Fællesskab III er ledelsesmæssigt og personalemæssigt et afsnit, som værdsætter et udviklende lærings- og arbejdsmiljø meget højt.

Afsnittet er uddannelsessted for sygeplejestuderende, sygeplejersker under uddannelse til anæstesisygeplejerske, anæstesilæger i hoveduddannelse samt ambulancebehandlere og paramedicinere.

Om Aalborg Universitetshospital Som det største hospital i Region Nordjylland spiller Aalborg Universitetshospital en central rolle i det samarbejdende nordjyske sundhedsvæsen. Vores kerneopgave er at give den bedste, sikreste og mest effektive behandling med patienten som partner, og at være et universitetshospital hvor mennesket er i centrum.
Vores værdier er indflydelse, tillid, ordentlighed og professionalisme. Værdierne skal være tydelige i mødet med patienten og de pårørende. Og de gælder i samarbejdet med kolleger og samarbejdspartnere. Gennem kommunikation og koordinering skaber vi sammenhæng for hver enkelt patient, og er i det hele taget sammen om at gøre hver dag god, uanset hvad vi laver.
Vi er patientens hospital og en stor arbejdsplads for mange medarbejdere, hvor det skal være godt at være for alle. Vi har en uhøjtidelig kultur og et godt arbejdsmiljø, hvor der også skal være plads til humor og medmenneskelighed. Du bliver en del af et dedikeret og omstillingsparat hospital, der gennem forskning, uddannelse og faglig udvikling tilbyder patienten den bedste behandling.

Hvis du vil vide mere
Stillings- og funktionsbeskrivelse kan rekvireres ved henvendelse til afdelingsledelsens sekretær Karina Meincke på telefon 97 65 40 60 eller e-mail .

Øvrige oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til chefsygeplejerske Beth Marckmann Iversen på tlf.: 51211349 e-mail: eller
cheflæge Sisse Thomassen, tlf. 50968076, e-mail

Formalia
Der er ansøgningsfrist den 18.10.24 og der er opstart i jobbet den 01.12.2024 eller efter aftale.

Samtaler forventes afholdt den 23.10.24.

Løn forhandles i henhold til gældende overenskomst for ledere på Sundhedskartellets overenskomst.

Om Region Nordjylland
Vi er ca. 15.000 meget forskellige medarbejdere, der hver dag leverer velfærd til omkring 590.000 nordjyder inden for sundhed, regional udvikling og det specialiserede socialområde. Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet - uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder. Læs mere om os på .