Uddannet sygeplejerske
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Århus C
Om jobbet:Vi får stadig mange børn på plejehjemmet Rosenvang og vi søger derfor en sygeplejerske til barselsvikariat eller til fastansættelse pr 1. oktober eller 1. november 2019.
Stillingen er i dagvagt – få senvagter kan forekomme, hvor det giver mening. Der er weekendvagt svarende til hver 5. weekend. I weekenden har man også det sygeplejeansvarlige ansvar for Områdets 4 øvrige plejehjem.
Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt/aftenvagt/nattevagt.
Din profil:
Vi søger en uddannet sygeplejerske, som besidder flere af følgende kompetencer:
Derfor skal du vælge os:
Du skal vælge os, fordi du gerne vil være en del af et velfungerende hus, der er fyldt med skønne beboere, skønne personaler, samarbejdspartnere og ikke mindst - en god stemning.
Du vil gerne tage del i udfordringer, stjernestunder, høj faglighed, udvikling; mono og tværfagligt kollegaskab og godt humør i en hverdag, som er berigende og aldrig kedelig eller forudsigelig.
Vi arbejder med velfærdsteknologier og har næsten altid et projekt eller to i gang. Vi har døgnrytmebelysning i alle fælleslokaler og gangarealer.
Du skal vælge os, fordi du brænder for at være med til at videreudvikle den faglige kvalitet her på Rosenvang. Du vil stifte bekendtskab med mange mono- og tværfaglige samarbejdspartnere både internt som eksternt - bl.a har vi et rigtig godt samarbejde med vores egen huslæge, Akutteamet; områdets øvrige sygeplejersker og terapeuter m.fl.
Vi har fokus på den gode indflytning; det gode hverdagsliv; Det gode arbejdsmiljø; Hjemlighed; Klima; Dyrevelfærd (akvarier og fugle); forebyggelige indlæggelser og meget mere, som du bliver en vigtig del af.
Vores dokumentation foregår i Cura og vi arbejder efter Forløbsmodellen.
Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt 1. oktober 2019.
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst som sygeplejerske. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
Ugentligt timetal: Fuldtid/deltid, 30-37 timer.
Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Forstander Rosenvangs allé, Karin Egegaard Jørgensen på telefon 51576977 eller på mail: [email protected].
Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfristen er den 30. september 2019. Ansøgningsfristen er løbende. Vi forventer at afvikle jobsamtaler løbende indtil ansøgningsfrist.
I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Hvis du vil vide mere om Sundhed og Omsorg, opfordrer vi dig til at gennemgå online mini-kurset Velkommen Ombord på Aarhus Kommunes Kursusportal. Kurset er lavet til nye medarbejdere og præsenterer dig for vores organisation, strategi og centrale temaer. Bliver du inviteret til samtale, forventer vi, at du som en del af din forberedelse har gennemført kurset. Kurset tager cirka en halv time. For at kunne tilmelde dig og gennemgå kurset skal du oprette dig som bruger af Kursusportalen med dit cpr-nummer. Du finder Kursusportalen på https://aak.plan2learn.dk/
Hvis du har problemer med at oprette dig, kan du hente hjælp i vejledningen https://aarhus.emply.net/GetFile.aspx?id=45820c5e-4eb5-4ff3-b79e-6a04e6c769b4
Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/
De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
Kilde: Jobnet.dk
Stillingen er i dagvagt – få senvagter kan forekomme, hvor det giver mening. Der er weekendvagt svarende til hver 5. weekend. I weekenden har man også det sygeplejeansvarlige ansvar for Områdets 4 øvrige plejehjem.
Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt/aftenvagt/nattevagt.
Din profil:
Vi søger en uddannet sygeplejerske, som besidder flere af følgende kompetencer:
- Du brænder for at udvikle den sygeplejefaglige kvalitet
- Du besidder en høj faglighed og har gerne nogle års erfaring
- Du har empati og forståelse for andre menneskers ressourcer og begrænsninger og kan handle sundhedsfagligt forsvarligt med borger i centrum og i tæt samarbejde med borgers netværk
- Du oplever det naturligt at uddelegere, vejlede og sparre med assistenter, sosu hjælpere og diverse elever og studerende, samt mono – og tværfaglige samarbejdspartnere
- Du har evne og vilje til at agere i en foranderlig hverdag, kan prioritere i opgaverne og kan tage ansvar.
- Du kan være rollemodel og igangsætter
- Du besidder en positiv energi; du er rolig, du har naturlig interesse for andre mennesker og du er et godt menneske.
- Du har andre gode personlige- og professionelle kvaliteter og kompetencer, som vi ikke har nævnt, og som vi glæder os til at opleve.
Derfor skal du vælge os:
Du skal vælge os, fordi du gerne vil være en del af et velfungerende hus, der er fyldt med skønne beboere, skønne personaler, samarbejdspartnere og ikke mindst - en god stemning.
Du vil gerne tage del i udfordringer, stjernestunder, høj faglighed, udvikling; mono og tværfagligt kollegaskab og godt humør i en hverdag, som er berigende og aldrig kedelig eller forudsigelig.
Vi arbejder med velfærdsteknologier og har næsten altid et projekt eller to i gang. Vi har døgnrytmebelysning i alle fælleslokaler og gangarealer.
Du skal vælge os, fordi du brænder for at være med til at videreudvikle den faglige kvalitet her på Rosenvang. Du vil stifte bekendtskab med mange mono- og tværfaglige samarbejdspartnere både internt som eksternt - bl.a har vi et rigtig godt samarbejde med vores egen huslæge, Akutteamet; områdets øvrige sygeplejersker og terapeuter m.fl.
Vi har fokus på den gode indflytning; det gode hverdagsliv; Det gode arbejdsmiljø; Hjemlighed; Klima; Dyrevelfærd (akvarier og fugle); forebyggelige indlæggelser og meget mere, som du bliver en vigtig del af.
Vores dokumentation foregår i Cura og vi arbejder efter Forløbsmodellen.
Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt 1. oktober 2019.
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst som sygeplejerske. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
Ugentligt timetal: Fuldtid/deltid, 30-37 timer.
Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Forstander Rosenvangs allé, Karin Egegaard Jørgensen på telefon 51576977 eller på mail: [email protected].
Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfristen er den 30. september 2019. Ansøgningsfristen er løbende. Vi forventer at afvikle jobsamtaler løbende indtil ansøgningsfrist.
I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Hvis du vil vide mere om Sundhed og Omsorg, opfordrer vi dig til at gennemgå online mini-kurset Velkommen Ombord på Aarhus Kommunes Kursusportal. Kurset er lavet til nye medarbejdere og præsenterer dig for vores organisation, strategi og centrale temaer. Bliver du inviteret til samtale, forventer vi, at du som en del af din forberedelse har gennemført kurset. Kurset tager cirka en halv time. For at kunne tilmelde dig og gennemgå kurset skal du oprette dig som bruger af Kursusportalen med dit cpr-nummer. Du finder Kursusportalen på https://aak.plan2learn.dk/
Hvis du har problemer med at oprette dig, kan du hente hjælp i vejledningen https://aarhus.emply.net/GetFile.aspx?id=45820c5e-4eb5-4ff3-b79e-6a04e6c769b4
Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/
De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Sygeplejerske", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Århus C.
Jobbet er oprettet på vores service den 16.8.2019, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Sygeplejerske
- Århus C
- Fredag den 01. november 2019
Lignende jobs
-
Oversygeplejerske i Øre-, Næse-og Halskirurgi, AUH
Ønsker du et lederjob i en velfungerende afdeling med fantastiske medarbejdere og kollegaer? Har du lyst til at arbejde som leder i en organisation, som altid er i bevægelse med store ambitioner og..Få mere info- Sygeplejerske
- Århus N
-
Afdeling for Depression og Angst, afsnit S9 søger ...
Der er tale om en fast stilling på psykiatrisk Sengeafsnit S9 med tiltrædelse 01.01.25 eller efter aftale.Hvorfor skal du søge en stilling på Sengeafsnit 9?"Som sygeplejerske i psykiatrien er samt..Få mere info- Sygeplejerske
- Århus N
-
Sygeplejersker til Led-og Bindevævssygdomme, Aarhu...
Led- og bindevævssygdomme søger sygeplejersker til et 9 måneders barselsvikariat samt 1 årigt vikariat pr. 1. december eller efter aftale. Stillingen på et år vil som udgangspunkt være med opstart .Få mere info- Sygeplejerske
- Århus N
-
Sygeplejerske søges til Psykiatrisk Sengeafsnit 4 ...
Gå glad på arbejde! Så har du overskud til at fokuserer på patienterne, relationen og kerneopgavene.Psykiatrisk Sengeafsnit 4 (S4) har 24 indlagte patienter.I arbejdet med patienten er det mennes..Få mere info- Sygeplejerske
- Århus N
Statistik over udbudte jobs som sygeplejersker i Århus C
Herunder ser du udviklingen i udbudte sygeplejerske i Århus C over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal sygeplejersker.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte sygeplejersker i Århus C over tid
| Dato | Alle jobs som sygeplejersker |
|---|---|
| 12. november 2024 | 0 |
| 11. november 2024 | 0 |
| 10. november 2024 | 0 |
| 9. november 2024 | 0 |
| 8. november 2024 | 0 |
| 7. november 2024 | 0 |
| 6. november 2024 | 0 |
| 5. november 2024 | 0 |
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |
| 27. oktober 2024 | 0 |
| 26. oktober 2024 | 0 |
| 25. oktober 2024 | 0 |
| 24. oktober 2024 | 0 |
| 23. oktober 2024 | 0 |
| 22. oktober 2024 | 0 |
| 21. oktober 2024 | 0 |
| 20. oktober 2024 | 0 |
| 19. oktober 2024 | 0 |
| 18. oktober 2024 | 0 |
| 17. oktober 2024 | 0 |
| 16. oktober 2024 | 0 |
| 15. oktober 2024 | 0 |
| 14. oktober 2024 | 0 |
| 13. oktober 2024 | 0 |