Nyfødt Intensiv, Børn og Unge 3 søger sygeplejersker, Aarhus Universitetshospital
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Århus N
Der er baby-boom på Nyfødt Intensiv, hvorfor vi søger sygeplejersker i faste stillinger samt vikariater af et års varighed med start 1. oktober 2021 eller snarest derefter. Stillingerne er på 37 timer pr. uge.
Om afdelingen
Børn og Unge på Aarhus Universitetshospital (AUH) er en universitetsafdeling, der behandler børn og unge i alderen 0-17 år. Vi er samtidig en af landets største børn- og ungeafdelinger med 71 senge, 6.500 indlæggelser og mere end 25.000 ambulante besøg årligt. Børn og Unge omfatter 15 pædiatriske fagområder, hvor en eller flere højtspecialiserede funktioner varetages inden for hvert fagområde. Afdelingen er organiseret i tre sengeafsnit og én klinik. Ligeledes rummer afdelingen også børn og unge med kirurgiske problemstillinger, hvor det er de kirurgiske afdelinger, der har behandlingsansvaret. Vi er en afdeling med mange snitflader og samarbejdsparter.
I Børn og Unge lægges der vægt på høj kvalitet i pleje og behandling af patienterne, og visionen er at være førende inden for alle fagområder. Der er en høj grad af patient- og forældreinvolvering, og målet er, at barnet/den unge og forældre oplever, at de har indflydelse på en god og effektiv tilrettelæggelse af deres forløb.
I Børn og Unge arbejder vi for at forskning og udvikling er en integreret del af afdelingens sygeplejefaglige miljø. Du kan læse mere om forskning og udvikling i sygepleje til børn og unge her.
Om Nyfødt Intensiv, BU3
BU3 er et højt specialiseret afsnit under Børn og Unge på AUH. Vi varetager behandling og pleje til komplekse patientforløb af ekstremt for tidlig fødte og syge nyfødte. Vores patientkategori er børn født fra 23. graviditetsuge til 3. måneders alderen. Vi har plads til omkring 24 børn og deres familier.
Udover at varetage plejen til de indlagte børn i afsnittet, står Nyfødt Intensiv også for den neonatale transportordning i Region Midt, hvor læger og sygeplejersker fra afdelingen kører børn mellem hjemmehørende- og behandlende hospital.
Vi har også THO (Tidlig hjemmeophold), hvor børn der er over uge 34+0 kan komme hjem i sidste del af indlæggelsen og få besøg af en af sygeplejerskerne fra vores THO-team 2 gange ugentligt. Vi har derudover tilknyttet eget ambulatorie.
Vi stræber efter at yde den bedste behandling og pleje til barnet og med familien i centrum, men under hensyntagen til den enkelte families behov, ressourcer og normer. Vi inddrager forældrene mest muligt i plejen og behandlingen af deres nyfødte.
Vi arbejder ud fra NIDCAP-principperne, som er en særlig tilgang til børn født før tid. Vi har Dansk NIDCAP trænings- og udviklingscenter koblet til afsnittet og hvor der er mulighed for deltagelse i relevante kurser og uddannelse indenfor NIDCAP.
Vi har i afsnittet IBCLC konsulenter (Ammekonsulenter) som tilbyder sparring og læring i afsnittet omkring ammeetablering og udmalkning.
Vi vægter høj faglighed, sparring med kollegaer samt det tværfaglige samarbejde og er i patientforløbene meget afhængige af hinandens kompetencer.
Det er muligt at gennemgå et fokuseret 6-ugers oplæringsforløb til de intensivt syge nyfødte efter ½-1 års ansættelse, medmindre andet aftales.
Patientkategorien er blandt andet
Det enkelte barns indlæggelsestid veksler mellem korte kontakter på under 1 døgn til længerevarende forløb op til måneder.
Alle børn kommer i afsnittet mere eller mindre akut, hvilket betyder, at patientflowet er meget svingende. Derfor kræves det at du er omstillingsparat, fleksibel og trives i meget vekslende arbejde og hvor der kræves høj faglighed.
Vi møder godt og vel lige mange sygeplejersker ind i alle vagter, hvorfor at 2/3 af dit arbejde vil komme til at foregå aften eller nat.
Nyfødt Intensiv kan tilbyde
Vi søger en sygeplejerske, der
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.
Har du spørgsmål er du velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Lea Kaysen eller koordinator i dagstid på 3071 5120.
Samtalerne vil finde sted 26. august 2021
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.
Kilde: Jobnet.dk
Om afdelingen
Børn og Unge på Aarhus Universitetshospital (AUH) er en universitetsafdeling, der behandler børn og unge i alderen 0-17 år. Vi er samtidig en af landets største børn- og ungeafdelinger med 71 senge, 6.500 indlæggelser og mere end 25.000 ambulante besøg årligt. Børn og Unge omfatter 15 pædiatriske fagområder, hvor en eller flere højtspecialiserede funktioner varetages inden for hvert fagområde. Afdelingen er organiseret i tre sengeafsnit og én klinik. Ligeledes rummer afdelingen også børn og unge med kirurgiske problemstillinger, hvor det er de kirurgiske afdelinger, der har behandlingsansvaret. Vi er en afdeling med mange snitflader og samarbejdsparter.
I Børn og Unge lægges der vægt på høj kvalitet i pleje og behandling af patienterne, og visionen er at være førende inden for alle fagområder. Der er en høj grad af patient- og forældreinvolvering, og målet er, at barnet/den unge og forældre oplever, at de har indflydelse på en god og effektiv tilrettelæggelse af deres forløb.
I Børn og Unge arbejder vi for at forskning og udvikling er en integreret del af afdelingens sygeplejefaglige miljø. Du kan læse mere om forskning og udvikling i sygepleje til børn og unge her.
Om Nyfødt Intensiv, BU3
BU3 er et højt specialiseret afsnit under Børn og Unge på AUH. Vi varetager behandling og pleje til komplekse patientforløb af ekstremt for tidlig fødte og syge nyfødte. Vores patientkategori er børn født fra 23. graviditetsuge til 3. måneders alderen. Vi har plads til omkring 24 børn og deres familier.
Udover at varetage plejen til de indlagte børn i afsnittet, står Nyfødt Intensiv også for den neonatale transportordning i Region Midt, hvor læger og sygeplejersker fra afdelingen kører børn mellem hjemmehørende- og behandlende hospital.
Vi har også THO (Tidlig hjemmeophold), hvor børn der er over uge 34+0 kan komme hjem i sidste del af indlæggelsen og få besøg af en af sygeplejerskerne fra vores THO-team 2 gange ugentligt. Vi har derudover tilknyttet eget ambulatorie.
Vi stræber efter at yde den bedste behandling og pleje til barnet og med familien i centrum, men under hensyntagen til den enkelte families behov, ressourcer og normer. Vi inddrager forældrene mest muligt i plejen og behandlingen af deres nyfødte.
Vi arbejder ud fra NIDCAP-principperne, som er en særlig tilgang til børn født før tid. Vi har Dansk NIDCAP trænings- og udviklingscenter koblet til afsnittet og hvor der er mulighed for deltagelse i relevante kurser og uddannelse indenfor NIDCAP.
Vi har i afsnittet IBCLC konsulenter (Ammekonsulenter) som tilbyder sparring og læring i afsnittet omkring ammeetablering og udmalkning.
Vi vægter høj faglighed, sparring med kollegaer samt det tværfaglige samarbejde og er i patientforløbene meget afhængige af hinandens kompetencer.
Det er muligt at gennemgå et fokuseret 6-ugers oplæringsforløb til de intensivt syge nyfødte efter ½-1 års ansættelse, medmindre andet aftales.
Patientkategorien er blandt andet
Det enkelte barns indlæggelsestid veksler mellem korte kontakter på under 1 døgn til længerevarende forløb op til måneder.
- Kritisk syge og intensive børn fra 23+ graviditetsuge til og med 3 måneder
- Nyfødte med respiratoriske og cirkulatoriske problemstillinger
- Nyfødte, der er født før tid og/eller med lav fødselsvægt
- Børn med neonatale abstinenser
- Amme etablering og trivsels problematikker
- Nyfødte med misdannelser eller anden kronisk sygdom.
Alle børn kommer i afsnittet mere eller mindre akut, hvilket betyder, at patientflowet er meget svingende. Derfor kræves det at du er omstillingsparat, fleksibel og trives i meget vekslende arbejde og hvor der kræves høj faglighed.
Vi møder godt og vel lige mange sygeplejersker ind i alle vagter, hvorfor at 2/3 af dit arbejde vil komme til at foregå aften eller nat.
Nyfødt Intensiv kan tilbyde
- en spændende hverdag med varierende kompleksitet i sygeplejen
- kompetenceudvikling gennem store dele af din ansættelse
- et veltilrettelagt oplæringsforløb, hvor du går med din vejleder den første måned og derefter i de følgende to måneder tilnærmelsesvis følger vejlederens vagtplan, så I er på vagt sammen og nemmere kan sparre. Efterfølgende vil du kunne ønske din vagtplan frit
- 12-timers vagter hver tredje weekend eller 8-timers vagter hver anden weekend
- op til 14 vagter på seks uger (både aften-og nattevagter)
- engagerede, kompetente og positive kollegaer
- et afsnit, hvor vi vægter ordentlighed, god tone og adfærd samt et godt arbejdsmiljø.
Vi søger en sygeplejerske, der
- har været uddannet i over 1 år
- har pædiatrisk og meget gerne neonatal erfaring
- har kendskab til den akutte sygepleje med vekslende arbejdsopgaver
- har stor lyst til at arbejde med barnet og familien i centrum
- finder det inspirerende at arbejde med meget komplicerede og akutte problemstillinger i patientforløbet
- meget gerne må have IBCLC-uddannelsen
- har motivation for at arbejde med udvikling af sygeplejen samt arbejde tværfagligt, særligt med lægerne
- er fleksibel og omstillingsparat
- kan arbejde i et meget omskifteligt speciale
- kan holde til at have nattevagter
- har et stabilt fremmøde.
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.
Har du spørgsmål er du velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Lea Kaysen eller koordinator i dagstid på 3071 5120.
Samtalerne vil finde sted 26. august 2021
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Sygeplejerske", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Århus N.
Jobbet er oprettet på vores service den 1.7.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Sygeplejerske
- Århus N
- Søndag den 22. august 2021
Lignende jobs
-
Sygeplejerske til Dagkirurgisk afsnit 3, Bedøvelse...
Dagkirurgi er eftertragtet!I 2025 skal DKA3 levere tre ekstra ugentlige ØNH-lejer.Derfor søger vi en frisk og engageret sygeplejerske, der brænder for den dagkirurgiske sygepleje, som er kend..Få mere info- Sygeplejerske
- Århus N
-
Anæstesisygeplejerske til Dagkirurgisk afsnit 3 på...
Dagkirurgi er eftertragtet!I 2025 skal DKA3 levere tre ekstra ugentlige ØNH-lejer.Derfor søger vi en frisk og engageret anæstesisygeplejerske, som er interesseret i en fast og fleksibel still..Få mere info- Sygeplejerske
- Århus N
-
Karrieremulighed med uddannelse til intensivsygepl...
Søger du som sygeplejerske nye udfordringer, og drømmer du om en karriere, hvor du udfører intensiv sygepleje til patienter med kortere indlæggelsesforløb, så kan vi tilbyde dig en stilling med hen..Få mere info- Sygeplejerske
- Århus N
-
Anæstesygeplejerske til Dagkirugi 4, Bedøvelse og ...
Er du anæstesi sygeplejerske, så er her en attraktiv mulighed.Vil du være en del af et velfungerende højt ydende team, med fokus på sikker afvikling af vores operations programmer, via tværfaglig..Få mere info- Sygeplejerske
- Århus N
Statistik over udbudte jobs som sygeplejersker i Århus N
Herunder ser du udviklingen i udbudte sygeplejerske i Århus N over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal sygeplejersker.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte sygeplejersker i Århus N over tid
| Dato | Alle jobs som sygeplejersker |
|---|---|
| 22. november 2024 | 30 |
| 21. november 2024 | 30 |
| 20. november 2024 | 30 |
| 19. november 2024 | 27 |
| 18. november 2024 | 26 |
| 17. november 2024 | 29 |
| 16. november 2024 | 31 |
| 15. november 2024 | 29 |
| 14. november 2024 | 26 |
| 13. november 2024 | 27 |
| 12. november 2024 | 29 |
| 11. november 2024 | 26 |
| 10. november 2024 | 30 |
| 9. november 2024 | 30 |
| 8. november 2024 | 24 |
| 7. november 2024 | 24 |
| 6. november 2024 | 24 |
| 5. november 2024 | 24 |
| 4. november 2024 | 24 |
| 3. november 2024 | 24 |
| 2. november 2024 | 24 |
| 1. november 2024 | 24 |
| 31. oktober 2024 | 24 |
| 30. oktober 2024 | 24 |
| 29. oktober 2024 | 22 |
| 28. oktober 2024 | 22 |
| 27. oktober 2024 | 24 |
| 26. oktober 2024 | 24 |
| 25. oktober 2024 | 23 |
| 24. oktober 2024 | 20 |
| 23. oktober 2024 | 17 |