Hjemmehjælpen i Taps søger ny leder
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Christiansfeld
Hjemmehjælpsgruppen i Taps søger en engageret leder med en sundhedsfaglig uddannelse, der kan skabe rum til selvværd og sammenhæng for borgere tilknyttet den kommunale hjemmehjælp i Kolding Syd.
Kolding kommune søger en leder, der kan lede en hjemmehjælpsgruppe, som består af engagerede og dygtige medarbejdere, der alle sætter pris på en omskiftelig hverdag. Derfor søger vi en leder, som formår at skabe tillid, engagement og brænder for relationerne i den nære personaleledelse.
Hjemmehjælpen Taps Hjemmehjælpsgruppen i Taps er en af kommunens største, da de geografisk dækker den sydlige del af Kolding kommune. Vi har kontor i Taps, hvor vi deler hus med en af vore tætte samarbejdspartnere sygeplejen. Gruppen består af ca. 70 medarbejdere - SSH, SSA, timeafløsere og elever. Der er tilknyttet en erfaren teamleder og tre planlæggere, som varetager den daglige ruteplanlægning i dag– og aftentimerne. Nattevagten varetages af kolleger i Domhusgade.
Hos os møder du engagerede, rummelige og imødekommende medarbejdere med høj faglighed og kompetence, som sætter pris på en udfordrende hverdag. Vi har en god humor, da vi lægger vægt på, det skal være både sjovt og meningsfyldt på arbejdet. Det tror vi smitter af, når vi er ude ved de borgere, der har brug for vores hjælp.
Som noget særligt, deltager gruppen i Taps i et projekt i samarbejde med provstiet om en hjemmehjælpspræst, der tager ud til interesserede borgere og taler om hverdagen. Det er et forsøgsprojekt over tre år.
Kolding Kommunes hjemmehjælp består af otte grupper, som hjælper ca. 2.000 borgere. Hjemmehjælpen ledes af et erfarent og dynamisk ledelsesteam, hvor du sættes fri til at dyrke, udfolde og udvikle dine kompetencer. Vi prioriterer en god oplæring, blandt andet med en mentor, hvor du har mulighed for at sparre med en erfaren kollega. Stillingen refererer til Områdelederen for hjemmehjælp og kvalitetsafdelingen, som du kan forvente tæt sparring og feedback fra, hvilket blandt andet foregår under det månedlige en-til-en møde.
Dine ansvarsområder som hjemmehjælpsleder i Taps Du skal som leder sikre velkoordinerede borgerforløb i tæt samarbejde med medarbejdere, borger, pårørende og andre samarbejdspartnere ud fra strategien om Selvværd og Sammenhæng. Du prioriterer naturligt en kontinuerlig udvikling af medarbejdernes faglighed for at sikre høj kvalitet i opgaveløsningen for at imødegå udfordringerne i forhold til det nære sundhedsvæsen. I samarbejde med Områdelederen oversætter og implementerer du de overordnede politiske strategier og mål ud i driften, ligesom du er ansvarlig for generelt udvikling og optimering med blik på overholdelse af budgettet.
Vi søger en leder med sundhedsfaglig uddannelse, meget gerne som sygeplejeske med stærke ledelseskompetencer, der med både personlige og faglige kompetencer kan bidrage til den fortsatte udvikling af hjemmehjælpen. Vi forestiller os, at har erfaring som leder og også en formel lederuddannelse, eller du er indstillet på at erhverve en sådan.
I din ledelsesstil er du en synlig, nærværende og involverende leder, der brænder for at understøtte og skabe trivsel blandt medarbejderne. Du har en vigtig opgave i, at videreudvikle arbejdet med et sundt arbejdsmiljø for medarbejderne i et tæt samarbejde med arbejdsmiljørepræsentant og områdetillidsrepræsentant.
Du har erfaring i at agere og levere i en politisk styret organisation, og du ser arbejdet med en sund økonomi som en vigtig del af ledelsesopgaven. Det er naturligt for dig at arbejde selvstændigt inden for de givne rammer, og samtidig har du interesse for- og erfaring med implementering af organisatoriske mål og visioner.
Hvem er vi som forvaltning? Du bliver ansat i Senior-, Sundheds- og Fritidsforvaltningen, som har en klar vision: Selvværd og Sammenhæng i alt, hvad du siger og gør. Det er en vision, vi kan opfylde ved altid at arbejde ud fra forvaltningens fem leveregler:
Du kan læse mere om visionen Selvværd og sammenhæng her.
Flere oplysninger Du er velkommen til at kontakte Chef for Sygepleje, Hjemmehjælp, Uddannelse og Kvalitet, Tina Andersen på telefon 79 79 96 00 for at høre mere om stillingen, og hvem vi er.
?
Vi glæder os til at høre fra dig!
Løn og ansættelsesvilkår Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst efter principperne om lokal løndannelse, samt ansøgers kvalifikationer.
Vi forventer, du har gyldigt kørekort B.
Ansøgning Ansøgning sendes elektronisk via knappen "Ansøg".
Praktiske oplysninger om ansættelsesprocessen. Ansøgningsfrist er den 10. oktober 2021. Stillingen ønskes besat hurtigst muligt senest 1. december.
Vi afholder 1. samtalerunde d. 14. oktober og 2. samtale d. 25 oktober. Der vil indgå både en case og en personprofilanalyse i rekrutteringen, ligesom der vil blive trukket referencer forud for 2. samtale.
Du sender din ansøgning online ved at bruge knappen "send ansøgning". Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag.
Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=85ea7b25)
Kilde: Jobnet.dk
Kolding kommune søger en leder, der kan lede en hjemmehjælpsgruppe, som består af engagerede og dygtige medarbejdere, der alle sætter pris på en omskiftelig hverdag. Derfor søger vi en leder, som formår at skabe tillid, engagement og brænder for relationerne i den nære personaleledelse.
Hjemmehjælpen Taps Hjemmehjælpsgruppen i Taps er en af kommunens største, da de geografisk dækker den sydlige del af Kolding kommune. Vi har kontor i Taps, hvor vi deler hus med en af vore tætte samarbejdspartnere sygeplejen. Gruppen består af ca. 70 medarbejdere - SSH, SSA, timeafløsere og elever. Der er tilknyttet en erfaren teamleder og tre planlæggere, som varetager den daglige ruteplanlægning i dag– og aftentimerne. Nattevagten varetages af kolleger i Domhusgade.
Hos os møder du engagerede, rummelige og imødekommende medarbejdere med høj faglighed og kompetence, som sætter pris på en udfordrende hverdag. Vi har en god humor, da vi lægger vægt på, det skal være både sjovt og meningsfyldt på arbejdet. Det tror vi smitter af, når vi er ude ved de borgere, der har brug for vores hjælp.
Som noget særligt, deltager gruppen i Taps i et projekt i samarbejde med provstiet om en hjemmehjælpspræst, der tager ud til interesserede borgere og taler om hverdagen. Det er et forsøgsprojekt over tre år.
Kolding Kommunes hjemmehjælp består af otte grupper, som hjælper ca. 2.000 borgere. Hjemmehjælpen ledes af et erfarent og dynamisk ledelsesteam, hvor du sættes fri til at dyrke, udfolde og udvikle dine kompetencer. Vi prioriterer en god oplæring, blandt andet med en mentor, hvor du har mulighed for at sparre med en erfaren kollega. Stillingen refererer til Områdelederen for hjemmehjælp og kvalitetsafdelingen, som du kan forvente tæt sparring og feedback fra, hvilket blandt andet foregår under det månedlige en-til-en møde.
Dine ansvarsområder som hjemmehjælpsleder i Taps Du skal som leder sikre velkoordinerede borgerforløb i tæt samarbejde med medarbejdere, borger, pårørende og andre samarbejdspartnere ud fra strategien om Selvværd og Sammenhæng. Du prioriterer naturligt en kontinuerlig udvikling af medarbejdernes faglighed for at sikre høj kvalitet i opgaveløsningen for at imødegå udfordringerne i forhold til det nære sundhedsvæsen. I samarbejde med Områdelederen oversætter og implementerer du de overordnede politiske strategier og mål ud i driften, ligesom du er ansvarlig for generelt udvikling og optimering med blik på overholdelse af budgettet.
Vi søger en leder med sundhedsfaglig uddannelse, meget gerne som sygeplejeske med stærke ledelseskompetencer, der med både personlige og faglige kompetencer kan bidrage til den fortsatte udvikling af hjemmehjælpen. Vi forestiller os, at har erfaring som leder og også en formel lederuddannelse, eller du er indstillet på at erhverve en sådan.
I din ledelsesstil er du en synlig, nærværende og involverende leder, der brænder for at understøtte og skabe trivsel blandt medarbejderne. Du har en vigtig opgave i, at videreudvikle arbejdet med et sundt arbejdsmiljø for medarbejderne i et tæt samarbejde med arbejdsmiljørepræsentant og områdetillidsrepræsentant.
Du har erfaring i at agere og levere i en politisk styret organisation, og du ser arbejdet med en sund økonomi som en vigtig del af ledelsesopgaven. Det er naturligt for dig at arbejde selvstændigt inden for de givne rammer, og samtidig har du interesse for- og erfaring med implementering af organisatoriske mål og visioner.
Hvem er vi som forvaltning? Du bliver ansat i Senior-, Sundheds- og Fritidsforvaltningen, som har en klar vision: Selvværd og Sammenhæng i alt, hvad du siger og gør. Det er en vision, vi kan opfylde ved altid at arbejde ud fra forvaltningens fem leveregler:
- Tal et sprog alle mennesker forstår
- Alt indenfor din radar er dit ansvar
- Det er borgerens plan/aftale
- Sæt fællesskabet i spil
- Gå borgeren i møde
Du kan læse mere om visionen Selvværd og sammenhæng her.
Flere oplysninger Du er velkommen til at kontakte Chef for Sygepleje, Hjemmehjælp, Uddannelse og Kvalitet, Tina Andersen på telefon 79 79 96 00 for at høre mere om stillingen, og hvem vi er.
?
Vi glæder os til at høre fra dig!
Løn og ansættelsesvilkår Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst efter principperne om lokal løndannelse, samt ansøgers kvalifikationer.
Vi forventer, du har gyldigt kørekort B.
Ansøgning Ansøgning sendes elektronisk via knappen "Ansøg".
Praktiske oplysninger om ansættelsesprocessen. Ansøgningsfrist er den 10. oktober 2021. Stillingen ønskes besat hurtigst muligt senest 1. december.
Vi afholder 1. samtalerunde d. 14. oktober og 2. samtale d. 25 oktober. Der vil indgå både en case og en personprofilanalyse i rekrutteringen, ligesom der vil blive trukket referencer forud for 2. samtale.
Du sender din ansøgning online ved at bruge knappen "send ansøgning". Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag.
Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=85ea7b25)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Sygeplejerske", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Christiansfeld.
Jobbet er oprettet på vores service den 10.9.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Sygeplejerske
- Christiansfeld
- Søndag den 10. oktober 2021
Lignende jobs
-
Korterevarende indsatser søger sygeplejerske til E...
I [xxxxx]s ældrepleje arbejder vi målrettet med at skabe en værdifuld hverdag for vores borgere. Dette gør vi ved at hjælpe den enkelte borger med netop det, der er mest værdifuldt i ha..Få mere info- Sygeplejerske
- Sydjylland
-
Fysioterapeut, ergoterapeut eller sygeplejerske so...
Stillingen som udskrivningskoordinator i Medicinske Sygdomme ønskes besat per 1. januar 2025 eller efter aftale. Ansættelsessted er Aabenraa.Medicinske Sygdomme har to udskrivningskoordinatorer i..Få mere info- Sygeplejerske
- Aabenraa
-
Sygeplejersker til Neonatal og Barsel, [xxxxx], Aa...
Spændende stillinger på Neonatal og BarselNeonatal og Barsel søger sygeplejersker til en fast stilling og 2 barselsvikariater pr. 1.1.2025 eller efter aftale. Stillingerne er som udgangspunkt på .Få mere info- Sygeplejerske
- Aabenraa
-
Oversygeplejerske til Klinisk Forskningsenhed, Onk...
Vi prioriterer ledelse - tæt påOnkologisk Afdeling søger en visionær og inddragende oversygeplejerske, som udover at være en del af afsnitsledelsen også tager del i nogle af opgaverne som projekt..Få mere info- Sygeplejerske
- Vejle
Statistik over udbudte jobs som sygeplejersker i Christiansfeld
Herunder ser du udviklingen i udbudte sygeplejerske i Christiansfeld over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal sygeplejersker.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte sygeplejersker i Christiansfeld over tid
| Dato | Alle jobs som sygeplejersker |
|---|---|
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |
| 27. oktober 2024 | 0 |
| 26. oktober 2024 | 0 |
| 25. oktober 2024 | 0 |
| 24. oktober 2024 | 0 |
| 23. oktober 2024 | 0 |
| 22. oktober 2024 | 0 |
| 21. oktober 2024 | 0 |
| 20. oktober 2024 | 0 |
| 19. oktober 2024 | 0 |
| 18. oktober 2024 | 0 |
| 17. oktober 2024 | 0 |
| 16. oktober 2024 | 0 |
| 15. oktober 2024 | 0 |
| 14. oktober 2024 | 0 |
| 13. oktober 2024 | 0 |
| 12. oktober 2024 | 0 |
| 11. oktober 2024 | 0 |
| 10. oktober 2024 | 0 |
| 9. oktober 2024 | 0 |
| 8. oktober 2024 | 0 |
| 7. oktober 2024 | 0 |
| 6. oktober 2024 | 0 |
| 5. oktober 2024 | 0 |