Sygeplejersker til hjemmeplejen i distrikt Nord i Sundhed og Omsorg, Aarhus Kommune
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Egå
Vil du være med på holdet af sygeplejersker, når vi skal opbygge Sundhed og Omsorgs nye spændende tværfaglige hjemmepleje?
Vi søger 5 sygeplejersker til vores hjemmeplejeteams i distrikt Nord, der er en del af Sundhed og Omsorgs tre nye hjemmeplejedistrikter, der træder i kraft fra 1. juni 2021.
Brænder du for at arbejde med klinisk sygepleje, borgeroplæring og rehabilitering i forhold til borgere, der bor i eget hjem? Kan du lide at arbejde med længerevarende borgerforløb, hvor du har mulighed for at opbygge et godt kendskab og en tættere relation til borgerne? Motiveres du af at understøtte borgere i at vedligeholde deres helbred og funktionsevne, så de i videst muligt omfang kan leve det liv, de ønsker?
Så er du lige en af de nye kolleger, vi venter på.
Om jobbet
I Sundhed og Omsorg ønsker vi at skabe de bedste vilkår for, at borgerne skal opleve sammenhængende og velkoordinerede forløb, der tager udgangspunkt i deres ønsker, behov, ressourcer og potentialer. Derfor er vi i gang med at forberede en større organisationsændring, der blandt andet omfatter en ændring i opgavefordelingen mellem hjemmeplejen og vores sundhedsenheder. Som følge heraf vil hjemmeplejen fra 1. juni primært varetage sygepleje, pleje, praktisk hjælp, træning og rehabilitering for borgere, der har brug for støtte i en længerevarende periode. Samtidig varetages korterevarende borgerforløb for nye borgere af Sundhed og Omsorgs sundhedsenheder.
Vi arbejder ud fra en rehabiliterende tilgang og med fokus på sundhedsfremme, forebyggelse, borgeroplæring og borgersikkerhed. Vi arbejder med afsæt i systematikken i Sundhed og Omsorgs Forløbsmodel. I hjemmeplejen vil der være særligt fokus på at vedligeholde borgers funktionsevne og forebygge tab af funktionsevne.
Borgerforløb i hjemmeplejen vil både omfatte komplicerede borgerforløb ift. terminale, kronikere og multisyge borgere samt mindre komplicerede forløb for borgere, der primært får støtte til praktiske opgaver eller til mindre plejeopgaver.
I forbindelse med opbygningen af Sundhed og Omsorgs nye hjemmepleje vil vi have særligt fokus på at få etableret velfungerende tværfaglige teams, så borgerne oplever sammenhængende og velkoordinerede forløb af høj faglig kvalitet. I de enkelte hjemmeplejeteams er der ansat social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, ergo- eller fysioterapeuter samt kompetenceudviklende sygeplejersker, ergo- eller fysioterapeuter. Som sygeplejerske kan du få stor indflydelse på udviklingen af Sundhed og Omsorgs nye hjemmepleje i samarbejde med din leder og dine kollegaer.
Kandidatens profil
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingerne vil være forankret i følgende hjemmeplejeteams.
o 2 sygeplejestillinger i Trige hjemmepleje
o 1 sygeplejestilling i Risskov hjemmepleje
o 1 sygeplejestilling i Hjortshøj hjemmepleje
o 1 sygeplejestilling i Lystrup hjemmepleje
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
NB: Du bedes angive i ansøgningen, hvilke(t) hjemmeplejeteam du ønsker ansættelse i.
Ansøgning:
Klik på "søg jobbet" nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfrist den 24.5.2021
Samtaler den 28.5.2021
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:
Lone Hintze, telefon 23 38 11 18
Bente Fisker, telefon 29 20 98 42
I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune:
Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
Hvis du vil vide mere om Sundhed og Omsorg, opfordrer vi dig til at gennemgå online mini-kurset "Velkommen om bord" på Aarhus Kommunes kursusportal, Eloomi. Kurset er lavet til nye medarbejdere og præsenterer dig for vores organisation, strategi og centrale temaer. Bliver du inviteret til samtale, forventer vi, at du som en del af din forberedelse har gennemført kurset. Kurset tager cirka en halv time.
For at kunne tilmelde dig og gennemgå kurset skal du, hvis du ikke er ansat i Aarhus Kommune, oprette dig som bruger af Eloomi med dit cpr-nr.
Du finder Eloomi på: Aarhus Kommune Login (eloomi.com)
1. Indtaste dit navn, efternavn og din e-mailadresse
2. Under "TEAM" vælge "Borger"
3. Trykke "Opret bruger"
Du får nu tilsendt en aktiveringsmail, hvor du kan oprette en kode. Koden skal bestå af minimum otte karakterer og indeholde både store og små bogstaver, tal og specialtegn.
Tryk nu "Aktiver bruger".
Herefter har du adgang til Eloomi og de borgerrettede kurser, vi udbyder – herunder "Velkommen om bord".
Leder- og medarbejderroller
Via linket nedenfor finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/
De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=89542bc8)
Kilde: Jobnet.dk
Vi søger 5 sygeplejersker til vores hjemmeplejeteams i distrikt Nord, der er en del af Sundhed og Omsorgs tre nye hjemmeplejedistrikter, der træder i kraft fra 1. juni 2021.
Brænder du for at arbejde med klinisk sygepleje, borgeroplæring og rehabilitering i forhold til borgere, der bor i eget hjem? Kan du lide at arbejde med længerevarende borgerforløb, hvor du har mulighed for at opbygge et godt kendskab og en tættere relation til borgerne? Motiveres du af at understøtte borgere i at vedligeholde deres helbred og funktionsevne, så de i videst muligt omfang kan leve det liv, de ønsker?
Så er du lige en af de nye kolleger, vi venter på.
Om jobbet
I Sundhed og Omsorg ønsker vi at skabe de bedste vilkår for, at borgerne skal opleve sammenhængende og velkoordinerede forløb, der tager udgangspunkt i deres ønsker, behov, ressourcer og potentialer. Derfor er vi i gang med at forberede en større organisationsændring, der blandt andet omfatter en ændring i opgavefordelingen mellem hjemmeplejen og vores sundhedsenheder. Som følge heraf vil hjemmeplejen fra 1. juni primært varetage sygepleje, pleje, praktisk hjælp, træning og rehabilitering for borgere, der har brug for støtte i en længerevarende periode. Samtidig varetages korterevarende borgerforløb for nye borgere af Sundhed og Omsorgs sundhedsenheder.
Vi arbejder ud fra en rehabiliterende tilgang og med fokus på sundhedsfremme, forebyggelse, borgeroplæring og borgersikkerhed. Vi arbejder med afsæt i systematikken i Sundhed og Omsorgs Forløbsmodel. I hjemmeplejen vil der være særligt fokus på at vedligeholde borgers funktionsevne og forebygge tab af funktionsevne.
Borgerforløb i hjemmeplejen vil både omfatte komplicerede borgerforløb ift. terminale, kronikere og multisyge borgere samt mindre komplicerede forløb for borgere, der primært får støtte til praktiske opgaver eller til mindre plejeopgaver.
I forbindelse med opbygningen af Sundhed og Omsorgs nye hjemmepleje vil vi have særligt fokus på at få etableret velfungerende tværfaglige teams, så borgerne oplever sammenhængende og velkoordinerede forløb af høj faglig kvalitet. I de enkelte hjemmeplejeteams er der ansat social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, ergo- eller fysioterapeuter samt kompetenceudviklende sygeplejersker, ergo- eller fysioterapeuter. Som sygeplejerske kan du få stor indflydelse på udviklingen af Sundhed og Omsorgs nye hjemmepleje i samarbejde med din leder og dine kollegaer.
Kandidatens profil
- Du er uddannet sygeplejerske
- Du har erfaring med at varetage klinisk sygepleje, understøtte borgere i at leve et meningsfuldt liv med de helbredsmæssige udfordringer, der er opstået, samt at forebygge yderligere helbredsmæssige udfordringer.
- Du motiveres af at understøtte borgerne i at vedligeholde deres helbred og funktionsevne, så de kan blive ved med at være mest muligt selvhjulpne
- Du arbejder efter gældende instrukser
- Du kan lide at indgå i længerevarende relationer med borgere og pårørende og følge borgernes udvikling
- Du ser styrkerne ved at indgå i et tværfagligt samarbejde omkring borgerforløb
- Du ser det som en spændende og udviklende opgave at være med til at opbygge Sundhed og Omsorgs nye tværfaglige hjemmepleje
Løn og ansættelsesvilkår
- Vagterne forventes fortrinsvis at være i dagvagt med enkelte aftenvagter. Kan aftales nærmere ved en evt. samtale.
- Der forventes weekendarbejde hver 3./4. weekend.
- Stillingerne er på 37 timer eller efter aftale.
- Stillingerne ønskes tiltrådt 1.6. eller 1.7.21 eller efter aftale.
Stillingerne vil være forankret i følgende hjemmeplejeteams.
o 2 sygeplejestillinger i Trige hjemmepleje
o 1 sygeplejestilling i Risskov hjemmepleje
o 1 sygeplejestilling i Hjortshøj hjemmepleje
o 1 sygeplejestilling i Lystrup hjemmepleje
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
NB: Du bedes angive i ansøgningen, hvilke(t) hjemmeplejeteam du ønsker ansættelse i.
Ansøgning:
Klik på "søg jobbet" nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfrist den 24.5.2021
Samtaler den 28.5.2021
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:
Lone Hintze, telefon 23 38 11 18
Bente Fisker, telefon 29 20 98 42
I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune:
Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
Hvis du vil vide mere om Sundhed og Omsorg, opfordrer vi dig til at gennemgå online mini-kurset "Velkommen om bord" på Aarhus Kommunes kursusportal, Eloomi. Kurset er lavet til nye medarbejdere og præsenterer dig for vores organisation, strategi og centrale temaer. Bliver du inviteret til samtale, forventer vi, at du som en del af din forberedelse har gennemført kurset. Kurset tager cirka en halv time.
For at kunne tilmelde dig og gennemgå kurset skal du, hvis du ikke er ansat i Aarhus Kommune, oprette dig som bruger af Eloomi med dit cpr-nr.
Du finder Eloomi på: Aarhus Kommune Login (eloomi.com)
1. Indtaste dit navn, efternavn og din e-mailadresse
2. Under "TEAM" vælge "Borger"
3. Trykke "Opret bruger"
Du får nu tilsendt en aktiveringsmail, hvor du kan oprette en kode. Koden skal bestå af minimum otte karakterer og indeholde både store og små bogstaver, tal og specialtegn.
Tryk nu "Aktiver bruger".
Herefter har du adgang til Eloomi og de borgerrettede kurser, vi udbyder – herunder "Velkommen om bord".
Leder- og medarbejderroller
Via linket nedenfor finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/
De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=89542bc8)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Sygeplejerske", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Egå.
Jobbet er oprettet på vores service den 20.4.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Sygeplejerske
- Egå
- Mandag den 24. maj 2021
Lignende jobs
-
Erfaren sygeplejerske søges til Team Fokuseret Reh...
Få mere info- Sygeplejerske
- Århus
-
Pleje & Rehabilitering, team Skåde søger sygepleje...
Få mere info- Sygeplejerske
- Århus
-
Sygeplejerske eller anden sundhedsfaglig profil sø...
Som Borgercentreret Ressourcekoordinator vil du være ansvarlig for at planlægge, koordinere og lede ressourceplanlægningen og vagtplanlægningen i overensstemmelse med borgernes behov og mål. Du vil..Få mere info- Sygeplejerske
- Århus
-
Vikariat - sygeplejerske til Akutafdelingen, Traum...
Vi er vilde med akutspecialet – er DU?Hvis Ja, så søg hos os i Skadestuen og Traumecentret, Akutafdelingen, Aarhus Universitetshospital. Ansættelse er 1 års vikariat med start den 1. februar 2025..Få mere info- Sygeplejerske
- Århus N
Statistik over udbudte jobs som sygeplejersker i Egå
Herunder ser du udviklingen i udbudte sygeplejerske i Egå over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal sygeplejersker.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte sygeplejersker i Egå over tid
| Dato | Alle jobs som sygeplejersker |
|---|---|
| 27. november 2024 | 0 |
| 26. november 2024 | 0 |
| 25. november 2024 | 0 |
| 24. november 2024 | 0 |
| 23. november 2024 | 0 |
| 22. november 2024 | 0 |
| 21. november 2024 | 0 |
| 20. november 2024 | 0 |
| 19. november 2024 | 0 |
| 18. november 2024 | 0 |
| 17. november 2024 | 0 |
| 16. november 2024 | 0 |
| 15. november 2024 | 0 |
| 14. november 2024 | 0 |
| 13. november 2024 | 0 |
| 12. november 2024 | 0 |
| 11. november 2024 | 0 |
| 10. november 2024 | 0 |
| 9. november 2024 | 0 |
| 8. november 2024 | 0 |
| 7. november 2024 | 0 |
| 6. november 2024 | 0 |
| 5. november 2024 | 0 |
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |