Kære sygeplejersker med interesse i intensivterapi se her
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Glostrup
I det næste vil vi prøve at fortælle, hvorfor vi mener, at vi har en super stilling til dig som sygeplejerske her på Y13 Rigshospitalet Glostrup. Hvad det er der driver os som mennesker i vores mindre afdeling med store ambitioner.
I 2023 står et helt nyt Østdansk Neurohus klar på Glostrup matriklen. Dette betyder, at vi som intensiv afdeling får en helt særlig og central betydning i det samlede patientforløb for svært traumatiserede patienter. Vi skal samtidig stadig varetage den traditionelle intensive patient med sepsis, KOL, pneumoni, patienter som følge af akut kritisk sygdom har behov for inotropi, dialyse og respirationsunderstøttende behandling (eks. Respirator). Vi varetager også MAT team funktionen, som understøtter akutte problematikker på afdelingerne omkring os, her på hospitalet. At kunne gå på to ben i det intensive speciale sætter spændende faglige krav til den enkelte sygeplejerske, hvorfor udvikling er et vilkår i hverdagen.
HC Andersen sagde ”at rejse er at leve” og vi søger derfor kolleger til at tage med os på denne spændende rejse ind i fagligheden, udviklingen og de nye forskningsmæssige muligheder.
Kompetenceudvikling:
• 12 ugers oplæring
• 7 dages teoretisk introduktionskursus til intensivterapiens ”mysterier”.
• Specialuddannelsen i Intensivterapi når vi sammen vurderer, at du er klar til dette faglige spring.
• Daglig formaliseret undervisning på alle hverdage
• Tirsdags- temaer, undervisning planlagt ind i din norm
• Temadage: Med baggrund i det kommende neurohus vil temadage og løbende kompetenceudvikling være et ”must”.
Arbejdsmiljø:
• Flad ledelsesstruktur og synlig nærværende ledelse
• Medansvar og Medbestemmelse
• Team ånd og Tryghed
• Mentorordning
• Gode fagligt stolte kolleger og aldrig alene
• Gode vilkår for din faglige Udvikling
• Åbenhed og Ærlighed.
• 3 ugers sommerferie,
• 12 timer hver 3. weekend efter endt oplæring og et makkerskab med en kollega på samme niveau (vi arbejder hen imod 8 timers vagter hver 3. weekend).
Hvem er du:
• Du har interessen og lysten til at indgå i et dedikeret stærkt fagprofessionelt team med 80% specialuddannede som alle gerne vil lære fra sig
• Du er autoriseret sygeplejerske (ny, erfaren, specialuddannet)
• Du hylder det tværprofessionelle tætte samarbejde
• Du stiller krav til dit arbejdsmiljø og formulere dine ønsker højt
• Du er videns begærlig, nysgerrig, spørgende, åben for nye input og modig
Vigtige pointer er at alle kommer med noget i den faglige rygsæk så:
• Du behøver ikke være supersygeplejerske for at søge på intensiv – det er derfor, der er lang oplæring.
• Du behøver ikke have 10 års erfaring – vi støtter dig hele vejen.
• Alt er ikke blå blink og højspændte situationer.
• Er du nyuddannet, og vi ansætter ind imellem nyuddannede, så er vi opmærksomme på, at du har særlig behov for indføring i faget som professionel sygeplejerske.
Så lige Alt det med småt:
• Ansøgningsfrist 23. april 2022
• Ansættelsessamtaler forventes gennemført i uge 17
• Link til Bekendtgørelsen for Intensiv Specialuddannelsen: Bekendtgørelse om specialuddannelsen for sygeplejersker i intensiv sygepleje (retsinformation.dk)
• Uddannelsesguiden Intensivsygeplejerske: Intensivsygeplejerske | UddannelsesGuiden (ug.dk)
• Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer pr. uge i blandede vagter. Der er weekendvagt hver 2. weekend i 8 timers vagt – dette med mulighed for hver 3. weekend i 12 timer vagt, når kompetencerne og et makkerskab er muligt. Vi planlægger ligeledes med individuelle behov eks. 12 timers vagt i hverdage, differentieret mødetid, fast vagtlag etc.
• På vores NISA pladser modtager vi visiterede intensive patienter med erhvervet hjerneskade (efter eks. traumer eller blødning). Patienterne er henvist til Den Højt specialiserede enhed på HVH, men kommer hos os i tidlig fase for at modtage højt specialiseret neurorehabilitering samtidig med at intensiv terapi foregår. Dette sker i et interprofessionelt samarbejde med bl.a. faste ergo- og fysioterapeuter samt kompetente portører.
• Intensiv Terapi Afsnit 13 er en del af Rigshospitalets Neurocenter og ligger under Afdeling for Bedøvelse og Intensiv Behandling hvor også vores søsterafdeling 6021 er funderet. Dynamikken i denne konstellation giver mulighed for udveksling, studiebesøg og ikke mindst mulighed for løbende at kunne udvikle/udfordre sig selv fagligt.
Kom gerne forbi og se vores afdeling, mærk stemningen og mød et par intensivsygeplejersker, vi byder altid på en kop kaffe eller et krus the.
Ring eller skriv og lav en aftale med:
Uddannelsesansvarlig Dorte Ø Vestergaard tlf.: Tlf.: +45 38 63 23 89
[email protected]
Klinisk udviklingssygeplejerske Birgitte S Rossen Tlf.: +45 3863 2386
[email protected]
Afdelingssygeplejerske Tine M Frandsen tlf.: +45 38 63 38 13
[email protected]
Kilde: Jobnet.dk
I 2023 står et helt nyt Østdansk Neurohus klar på Glostrup matriklen. Dette betyder, at vi som intensiv afdeling får en helt særlig og central betydning i det samlede patientforløb for svært traumatiserede patienter. Vi skal samtidig stadig varetage den traditionelle intensive patient med sepsis, KOL, pneumoni, patienter som følge af akut kritisk sygdom har behov for inotropi, dialyse og respirationsunderstøttende behandling (eks. Respirator). Vi varetager også MAT team funktionen, som understøtter akutte problematikker på afdelingerne omkring os, her på hospitalet. At kunne gå på to ben i det intensive speciale sætter spændende faglige krav til den enkelte sygeplejerske, hvorfor udvikling er et vilkår i hverdagen.
HC Andersen sagde ”at rejse er at leve” og vi søger derfor kolleger til at tage med os på denne spændende rejse ind i fagligheden, udviklingen og de nye forskningsmæssige muligheder.
Kompetenceudvikling:
• 12 ugers oplæring
• 7 dages teoretisk introduktionskursus til intensivterapiens ”mysterier”.
• Specialuddannelsen i Intensivterapi når vi sammen vurderer, at du er klar til dette faglige spring.
• Daglig formaliseret undervisning på alle hverdage
• Tirsdags- temaer, undervisning planlagt ind i din norm
• Temadage: Med baggrund i det kommende neurohus vil temadage og løbende kompetenceudvikling være et ”must”.
Arbejdsmiljø:
• Flad ledelsesstruktur og synlig nærværende ledelse
• Medansvar og Medbestemmelse
• Team ånd og Tryghed
• Mentorordning
• Gode fagligt stolte kolleger og aldrig alene
• Gode vilkår for din faglige Udvikling
• Åbenhed og Ærlighed.
• 3 ugers sommerferie,
• 12 timer hver 3. weekend efter endt oplæring og et makkerskab med en kollega på samme niveau (vi arbejder hen imod 8 timers vagter hver 3. weekend).
Hvem er du:
• Du har interessen og lysten til at indgå i et dedikeret stærkt fagprofessionelt team med 80% specialuddannede som alle gerne vil lære fra sig
• Du er autoriseret sygeplejerske (ny, erfaren, specialuddannet)
• Du hylder det tværprofessionelle tætte samarbejde
• Du stiller krav til dit arbejdsmiljø og formulere dine ønsker højt
• Du er videns begærlig, nysgerrig, spørgende, åben for nye input og modig
Vigtige pointer er at alle kommer med noget i den faglige rygsæk så:
• Du behøver ikke være supersygeplejerske for at søge på intensiv – det er derfor, der er lang oplæring.
• Du behøver ikke have 10 års erfaring – vi støtter dig hele vejen.
• Alt er ikke blå blink og højspændte situationer.
• Er du nyuddannet, og vi ansætter ind imellem nyuddannede, så er vi opmærksomme på, at du har særlig behov for indføring i faget som professionel sygeplejerske.
Så lige Alt det med småt:
• Ansøgningsfrist 23. april 2022
• Ansættelsessamtaler forventes gennemført i uge 17
• Link til Bekendtgørelsen for Intensiv Specialuddannelsen: Bekendtgørelse om specialuddannelsen for sygeplejersker i intensiv sygepleje (retsinformation.dk)
• Uddannelsesguiden Intensivsygeplejerske: Intensivsygeplejerske | UddannelsesGuiden (ug.dk)
• Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer pr. uge i blandede vagter. Der er weekendvagt hver 2. weekend i 8 timers vagt – dette med mulighed for hver 3. weekend i 12 timer vagt, når kompetencerne og et makkerskab er muligt. Vi planlægger ligeledes med individuelle behov eks. 12 timers vagt i hverdage, differentieret mødetid, fast vagtlag etc.
• På vores NISA pladser modtager vi visiterede intensive patienter med erhvervet hjerneskade (efter eks. traumer eller blødning). Patienterne er henvist til Den Højt specialiserede enhed på HVH, men kommer hos os i tidlig fase for at modtage højt specialiseret neurorehabilitering samtidig med at intensiv terapi foregår. Dette sker i et interprofessionelt samarbejde med bl.a. faste ergo- og fysioterapeuter samt kompetente portører.
• Intensiv Terapi Afsnit 13 er en del af Rigshospitalets Neurocenter og ligger under Afdeling for Bedøvelse og Intensiv Behandling hvor også vores søsterafdeling 6021 er funderet. Dynamikken i denne konstellation giver mulighed for udveksling, studiebesøg og ikke mindst mulighed for løbende at kunne udvikle/udfordre sig selv fagligt.
Kom gerne forbi og se vores afdeling, mærk stemningen og mød et par intensivsygeplejersker, vi byder altid på en kop kaffe eller et krus the.
Ring eller skriv og lav en aftale med:
Uddannelsesansvarlig Dorte Ø Vestergaard tlf.: Tlf.: +45 38 63 23 89
[email protected]
Klinisk udviklingssygeplejerske Birgitte S Rossen Tlf.: +45 3863 2386
[email protected]
Afdelingssygeplejerske Tine M Frandsen tlf.: +45 38 63 38 13
[email protected]
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Sygeplejerske", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Glostrup.
Jobbet er oprettet på vores service den 28.3.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Sygeplejerske
- Glostrup
- Tirsdag den 26. april 2022
Lignende jobs
-
Sundhedsplejerske
Fri kontaktDu får mulighed for at blive en del af vores velfungerende sundhedsplejerskegruppe, der arbejder i selvstyrende teams på tværs af opgaverne. Du kommer til at varetage følgende arbejdsopgaver: Sundhedspleje til spædbørn Skolesundhedspleje Konsulentopgaver i dagtilbud, herunder motorisk screening af 4½ årige børn.Få mere info- Sygeplejerske
- Greve
-
Sygeplejersker søges til vagter i Hørsholm Kommune
Vil du selv bestemme, hvornår og hvor meget? Vil du selv bestemme, hvornår du skal have en velfortjent fridag og vil du selv vælge, hvornår du skal arbejde i weekenderne? Det er fleksibelt at ar..Få mere info- Sygeplejerske
- København
-
Sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter og ...
Vil du selv bestemme, hvornår og hvor meget? Vil du selv bestemme, hvornår du skal have en velfortjent fridag og vil du selv vælge, hvornår du skal arbejde i weekenderne? Det er fleksibelt at ar..Få mere info- Sygeplejerske
- København
-
Centersygeplejerske til Baldersbo Plejehjem
Få mere info- Sygeplejerske
- Taastrup
Statistik over udbudte jobs som sygeplejersker i Glostrup
Herunder ser du udviklingen i udbudte sygeplejerske i Glostrup over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal sygeplejersker.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte sygeplejersker i Glostrup over tid
| Dato | Alle jobs som sygeplejersker |
|---|---|
| 24. december 2024 | 10 |
| 23. december 2024 | 10 |
| 22. december 2024 | 10 |
| 21. december 2024 | 10 |
| 20. december 2024 | 11 |
| 19. december 2024 | 10 |
| 18. december 2024 | 10 |
| 17. december 2024 | 10 |
| 16. december 2024 | 10 |
| 15. december 2024 | 11 |
| 14. december 2024 | 11 |
| 13. december 2024 | 11 |
| 12. december 2024 | 11 |
| 11. december 2024 | 11 |
| 10. december 2024 | 11 |
| 9. december 2024 | 11 |
| 8. december 2024 | 11 |
| 7. december 2024 | 11 |
| 6. december 2024 | 11 |
| 5. december 2024 | 9 |
| 4. december 2024 | 9 |
| 3. december 2024 | 8 |
| 2. december 2024 | 6 |
| 1. december 2024 | 4 |
| 30. november 2024 | 4 |
| 29. november 2024 | 4 |
| 28. november 2024 | 4 |
| 27. november 2024 | 3 |
| 26. november 2024 | 5 |
| 25. november 2024 | 8 |
| 24. november 2024 | 9 |