Velkommen til Sjællands største akutmodtagelse

En spændende arbejdsplads med fart over feltet

Hvishurtige patientforløb, den korte patientkontakt, den instrumentelle sygepleje og en hurtig omskiftelig hverdag er noget for dig, så skyd din karriere i gang hos os. Hos os får du et bredt sygeplejefagligt fundament, som styrker dig i din karriere – uanset hvad dine drømme måtte være for fremtiden.

Vil du stå forrest når ambulancen ankommer med patienten og være 1:1 med lægen i jagten på den korrekte diagnose. I den medicinske akutmodtagelse modtager vi patienter fra alle medicinske specialer, og du har mulighed for at få en bred faglig viden.

Hvad kommer du til at lave?

I Akutmodtagelsen er din opgave at modtage alle akutte kritiske syge patienter og at sætte relevant behandling i gang. Vi uddanner dig til at arbejde stringent efter ABCDE princippet og du lærer at triagere alle patienter, så de sygeste behandles først. Du vil få ansvaret for dine egne patienter i alderen 18 år og opefter. Du vil opleve at patientens tilstand kan variere fra at være akut og livstruet til at være sub-akut, hvor patienten udskrives til eget hjem efter kort tid i akutmodtagelsen.

Hos os har vi speciallæger i front fra en lang række specialer. Det betyder, at patienten får en høj lægefaglig vurdering. Du er dagligt i tæt samarbejde med de mange ekspertiser, hvilket giver dig mulighed for at udvikle din sygepleje indenfor de specialer, som du brænder mest for.

Sygeplejen hos os har mange nicher. Du kan brænde for det akutte forløb, for de socialt udsatte, for at lave gode udskrivelser eller måske sygeplejen til den ældre skrøbelige patient.

Vi tror på dig

Vi ønsker at du får den bedste start hos os. Du vil blive tildelt en mentor, som sammen med dig planlægger din oplæring. I de første 4 uger er du ikke en del af normeringen, fokus er på at oplære dig ud fra dine individuelle behov og præferencer. Vi uddanner dig det første år, hvor du sammen med andre nye kolleger trænes i den gode udskrivelse, tværfagligt samarbejde, krise og konflikthåndtering.

Hver uge har vi tværfaglig simulationstræning hvor vi trænes, i at stå i akutte situationer. Vi har fast planlagt undervisning og et struktureret kompetence- og udviklingsprogram. I vores afdeling har du som sygeplejerske mange forskellige funktioner og du udvikles løbende til at kunne varetage dem, det kunne b.la være at visitere alle akutte ambulancer ind i afdelingen, eller at være koordinerede sygeplejerske hvor du har ansvar for flow og koordinering.

Kompetenceudvikling

Hos os vil du opleve en stejl læringskurve og i den forbindelse, stor udvikling i dine kompetencer. Derfor gør vi brug af et kompetenceudviklingssystem, der følger ens udvikling.
Vi kompenserer lønmæssigt for din kompetenceudvikling, første vurdering er efter et år.
Igennem sin ansættelse hos os har man udover sit kompetenceprogram, mulighed for efteruddannelse. Vi praktiserer at sende vores erfarne sygeplejersker på Basis, team- triage og afsluttende akutmodul. Det er en længere varende uddannelse som vi ønsker at starte hos alle vores sygeplejersker. Der er mulighed for at blive sendt afsted efter 2 års erfaring på afdelingen.

Hvem er vi?

Vi er en afdeling med et stort patient-flow og hos os er der ikke to dage der er ens. Du skal kunne se dig selv trives i et organiseret kaos og være villig til at skabe nogle gode patientforløb i de givne rammer.

Akutmodtagelsen på Herlev er opdelt i en kirurgisk og en medicinsk søjle og der er nu ledige stillinger i den medicinske søjle. I den medicinske søjle varetager vi kardiologiske, neurologiske og intern medicinske patient forløb. Vi har gode rammer for at yde de bedste patientforløb, da vi i sommers flyttede ind i en helt ny akutmodtagelse.

Hos os er der et godt socialt fællesskab. Vi er som gruppe bredt repræsenteret og vi har både erfarne og nyuddannede sygeplejersker og social og sundhedsassistenter. Alle er hjælpsomme, glade, humoristiske og åbne, Hos os vil du aldrig føle dig alene. Vi har en høj professionel tilgang til vores patienter og vi er kendetegnet ved, at have en høj sygeplejefaglighed. Vi tilbyder et energisk team med højt humør og faglighed!

Et par praktiske detaljer

Vi kan tilbyde ansættelse i fast stilling på 32-37 timer/ ugentligt i blandede vagter pr. 1/3.2022 eller efter aftale.

Du skal forvente 12-14 vagter på en 4 ugers plan, samt weekendvagt hver 3. weekend, med en ekstra arbejdsweekend på 12 uger. Vi bestræber os på at imødekomme dine ønsker, det kunne være et ønske om at arbejde i faste vagttyper som fx aften eller nat.

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.

Send os din ansøgning senest onsdag den 15/01 2022 kl. 12:00 via linket. Vi forventer at afholde samtaler løbende.

Har du spørgsmål?

Vil du vide mere om vores afdeling, eller ønsker du at besøg os, så kontakt

Afdelingssygeplejerske Katrine Kjeldsteen på 3868 9919

Afdelingssygeplejerske Malte Bryne på 3868 1045

Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der ikke har en dansk uddannelse, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med samme karakterkrav, som Sundhedsstyrelsen kræver af sundhedspersonale fra lande uden for EU, for at de kan få dansk autorisation.

Kilde: Jobnet.dk