Afdeling for Medicinske Sygdomme søger afdelingssygeplejerske til Lungemedicinsk afsnit 701 Gentofte, 37 timer/uge pr...
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Hellerup
Har du lyst til at være en del af lederteamet i en ambitiøs og udviklingsorienteret afdeling? Er patienttilfredshed og godt arbejdsmiljø vigtig for dig - og er kommunikation og samarbejde også en væsentlig del af din
ledelsespraksis? Så kan dette job være noget for dig.
HVEM ER VI
Lungemedicinsk afsnit 701 har patienter med akutte og komplekse lungemedicinske sygdomme. Patienterne indlægges med KOL, lungecancer, astma, interstitielle lungesygdomme, sygdomme i pleura, lungeinfektioner herunder tuberkulose og andre medicinske problemstillinger som vi behandler og plejer i tæt samarbejde med afsnittets læger. Vi har desuden patienter i palliative forløb.
Afsnittet er en del af flere afsnit og klinikker, hvor vores klinik for elektive patientforløb med lungesygdomme ligeledes er på Gentofte Hospital.
Afsnittet er normeret til 21 senge har 25 sygeplejersker og 4 SSA, hvoraf nogle har flere og andre færre års erfaring dels som sygeplejersker og dels i specialet. Afsnittet har en sygeplejerske med ledelsesopgaver Carmen og en klinisk sygeplejespecialist Philip, som du får tæt samarbejde med i dagligdagen.
Den samlede afdeling for medicinske sygdomme har ca. 600 ansatte. Vi arbejder i tværfaglige teams og lægger vægt på høj faglighed, patienttilfredshed og godt arbejdsmiljø.
Kendetegnene er, at vi er engagerede, har høj faglighed og er videbegærlige. Vi er glade for vores arbejdsplads og vores opgaver. Vi lægger vægt på at yde god pleje og
behandling og have høj patienttilfredshed.
Vi har en vision og ambition i afdelingen og ligeledes for sygeplejen, og vi har en forskningsenhed for sygeplejen, der koordinerer udvikling og forskning af
sygeplejen på tværs af afdelingen. Vi arbejder med Fundamentals of Care som strategisk indsats for hele afdelingen, som du kan være med til at implementere i eget afsnit.
DINE OPGAVER SOM AFDELINGSSYGEPLEJERSKE
Du bliver daglig leder af sygeplejegruppen og en del af afsnits- og områdeledelsen, hvor du har tæt samarbejde med den funktionsansvarlige overlæge og den funktionsansvarlige sekretær. Der vil være mulighed for løbende supervision og sparring i og på tværs af afsnit og klinikker og sammen med afdelingens ledende oversygeplejerske og stabe. Der er mulighed for at få tildelt mentor.
Dine opgaver er:
Strategisk ledelse (i samarbejde med lederkolleger):
• Afgrænse, prioritere og eksekvere med afsæt i overordnede hospitals- og afdelingsstrategier
• Oversætte strategierne til meningsfulde og praksisnære mål for medarbejderne
• Implementere strategierne gennem relevant involvering af medarbejderne
• Give afdelingsledelsen input og feedback til strategiformuleringen
Faglig ledelse (i samarbejde med lederkolleger):
• Koordinere patientforløb i overensstemmelse med faglige mål, lovgivning og hensynet til patienten
• Lede den faglige udvikling og innovation
• Involvere medarbejdere i mål, beslutning og opgaver
• Sikre, at medarbejderne har de rette kompetencer, og udvikle talenterne
• Facilitere samarbejde på tværs af professioner og organisation med fokus på patientforløb
Personaleledelse med særligt ansvar for de sygeplejefaglige medarbejdere:
• Sikre daglig opgaveløsning, rekruttere, motivere og fordele opgaver, herunder planlægge medarbejdernes arbejdstid ud fra hensyn til opgaver, arbejdsmiljø, overenskomster og økonomi
• Kommunikere og skabe følgeskab til strategier og forandringer via inddragelse og kompetenceudvikling
• Skabe trivsel og godt arbejdsmiljø via åbenhed og tillid, herunder fokus på sygefravær
• Håndtere konflikter rettidigt
• Facilitere inddragelse af patientens og pårørendes perspektiv og ressourcer
Driftsledelse:
• Motivere og udvikle en kultur med løbende drifts- og kvalitetsforbedringer
• Arbejde med effektiv driftsmålsstyring, målopfyldelse og ressourceudnyttelse
• Sikre kvalitet, aktivitet og patienttilfredshed i patientforløbene, herunder analyse af utilsigtede hændelser og patienttilfredshedsundersøgelser mhp. at implementere forbedringer umiddelbart herefter
• Håndtere ad hoc-situationer og minimere risici, herunder sikre orden og overskuelighed i afsnittet
OM DIG
Link: Her kan du læse mere om hospitalets ambition "Godt behandlet"
ANSÆTTELSESVILKÅR
Stillingen er på 37 timer og er til besættelse 1. juni 2022. Arbejdstiden er planlagt primært i dagtimerne på hverdage. Løn- og ansættelsesvilkår følger
overenskomst for ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.
ANSØGNINGSPROCEDURE
Hvis du vil vide mere om stillingen og har lyst til at læse vores vision og ambition, er du velkommen til at områdeleder Annette Svensson på telefon 21 17 79 66
Ansøgningsfristen er den 28. marts 2022
Vi forventer at holde samtale tirsdag den 19. april 2022 og evt. 2 samtale torsdag den 21. april 2022.
Hvis skønnes behov kan der planlægges personlighedstest mellem de 2 samtaler med efterfølgende personlig tilbagemelding på testen ved konsulent.
Send din ansøgning og dit CV online via linket her på siden.
Kilde: Jobnet.dk
ledelsespraksis? Så kan dette job være noget for dig.
HVEM ER VI
Lungemedicinsk afsnit 701 har patienter med akutte og komplekse lungemedicinske sygdomme. Patienterne indlægges med KOL, lungecancer, astma, interstitielle lungesygdomme, sygdomme i pleura, lungeinfektioner herunder tuberkulose og andre medicinske problemstillinger som vi behandler og plejer i tæt samarbejde med afsnittets læger. Vi har desuden patienter i palliative forløb.
Afsnittet er en del af flere afsnit og klinikker, hvor vores klinik for elektive patientforløb med lungesygdomme ligeledes er på Gentofte Hospital.
Afsnittet er normeret til 21 senge har 25 sygeplejersker og 4 SSA, hvoraf nogle har flere og andre færre års erfaring dels som sygeplejersker og dels i specialet. Afsnittet har en sygeplejerske med ledelsesopgaver Carmen og en klinisk sygeplejespecialist Philip, som du får tæt samarbejde med i dagligdagen.
Den samlede afdeling for medicinske sygdomme har ca. 600 ansatte. Vi arbejder i tværfaglige teams og lægger vægt på høj faglighed, patienttilfredshed og godt arbejdsmiljø.
Kendetegnene er, at vi er engagerede, har høj faglighed og er videbegærlige. Vi er glade for vores arbejdsplads og vores opgaver. Vi lægger vægt på at yde god pleje og
behandling og have høj patienttilfredshed.
Vi har en vision og ambition i afdelingen og ligeledes for sygeplejen, og vi har en forskningsenhed for sygeplejen, der koordinerer udvikling og forskning af
sygeplejen på tværs af afdelingen. Vi arbejder med Fundamentals of Care som strategisk indsats for hele afdelingen, som du kan være med til at implementere i eget afsnit.
DINE OPGAVER SOM AFDELINGSSYGEPLEJERSKE
Du bliver daglig leder af sygeplejegruppen og en del af afsnits- og områdeledelsen, hvor du har tæt samarbejde med den funktionsansvarlige overlæge og den funktionsansvarlige sekretær. Der vil være mulighed for løbende supervision og sparring i og på tværs af afsnit og klinikker og sammen med afdelingens ledende oversygeplejerske og stabe. Der er mulighed for at få tildelt mentor.
Dine opgaver er:
Strategisk ledelse (i samarbejde med lederkolleger):
• Afgrænse, prioritere og eksekvere med afsæt i overordnede hospitals- og afdelingsstrategier
• Oversætte strategierne til meningsfulde og praksisnære mål for medarbejderne
• Implementere strategierne gennem relevant involvering af medarbejderne
• Give afdelingsledelsen input og feedback til strategiformuleringen
Faglig ledelse (i samarbejde med lederkolleger):
• Koordinere patientforløb i overensstemmelse med faglige mål, lovgivning og hensynet til patienten
• Lede den faglige udvikling og innovation
• Involvere medarbejdere i mål, beslutning og opgaver
• Sikre, at medarbejderne har de rette kompetencer, og udvikle talenterne
• Facilitere samarbejde på tværs af professioner og organisation med fokus på patientforløb
Personaleledelse med særligt ansvar for de sygeplejefaglige medarbejdere:
• Sikre daglig opgaveløsning, rekruttere, motivere og fordele opgaver, herunder planlægge medarbejdernes arbejdstid ud fra hensyn til opgaver, arbejdsmiljø, overenskomster og økonomi
• Kommunikere og skabe følgeskab til strategier og forandringer via inddragelse og kompetenceudvikling
• Skabe trivsel og godt arbejdsmiljø via åbenhed og tillid, herunder fokus på sygefravær
• Håndtere konflikter rettidigt
• Facilitere inddragelse af patientens og pårørendes perspektiv og ressourcer
Driftsledelse:
• Motivere og udvikle en kultur med løbende drifts- og kvalitetsforbedringer
• Arbejde med effektiv driftsmålsstyring, målopfyldelse og ressourceudnyttelse
• Sikre kvalitet, aktivitet og patienttilfredshed i patientforløbene, herunder analyse af utilsigtede hændelser og patienttilfredshedsundersøgelser mhp. at implementere forbedringer umiddelbart herefter
• Håndtere ad hoc-situationer og minimere risici, herunder sikre orden og overskuelighed i afsnittet
OM DIG
- Du må meget gerne have erfaring som afdelingssygeplejerske, brænde for ledelsesopgaven i spændet mellem patienterne, medarbejderne og det kliniske arbejde.
- At du kan genkende dig i værdierne - empati, rummelighed, fairness, tillidsbaseret ledelse og er fleksibel.
- Du har gode kommunikations- og samarbejdskompetencer, som er et krav for at bestride stillingen.
- Du har blik for og gerne erfaring med at lede implementering af nye tiltag og arbejde med udvikling af sygeplejen.
- Du har organisatorisk overblik, indsigt og gennemslagskraft, ligesom du kan skabe engagement og motivation og vægter medarbejdernes arbejdsmiljø højt.
- Du kan efterleve hospitalets ambition ’Godt behandlet’.
- Du har dansk autorisation som sygeplejerske og relevant ledelseserfaring og –uddannelse
Link: Her kan du læse mere om hospitalets ambition "Godt behandlet"
ANSÆTTELSESVILKÅR
Stillingen er på 37 timer og er til besættelse 1. juni 2022. Arbejdstiden er planlagt primært i dagtimerne på hverdage. Løn- og ansættelsesvilkår følger
overenskomst for ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.
ANSØGNINGSPROCEDURE
Hvis du vil vide mere om stillingen og har lyst til at læse vores vision og ambition, er du velkommen til at områdeleder Annette Svensson på telefon 21 17 79 66
Ansøgningsfristen er den 28. marts 2022
Vi forventer at holde samtale tirsdag den 19. april 2022 og evt. 2 samtale torsdag den 21. april 2022.
Hvis skønnes behov kan der planlægges personlighedstest mellem de 2 samtaler med efterfølgende personlig tilbagemelding på testen ved konsulent.
Send din ansøgning og dit CV online via linket her på siden.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Sygeplejerske", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Hellerup.
Jobbet er oprettet på vores service den 5.3.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Sygeplejerske
- Hellerup
- Mandag den 28. marts 2022
Lignende jobs
-
Sundhedsplejerske
Fri kontaktDu får mulighed for at blive en del af vores velfungerende sundhedsplejerskegruppe, der arbejder i selvstyrende teams på tværs af opgaverne. Du kommer til at varetage følgende arbejdsopgaver: Sundhedspleje til spædbørn Skolesundhedspleje Konsulentopgaver i dagtilbud, herunder motorisk screening af 4½ årige børn.Få mere info- Sygeplejerske
- Greve
-
Centersygeplejerske
Fri kontaktCentersygeplejerske i begivenhedsbestemt vikariat (barselsvikariat) med weekend vagt p.t hver 9 uge søges til Greve Kommunes Midlertidig pladser. Vil du være vores nye kollega? Så se her: Vores kollega skal på barsel, og vi søger derfor en sygeplejerske til vores stærke sygeplejefaglige team.Få mere info- Sygeplejerske
- Greve
-
Konsulent til kvalitets- og udviklingsarbejde med ...
Brænder du for at løfte sundhedsfaglig kvalitet og skabe udvikling, der gør en forskel for borgerne? [xxxxx] søger en engageret konsulent, der vil være med til at præge fremtiden i Sundhed..Få mere info- Sygeplejerske
- Herlev
-
Centersygeplejerske til Ældrecentret Gildhøjhjemme...
Dagvagtsstilling med tilbud om op til 37 timer ugentligt uden weekend, og med få helligdage om året.Vi søger en dygtig sygeplejerske, som brænder for den ældre medicinske borger. En sygeplejerske..Få mere info- Sygeplejerske
- Brøndby
Statistik over udbudte jobs som sygeplejersker i Hellerup
Herunder ser du udviklingen i udbudte sygeplejerske i Hellerup over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal sygeplejersker.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte sygeplejersker i Hellerup over tid
| Dato | Alle jobs som sygeplejersker |
|---|---|
| 11. januar 2025 | 5 |
| 10. januar 2025 | 5 |
| 9. januar 2025 | 5 |
| 8. januar 2025 | 5 |
| 7. januar 2025 | 4 |
| 6. januar 2025 | 4 |
| 5. januar 2025 | 5 |
| 4. januar 2025 | 5 |
| 3. januar 2025 | 6 |
| 2. januar 2025 | 6 |
| 1. januar 2025 | 6 |
| 31. december 2024 | 6 |
| 30. december 2024 | 6 |
| 29. december 2024 | 6 |
| 28. december 2024 | 6 |
| 27. december 2024 | 6 |
| 26. december 2024 | 6 |
| 25. december 2024 | 6 |
| 24. december 2024 | 6 |
| 23. december 2024 | 6 |
| 22. december 2024 | 6 |
| 21. december 2024 | 6 |
| 20. december 2024 | 6 |
| 19. december 2024 | 5 |
| 18. december 2024 | 4 |
| 17. december 2024 | 3 |
| 16. december 2024 | 3 |
| 15. december 2024 | 2 |
| 14. december 2024 | 3 |
| 13. december 2024 | 4 |
| 12. december 2024 | 4 |