Akutsygeplejerske til medicinsk skadestue
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Hellerup
Hvishurtige patientforløb, den korte patientkontakt, og kvalitetssygepleje er noget for dig, så ansøg om job hos os. Hos os får du et bredt sygeplejefagligt fundament som styrker dig i din kliniske beslutningstagen samt dine menneskelige kompetencer.
Hvad kommer du til at lave?
I Akutmodtagelsen er din opgave som sygeplejerske at modtage alle akutte kritiske syge patienter og at sætte relevant behandling i gang. Vi uddanner dig til at arbejde stringent efter ABCDE princippet og du lærer at triagere alle patienter, så de sygeste behandles først. Du vil få ansvaret for dine egne patienter i alderen 18 år og opefter. Du vil opleve at patientens tilstand kan variere fra at være akut og livstruende til at være sub-akut, hvor patienten udskrives til eget hjem efter kort tid i akutmodtagelsen.
Hos os har vi speciallæger i front fra en lang række specialer. Det betyder, at patienten får en høj lægefaglig vurdering. Du er dagligt i tæt samarbejde med de mange ekspertiser, hvilket giver dig mulighed for at udvikle din sygepleje indenfor de specialer, som du brænder mest for.
Vi tror på dig
Vi ønsker at du får den bedste start hos os. Du vil blive tildelt en mentor, som sammen med dig planlægger din oplæring. I de første 4 uger er du ikke en del af normeringen, fokus er på at oplære dig ud fra dine individuelle behov og præferencer. Vi uddanner dig løbende det første år, hvor du sammen med andre nye kolleger trænes i pleje og behandling af den akutte patient, tværfagligt samarbejde samt krise og konflikthåndtering.
Hver uge har vi tværfaglig simulationstræning hvor vi træner, i at stå i akutte situationer. Vi har fast planlagt undervisning og et struktureret kompetence- og udviklingsprogram. I vores afdeling har du som sygeplejerske mange forskellige funktioner og du udvikles løbende til at kunne varetage dem, det kunne b.la være at visitere alle akutte ambulancer ind i afdelingen, eller at være koordinerede sygeplejerske hvor du har ansvar for flow og koordinering.
Kompetenceudvikling
Hos os vil du opleve en stejl læringskurve og i den forbindelse, stor udvikling i dine kompetencer. Derfor gør vi brug af et kompetenceudviklingssystem, der følger ens udvikling.
Vi kompenserer lønmæssigt for din kompetenceudvikling, første vurdering er efter et år.
Igennem sin ansættelse hos os har man udover sit kompetenceprogram, mulighed for efteruddannelse. Vi praktiserer at sende vores erfarne sygeplejersker på Basis, team- triage og afsluttende akutmodul. Det er en længere varende uddannelse som vi ønsker at starte hos alle vores sygeplejersker. Der er mulighed for at blive sendt afsted efter 2 års erfaring på afdelingen.
Hvem er vi?
Vi er en afdeling med et stort patient-flow og hos os er der ikke to dage der er ens. Du skal kunne se dig selv trives i et organiseret kaos og være villig til at skabe nogle gode patientforløb i de givne rammer.
Akutmodtagelsen på Herlev er opdelt i en kirurgisk og en medicinsk søjle og der er nu ledige stillinger i den medicinske søjle. I den medicinske søjle varetager vi kardiologiske, neurologiske og intern medicinske patient forløb. Vi har gode rammer for at yde de bedste patientforløb, da vi i sommers flyttede ind i en helt ny akutmodtagelse.
Hos os er der et godt socialt fællesskab. Vi er som gruppe bredt repræsenteret og vi har både erfarne og nyuddannede sygeplejersker og social og sundhedsassistenter. Alle er hjælpsomme, glade, humoristiske og åbne.
Et par praktiske detaljer
Vi kan tilbyde ansættelse i fast stilling på 32-37 timer/ ugentligt i blandede vagter pr. 1/8.2022 eller efter aftale.
Vi ønsker at I er flest mulige på arbejde i det tidsrum hvor vi har mange patienter, det betyder at du må forvente 12-14 vagter på en 4 ugers plan, samt weekendvagt hver 3. weekend, med en ekstra arbejdsweekend på 12 uger. Vi bestræber os på at imødekomme dine ønsker, og prioriterer work/life balance højt, da vi tror på at tilfredse medarbejdere giver den bedste arbejdsplads i et trygt arbejdsmiljø
Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.
Send os din ansøgning senest fredag den 27/06 2022 via linket. Vi afholder samtaler løbende.
Har du spørgsmål?
Vil du vide mere om vores afdeling, eller ønsker du at besøg os, så kontakt
Afdelingssygeplejerske Katrine Kjeldsteen på 3868 9919
Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der ikke har en dansk uddannelse, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med samme karakterkrav, som Sundhedsstyrelsen kræver af sundhedspersonale fra lande uden for EU, for at de kan få dansk autorisation.
Kilde: Jobnet.dk
Hvad kommer du til at lave?
I Akutmodtagelsen er din opgave som sygeplejerske at modtage alle akutte kritiske syge patienter og at sætte relevant behandling i gang. Vi uddanner dig til at arbejde stringent efter ABCDE princippet og du lærer at triagere alle patienter, så de sygeste behandles først. Du vil få ansvaret for dine egne patienter i alderen 18 år og opefter. Du vil opleve at patientens tilstand kan variere fra at være akut og livstruende til at være sub-akut, hvor patienten udskrives til eget hjem efter kort tid i akutmodtagelsen.
Hos os har vi speciallæger i front fra en lang række specialer. Det betyder, at patienten får en høj lægefaglig vurdering. Du er dagligt i tæt samarbejde med de mange ekspertiser, hvilket giver dig mulighed for at udvikle din sygepleje indenfor de specialer, som du brænder mest for.
Vi tror på dig
Vi ønsker at du får den bedste start hos os. Du vil blive tildelt en mentor, som sammen med dig planlægger din oplæring. I de første 4 uger er du ikke en del af normeringen, fokus er på at oplære dig ud fra dine individuelle behov og præferencer. Vi uddanner dig løbende det første år, hvor du sammen med andre nye kolleger trænes i pleje og behandling af den akutte patient, tværfagligt samarbejde samt krise og konflikthåndtering.
Hver uge har vi tværfaglig simulationstræning hvor vi træner, i at stå i akutte situationer. Vi har fast planlagt undervisning og et struktureret kompetence- og udviklingsprogram. I vores afdeling har du som sygeplejerske mange forskellige funktioner og du udvikles løbende til at kunne varetage dem, det kunne b.la være at visitere alle akutte ambulancer ind i afdelingen, eller at være koordinerede sygeplejerske hvor du har ansvar for flow og koordinering.
Kompetenceudvikling
Hos os vil du opleve en stejl læringskurve og i den forbindelse, stor udvikling i dine kompetencer. Derfor gør vi brug af et kompetenceudviklingssystem, der følger ens udvikling.
Vi kompenserer lønmæssigt for din kompetenceudvikling, første vurdering er efter et år.
Igennem sin ansættelse hos os har man udover sit kompetenceprogram, mulighed for efteruddannelse. Vi praktiserer at sende vores erfarne sygeplejersker på Basis, team- triage og afsluttende akutmodul. Det er en længere varende uddannelse som vi ønsker at starte hos alle vores sygeplejersker. Der er mulighed for at blive sendt afsted efter 2 års erfaring på afdelingen.
Hvem er vi?
Vi er en afdeling med et stort patient-flow og hos os er der ikke to dage der er ens. Du skal kunne se dig selv trives i et organiseret kaos og være villig til at skabe nogle gode patientforløb i de givne rammer.
Akutmodtagelsen på Herlev er opdelt i en kirurgisk og en medicinsk søjle og der er nu ledige stillinger i den medicinske søjle. I den medicinske søjle varetager vi kardiologiske, neurologiske og intern medicinske patient forløb. Vi har gode rammer for at yde de bedste patientforløb, da vi i sommers flyttede ind i en helt ny akutmodtagelse.
Hos os er der et godt socialt fællesskab. Vi er som gruppe bredt repræsenteret og vi har både erfarne og nyuddannede sygeplejersker og social og sundhedsassistenter. Alle er hjælpsomme, glade, humoristiske og åbne.
Et par praktiske detaljer
Vi kan tilbyde ansættelse i fast stilling på 32-37 timer/ ugentligt i blandede vagter pr. 1/8.2022 eller efter aftale.
Vi ønsker at I er flest mulige på arbejde i det tidsrum hvor vi har mange patienter, det betyder at du må forvente 12-14 vagter på en 4 ugers plan, samt weekendvagt hver 3. weekend, med en ekstra arbejdsweekend på 12 uger. Vi bestræber os på at imødekomme dine ønsker, og prioriterer work/life balance højt, da vi tror på at tilfredse medarbejdere giver den bedste arbejdsplads i et trygt arbejdsmiljø
Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.
Send os din ansøgning senest fredag den 27/06 2022 via linket. Vi afholder samtaler løbende.
Har du spørgsmål?
Vil du vide mere om vores afdeling, eller ønsker du at besøg os, så kontakt
Afdelingssygeplejerske Katrine Kjeldsteen på 3868 9919
Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der ikke har en dansk uddannelse, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med samme karakterkrav, som Sundhedsstyrelsen kræver af sundhedspersonale fra lande uden for EU, for at de kan få dansk autorisation.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Sygeplejerske", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Hellerup.
Jobbet er oprettet på vores service den 30.5.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Sygeplejerske
- Hellerup
- Mandag den 27. juni 2022
Lignende jobs
-
Medarbejder med sundhedsfaglig baggrund
Fri kontaktVi gør en forskel for den enkelte! Daghjemmet Landsbyen i Karlslunde søger en kollega. Med vores tilstedeværelse, nærvær og engagement forholder vi os til dagens opgaver, og er konstant i udvikling. Vores hovedfokus er, at gør en forskel for den enkelte daghjemsgæst.Få mere info- Sygeplejerske
- Greve
-
aftenvagt i hjemmeplejen Greve
Fri kontaktOm jobbet. Som social og sundhedsassistent eller social og sundhedshjælper i hjemmeplejen får du det faglige ansvar for faste borgere. Som social og sundhedsassistent er du tovholder på de komplekse forløb, og du fungerer som sparringspartner for social og sundhedshjælperne.Få mere info- Sygeplejerske
- Greve
-
Visitationen i Greve Kommune
Fri kontaktVisitationen søger to nye kollegaer til en fast stilling på 37 timer og et vikariat på 32 timer, med mulighed for fastansættelse. I Visitationen er vi 5 socialrådgivere som primært arbejder med vurdering og Screening af de underretninger vi modtager, hvor viinddrager børn/ungeog partshører for vurdering af støttebehov.Få mere info- Sygeplejerske
- Greve
-
Udekørende Hjemmesygeplejerske i Primær Dagvagt me...
Fri kontaktPå grund af den demografiske udvikling og de kommende år med vores vigtige arbejde med både ældre- og sundhedsreform, er vi på udkig efter flere dygtige sygeplejersker til vores team. Hvis du trives på en arbejdsplads med stærke faglige kompetencer og ressourcestærke kollegaer, så er det hos os, du skal søge job.Få mere info- Sygeplejerske
- Greve
Statistik over udbudte jobs som sygeplejersker i Hellerup
Herunder ser du udviklingen i udbudte sygeplejerske i Hellerup over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal sygeplejersker.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte sygeplejersker i Hellerup over tid
| Dato | Alle jobs som sygeplejersker |
|---|---|
| 4. februar 2025 | 1 |
| 3. februar 2025 | 1 |
| 2. februar 2025 | 1 |
| 1. februar 2025 | 1 |
| 31. januar 2025 | 1 |
| 30. januar 2025 | 1 |
| 29. januar 2025 | 1 |
| 28. januar 2025 | 1 |
| 27. januar 2025 | 1 |
| 26. januar 2025 | 1 |
| 25. januar 2025 | 1 |
| 24. januar 2025 | 1 |
| 23. januar 2025 | 1 |
| 22. januar 2025 | 2 |
| 21. januar 2025 | 2 |
| 20. januar 2025 | 3 |
| 19. januar 2025 | 4 |
| 18. januar 2025 | 4 |
| 17. januar 2025 | 4 |
| 16. januar 2025 | 4 |
| 15. januar 2025 | 4 |
| 14. januar 2025 | 4 |
| 13. januar 2025 | 4 |
| 12. januar 2025 | 5 |
| 11. januar 2025 | 5 |
| 10. januar 2025 | 5 |
| 9. januar 2025 | 5 |
| 8. januar 2025 | 5 |
| 7. januar 2025 | 4 |
| 6. januar 2025 | 4 |
| 5. januar 2025 | 5 |