Sygeplejerske til Børne- og Ungemodtagelsen
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Hellerup
Synes du pædiatri og det akutte speciale er spændende?
Så har vi en stilling ledig i verdens bedste Børne- og ungemodtagelse.
Vi søger en sygeplejerske, dér:
- Trives i det travle arbejdsmiljø, hvor ingen dage er ens.
- Har mod på nye udfordringer og har lyst til at indgå i et stærkt og professionelt team.
- Har lysten til at udvikle sygeplejen gennem refleksion og inddragelse af Fundamentals of Care.
- Har masser af gå-på-mod og en positiv og opmuntrende tilgang til arbejdet med børn, unge og deres pårørende.
- Har en lyst til at bidrage til den faglige udvikling i det daglige arbejde i Børne- og Ungemodtagelsen.
Vi udgør sammen et stærkt og professionelt team bestående af både nyuddannede og erfarne sygeplejersker, og i det daglige arbejder vi ud fra Fundamentals of Care (FoC), hvor fokus er på at skabe skånsomme og trygge hospitalsoplevelser for de børn og unge, som kommer i Børne- og Ungemodtagelsen. Du kan læse mere om Fundamentals of Care via nedenstående link: https://www.herlevhospital.dk/afdelinger-og-klinikker/Afdeling-for-Boern-og-Unge/for-sundhedsfaglige/Sider/Fundamentals-of-Care-.aspx
Viden og erfaringer med arbejdet med syge børn og unge vil være en fordel, men ikke et krav – det vigtigste er, at du har mod på- og en lyst til at prøve kræfter i feltet og, at du tilgår mødet med børnene og de unge med respekt og åbenhed.
Hvordan er arbejdsgangene i vores Børne- og Ungemodtagelse?
I Børne- og Ungemodtagelsen modtages alle akut syge og planlagte børn og unge i alderen 0-17 år. Afhængigt af hvordan barnet eller den unge har det, vurderes det, om barnet skal observeres for en kortere periode, komme igen næste dag eller indlægges med det samme. Vi har i vores arbejdsgange stort fokus på det tværfaglige arbejde, hvor viden, erfaringer og kompetencer deles blandt både læger, sekretærer, sygeplejersker, socialsygeplejersker og studerende. Vi bestræber os hele tiden på at blive dygtigere, og derfor afholder vi også flere monofaglige og tværfaglige arrangementer samt daglige statusmøder. Vi afholder ugentlige sygeplejekonferencer og har et kompetenceudviklingsprogram tilrettelagt for både nye og erfarne – og af denne grund imødekommer vi også både ansøgninger fra nyuddannede- og mere erfarne sygeplejersker.
Hvad kan vi tilbyde dig?
Som ny sygeplejerske i Børne- og Ungemodtagelsen bliver der taget godt hånd om dig. Vi har udviklet et godt introduktionsprogram, hvor du igennem dine første fire uger vil følge en oplæringssygeplejerske, og i denne periode vil du ikke udgøre en del af normeringen. Herudover vil du blive en del af et team, som har det rigtig godt sammen, og som sætter stor pris på, at dét at gå på arbejde skal være sjovt, bekræftende og positivt.
Vi kan love dig, at du som sygeplejerske i Børne- og Ungemodtagelsen vil opleve opgaver af meget forskellig art. Du vil altid have mulighed for at sparre med dine kollegaer, og omvendt vil dine kollega også kunne tilgå dig for sparring. Du vil som sygeplejerske hos os udgøre en særlig og vigtig rolle, og dine kompetencer og faglige kunnen vil derfor have afgørende betydning for det arbejde, der udføres i Børne- og Ungemodtagelsen.
Lyder dette som noget for dig, så tøv ej. Vi søger en sygeplejerske til at varetage en stilling på 37 timer ugentligt, evt. kan timeantallet revideres efter ønske. Vi arbejder i Børne- og Ungemodtagelsen i treholdsskift, hver 2. weekend i 8 timers vagter eller hver 3. weekend i 12 timers vagter. I juni 2021 flyttede Børne- og Ungemodtagelsen ind i Kvinde-Barn-Centret ved Nyt Hospital Herlev, hvorfor din arbejdsgang vil være i helt nye omgivelser. Hvis du er interesseret i at komme forbi og se Børne- og Ungemodtagelsen, er du velkommen til at kontakte afdelingssygeplejersken på nedenstående telefonnummer.
Løn- og ansættelsesvilkår
Vi følger gældende overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.
I henhold til lovkrav skal der ved eventuel ansættelse i Børne- og Ungeafdelingen forevises en ren børneattest.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning
Hvis ovenstående har fanget din interesse, så følg linket og send en ansøgning samt et CV. Du er også velkommen til at kontakte oversygeplejerske Camilla Grauslund Bredahl, hvis du har spørgsmål, på tlf.nr. 38 68 99 71. Ansøgningsfristen er d. 10.11.2022 og ansættelsessamtaler afholdes løbende.
Vi ser frem til at høre fra dig og præsentere dig for vores Børne- og Ungemodtagelse – og hvem ved, måske er det dig, der fremover skal være en del af vores team!
Kilde: Jobnet.dk
Så har vi en stilling ledig i verdens bedste Børne- og ungemodtagelse.
Vi søger en sygeplejerske, dér:
- Trives i det travle arbejdsmiljø, hvor ingen dage er ens.
- Har mod på nye udfordringer og har lyst til at indgå i et stærkt og professionelt team.
- Har lysten til at udvikle sygeplejen gennem refleksion og inddragelse af Fundamentals of Care.
- Har masser af gå-på-mod og en positiv og opmuntrende tilgang til arbejdet med børn, unge og deres pårørende.
- Har en lyst til at bidrage til den faglige udvikling i det daglige arbejde i Børne- og Ungemodtagelsen.
Vi udgør sammen et stærkt og professionelt team bestående af både nyuddannede og erfarne sygeplejersker, og i det daglige arbejder vi ud fra Fundamentals of Care (FoC), hvor fokus er på at skabe skånsomme og trygge hospitalsoplevelser for de børn og unge, som kommer i Børne- og Ungemodtagelsen. Du kan læse mere om Fundamentals of Care via nedenstående link: https://www.herlevhospital.dk/afdelinger-og-klinikker/Afdeling-for-Boern-og-Unge/for-sundhedsfaglige/Sider/Fundamentals-of-Care-.aspx
Viden og erfaringer med arbejdet med syge børn og unge vil være en fordel, men ikke et krav – det vigtigste er, at du har mod på- og en lyst til at prøve kræfter i feltet og, at du tilgår mødet med børnene og de unge med respekt og åbenhed.
Hvordan er arbejdsgangene i vores Børne- og Ungemodtagelse?
I Børne- og Ungemodtagelsen modtages alle akut syge og planlagte børn og unge i alderen 0-17 år. Afhængigt af hvordan barnet eller den unge har det, vurderes det, om barnet skal observeres for en kortere periode, komme igen næste dag eller indlægges med det samme. Vi har i vores arbejdsgange stort fokus på det tværfaglige arbejde, hvor viden, erfaringer og kompetencer deles blandt både læger, sekretærer, sygeplejersker, socialsygeplejersker og studerende. Vi bestræber os hele tiden på at blive dygtigere, og derfor afholder vi også flere monofaglige og tværfaglige arrangementer samt daglige statusmøder. Vi afholder ugentlige sygeplejekonferencer og har et kompetenceudviklingsprogram tilrettelagt for både nye og erfarne – og af denne grund imødekommer vi også både ansøgninger fra nyuddannede- og mere erfarne sygeplejersker.
Hvad kan vi tilbyde dig?
Som ny sygeplejerske i Børne- og Ungemodtagelsen bliver der taget godt hånd om dig. Vi har udviklet et godt introduktionsprogram, hvor du igennem dine første fire uger vil følge en oplæringssygeplejerske, og i denne periode vil du ikke udgøre en del af normeringen. Herudover vil du blive en del af et team, som har det rigtig godt sammen, og som sætter stor pris på, at dét at gå på arbejde skal være sjovt, bekræftende og positivt.
Vi kan love dig, at du som sygeplejerske i Børne- og Ungemodtagelsen vil opleve opgaver af meget forskellig art. Du vil altid have mulighed for at sparre med dine kollegaer, og omvendt vil dine kollega også kunne tilgå dig for sparring. Du vil som sygeplejerske hos os udgøre en særlig og vigtig rolle, og dine kompetencer og faglige kunnen vil derfor have afgørende betydning for det arbejde, der udføres i Børne- og Ungemodtagelsen.
Lyder dette som noget for dig, så tøv ej. Vi søger en sygeplejerske til at varetage en stilling på 37 timer ugentligt, evt. kan timeantallet revideres efter ønske. Vi arbejder i Børne- og Ungemodtagelsen i treholdsskift, hver 2. weekend i 8 timers vagter eller hver 3. weekend i 12 timers vagter. I juni 2021 flyttede Børne- og Ungemodtagelsen ind i Kvinde-Barn-Centret ved Nyt Hospital Herlev, hvorfor din arbejdsgang vil være i helt nye omgivelser. Hvis du er interesseret i at komme forbi og se Børne- og Ungemodtagelsen, er du velkommen til at kontakte afdelingssygeplejersken på nedenstående telefonnummer.
Løn- og ansættelsesvilkår
Vi følger gældende overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.
I henhold til lovkrav skal der ved eventuel ansættelse i Børne- og Ungeafdelingen forevises en ren børneattest.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning
Hvis ovenstående har fanget din interesse, så følg linket og send en ansøgning samt et CV. Du er også velkommen til at kontakte oversygeplejerske Camilla Grauslund Bredahl, hvis du har spørgsmål, på tlf.nr. 38 68 99 71. Ansøgningsfristen er d. 10.11.2022 og ansættelsessamtaler afholdes løbende.
Vi ser frem til at høre fra dig og præsentere dig for vores Børne- og Ungemodtagelse – og hvem ved, måske er det dig, der fremover skal være en del af vores team!
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Sygeplejerske", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Hellerup.
Jobbet er oprettet på vores service den 27.10.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Sygeplejerske
- Hellerup
- Torsdag den 10. november 2022
Lignende jobs
-
Sundhedsplejerske
Fri kontaktDu får mulighed for at blive en del af vores velfungerende sundhedsplejerskegruppe, der arbejder i selvstyrende teams på tværs af opgaverne. Du kommer til at varetage følgende arbejdsopgaver: Sundhedspleje til spædbørn Skolesundhedspleje Konsulentopgaver i dagtilbud, herunder motorisk screening af 4½ årige børn.Få mere info- Sygeplejerske
- Greve
-
Sygeplejersker søges til vagter i Hørsholm Kommune
Vil du selv bestemme, hvornår og hvor meget? Vil du selv bestemme, hvornår du skal have en velfortjent fridag og vil du selv vælge, hvornår du skal arbejde i weekenderne? Det er fleksibelt at ar..Få mere info- Sygeplejerske
- København
-
Sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter og ...
Vil du selv bestemme, hvornår og hvor meget? Vil du selv bestemme, hvornår du skal have en velfortjent fridag og vil du selv vælge, hvornår du skal arbejde i weekenderne? Det er fleksibelt at ar..Få mere info- Sygeplejerske
- København
-
Centersygeplejerske til Baldersbo Plejehjem
Få mere info- Sygeplejerske
- Taastrup
Statistik over udbudte jobs som sygeplejersker i Hellerup
Herunder ser du udviklingen i udbudte sygeplejerske i Hellerup over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal sygeplejersker.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte sygeplejersker i Hellerup over tid
| Dato | Alle jobs som sygeplejersker |
|---|---|
| 24. december 2024 | 6 |
| 23. december 2024 | 6 |
| 22. december 2024 | 6 |
| 21. december 2024 | 6 |
| 20. december 2024 | 6 |
| 19. december 2024 | 5 |
| 18. december 2024 | 4 |
| 17. december 2024 | 3 |
| 16. december 2024 | 3 |
| 15. december 2024 | 2 |
| 14. december 2024 | 3 |
| 13. december 2024 | 4 |
| 12. december 2024 | 4 |
| 11. december 2024 | 4 |
| 10. december 2024 | 4 |
| 9. december 2024 | 5 |
| 8. december 2024 | 5 |
| 7. december 2024 | 5 |
| 6. december 2024 | 5 |
| 5. december 2024 | 5 |
| 4. december 2024 | 4 |
| 3. december 2024 | 4 |
| 2. december 2024 | 4 |
| 1. december 2024 | 4 |
| 30. november 2024 | 4 |
| 29. november 2024 | 5 |
| 28. november 2024 | 8 |
| 27. november 2024 | 9 |
| 26. november 2024 | 10 |
| 25. november 2024 | 11 |
| 24. november 2024 | 12 |