Sygeplejerske med udviklingsopgaver til akutmodtagelsens nye medicinske kortidsafsnit
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Herlev
Er du fagligt stærk og - stolt, og kan du inspirere og motivere dine kollegaer til at blive endnu dygtigere? så er du måske vores nye sygeplejerske med særligt udviklingsopgaver.
I slutningen af dette år flytter vi ind i det nye akuthus på Herlev Hospital, og som forberedelse hertil styrker vi den faglige udvikling.
Hvem er du?
Du er ikke bange for at gå forrest, når du ser en mulighed for et fælles udviklingsløft, og du er nysgerrig i forhold til ny viden og nye måder at gribe tingene an på.
Vi forventer, at du har en baggrund fra det akutmedicinske område og minimum 2 års erfaring. Du skal være med til at sikre et højt fagligt niveau i afsnittet, og derfor er det særligt vigtigt, at du kan skabe rammerne for et positivt og involverende læringsmiljø i afsnittet.
Hvad skal du lave?
Du skal sammen med dine kommende kollegaer sikre at akut og kritisk syge patienter indenfor det medicinske speciale modtager høj faglig kvalitet i deres patientforløb.
Som basissygeplejerske skal du kunne varetage hygiejne, daglig vurdering og medicin. Derudover vil en stor del af din tid gå med koordinering af behandling og udskrivelse i samarbejde med læger, socialsygeplejersker, fysioterapeuter og primærsektor.
Som sygeplejerske med udviklingsopgaver vil der først og fremmest som følge af en nylig fusionering med Akutmodtagelsen, være fokus på at få kompetenceudviklet afdelingen fra at være et korttidsafsnit i en sengeafdeling til et korttidsafsnit i en akutmodtagelse. Vi skal konkret arbejde med at kompetenceudvikle således, at visse patientforløb på sigt kan modtages direkte i vores afdeling.
Dine opgaver bliver i den forbindelse blandt andet at:
• Supervisere personalet. Du skal varetage bed-side undervisning, kompetenceudvikling af kolleger ud fra afdelingens kompetenceudviklingsmateriale samt vejledning og undervisning.
• Styrke samt udvikle kvaliteten af patientforløbene. Du kan identificere kliniske problemstillinger og komme med forslag til handleplaner.
• Give feedback. Du anvender en anerkendende tilgang i din feedback til plejepersonalet på patientforløbene og du bidrager til at dine kollegaer reflekterer over egen praksis.
Hvem er vi og hvad kan vi tilbyde dig?
Vores afsnit er på nuværende tidspunkt normeret til 15 patienter og er et team sammensat af både erfarne og nyuddannede sygeplejersker samt social- og sundhedsassistenter. Vores patienter har en gennemsnitlig liggetid af ca. 2 dages varighed. Du skal have lyst til at arbejde med den socialt udsatte patient, som vi særligt brænder for hos os. Vi beskæftiger os med en bred vifte af sygdomme – alt fra infektioner og lungesygdomme til alkoholabstinenser og forgiftninger.
Ledere der er omstillingsparate og medinddragende. Vi er nysgerrige på vores medarbejderes observationer og forslag til ændringer, og vi inddrager medarbejderne i vores forandringsprocesser. Vi har fokus på medarbejdernes arbejdsmiljø og trivsel, og vi vægter plads til sociale relationer højt.
Vi kan tilbyde ansættelse i en fast stilling på 32-37 timer pr uge i blandede vagter pr. d 1/5- 2020 eller efter aftale. Du må påregne 6-8 vagter på en 4 ugers periode samt weekendvagt hver 3. weekend. Derudover planlægges en klinisk dag om ugen. Du har mulighed for at have indflydelse på egen vagtplan.
Løn – og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke- ledende personale på sundhedskartellets parter, herunder Dansk sygeplejeråd og regionernes Lønnings- og takstnævn.
Send os din ansøgning senest Fredag d.27.03.2020 kl. 12:00 via linket. Vi forventer at afholde samtaler løbende.
Har du spørgsmål?
Vil du vide mere om vores afdeling, eller ønsker du at besøge os, så kontakt afdelingssygeplejerske Zenia Clemens Ipsen på tlf. 38689888
Kilde: Jobnet.dk
I slutningen af dette år flytter vi ind i det nye akuthus på Herlev Hospital, og som forberedelse hertil styrker vi den faglige udvikling.
Hvem er du?
Du er ikke bange for at gå forrest, når du ser en mulighed for et fælles udviklingsløft, og du er nysgerrig i forhold til ny viden og nye måder at gribe tingene an på.
Vi forventer, at du har en baggrund fra det akutmedicinske område og minimum 2 års erfaring. Du skal være med til at sikre et højt fagligt niveau i afsnittet, og derfor er det særligt vigtigt, at du kan skabe rammerne for et positivt og involverende læringsmiljø i afsnittet.
Hvad skal du lave?
Du skal sammen med dine kommende kollegaer sikre at akut og kritisk syge patienter indenfor det medicinske speciale modtager høj faglig kvalitet i deres patientforløb.
Som basissygeplejerske skal du kunne varetage hygiejne, daglig vurdering og medicin. Derudover vil en stor del af din tid gå med koordinering af behandling og udskrivelse i samarbejde med læger, socialsygeplejersker, fysioterapeuter og primærsektor.
Som sygeplejerske med udviklingsopgaver vil der først og fremmest som følge af en nylig fusionering med Akutmodtagelsen, være fokus på at få kompetenceudviklet afdelingen fra at være et korttidsafsnit i en sengeafdeling til et korttidsafsnit i en akutmodtagelse. Vi skal konkret arbejde med at kompetenceudvikle således, at visse patientforløb på sigt kan modtages direkte i vores afdeling.
Dine opgaver bliver i den forbindelse blandt andet at:
• Supervisere personalet. Du skal varetage bed-side undervisning, kompetenceudvikling af kolleger ud fra afdelingens kompetenceudviklingsmateriale samt vejledning og undervisning.
• Styrke samt udvikle kvaliteten af patientforløbene. Du kan identificere kliniske problemstillinger og komme med forslag til handleplaner.
• Give feedback. Du anvender en anerkendende tilgang i din feedback til plejepersonalet på patientforløbene og du bidrager til at dine kollegaer reflekterer over egen praksis.
Hvem er vi og hvad kan vi tilbyde dig?
Vores afsnit er på nuværende tidspunkt normeret til 15 patienter og er et team sammensat af både erfarne og nyuddannede sygeplejersker samt social- og sundhedsassistenter. Vores patienter har en gennemsnitlig liggetid af ca. 2 dages varighed. Du skal have lyst til at arbejde med den socialt udsatte patient, som vi særligt brænder for hos os. Vi beskæftiger os med en bred vifte af sygdomme – alt fra infektioner og lungesygdomme til alkoholabstinenser og forgiftninger.
Ledere der er omstillingsparate og medinddragende. Vi er nysgerrige på vores medarbejderes observationer og forslag til ændringer, og vi inddrager medarbejderne i vores forandringsprocesser. Vi har fokus på medarbejdernes arbejdsmiljø og trivsel, og vi vægter plads til sociale relationer højt.
Vi kan tilbyde ansættelse i en fast stilling på 32-37 timer pr uge i blandede vagter pr. d 1/5- 2020 eller efter aftale. Du må påregne 6-8 vagter på en 4 ugers periode samt weekendvagt hver 3. weekend. Derudover planlægges en klinisk dag om ugen. Du har mulighed for at have indflydelse på egen vagtplan.
Løn – og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke- ledende personale på sundhedskartellets parter, herunder Dansk sygeplejeråd og regionernes Lønnings- og takstnævn.
Send os din ansøgning senest Fredag d.27.03.2020 kl. 12:00 via linket. Vi forventer at afholde samtaler løbende.
Har du spørgsmål?
Vil du vide mere om vores afdeling, eller ønsker du at besøge os, så kontakt afdelingssygeplejerske Zenia Clemens Ipsen på tlf. 38689888
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Sygeplejerske", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Herlev.
Jobbet er oprettet på vores service den 9.3.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Sygeplejerske
- Herlev
- Fredag den 27. marts 2020
Lignende jobs
-
Sundhedsplejerske
Fri kontaktDu får mulighed for at blive en del af vores velfungerende sundhedsplejerskegruppe, der arbejder i selvstyrende teams på tværs af opgaverne. Du kommer til at varetage følgende arbejdsopgaver: Sundhedspleje til spædbørn Skolesundhedspleje Konsulentopgaver i dagtilbud, herunder motorisk screening af 4½ årige børn.Få mere info- Sygeplejerske
- Greve
-
Sygeplejersker søges til vagter i Hørsholm Kommune
Vil du selv bestemme, hvornår og hvor meget? Vil du selv bestemme, hvornår du skal have en velfortjent fridag og vil du selv vælge, hvornår du skal arbejde i weekenderne? Det er fleksibelt at ar..Få mere info- Sygeplejerske
- København
-
Sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter og ...
Vil du selv bestemme, hvornår og hvor meget? Vil du selv bestemme, hvornår du skal have en velfortjent fridag og vil du selv vælge, hvornår du skal arbejde i weekenderne? Det er fleksibelt at ar..Få mere info- Sygeplejerske
- København
-
Centersygeplejerske til Baldersbo Plejehjem
Få mere info- Sygeplejerske
- Taastrup
Statistik over udbudte jobs som sygeplejersker i Herlev
Herunder ser du udviklingen i udbudte sygeplejerske i Herlev over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal sygeplejersker.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte sygeplejersker i Herlev over tid
| Dato | Alle jobs som sygeplejersker |
|---|---|
| 25. december 2024 | 10 |
| 24. december 2024 | 10 |
| 23. december 2024 | 10 |
| 22. december 2024 | 9 |
| 21. december 2024 | 9 |
| 20. december 2024 | 8 |
| 19. december 2024 | 7 |
| 18. december 2024 | 8 |
| 17. december 2024 | 10 |
| 16. december 2024 | 10 |
| 15. december 2024 | 11 |
| 14. december 2024 | 11 |
| 13. december 2024 | 11 |
| 12. december 2024 | 11 |
| 11. december 2024 | 12 |
| 10. december 2024 | 12 |
| 9. december 2024 | 11 |
| 8. december 2024 | 11 |
| 7. december 2024 | 11 |
| 6. december 2024 | 11 |
| 5. december 2024 | 12 |
| 4. december 2024 | 12 |
| 3. december 2024 | 12 |
| 2. december 2024 | 10 |
| 1. december 2024 | 9 |
| 30. november 2024 | 9 |
| 29. november 2024 | 10 |
| 28. november 2024 | 11 |
| 27. november 2024 | 10 |
| 26. november 2024 | 9 |
| 25. november 2024 | 8 |