Sygeplejerske til den neonatale ”bagedyst”!
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Herlev
Vil du med ombord på et super stærkt hold af dedikerede sygeplejersker i alle aldre, hvor høj faglighed og stærkt kollegasammenhold er nogle af ingredienserne i vores ”kage”? Så har vi en ledig stilling fra 1.2.23.
Stillingen er på 32 eller 37 timer/uge i skiftende vagter – dvs. dag/aften/nat. Som udgangspunkt arbejder vi hver 2. weekend i 8 timers vagter, men vi afprøver pt et projekt med 12 timers vagter hver 3. weekend.
Pædiatrisk erfaring er ikke et krav, men en fordel. Du skal dog ikke holde dig tilbage med at søge, hvis du er nyuddannet, for vi har et godt kompetenceudviklingsprogram og har lige forstærket vores oplæringsteam med endnu en erfaren sygeplejerske, som vil varetage bed-side undervisning de første 4 uger.
Vi kan tilbyde et spændende speciale med stort fokus på læring og personaletrivsel, og hvor vores grundlæggende holdning er, at alles kompetencer er vigtige, uanset erfaring. Vi er netop flyttet ind i vores helt nye afdeling og kan nu tilbyde familierne store, lyse enestuer.
Om afsnittet Vi har plads til 20 børn og hvert barn kan have en forælder medindlagt. Omkring halvdelen af vores børn er præmature, født fra 28. graviditetsuge og med en fødselsvægt ned til 800 gram. Hovedparten af vores præmature børn er dog født mellem 32.-36. graviditetsuge. Derudover har vi nyfødte, som er født til tiden, men som har pådraget sig komplikationer intrauterint, eller i forbindelse med fødslen. Sygeplejen til vores indlagte børn er koncentreret omkring følgende tilstande, hvor flere af dem kan være relateret til præmaturitet:
Den erfarne neonatalsygeplejerske assisterer ofte børnelægen til fødsler og varetager også ambulancetransporter til og fra andre neonatalafdelinger.
For de fleste af vores indlagte familier, er indlæggelsen en svær tid i større eller mindre grad hvor forældreskabet ofte starter for tidligt og/eller anderledes end forventet. I det akutte forløb har barnet brug for tæt overvågning og fokus er meget på behandling og akut sygepleje. Perioden kan være præget af stor usikkerhed og bekymring hos forældrene. Efterhånden som barnet bliver mere stabilt, oplæres forældrene i at varetage meget af den basale pleje selv, men med supervision af sygeplejersken. Fokus i den stabile fase er oftest trivsel og derfor fylder ernæring og ammevejledning en hel del i vores sygepleje. Vi ønsker at tilbyde alle familier en sygepleje af høj kvalitet og at støtte familien i hele indlæggelsen, så de oplever et godt, trygt og sammenhængende forløb med en høj grad af information og involvering. Derfor har vi bl.a. et tæt samarbejde med vores socialrådgiver og psykolog, 5 IBCL-ammevejledere, 1 klinisk sygeplejespecialist og en oplæringssygeplejerske, samt 1 uddannet NICAP-professionel sygeplejerske. Vi har 2 kliniske vejledere, som har det overordnede ansvar for vores mange sygepleje – og jordemoderstuderende. Derudover har vi en meget velfungerende THO (tidligt hjemmeophold) ordning som varetages af 4 erfarne neonatalsygeplejersker.
Vi har særligt fokus på Fundamentals of Care (FOC), sygeplejekonferencer og forældregruppe undervisning.
Vores forventninger til vores kommende kollega Som sygeplejerske i vores afsnit er det vigtigt, at du har lyst til at arbejde i en afdeling, hvor den familiecentrerede tilgang er grundlaget for vores sygepleje, samt at du:
Hvis du kan se dig selv i ovenstående profil, så er du velkommen til at sende en ansøgning senest onsdag den 30. november 2022. Vi forventer at afholde samtaler i uge 49 og 50.
Inden en evt. samtale forventer vi at du har forberedt dig godt og orienteret dig på afdelingens hjemmeside. Du er også velkommen til at ”besøge” afdelingens Instagram profil (neonatalherlev), hvor du vil få et indtryk af, hvordan dagligdagen som sygeplejerske hos os kan være.
Ansøgning og CV sendes online via linket her på siden. Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske Sussie Andersen på [email protected] eller tlf. 3868 9685. Alternativt kan du kontakte koordinerende sygeplejerske Lea Brinch Rasmussen på tlf. 3868 1331.
Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale i Sundhedskartellets område, indgået mellem Sundhedskartellets parter, under Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.
Kilde: Jobnet.dk
Stillingen er på 32 eller 37 timer/uge i skiftende vagter – dvs. dag/aften/nat. Som udgangspunkt arbejder vi hver 2. weekend i 8 timers vagter, men vi afprøver pt et projekt med 12 timers vagter hver 3. weekend.
Pædiatrisk erfaring er ikke et krav, men en fordel. Du skal dog ikke holde dig tilbage med at søge, hvis du er nyuddannet, for vi har et godt kompetenceudviklingsprogram og har lige forstærket vores oplæringsteam med endnu en erfaren sygeplejerske, som vil varetage bed-side undervisning de første 4 uger.
Vi kan tilbyde et spændende speciale med stort fokus på læring og personaletrivsel, og hvor vores grundlæggende holdning er, at alles kompetencer er vigtige, uanset erfaring. Vi er netop flyttet ind i vores helt nye afdeling og kan nu tilbyde familierne store, lyse enestuer.
Om afsnittet Vi har plads til 20 børn og hvert barn kan have en forælder medindlagt. Omkring halvdelen af vores børn er præmature, født fra 28. graviditetsuge og med en fødselsvægt ned til 800 gram. Hovedparten af vores præmature børn er dog født mellem 32.-36. graviditetsuge. Derudover har vi nyfødte, som er født til tiden, men som har pådraget sig komplikationer intrauterint, eller i forbindelse med fødslen. Sygeplejen til vores indlagte børn er koncentreret omkring følgende tilstande, hvor flere af dem kan være relateret til præmaturitet:
- Respiratoriske problemstillinger, mange af dem med CPAP-behov
- Infektioner, hvor der er behov for IV-antibiotika behandling
- Iltmangel
- Gulsot
- Lavt blodsukker
- Vækstproblemer, herunder amning
Den erfarne neonatalsygeplejerske assisterer ofte børnelægen til fødsler og varetager også ambulancetransporter til og fra andre neonatalafdelinger.
For de fleste af vores indlagte familier, er indlæggelsen en svær tid i større eller mindre grad hvor forældreskabet ofte starter for tidligt og/eller anderledes end forventet. I det akutte forløb har barnet brug for tæt overvågning og fokus er meget på behandling og akut sygepleje. Perioden kan være præget af stor usikkerhed og bekymring hos forældrene. Efterhånden som barnet bliver mere stabilt, oplæres forældrene i at varetage meget af den basale pleje selv, men med supervision af sygeplejersken. Fokus i den stabile fase er oftest trivsel og derfor fylder ernæring og ammevejledning en hel del i vores sygepleje. Vi ønsker at tilbyde alle familier en sygepleje af høj kvalitet og at støtte familien i hele indlæggelsen, så de oplever et godt, trygt og sammenhængende forløb med en høj grad af information og involvering. Derfor har vi bl.a. et tæt samarbejde med vores socialrådgiver og psykolog, 5 IBCL-ammevejledere, 1 klinisk sygeplejespecialist og en oplæringssygeplejerske, samt 1 uddannet NICAP-professionel sygeplejerske. Vi har 2 kliniske vejledere, som har det overordnede ansvar for vores mange sygepleje – og jordemoderstuderende. Derudover har vi en meget velfungerende THO (tidligt hjemmeophold) ordning som varetages af 4 erfarne neonatalsygeplejersker.
Vi har særligt fokus på Fundamentals of Care (FOC), sygeplejekonferencer og forældregruppe undervisning.
Vores forventninger til vores kommende kollega Som sygeplejerske i vores afsnit er det vigtigt, at du har lyst til at arbejde i en afdeling, hvor den familiecentrerede tilgang er grundlaget for vores sygepleje, samt at du:
- Har en moden, rolig og tillidsvækkende fremtoning og kan respektere og håndtere de forskelligheder, som hver enkelt familie indeholder.
- Har gode pædagogiske og kommunikative evner.
- Er nysgerrig på sygeplejefaget, reflekterende og kritisk og vil tage aktivt del i din oplæring og udvikling.
- Trives med en meget varierende arbejdsdag med skift i akutte /ikke akutte opgaver samt skiftende vagter.
- Tager ansvar for at bidrage til det gode arbejdsmiljø og et godt kollegaskab.
Hvis du kan se dig selv i ovenstående profil, så er du velkommen til at sende en ansøgning senest onsdag den 30. november 2022. Vi forventer at afholde samtaler i uge 49 og 50.
Inden en evt. samtale forventer vi at du har forberedt dig godt og orienteret dig på afdelingens hjemmeside. Du er også velkommen til at ”besøge” afdelingens Instagram profil (neonatalherlev), hvor du vil få et indtryk af, hvordan dagligdagen som sygeplejerske hos os kan være.
Ansøgning og CV sendes online via linket her på siden. Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske Sussie Andersen på [email protected] eller tlf. 3868 9685. Alternativt kan du kontakte koordinerende sygeplejerske Lea Brinch Rasmussen på tlf. 3868 1331.
Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale i Sundhedskartellets område, indgået mellem Sundhedskartellets parter, under Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Sygeplejerske", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Herlev.
Jobbet er oprettet på vores service den 4.11.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Sygeplejerske
- Herlev
- Lørdag den 03. december 2022
Lignende jobs
-
Sundhedsfaglig leder søges til myndighed i Greve K...
Fri kontaktOm Center for Sundhed og Pleje. Center for Sundhed og Pleje varetager en bred vifte af opgaver, der spænder over sundhedsfremme, forebyggelse, hjemmepleje, drift af plejecentre, rehabilitering og genoptræning.Få mere info- Sygeplejerske
- Greve
-
Sundhedsplejerske
Sundhedsplejerske til [xxxxx]I Sundhedsplejen [xxxxx] er 19 engagerede kollegaer, som vægter høj faglighed, udvikling og tværfagligt samarbejde højt, klar til at byde en ny .Få mere info- Sygeplejerske
- Brøndby
-
Sygeplejerske
[xxxxx]s Hospice har fået vokseværk og søger to kompetente sygeplejersker[xxxxx]s Hospice søger lige nu to nye kolleger, da to af vores nuværende sygeplej..Få mere info- Sygeplejerske
- Frederiksberg
-
Kvalitets - og udviklingssygeplejerske
Brænder du for at være med til at højne den faglige kvalitet i ældreplejen? Vi søger en kvalitets- og udviklingssygeplejerske til ansættelse 37 timer om ugen.Vi ønsker os en sygeplejerske, derhar..Få mere info- Sygeplejerske
- Dragør
Statistik over udbudte jobs som sygeplejersker i Herlev
Herunder ser du udviklingen i udbudte sygeplejerske i Herlev over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal sygeplejersker.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte sygeplejersker i Herlev over tid
| Dato | Alle jobs som sygeplejersker |
|---|---|
| 2. oktober 2024 | 10 |
| 1. oktober 2024 | 10 |
| 30. september 2024 | 9 |
| 29. september 2024 | 8 |
| 28. september 2024 | 9 |
| 27. september 2024 | 11 |
| 26. september 2024 | 11 |
| 25. september 2024 | 11 |
| 24. september 2024 | 9 |
| 23. september 2024 | 11 |
| 22. september 2024 | 12 |
| 21. september 2024 | 12 |
| 20. september 2024 | 12 |
| 19. september 2024 | 11 |
| 18. september 2024 | 10 |
| 17. september 2024 | 10 |
| 16. september 2024 | 21 |
| 15. september 2024 | 24 |
| 14. september 2024 | 23 |
| 13. september 2024 | 23 |
| 12. september 2024 | 15 |
| 11. september 2024 | 16 |
| 10. september 2024 | 16 |
| 9. september 2024 | 15 |
| 8. september 2024 | 16 |
| 7. september 2024 | 16 |
| 6. september 2024 | 16 |
| 5. september 2024 | 15 |
| 4. september 2024 | 15 |
| 3. september 2024 | 16 |
| 2. september 2024 | 16 |