Jeg savner en medleder – er det dig?
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Herlev
På Tværfagligt Smertecenter, Herlev Gentofte Hospital, savner vi en oversygeplejerske – personalet men i særdeleshed jeg, mangler en medleder til at diskutere dagligdagens udfordringer, vores kommende strategi for patientbehandling, områder der skal diskuteres i afdelingens ledergruppe og alle mulige andre ting, som betyder noget for vores drift, personalets trivsel osv.
Hvem er vi?
Tværfagligt Smertecenter varetager ambulant behandling af kroniske non-maligne smertepatienter, som er mere end 18 år. Alle patienter vurderes individuelt, og derefter tilrettelægger vi et behandlingsforløb målrettet den enkelte patient.
Vores stab består af 3 sygeplejersker, heraf en klinisk udviklingssygeplejerske og en oversygeplejerske, 2 psykologer, 2 fysioterapeuter, 1 socialrådgiver, 2 sekretærer og 3 overlæger inkl. undertegnede.
At vores behandling tager udgangspunkt i et tværfagligt samarbejde, er vigtigt for os, men derudover prioriterer vi undervisning og faglig sparring højt. Vi har et stort fokus på samarbejde både internt og eksternt, og vi er meget optaget af at sikre et godt arbejdsmiljø til gavn for både medarbejdere og vores patienter.
Tværfagligt Smertecenter (TSC) er beliggende på Gentofte Hospital, men hører under Afdelingen for Bedøvelse, Operation og Intensiv Behandling på Herlev Hospital. Afdelingen har ca. 430 ansatte, og er én af Region Hovedstadens største afdelinger. Afdelingen er delt op i følgende områder: Operationsafsnit som også omfatter Dagkirurgisk Afsnit. Herudover Intensiv Afsnit, Opvågningsafsnit, Tværfagligt Smertecenter samt forskningsenhed.
Vi kan tilbyde en meget velfungerende ledergruppe, hvor vi har fokus på ledelse som fag og ledelsesfaglig sparring. Vi har igennem det sidste år haft fokus på at få de tværfaglige afsnitsledelser til at fungere som stærke ledelsesteams. Vi har faste mødefora for afsnitsledelserne og et tæt samarbejde mellem afsnits- og afdelingsledelse. Vi ønsker et tæt samarbejde med medarbejdergruppen, hvorfor vi har mange møder med hele ledergruppen og LMU.
Vi søger en oversygeplejerske, der har:
• Et godt fagligt fundament – gerne med kendskab til smertepatienter
• Personlig gennemslagskraft, ledelseserfaring og gerne relevant lederuddannelse
• En motiverende og anerkendende ledelsesstil der understøtter medarbejdernes gode initiativer
• Mod og indsigt til at skabe struktur, retning og klare rammer
• Gode samarbejdsevner og kan lide at skabe ting for og sammen med andre
• Fokus på at fastholde en udviklingsorienteret kultur, hvor faglighed og kompetenceudvikling er styrende
• Udgangspunktet er, at et godt arbejdsmiljø er en væsentlig forudsætning for personalets trivsel.
Har ovenstående vakt din interesse – eller ønsker du at få mere at vide om stillingen – er du velkommen til at kontakte Chefsygeplejerske Heidi Brønnum-Jacobsen på telefon: 3868 2254 eller afsnitsansvarlige overlæge Anne Hansen på telefon: 2624 0359.
Du er også meget velkommen til at komme forbi og se afsnittet og få en uformel snak.
Stillingen er på 37 timer og ønskes besat fra 1. april 2023.
Ansøgningsfrist: søndag den 19. februar 2023.
Ansættelsessamtaler vil finde sted: onsdag den 22.februar 2023.
Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået mellem Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning og dit CV. Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, religion, handicap eller etniske tilhørsforhold til at søge stillingen. Herlev og Gentofte Hospitaler er pr. 1.8.2010 røgfrit, og personalet må ikke ryge i arbejdstiden på hospitalets matrikel.
Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der ikke har en dansk uddannelse, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med samme karakterkrav, som Sundhedsstyrelsen kræver af sundhedspersonale fra lande uden for EU, for at de kan få dansk autorisation.
Kilde: Jobnet.dk
Hvem er vi?
Tværfagligt Smertecenter varetager ambulant behandling af kroniske non-maligne smertepatienter, som er mere end 18 år. Alle patienter vurderes individuelt, og derefter tilrettelægger vi et behandlingsforløb målrettet den enkelte patient.
Vores stab består af 3 sygeplejersker, heraf en klinisk udviklingssygeplejerske og en oversygeplejerske, 2 psykologer, 2 fysioterapeuter, 1 socialrådgiver, 2 sekretærer og 3 overlæger inkl. undertegnede.
At vores behandling tager udgangspunkt i et tværfagligt samarbejde, er vigtigt for os, men derudover prioriterer vi undervisning og faglig sparring højt. Vi har et stort fokus på samarbejde både internt og eksternt, og vi er meget optaget af at sikre et godt arbejdsmiljø til gavn for både medarbejdere og vores patienter.
Tværfagligt Smertecenter (TSC) er beliggende på Gentofte Hospital, men hører under Afdelingen for Bedøvelse, Operation og Intensiv Behandling på Herlev Hospital. Afdelingen har ca. 430 ansatte, og er én af Region Hovedstadens største afdelinger. Afdelingen er delt op i følgende områder: Operationsafsnit som også omfatter Dagkirurgisk Afsnit. Herudover Intensiv Afsnit, Opvågningsafsnit, Tværfagligt Smertecenter samt forskningsenhed.
Vi kan tilbyde en meget velfungerende ledergruppe, hvor vi har fokus på ledelse som fag og ledelsesfaglig sparring. Vi har igennem det sidste år haft fokus på at få de tværfaglige afsnitsledelser til at fungere som stærke ledelsesteams. Vi har faste mødefora for afsnitsledelserne og et tæt samarbejde mellem afsnits- og afdelingsledelse. Vi ønsker et tæt samarbejde med medarbejdergruppen, hvorfor vi har mange møder med hele ledergruppen og LMU.
Vi søger en oversygeplejerske, der har:
• Et godt fagligt fundament – gerne med kendskab til smertepatienter
• Personlig gennemslagskraft, ledelseserfaring og gerne relevant lederuddannelse
• En motiverende og anerkendende ledelsesstil der understøtter medarbejdernes gode initiativer
• Mod og indsigt til at skabe struktur, retning og klare rammer
• Gode samarbejdsevner og kan lide at skabe ting for og sammen med andre
• Fokus på at fastholde en udviklingsorienteret kultur, hvor faglighed og kompetenceudvikling er styrende
• Udgangspunktet er, at et godt arbejdsmiljø er en væsentlig forudsætning for personalets trivsel.
Har ovenstående vakt din interesse – eller ønsker du at få mere at vide om stillingen – er du velkommen til at kontakte Chefsygeplejerske Heidi Brønnum-Jacobsen på telefon: 3868 2254 eller afsnitsansvarlige overlæge Anne Hansen på telefon: 2624 0359.
Du er også meget velkommen til at komme forbi og se afsnittet og få en uformel snak.
Stillingen er på 37 timer og ønskes besat fra 1. april 2023.
Ansøgningsfrist: søndag den 19. februar 2023.
Ansættelsessamtaler vil finde sted: onsdag den 22.februar 2023.
Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået mellem Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning og dit CV. Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, religion, handicap eller etniske tilhørsforhold til at søge stillingen. Herlev og Gentofte Hospitaler er pr. 1.8.2010 røgfrit, og personalet må ikke ryge i arbejdstiden på hospitalets matrikel.
Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der ikke har en dansk uddannelse, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med samme karakterkrav, som Sundhedsstyrelsen kræver af sundhedspersonale fra lande uden for EU, for at de kan få dansk autorisation.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Sygeplejerske", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Herlev.
Jobbet er oprettet på vores service den 7.2.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Sygeplejerske
- Herlev
- Søndag den 19. februar 2023
Lignende jobs
-
Medarbejder med sundhedsfaglig baggrund
Fri kontaktVi gør en forskel for den enkelte! Daghjemmet Landsbyen i Karlslunde søger en kollega. Med vores tilstedeværelse, nærvær og engagement forholder vi os til dagens opgaver, og er konstant i udvikling. Vores hovedfokus er, at gør en forskel for den enkelte daghjemsgæst.Få mere info- Sygeplejerske
- Greve
-
aftenvagt i hjemmeplejen Greve
Fri kontaktOm jobbet. Som social og sundhedsassistent eller social og sundhedshjælper i hjemmeplejen får du det faglige ansvar for faste borgere. Som social og sundhedsassistent er du tovholder på de komplekse forløb, og du fungerer som sparringspartner for social og sundhedshjælperne.Få mere info- Sygeplejerske
- Greve
-
Er du sygeplejersken, der brænder for at gøre en f...
Er du klar til at tage din karriere til næste niveau og være med til at forme fremtidens hjemmepleje? Vi søger en dygtig og engageret sygeplejerske, der vil gøre en forskel for borgerne i Brøndby S..Få mere info- Sygeplejerske
- Brøndby
-
Er du sundhedsfaglig uddannet? Trænger du til nye ...
Få mere info- Sygeplejerske
- Taastrup
Statistik over udbudte jobs som sygeplejersker i Herlev
Herunder ser du udviklingen i udbudte sygeplejerske i Herlev over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal sygeplejersker.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte sygeplejersker i Herlev over tid
| Dato | Alle jobs som sygeplejersker |
|---|---|
| 29. januar 2025 | 9 |
| 28. januar 2025 | 8 |
| 27. januar 2025 | 9 |
| 26. januar 2025 | 9 |
| 25. januar 2025 | 9 |
| 24. januar 2025 | 9 |
| 23. januar 2025 | 9 |
| 22. januar 2025 | 10 |
| 21. januar 2025 | 11 |
| 20. januar 2025 | 13 |
| 19. januar 2025 | 17 |
| 18. januar 2025 | 17 |
| 17. januar 2025 | 17 |
| 16. januar 2025 | 16 |
| 15. januar 2025 | 18 |
| 14. januar 2025 | 19 |
| 13. januar 2025 | 19 |
| 12. januar 2025 | 19 |
| 11. januar 2025 | 19 |
| 10. januar 2025 | 21 |
| 9. januar 2025 | 19 |
| 8. januar 2025 | 17 |
| 7. januar 2025 | 16 |
| 6. januar 2025 | 15 |
| 5. januar 2025 | 15 |
| 4. januar 2025 | 15 |
| 3. januar 2025 | 16 |
| 2. januar 2025 | 16 |
| 1. januar 2025 | 14 |
| 31. december 2024 | 15 |
| 30. december 2024 | 15 |