Teamleder til hjemmeplejen – der er i superligaen – når det gælder ledelse, tværgående koordinering og faglig udvikling.
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Herlev
I Herlev har vi høje ambitioner for hjemmeplejen og hele ældreområdet. Vores ældre og sårbare borgere skal have gode hverdagsliv, føle tryghed og værdighed – og deres ønsker og selvbestemmelse er afsættet for samarbejdet med borgere og pårørende.
Som leder af hjemmeplejens aftenvagter vil du skulle facilitere, at borgerne sikres indflydelse på hjælpen, så hjælpen tilrettelægges med udgangspunkt i borgers ressourcer og behov. Hjælpen vil skulle understøtte rehabilitering, samtidig med at borgerne sikres den nødvendige omsorg og hjælp.
Hjemmeplejen, Herlev Kommune søger en driftssikker udviklingsorienteret leder 37 timer ugentlig til hjemmeplejens aftenvagter fra den 1. oktober eller snarest derefter.
Stillingen rummer udover ledelse af hjemmeplejens aftenvagter supplerende opgaver, som fx at afholde en månedlig intro for nye medarbejdere og kolleger, håndtere UTH og efterfølgende sikre iværksættelse af relevante initiativer, sikre nødvendig kompetenceudvikling i samarbejde med lederkolleger i hjemmeplejen, udviklingssygeplejersker og hjemmeplejens udviklingskonsulent. Du vil desuden skulle bidrage til at sikre sammenhæng på tværs af vagtlag og sikre et godt konstruktivt samarbejde vagtlagene imellem.
Om hjemmeplejen i Herlev Kommune
Hjemmeplejen er fornyelig omorganiseret for at opnå et mindre ledelsesspænd, og ledelsen deles ud på 3 ledere (2 teams med dagvagter og 1 team med aftenvagter). Den udekørende nattevagt er samlet i sygeplejen.
Du vil indgå i et konstruktivt ledelsesteam, der hjælper, samarbejder og sparrer med hinanden.
Hjemmeplejen er hos os mere end en kerneydelse, da det for kommunen er vigtigt at udvikle velfærden. Derfor er faglig udvikling afgørende, og der arbejdes aktuelt med at:
Vi tilbyder et udviklingsorienteret fagligt miljø med:
Af dig forventer vi, at du:
Om stillingen
For at lykkes i stillingen skal du:
Som person og medarbejder
I Hjemmeplejen:
Herlev Kommune ønsker at være en god arbejdsplads, hvor arbejdsmiljøet og kerneopgaven er i centrum. Aktuelt har hjemmeplejeteamet en Høj Social Kapital, og vi håber - du har lyst til være vores nye teamleder for hjemmeplejens aftenvagter.
Om løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er med tiltrædelse den 1. oktober eller snarest muligt.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst efter principper om lokal
løndannelse efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Har du spørgsmål ?
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte funktionsleder for Sundhed og Rehabilitering Marianne Kahla på 4452 6274 / 5144 1911 for en telefonsamtale eller en kaffeaftale.
Ansøgningsfrist
Fredag den 25. august kl. 12.00
Søg stillingen
Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.
Som leder af hjemmeplejens aftenvagter vil du skulle facilitere, at borgerne sikres indflydelse på hjælpen, så hjælpen tilrettelægges med udgangspunkt i borgers ressourcer og behov. Hjælpen vil skulle understøtte rehabilitering, samtidig med at borgerne sikres den nødvendige omsorg og hjælp.
Hjemmeplejen, Herlev Kommune søger en driftssikker udviklingsorienteret leder 37 timer ugentlig til hjemmeplejens aftenvagter fra den 1. oktober eller snarest derefter.
Stillingen rummer udover ledelse af hjemmeplejens aftenvagter supplerende opgaver, som fx at afholde en månedlig intro for nye medarbejdere og kolleger, håndtere UTH og efterfølgende sikre iværksættelse af relevante initiativer, sikre nødvendig kompetenceudvikling i samarbejde med lederkolleger i hjemmeplejen, udviklingssygeplejersker og hjemmeplejens udviklingskonsulent. Du vil desuden skulle bidrage til at sikre sammenhæng på tværs af vagtlag og sikre et godt konstruktivt samarbejde vagtlagene imellem.
Om hjemmeplejen i Herlev Kommune
Hjemmeplejen er fornyelig omorganiseret for at opnå et mindre ledelsesspænd, og ledelsen deles ud på 3 ledere (2 teams med dagvagter og 1 team med aftenvagter). Den udekørende nattevagt er samlet i sygeplejen.
Du vil indgå i et konstruktivt ledelsesteam, der hjælper, samarbejder og sparrer med hinanden.
Hjemmeplejen er hos os mere end en kerneydelse, da det for kommunen er vigtigt at udvikle velfærden. Derfor er faglig udvikling afgørende, og der arbejdes aktuelt med at:
- Sikre en faglig god og fyldestgørende dokumentation
- Sikre og respektere borgers værdighed
- Implementere faste teams med øget frisættelse af hjemmeplejen med fokus på borgerens ønsker og selvbestemmelse.
- Inddrage borgers ressourcer og aktive deltagelse mest mulig, når hjælpen gives.
- Sikre høj faglig kvalitet i alle opgaver og processer.
Vi tilbyder et udviklingsorienteret fagligt miljø med:
- Faglig understøttelse af hjemmeplejens udviklingskonsulent og administration.
- Høj grad af medindflydelse og tilrettelæggelse af eget arbejde.
- Et meningsfuldt arbejde i et afvekslende og lærerigt miljø.
- En arbejdsplads, der rummer og fremmer stor faglighed.
- Inspirerende kolleger og brede samarbejdsflader.
- Et tæt samarbejde med sygeplejen omkring komplekse borgerforløb.
- En til tider uforudsigelig hverdag.
- Rig lejlighed til at bruge dine mange kompetencer.
Af dig forventer vi, at du:
- Har autorisation og en sundhedsfaglig baggrund gerne suppleret med diplom- eller masteruddannelse.
- Sikrer effektiv drift og en effektiv ressource udnyttelse.
- Sikrer nødvendig kompetence- og organisationsudvikling i samarbejde med hjemmeplejens øvrige to teamledere.
- Sikrer trivsel og et godt arbejdsmiljø.
- Sikrer omsorg og medmenneskelighed for borgere med behov for hjælp.
- Er struktureret og målrettet i arbejdet med forandringsprocesser og er i stand til at sikre implementering og forankring.
- Er en erfaren IT-bruger (Nexus og KMD-vagtplan).
- Går positivt og konstruktivt ind i opgaverne og samarbejdet med borgere og øvrige samarbejdspartnere.
- Kan sætte grænser, sikrer retfærdighed og italesætter evt. elefanter i rummet.
- Er en god formidler og gør relevant faglig viden og information let tilgængelig for medarbejderne.
- Er meget anerkendende og motiverende i din kommunikation.
- Ser og italesætter gevinster ved forandringer og har blikket rettet mod fremtiden, men er også anerkendende overfor evt. tab, usikkerhed eller andet.
- Holder hovedet koldt og bevarer overblikket i pressede situationer og ved spidsbelastninger.
- Er i stand til at finde konstruktive løsninger sammen med medarbejdere og borgere.
- Er en udtalt holdspiller i et ledelsesteam, hvor samarbejdet er tæt og positivt
Om stillingen
For at lykkes i stillingen skal du:
- Kunne udvise økonomisk og faglig ansvarlighed samt sikre effektiv drift.
- Kommunikere anerkendende, motiverende og respektfuldt med borgere, pårørende og kolleger.
- Have en smittende tilgang til udvikling af faglighed og kompetencer.
- Have borgeren i centrum for hjemmeplejens samlede aktiviteter.
- Kunne skabe ledelsesopbakning.
- Sikre sammenhæng mellem vagtlag, sikre læring og implementering af viden og færdigheder i praksis.
- Kunne indgå aktivt og konstruktivt i det tværfaglige samarbejde.
- Magte vanskelige samtaler med frustrerede borgere eller pårørende
- Formulere dig godt mundtligt og skriftligt.
Som person og medarbejder
- Du er en ærlig og loyal leder / medarbejder, der er en god rollemodel.
- Du har let ved at samarbejde positivt.
- Du evner at kommunikere på måder, der skaber forståelse hos borgere, pårørende og kolleger.
- Du fastholder en god tone, også hvis synspunkterne er forskellige.
I Hjemmeplejen:
- Arbejdes der ud fra et rehabiliterende sigte og med udgangspunkt i Herlev Kommunes værdigrundlag og kvalitetsstandarder.
- Ønskes en vedvarende og god dialog mellem medarbejdere og borgere, om de ønsker og forventninger, der måtte være til tilrettelæggelse og udførelse af hjælpen.
- Anvendes iPad og Bekey, som er et elektronisk nøglesystem
Herlev Kommune ønsker at være en god arbejdsplads, hvor arbejdsmiljøet og kerneopgaven er i centrum. Aktuelt har hjemmeplejeteamet en Høj Social Kapital, og vi håber - du har lyst til være vores nye teamleder for hjemmeplejens aftenvagter.
Om løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er med tiltrædelse den 1. oktober eller snarest muligt.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst efter principper om lokal
løndannelse efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Har du spørgsmål ?
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte funktionsleder for Sundhed og Rehabilitering Marianne Kahla på 4452 6274 / 5144 1911 for en telefonsamtale eller en kaffeaftale.
Ansøgningsfrist
Fredag den 25. august kl. 12.00
Søg stillingen
Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Sygeplejerske", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Herlev.
Jobbet er oprettet på vores service den 14.7.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Sygeplejerske
- Herlev
- Fredag den 25. august 2023
Lignende jobs
-
Sundhedsplejerske
Fri kontaktDu får mulighed for at blive en del af vores velfungerende sundhedsplejerskegruppe, der arbejder i selvstyrende teams på tværs af opgaverne. Du kommer til at varetage følgende arbejdsopgaver: Sundhedspleje til spædbørn Skolesundhedspleje Konsulentopgaver i dagtilbud, herunder motorisk screening af 4½ årige børn.Få mere info- Sygeplejerske
- Greve
-
Sygeplejersker søges til vagter i Hørsholm Kommune
Vil du selv bestemme, hvornår og hvor meget? Vil du selv bestemme, hvornår du skal have en velfortjent fridag og vil du selv vælge, hvornår du skal arbejde i weekenderne? Det er fleksibelt at ar..Få mere info- Sygeplejerske
- København
-
Sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter og ...
Vil du selv bestemme, hvornår og hvor meget? Vil du selv bestemme, hvornår du skal have en velfortjent fridag og vil du selv vælge, hvornår du skal arbejde i weekenderne? Det er fleksibelt at ar..Få mere info- Sygeplejerske
- København
-
Centersygeplejerske til Baldersbo Plejehjem
Få mere info- Sygeplejerske
- Taastrup
Statistik over udbudte jobs som sygeplejersker i Herlev
Herunder ser du udviklingen i udbudte sygeplejerske i Herlev over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal sygeplejersker.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte sygeplejersker i Herlev over tid
| Dato | Alle jobs som sygeplejersker |
|---|---|
| 22. december 2024 | 9 |
| 21. december 2024 | 9 |
| 20. december 2024 | 8 |
| 19. december 2024 | 7 |
| 18. december 2024 | 8 |
| 17. december 2024 | 10 |
| 16. december 2024 | 10 |
| 15. december 2024 | 11 |
| 14. december 2024 | 11 |
| 13. december 2024 | 11 |
| 12. december 2024 | 11 |
| 11. december 2024 | 12 |
| 10. december 2024 | 12 |
| 9. december 2024 | 11 |
| 8. december 2024 | 11 |
| 7. december 2024 | 11 |
| 6. december 2024 | 11 |
| 5. december 2024 | 12 |
| 4. december 2024 | 12 |
| 3. december 2024 | 12 |
| 2. december 2024 | 10 |
| 1. december 2024 | 9 |
| 30. november 2024 | 9 |
| 29. november 2024 | 10 |
| 28. november 2024 | 11 |
| 27. november 2024 | 10 |
| 26. november 2024 | 9 |
| 25. november 2024 | 8 |
| 24. november 2024 | 7 |
| 23. november 2024 | 8 |
| 22. november 2024 | 8 |