Afdelingsledelsen i Akutafdelingen søger en ny kollega
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Hjørring
Søger du faglige udfordringer, godt sammenhold og fantastiske kolleger? Vi ønsker en dedikeret, dygtig og imødekommende afsnitsleder til Akutmodtagelsen, hvor du bliver en del af vores velfungerende afdelingsledelse i Akutafdelingen, Regionshospital Nordjylland.
Gerne fra 1. april eller efter aftale.
Du vil indgå i afdelingsledelsen på lige fod med afsnitslederen for Akutsengeafsnit, ledende lægesekretær, ledende terapeut samt den ledende overlæge. Afdelingsledelsen refererer direkte og uden mellemled til Hospitalsledelsen.
Akutafdelingen udvikler sig hastigt og konstant. Vi søger derfor en kollega, der er drevet af viljen til at udvikle. Du trives med at udforske nye arbejdsgange og nye samarbejdsformer. Ikke for organisationens, men for patientens skyld.
Vi vægter i ledelsesteamet det tværfaglige samarbejde meget højt. Vi ønsker en afsnitsleder, der ikke kun fokuserer på egen faggruppe, men som også formår at se helhedsbilledet i en afdeling, der rummer både sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, læger, lægesekretærer, fysio-/ergoterapeuter og servicemedarbejdere. Du skal også have mod på at håndtere økonomi. Afdelingsledelsen som helhed er ansvarlig for Akutafdelingens budget, og hver afsnitsleder har sit eget underbudget.
Vi mødes én gang ugentligt til et ledelsesmøde, hvor vi sparrer med hinanden og drøfter stort som småt. Fortrolighed og åbenhed er forudsætning for vores tætte samarbejde, og dermed også for, at vi lykkes med vores ledelsesopgave.
Vi vil gerne sammen med dig tilpasse den aktuelle ledelsesstruktur i Akutafdelingen, så den understøtter den strategiske udvikling ”fra Akutafdeling til Akuthospital”.
Vi arbejder hen imod et endnu tættere samarbejde de to afsnitsledere imellem, f.eks. med fælles driftsansvar, uddannelsesansvar mm., men du vil være den nærmeste leder for ca. 40 sygeplejersker i Akutmodtagelsen, og de forventer en synlig leder, som kan tale deres sag.
Sygeplejerskerne ønsker af dig som afsnitsleder, at du:
Akutafdelingen på Regionshospital Nordjylland
Akutafdelingen består af Akutmodtagelsen, Akutsengeafsnit, Akutafdelingens Dagbehandling, Akutsekretariat og Fysio-/Ergoterapien. I Akutmodtagelsen har vi ca. 31.000 kontakter om året. Vi behandler patienter med ortopædkirurgiske, organkirurgiske, medicinske, pædiatriske og gynækologiske problemstillinger. Akutmodtagelsen er derfor omdrejningspunktet for næsten hele hospitalets indlæggelsesaktivitet og står for den største del af den akutte ambulante aktivitet. Dette kræver konstant faglig udvikling af personalet og ledelsesmæssigt samarbejde med stort set alle andre afdelinger på hospitalet, Den Præhospitale Virksomhed og kommunerne. Vi arbejder på at få afsluttet flere og flere patienter i den akutte kontakt. Derfor er nytænkning af alternativer til et indlæggelsesforløb en vigtig del af Akutafdelingens strategi.
Akutafdelingen vil udvikle på det interne samarbejde mellem Akutmodtagelsen, Akutsengeafsnit og Dagbehandlingen for at optimere patientforløbene. Vi står overfor at påbegynde arbejdet med etablering af Hospitalets flowkoordination.
Den nye Coronavirus har givet Akutafdelingen mulighed for at prøve kræfter med hurtig tilpasning til konstant skiftende arbejdsvilkår. Vi står stadig for vurdering og observation af patienter med mistanke om COVID-19, og Akutsengeafsnittet er tænkt ind i pleje og behandling af COVID-19-patienter.
Akutafdelingen har en høj uddannelsesaktivitet og understøtter derved hospitalets strategi om ”Talenternes Hus”. Vi uddanner ambulancebehandlerelever, social- og sundhedsassistentelever, medicinstuderende i både bachelor- og kandidatdelen, lægesekretærelever, sygeplejestuderende og erhvervspraktikanter. Desuden er der ansat mange læger i klinisk basisuddannelse og under uddannelse til speciallæger.
For yderligere informationer henvises til hospitalets hjemmeside .
Kvalifikation og kompetencer
Vi forventer af dig, at du
Til gengæld kan du forvente,
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter nærmere aftale med forhandlingsberettiget organisation.
Ansøgningsfrist er 15. februar 2021. Vi afholder samtaler 19. februar 2021.
For yderligere information om stillingen inkl. funktionsbeskrivelse kan du henvende dig til sygeplejefaglig direktør Charlotte Fuglesang (telefon 24259455, mail [email protected]).
Nærmere information om Akutafdelingen og Akutmodtagelsen kan du få ved at kontakte ledende overlæge Marc Ludwig (telefon 97642162, mail [email protected]) eller afsnitsledende sygeplejerske Hanne Nørskov Pedersen (telefon 51427530, mail [email protected]).
Om Region Nordjylland
Region Nordjylland leverer velfærd til 580.000 nordjyder inden for sundhed, regional udvikling og det specialiserede socialområde. Vi er 15.000 medarbejdere om opgaven, heraf 90 % inden for sundhed. Vi vil skabe et godt liv for alle nordjyske borgere og et sammenhængende Nordjylland. Vi gør digital kontakt med sundhedsvæsnet til et nemt og naturligt valg for nordjyderne. Læs mere om regionen på .
Gerne fra 1. april eller efter aftale.
Du vil indgå i afdelingsledelsen på lige fod med afsnitslederen for Akutsengeafsnit, ledende lægesekretær, ledende terapeut samt den ledende overlæge. Afdelingsledelsen refererer direkte og uden mellemled til Hospitalsledelsen.
Akutafdelingen udvikler sig hastigt og konstant. Vi søger derfor en kollega, der er drevet af viljen til at udvikle. Du trives med at udforske nye arbejdsgange og nye samarbejdsformer. Ikke for organisationens, men for patientens skyld.
Vi vægter i ledelsesteamet det tværfaglige samarbejde meget højt. Vi ønsker en afsnitsleder, der ikke kun fokuserer på egen faggruppe, men som også formår at se helhedsbilledet i en afdeling, der rummer både sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, læger, lægesekretærer, fysio-/ergoterapeuter og servicemedarbejdere. Du skal også have mod på at håndtere økonomi. Afdelingsledelsen som helhed er ansvarlig for Akutafdelingens budget, og hver afsnitsleder har sit eget underbudget.
Vi mødes én gang ugentligt til et ledelsesmøde, hvor vi sparrer med hinanden og drøfter stort som småt. Fortrolighed og åbenhed er forudsætning for vores tætte samarbejde, og dermed også for, at vi lykkes med vores ledelsesopgave.
Vi vil gerne sammen med dig tilpasse den aktuelle ledelsesstruktur i Akutafdelingen, så den understøtter den strategiske udvikling ”fra Akutafdeling til Akuthospital”.
Vi arbejder hen imod et endnu tættere samarbejde de to afsnitsledere imellem, f.eks. med fælles driftsansvar, uddannelsesansvar mm., men du vil være den nærmeste leder for ca. 40 sygeplejersker i Akutmodtagelsen, og de forventer en synlig leder, som kan tale deres sag.
Sygeplejerskerne ønsker af dig som afsnitsleder, at du:
- formår at se hele personalegruppen såvel som den enkelte sygeplejerske
- stoler på dit personale
- arbejder struktureret og med åbenhed overfor plejegruppen
- ikke er bange for at træde i arbejdsskoene ved spidsbelastning
Akutafdelingen på Regionshospital Nordjylland
Akutafdelingen består af Akutmodtagelsen, Akutsengeafsnit, Akutafdelingens Dagbehandling, Akutsekretariat og Fysio-/Ergoterapien. I Akutmodtagelsen har vi ca. 31.000 kontakter om året. Vi behandler patienter med ortopædkirurgiske, organkirurgiske, medicinske, pædiatriske og gynækologiske problemstillinger. Akutmodtagelsen er derfor omdrejningspunktet for næsten hele hospitalets indlæggelsesaktivitet og står for den største del af den akutte ambulante aktivitet. Dette kræver konstant faglig udvikling af personalet og ledelsesmæssigt samarbejde med stort set alle andre afdelinger på hospitalet, Den Præhospitale Virksomhed og kommunerne. Vi arbejder på at få afsluttet flere og flere patienter i den akutte kontakt. Derfor er nytænkning af alternativer til et indlæggelsesforløb en vigtig del af Akutafdelingens strategi.
Akutafdelingen vil udvikle på det interne samarbejde mellem Akutmodtagelsen, Akutsengeafsnit og Dagbehandlingen for at optimere patientforløbene. Vi står overfor at påbegynde arbejdet med etablering af Hospitalets flowkoordination.
Den nye Coronavirus har givet Akutafdelingen mulighed for at prøve kræfter med hurtig tilpasning til konstant skiftende arbejdsvilkår. Vi står stadig for vurdering og observation af patienter med mistanke om COVID-19, og Akutsengeafsnittet er tænkt ind i pleje og behandling af COVID-19-patienter.
Akutafdelingen har en høj uddannelsesaktivitet og understøtter derved hospitalets strategi om ”Talenternes Hus”. Vi uddanner ambulancebehandlerelever, social- og sundhedsassistentelever, medicinstuderende i både bachelor- og kandidatdelen, lægesekretærelever, sygeplejestuderende og erhvervspraktikanter. Desuden er der ansat mange læger i klinisk basisuddannelse og under uddannelse til speciallæger.
For yderligere informationer henvises til hospitalets hjemmeside .
Kvalifikation og kompetencer
Vi forventer af dig, at du
- er klar til at indgå i tæt, fortroligt tværfagligt ledelsesarbejde, både internt og eksternt
- trives med at tænke i nye baner og udvikle ideer, som understøtter hospitalets strategi sammen med resten af afdelingsledelsen
- er godt tilpas med at arbejde i et område under konstant forandring og gennemføre forandringer med inddragelse af både patienter og personalet
- er en god kommunikator og formidler både over for personalet, andre afdelinger og Hospitalsledelsen
- er inddragende, nærværende og synlig for medarbejderne
- styrer drift, udvikling og kvalitet inden for de økonomiske rammer
- har kendskab til det akutte område eller andre relevante arbejdsområder
- har ledelsesmæssig erfaring eller en stor begejstring for ledelse og viljen til videreuddannelse inden for ledelse
- vil arbejde på fuld tid
Til gengæld kan du forvente,
- at der er fungerende støttefunktioner i form af skemalægger, arbejdsmiljørepræsentant, udviklings- og undervisningssygeplejerske
- at vi bidrager med en god introduktion til både det faglige og ledelsesmæssige; afhængigt af dit behov
- at du bliver del af et ualmindeligt åbent, uhøjtideligt ledelsesteam, der udfordrer hinanden på en god måde, hvor der er højt til loftet, og hvor vi også kan komme til at grine sammen. Men hvor vi samtidigt står sammen, når der skal træffes de hårde beslutninger
- en sygeplejegruppe med høj arbejdsmoral og unikt sammenhold
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter nærmere aftale med forhandlingsberettiget organisation.
Ansøgningsfrist er 15. februar 2021. Vi afholder samtaler 19. februar 2021.
For yderligere information om stillingen inkl. funktionsbeskrivelse kan du henvende dig til sygeplejefaglig direktør Charlotte Fuglesang (telefon 24259455, mail [email protected]).
Nærmere information om Akutafdelingen og Akutmodtagelsen kan du få ved at kontakte ledende overlæge Marc Ludwig (telefon 97642162, mail [email protected]) eller afsnitsledende sygeplejerske Hanne Nørskov Pedersen (telefon 51427530, mail [email protected]).
Om Region Nordjylland
Region Nordjylland leverer velfærd til 580.000 nordjyder inden for sundhed, regional udvikling og det specialiserede socialområde. Vi er 15.000 medarbejdere om opgaven, heraf 90 % inden for sundhed. Vi vil skabe et godt liv for alle nordjyske borgere og et sammenhængende Nordjylland. Vi gør digital kontakt med sundhedsvæsnet til et nemt og naturligt valg for nordjyderne. Læs mere om regionen på .
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Sygeplejerske", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Hjørring.
Jobbet er oprettet på vores service den 29.1.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Sygeplejerske
- Hjørring
- Mandag den 15. februar 2021
Lignende jobs
-
Sygeplejerske til Sæby hjemmesygepleje
Er du vores nye kollega? Vi søger en sygeplejerske til en fast stilling i den udekørende hjemmesygepleje i Område Sæby fra 1 februar 2025. Stillingen er som udgangspunkt 37 timer ugentlig, fort..Få mere info- Sygeplejerske
- Frederikshavn
-
Sygeplejerske i aftenvagt til Distrikt Humlebakken...
Få mere info- Sygeplejerske
- Aalborg
-
Afdelingslæge Anæstesi- og Intensivafsnit Aalborg ...
Aalborg Universitetshospital, Thisted søger en afdelingslæge med vagtforpligtigelse til det anæstesiologiske og intensivmedicinske område En stilling som afdelingslæge for anæstesiologi, intens..Få mere info- Sygeplejerske
- Thisted
-
Afdelings- eller overlæge, Radiologisk Afd., Aalbo...
Radiologisk afdeling søger pr. 1. januar 2025 eller senere en afdelings- eller overlæge til almen radiologisk afsnit i Thisted. Stillingen er som udgangspunkt fuldtids, men har du andre ønsker tage..Få mere info- Sygeplejerske
- Thisted
Statistik over udbudte jobs som sygeplejersker i Hjørring
Herunder ser du udviklingen i udbudte sygeplejerske i Hjørring over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal sygeplejersker.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte sygeplejersker i Hjørring over tid
| Dato | Alle jobs som sygeplejersker |
|---|---|
| 26. oktober 2024 | 1 |
| 25. oktober 2024 | 1 |
| 24. oktober 2024 | 1 |