Ledende oversygeplejerske til kirurgisk afsnit 108 – øvre mave/tarmkirurgi, Regionshospital Nordjylland
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Hjørring
Brænder du får den sygeplejefaglige ledelse af medarbejdere, og vægter du det tværfaglige samarbejde, den sygeplejefaglige udvikling og en kernefaglighed i top, så er det her den helt rigtige stilling til dig.
På kirurgisk afdeling på Regionshospital Nordjylland er vi i gang med en meget spændende udvikling indenfor både det kirurgiske og ledelsesmæssige område. Vi er i gang med implementering af en ny ledelsesorganisering, og er ved at finde os til rette i det. Som ledende oversygeplejerske kommer du derfor til både at være en vigtig samarbejdspartner og medspiller i den proces.
Afsnit 108 er en del af Kirurgisk Afdeling, og er specialiseret i øvre mave- og tarmkirurgi. Afsnittet varetager hovedsageligt udredning, pleje og behandling af patienter med bl.a. ulcus, galdevejslidelser, akut pancreatit og hernier. Som noget nyt er afsnittet desuden i gang med at specialisere sig indenfor urologien, og modtager derfor patienter postoperativt, som er opereret for sygdomme eller lidelser i nyre-og urinveje som f.eks. forstørret prostata eller blærecancer.
Afsnittet består af ca. 30 medarbejdere, og har 14 stationære sengepladser fordelt på 13 kirurgiske og 1 urologisk sengeplads. Derudover modtager afsnittet i gennemsnit 2-5 dagkirurgiske patienter og har ansvaret for galde- og hernieambulatoriet, hvor der foretages forundersøgelser, behandlinger og efterbehandlinger.
Patientforløbene spænder vidt - lige fra simple forløb til komplekse - og terminale forløb. Afsnittet modtager patienter døgnet rundt fra akutmodtagelsen eller direkte fra eget hjem.
Som ledende oversygeplejerske får du det plejefaglige ansvar for afsnittet. Sammen med dine medarbejdere er du ansvarlig for den faglige kvalitet i afsnittet, målopfyldelse, forskning, uddannelse samt den faglige udvikling. Du er ansvarlig for at sikre, at den sygeplejefaglige begrebsramme er styrende for patientplejen i den kliniske hverdag og er medansvarlig for at koordinere og sikre det sammenhængende patientforløb på tværs af afsnit, afdelinger, hospitaler, sektorer og regioner. Derudover skal du bidrage til og understøtte et godt arbejds- og læringsmiljø og sikre en tilknytning og rekruttering af medarbejderne.
Den ledende oversygeplejerske har et organisatorisk ansvar og dermed ansvar for at omsætte og agere ud fra visionen om sikre, effektive og sammenhængende patientforløb i og på tværs af afsnit, afdelinger og hospitaler. Det strategiske afsæt er både mono- og tværfagligt og bygger på et medansvar og medindflydelse på afdelingens udvikling på kort og lang sigt. Du kommer til at bidrage til, at hospitalets strategier og fokusområder udvikles og samordnes på tværs af afsnit og ledelsesområder i afdelingen og omsættes til kvalitet i den patientnære drift. Du vil blive en nøgleperson i samarbejdet med relevante afsnit og afdelinger på tværs, så der sikres sammenhængende og gode patientforløb. Ligeledes medvirker du til overholdelse af både svar-tider og pakkeforløb.
Vi søger en leder som bidrager aktivt til den faglige udvikling og som evner at være kreativ i sit lederskab og forstår vigtigheden af at samarbejde, og som kan sparre med sine medarbejdere og ved, at medinddragelse og medansvar er fundamentet i det godt og udviklende arbejdsmiljø.
Din erfaring og kompetencer
Referenceforhold
Som ledende oversygeplejerske refererer du til Chefsygeplejersken i kirurgisk afdeling. Du bliver en del af den udvidede afdelingsledelse, og er ansvarlig for et gensidigt forpligtigende samarbejde med relevante ledere.
Vil du vide mere
Nærmere oplysning om stillingsindholdet kan fås ved henvendelse til chefsygeplejerske Hildur Hamper på e-mail: eller tlf. 51 50 18 25.
Det praktiske
Der er ansøgningsfrist den 29. maj 2023, og ansættelsessamtaler forventes afviklet i uge 22.
Løn forhandles i henhold til gældende overenskomst for ledere på Sundhedskartellets overenskomst.
Funktionsbeskrivelse:
Om Regionshospital Nordjylland
Hospitalet råder over en bredt funderet faglighed, og er kendetegnet ved, at være rigtig gode til de faglige basisydelser. Regionshospital Nordjylland er ”ualmindelig god til det almindelige”. Hospitalet har fokus på at udvikle flere unikke faglige kompetencer og funktioner med blik for opgaveglidning og kompetenceløft hvor der er fokus på at skabe den bedste kvalitet og et sammenhængende forløb med værdi for patienten. Som regionalt hospital kan og skal vi noget andet end et universitetshospital. Den position som Regionshospital Nordjylland har, bruges til at skabe nogle faglige signaturområder, som hospitalet er kendt – og anerkendt – for.
Vores værdier er indflydelse, tillid, ordentlighed og professionalisme. Vi ønsker at værdierne skal være tydelige i mødet med patienten og de pårørende og i samarbejdet med kolleger og samarbejdspartnere. Gennem kommunikation og koordinering skaber vi sammenhæng for hver enkelt patient, og er i det hele taget sammen om at gøre hver dag god, uanset hvad vi laver.
Vi er vendelboernes hospital og en stor arbejdsplads for mange medarbejdere, hvor det skal være godt at være for alle. Vi har en uhøjtidelig kultur og et godt arbejdsmiljø, hvor der også skal være plads til humor og medmenneskelighed. Du bliver en del af et dedikeret og omstillingsparat hospital, der gennem forskning, uddannelse og faglig udvikling tilbyder patienten den bedste behandling.
Om Region Nordjylland
Region Nordjylland leverer velfærd til omkring 590.000 nordjyder inden for sundhed, regional udvikling og det specialiserede socialområde. Vi er ca. 15.000 medarbejdere om opgaven, der med et utal af forskellige fagligheder hver dag arbejder for at skabe værdi for de nordjyske patienter og borgere og et sammenhængende Nordjylland. Hos os kan du både gøre karriere, gøre hver dag vigtig og gøre en forskel. Læs mere om regionen på .
På kirurgisk afdeling på Regionshospital Nordjylland er vi i gang med en meget spændende udvikling indenfor både det kirurgiske og ledelsesmæssige område. Vi er i gang med implementering af en ny ledelsesorganisering, og er ved at finde os til rette i det. Som ledende oversygeplejerske kommer du derfor til både at være en vigtig samarbejdspartner og medspiller i den proces.
Afsnit 108 er en del af Kirurgisk Afdeling, og er specialiseret i øvre mave- og tarmkirurgi. Afsnittet varetager hovedsageligt udredning, pleje og behandling af patienter med bl.a. ulcus, galdevejslidelser, akut pancreatit og hernier. Som noget nyt er afsnittet desuden i gang med at specialisere sig indenfor urologien, og modtager derfor patienter postoperativt, som er opereret for sygdomme eller lidelser i nyre-og urinveje som f.eks. forstørret prostata eller blærecancer.
Afsnittet består af ca. 30 medarbejdere, og har 14 stationære sengepladser fordelt på 13 kirurgiske og 1 urologisk sengeplads. Derudover modtager afsnittet i gennemsnit 2-5 dagkirurgiske patienter og har ansvaret for galde- og hernieambulatoriet, hvor der foretages forundersøgelser, behandlinger og efterbehandlinger.
Patientforløbene spænder vidt - lige fra simple forløb til komplekse - og terminale forløb. Afsnittet modtager patienter døgnet rundt fra akutmodtagelsen eller direkte fra eget hjem.
Som ledende oversygeplejerske får du det plejefaglige ansvar for afsnittet. Sammen med dine medarbejdere er du ansvarlig for den faglige kvalitet i afsnittet, målopfyldelse, forskning, uddannelse samt den faglige udvikling. Du er ansvarlig for at sikre, at den sygeplejefaglige begrebsramme er styrende for patientplejen i den kliniske hverdag og er medansvarlig for at koordinere og sikre det sammenhængende patientforløb på tværs af afsnit, afdelinger, hospitaler, sektorer og regioner. Derudover skal du bidrage til og understøtte et godt arbejds- og læringsmiljø og sikre en tilknytning og rekruttering af medarbejderne.
Den ledende oversygeplejerske har et organisatorisk ansvar og dermed ansvar for at omsætte og agere ud fra visionen om sikre, effektive og sammenhængende patientforløb i og på tværs af afsnit, afdelinger og hospitaler. Det strategiske afsæt er både mono- og tværfagligt og bygger på et medansvar og medindflydelse på afdelingens udvikling på kort og lang sigt. Du kommer til at bidrage til, at hospitalets strategier og fokusområder udvikles og samordnes på tværs af afsnit og ledelsesområder i afdelingen og omsættes til kvalitet i den patientnære drift. Du vil blive en nøgleperson i samarbejdet med relevante afsnit og afdelinger på tværs, så der sikres sammenhængende og gode patientforløb. Ligeledes medvirker du til overholdelse af både svar-tider og pakkeforløb.
Vi søger en leder som bidrager aktivt til den faglige udvikling og som evner at være kreativ i sit lederskab og forstår vigtigheden af at samarbejde, og som kan sparre med sine medarbejdere og ved, at medinddragelse og medansvar er fundamentet i det godt og udviklende arbejdsmiljø.
Din erfaring og kompetencer
- Du er uddannet sygeplejerske og har erfaring med ledelse
- Er nærværende og synlig i dit lederskab
- Har inddragende og en dialogbaseret ledelsesstil
- Du kan gå foran, er handlekraftig og kan træffe beslutninger også når det bliver svært
- Er lydhør og kan anvende og udvikle medarbejdernes kompetencer
- Leder med tillid og ser psykologisk tryghed som et must i samarbejdet
- Du kan arbejde systematisk og struktureret
- At du kan varetage den tildelte økonomi og budget indenfor de givne rammer
- Du baserer din ledelse på vores ITOP-værdier, som er Indflydelse, Tillid, Ordentlighed og Professionalisme.
- Du kan medlede og ser hospitalet som en samlet enhed, hvor alle er gensidigt afhængige af hinanden
Referenceforhold
Som ledende oversygeplejerske refererer du til Chefsygeplejersken i kirurgisk afdeling. Du bliver en del af den udvidede afdelingsledelse, og er ansvarlig for et gensidigt forpligtigende samarbejde med relevante ledere.
Vil du vide mere
Nærmere oplysning om stillingsindholdet kan fås ved henvendelse til chefsygeplejerske Hildur Hamper på e-mail: eller tlf. 51 50 18 25.
Det praktiske
Der er ansøgningsfrist den 29. maj 2023, og ansættelsessamtaler forventes afviklet i uge 22.
Løn forhandles i henhold til gældende overenskomst for ledere på Sundhedskartellets overenskomst.
Funktionsbeskrivelse:
Om Regionshospital Nordjylland
Hospitalet råder over en bredt funderet faglighed, og er kendetegnet ved, at være rigtig gode til de faglige basisydelser. Regionshospital Nordjylland er ”ualmindelig god til det almindelige”. Hospitalet har fokus på at udvikle flere unikke faglige kompetencer og funktioner med blik for opgaveglidning og kompetenceløft hvor der er fokus på at skabe den bedste kvalitet og et sammenhængende forløb med værdi for patienten. Som regionalt hospital kan og skal vi noget andet end et universitetshospital. Den position som Regionshospital Nordjylland har, bruges til at skabe nogle faglige signaturområder, som hospitalet er kendt – og anerkendt – for.
Vores værdier er indflydelse, tillid, ordentlighed og professionalisme. Vi ønsker at værdierne skal være tydelige i mødet med patienten og de pårørende og i samarbejdet med kolleger og samarbejdspartnere. Gennem kommunikation og koordinering skaber vi sammenhæng for hver enkelt patient, og er i det hele taget sammen om at gøre hver dag god, uanset hvad vi laver.
Vi er vendelboernes hospital og en stor arbejdsplads for mange medarbejdere, hvor det skal være godt at være for alle. Vi har en uhøjtidelig kultur og et godt arbejdsmiljø, hvor der også skal være plads til humor og medmenneskelighed. Du bliver en del af et dedikeret og omstillingsparat hospital, der gennem forskning, uddannelse og faglig udvikling tilbyder patienten den bedste behandling.
Om Region Nordjylland
Region Nordjylland leverer velfærd til omkring 590.000 nordjyder inden for sundhed, regional udvikling og det specialiserede socialområde. Vi er ca. 15.000 medarbejdere om opgaven, der med et utal af forskellige fagligheder hver dag arbejder for at skabe værdi for de nordjyske patienter og borgere og et sammenhængende Nordjylland. Hos os kan du både gøre karriere, gøre hver dag vigtig og gøre en forskel. Læs mere om regionen på .
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Sygeplejerske", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Hjørring.
Jobbet er oprettet på vores service den 17.5.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Sygeplejerske
- Hjørring
- Mandag den 29. maj 2023
Lignende jobs
-
Sygeplejerske søges til Akut modtagelse og intensi...
Er du sygeplejerske, og vil du være med til at gøre en forskel for den akutte psykiatriske patient og bidrage til, at vi i fællesskab og med intensiv behandling kan hjælpe den enkelte patient? Så e..Få mere info- Sygeplejerske
- Brønderslev
-
Sygeplejerske til fast stilling i Sygeplejen Sydve...
Få mere info- Sygeplejerske
- Aalborg
-
Vikarstilling: Centersygeplejerske til vikariat i ...
Er du sygeplejerske med erfaring fra hjemmepleje eller konsultation – og kender du til Cura? Så er det måske dig, vi søger! Søparken har brug for en centersygeplejerske til et vikariat på 24 time..Få mere info- Sygeplejerske
- Nordjylland
-
Sygeplejerske til Distrikt Humlebakken – Borgerens...
Få mere info- Sygeplejerske
- Aalborg
Statistik over udbudte jobs som sygeplejersker i Hjørring
Herunder ser du udviklingen i udbudte sygeplejerske i Hjørring over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal sygeplejersker.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte sygeplejersker i Hjørring over tid
| Dato | Alle jobs som sygeplejersker |
|---|---|
| 24. december 2024 | 4 |
| 23. december 2024 | 4 |
| 22. december 2024 | 4 |
| 21. december 2024 | 4 |
| 20. december 2024 | 3 |
| 19. december 2024 | 4 |
| 18. december 2024 | 4 |
| 17. december 2024 | 4 |
| 16. december 2024 | 4 |
| 15. december 2024 | 4 |
| 14. december 2024 | 4 |
| 13. december 2024 | 3 |
| 12. december 2024 | 3 |