Assisterende afdelingssygeplejerske søges til Lungemedicinsk sengeafsnit på Hvidovre Hospital
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Hvidovre
Assisterende afdelingssygeplejerske søges til Lungemedicinsk sengeafsnit på Hvidovre Hospital
Brænder du for det gode patientforløb med den høje faglige kvalitet, men har du også en lederspire i maven med interesse for det organisatoriske aspekt af sygeplejen? Så er du lige den sygeplejerske, vi mangler.
På lungemedicinsk sengeafsnit søger vi netop nu en sygeplejerske, der har flair for at holde flere bolde i luften, bevare overblikket hele dagen og kunne koordinere og planlægge såvel patientforløb som vagtplan.
Funktionen indebærer blandt andet:
Ovenstående opgaver fordrer:
Ud over at fungere som assisterende afdelingssygeplejerske med en del administrative og ledelsesmæssige opgaver, skal du forvente også at indgå i driften på afsnittet, hvor funktionen er ca. 50 % af tiden i plejen. Det vil primært være dagvagter og med hver 4. weekend.
Om vores patientgruppe og sygepleje i afsnittet
Lungemedicinsk sengeafsnit er en del af en stor afdeling - ”Lungemedicinsk og Endokrinologisk Afdeling”, der rummer både sengeafsnit og ambulatorier inden for begge specialer samt en palliativ enhed. Vi har 28 sengepladser, hvoraf to af dem er IMA senge – disse senge anvendes til vores semi-intensive lungepatienter, der skal have akut NIV og er ekstra observationskrævende. Derudover har vi en meget blandet patientgruppe med både pneumothorax, KOL, astma, lunge cancer, svære pneumonier og de multimorbide komplekse patienter. Vi har ofte langvarige forløb, der giver både tværfagligt og tværsektionelt samarbejde, som er noget, vi prioriterer højt på afdelingen. Derfor har vi to sygeplejersker med brobyggerfunktion for at optimere samarbejdet med primær sektor samt forbedre afdelingens arbejdsgange internt.
Vi har stort fokus på kompetenceudvikling i afdelingen af både vores assistenter og sygeplejersker, hvorfor vi har en sygeplejerske med funktion som klinisk træner, der i samarbejde med hospitalets patientforløbsenhed, arrangerer undervisning og simulationstræning lokalt i afdelingen flere gange årligt.
Vi har et stærkt socialt fællesskab på afdelingen og prioriterer vores arbejdsmiljø højt – vi har en høj trivsel, og det er noget vi er stolte af. Da mange af vores patienter er svært syge, og vi ofte møder dem eller deres pårørende i krise, vil vi gerne sikre, at der også bliver skabt rum til at debriefe for personalet, hvorfor vores AMIR har en times ”Trivselstid” hver uge, hvor både aftenvagt og dagvagt mødes og har fælles dialog og sparring om konkrete hændelser eller teoretiske cases, der giver et godt pusterum til alle.
Har du lyst til at være en del af en spændende afdeling og vores stærke sammenhold kan vi tilbyde dig:
Vores forventninger til dig
Er du blevet nysgerrig, og vil du høre mere?
Du kan møde os på instagram: HVH_lungemedicin_220 eller kom forbi til en rundvisning og en kop kaffe.
Du er også meget velkommen til at kontakte oversygeplejerske Irene Borup på telefon 38621995 for yderligere spørgsmål.
Løn og ansættelsesforhold: Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer med ansættelse pr. 1. oktober 2022 eller efter nærmere aftale. Løn sker efter gældende overenskomst og principperne om NyLøn.
Ansøgning Send din ansøgning og CV online via linket og dokumentation for din uddannelse senest den 14. august 2022.
Ansættelsessamtaler: Vi forventer at holde samtaler den 21. august 2022.
Kilde: Jobnet.dk
Brænder du for det gode patientforløb med den høje faglige kvalitet, men har du også en lederspire i maven med interesse for det organisatoriske aspekt af sygeplejen? Så er du lige den sygeplejerske, vi mangler.
På lungemedicinsk sengeafsnit søger vi netop nu en sygeplejerske, der har flair for at holde flere bolde i luften, bevare overblikket hele dagen og kunne koordinere og planlægge såvel patientforløb som vagtplan.
Funktionen indebærer blandt andet:
- Udarbejdelse af vagtplan for ca. 35 sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter
- Ansvar for individuelle weekendrul samt ferie- og helligdagsplaner
- Justering af daglig og ugentlig vagtplan ved fx sygdom eller andre uforudsete ændringer i fremmødet eller ved særlige patientbehov
- Varetage oversygeplejerskens funktion og opgaver i dennes fravær
- Fungere som ansvarshavende sygeplejerske med ansvar for patientflow og visitation, vurdering af kommende døgns bemanding og ansvar for vagtens forløb i personale henseende
- Bistå til undervisning af personale i samarbejde med udviklingssygeplejersken og den kliniske træner
- Sparringspartner for kolleger om patientforløb og sygeplejefaglige handlinger
- Sikre, at der foregår en systematisk introduktion og oplæring af plejepersonalet i forhold til den enkeltes kompetencer
Ovenstående opgaver fordrer:
- At du kan holde overblikket selvom dine opgaver vil variere i løbet af dagen, og du bliver nødt til at ”skifte kasket” undervejs
- Interesse og forståelse for vagtplanlægning, arbejdstidsregler og bemanding
- Gode organisatoriske evner og indblik i afsnittes organisering og forskellige funktioner
- Forståelse for personalegruppens sammensætning og arbejdsopgaver
Ud over at fungere som assisterende afdelingssygeplejerske med en del administrative og ledelsesmæssige opgaver, skal du forvente også at indgå i driften på afsnittet, hvor funktionen er ca. 50 % af tiden i plejen. Det vil primært være dagvagter og med hver 4. weekend.
Om vores patientgruppe og sygepleje i afsnittet
Lungemedicinsk sengeafsnit er en del af en stor afdeling - ”Lungemedicinsk og Endokrinologisk Afdeling”, der rummer både sengeafsnit og ambulatorier inden for begge specialer samt en palliativ enhed. Vi har 28 sengepladser, hvoraf to af dem er IMA senge – disse senge anvendes til vores semi-intensive lungepatienter, der skal have akut NIV og er ekstra observationskrævende. Derudover har vi en meget blandet patientgruppe med både pneumothorax, KOL, astma, lunge cancer, svære pneumonier og de multimorbide komplekse patienter. Vi har ofte langvarige forløb, der giver både tværfagligt og tværsektionelt samarbejde, som er noget, vi prioriterer højt på afdelingen. Derfor har vi to sygeplejersker med brobyggerfunktion for at optimere samarbejdet med primær sektor samt forbedre afdelingens arbejdsgange internt.
Vi har stort fokus på kompetenceudvikling i afdelingen af både vores assistenter og sygeplejersker, hvorfor vi har en sygeplejerske med funktion som klinisk træner, der i samarbejde med hospitalets patientforløbsenhed, arrangerer undervisning og simulationstræning lokalt i afdelingen flere gange årligt.
Vi har et stærkt socialt fællesskab på afdelingen og prioriterer vores arbejdsmiljø højt – vi har en høj trivsel, og det er noget vi er stolte af. Da mange af vores patienter er svært syge, og vi ofte møder dem eller deres pårørende i krise, vil vi gerne sikre, at der også bliver skabt rum til at debriefe for personalet, hvorfor vores AMIR har en times ”Trivselstid” hver uge, hvor både aftenvagt og dagvagt mødes og har fælles dialog og sparring om konkrete hændelser eller teoretiske cases, der giver et godt pusterum til alle.
Har du lyst til at være en del af en spændende afdeling og vores stærke sammenhold kan vi tilbyde dig:
- 3 ugers oplæring i klinikken for at lære afdelingen og specialet at kende
- Oplæring i nyt vagtplanlægningssystem OPTIMA
- At blive en del af et socialt fællesskab med prioritet af både arbejdsglæde, høj trivsel og sociale arrangementer uden for arbejdet
- Faglig udvikling med ugentlig undervisning, løbende temaaftener og mulighed for uddannelse i afdelingen
- At prøve kræfter med ledelsesvejen med både organisatorisk- og personaleansvar
Vores forventninger til dig
- Du er uddannet sygeplejerske
- Du har erfaring med det lungemedicinske speciale eller har lyst til at få det
- Du er imødekommende og inviterende i forhold til at tilbyde hjælp og støtte til kolleger
- Du er opmærksom på at yde patientinddragende sygepleje og er et fagligt forbillede
- Du bidrager til og har ønske om at udvikle det gode arbejdsmiljø
Er du blevet nysgerrig, og vil du høre mere?
Du kan møde os på instagram: HVH_lungemedicin_220 eller kom forbi til en rundvisning og en kop kaffe.
Du er også meget velkommen til at kontakte oversygeplejerske Irene Borup på telefon 38621995 for yderligere spørgsmål.
Løn og ansættelsesforhold: Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer med ansættelse pr. 1. oktober 2022 eller efter nærmere aftale. Løn sker efter gældende overenskomst og principperne om NyLøn.
Ansøgning Send din ansøgning og CV online via linket og dokumentation for din uddannelse senest den 14. august 2022.
Ansættelsessamtaler: Vi forventer at holde samtaler den 21. august 2022.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Sygeplejerske", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Hvidovre.
Jobbet er oprettet på vores service den 15.7.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Sygeplejerske
- Hvidovre
- Søndag den 14. august 2022
Lignende jobs
-
Sundhedsfaglig leder søges til myndighed i Greve K...
Fri kontaktOm Center for Sundhed og Pleje. Center for Sundhed og Pleje varetager en bred vifte af opgaver, der spænder over sundhedsfremme, forebyggelse, hjemmepleje, drift af plejecentre, rehabilitering og genoptræning.Få mere info- Sygeplejerske
- Greve
-
Udekørende hjemmesygeplejerske i primær dagvagt me...
Fri kontaktSå se her: Trives du på en arbejdsplads med stærke faglige kompetencer og dygtige ressourcestærke kollegaer, så er det hos os du skal søge job.Få mere info- Sygeplejerske
- Greve
-
Vikarstilling: 1-årigt vikariat som fængselssygepl...
Vi søger en sygeplejerske til et vikariat, da en af vores medarbejdere har valgt at søge nye udfordringer det kommende år. Er du klar til at arbejde i et unikt og spændende miljø, hvor du kan bidra..Få mere info- Sygeplejerske
- København SV
-
Erfaren og struktureret planlægger til hjemmepleje...
Få mere info- Sygeplejerske
- Taastrup
Statistik over udbudte jobs som sygeplejersker i Hvidovre
Herunder ser du udviklingen i udbudte sygeplejerske i Hvidovre over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal sygeplejersker.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte sygeplejersker i Hvidovre over tid
| Dato | Alle jobs som sygeplejersker |
|---|---|
| 4. oktober 2024 | 9 |
| 3. oktober 2024 | 11 |
| 2. oktober 2024 | 12 |
| 1. oktober 2024 | 10 |
| 30. september 2024 | 10 |
| 29. september 2024 | 10 |
| 28. september 2024 | 10 |
| 27. september 2024 | 10 |
| 26. september 2024 | 9 |
| 25. september 2024 | 11 |
| 24. september 2024 | 10 |
| 23. september 2024 | 11 |
| 22. september 2024 | 11 |
| 21. september 2024 | 11 |
| 20. september 2024 | 13 |
| 19. september 2024 | 13 |
| 18. september 2024 | 13 |
| 17. september 2024 | 13 |
| 16. september 2024 | 13 |
| 15. september 2024 | 17 |
| 14. september 2024 | 18 |
| 13. september 2024 | 18 |
| 12. september 2024 | 19 |
| 11. september 2024 | 20 |
| 10. september 2024 | 17 |
| 9. september 2024 | 16 |
| 8. september 2024 | 15 |
| 7. september 2024 | 15 |
| 6. september 2024 | 15 |
| 5. september 2024 | 14 |
| 4. september 2024 | 14 |