Nyuddannede sygeplejersker til Hjertemedicinsk sengeafsnit på Hvidovre Hospital
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Hvidovre
Vi søger engageret sygeplejersker, der vil være med til at sikre en god kvalitet i sygeplejen til vores patienter og deres pårørende.
Erfaring fra specialet er ikke en nødvendighed, det vil vi gerne lære dig. Men derimod er engagement, empati samt lysten til lære og udvikle dig nødvendigt.
Så er I to studiekammerater der ønsker en tryg start og gerne vil følges ad i jeres første job som sygeplejerske, er vi åbne for at tænke alternative løsninger. Det kunne være muligheden for at I følges ad i samme introduktionsvagter de første 8 uger ved samme mentor. Muligheden for at have samme weekendrul, kunne også være en løsning.
Om introduktionen generelt
Om dig
Du vil møde komplekse og ustabile patienter, der kræver akut sygepleje og derfor skal du i samarbejde med dine sygeplejerskekollegaer kunne handle hurtigt, omsorgsfuldt og ansvarsbevidst og det kræver at du er dit kompetenceniveau bevidst samt ville være imødekommende overfor alle i afdelingen.
Om os
I Hjertemedicinsk sengeafsnit 115 varetager vi pleje og behandling til den akutte og planlagte hjertepatient.
Vi arbejder på at være tværfagligt opdateret i den kardiologisk sygepleje samt i undersøgelses – og behandlingsprincipper.
Vi har dagligt fokus på de gode og sikre udskrivelser. Derfor har vi også ansat en Brobyggersygeplejerske som 2 dage om ugen, har fokus på den komplekse udskrivelse og på sparring omkring udskrivelsesplanlægning med resten af personalet
Afsnittet er opdelt efter diagnoserne:
Opdelingen sikrer bedre kontinuitet i patientløb samt kendskab til variationen af patienternes sygdomsbillede inden for de forskellige kardiologiske diagnoser.
Vi arbejder tæt sammen både mono- og tværfagligt og sikrer dagligt mulighed for mono- og tværfaglig sparring samt en kort vej til hjælp og samarbejde.
Vi har ansat farmakonomer til hjælp af medicin disp./adm. samt servicemedarbejdere og runnere til hjælp af praktiske arbejdsopgaver.
Vi har en stærk vision om at fastholde og/eller styrke vores faglighed, hvorfor nedenstående prioriteres:
Vi arbejder dagligt for at skabe og bibeholde et sikkert og sundt arbejdsmiljø. Dette gøres gennem synlig og tydelig sygeplejefaglig ledelse og dialog med den enkelte. Vi er fælles om at have en god arbejdsplads, hvor både medarbejdere og patienter og deres pårørende føler sig set, hørt og godt behandlet.
Ansættelse og løn
Fastansættelse 37 timer ugl. Ansættelse i blandede vagter med weekendvagt hver 3. weekend.
Der må forventes ca. 8 vagter (AV/NV) på en 4. ugers plan.
Løn efter gældende overenskomst og principper om lokal løndannelse.
Kontaktoplysninger
Jeg hedder Trine Lind Wessel Larsen og er oversygeplejerske i afsnittet.
Du er meget velkommen til at komme forbi og hilse på os eller kontakte mig på mail [email protected].
Tjek også afdelingens fine Instagram profil @hjertemedicinsk_AHH
Ansøgningsfrist
Senest fredag d. 25/11-22. Der vil løbende blive afholdt samtaler og ansættelser.
Kilde: Jobnet.dk
Erfaring fra specialet er ikke en nødvendighed, det vil vi gerne lære dig. Men derimod er engagement, empati samt lysten til lære og udvikle dig nødvendigt.
Så er I to studiekammerater der ønsker en tryg start og gerne vil følges ad i jeres første job som sygeplejerske, er vi åbne for at tænke alternative løsninger. Det kunne være muligheden for at I følges ad i samme introduktionsvagter de første 8 uger ved samme mentor. Muligheden for at have samme weekendrul, kunne også være en løsning.
Om introduktionen generelt
- Grundig og individuel introduktion til afsnittet og den hjertemedicinske patient.
- De første 8 uger er du ude af normeringen og det forventes her, at du følger din mentors vagter. Tæt opfølgning undervejs i din oplæring ved afdelingssygeplejerske, introduktionssygeplejerske og mentor. Vi holder forventningssamtale, 8 ugers samtale samt 4 og 6 måneders samtale i løbet af din introduktion.
- Der vil i løbet af dine første 8 uger blive planlagt to hele introduktionsdage med vores introduktionssygeplejerske. Her vil I sammen gennemgå dit introduktionsmateriale og samle op på de områder du mangler introduktion til.
- Undervisning i sygepleje, observationer og medicinsk behandling til den kardiologiske patient ved klinisk sygeplejespecialist.
- Kurset Start i sygeplejen (3 moduler).
- Kurset Godt på vej i sygeplejen (7 moduler)
- 4 timers Hjerte-lunge-redning (HLR). Herunder simulationstræning med fokus på teamsamarbejdet i den akutte situation.
- Forflytningskursus.
- Kompetenceudviklingsdage med varierende Skills-træning.
- Kardiologisk uddannelse modul I planlægges efter 6-9 mdr. alt efter hvilke kompetencer du ansættes med.
- Klinisk vejleder kursus, når du føler dig parat til at være daglig vejleder for vores sygeplejestuderende.
Om dig
Du vil møde komplekse og ustabile patienter, der kræver akut sygepleje og derfor skal du i samarbejde med dine sygeplejerskekollegaer kunne handle hurtigt, omsorgsfuldt og ansvarsbevidst og det kræver at du er dit kompetenceniveau bevidst samt ville være imødekommende overfor alle i afdelingen.
Om os
I Hjertemedicinsk sengeafsnit 115 varetager vi pleje og behandling til den akutte og planlagte hjertepatient.
Vi arbejder på at være tværfagligt opdateret i den kardiologisk sygepleje samt i undersøgelses – og behandlingsprincipper.
Vi har dagligt fokus på de gode og sikre udskrivelser. Derfor har vi også ansat en Brobyggersygeplejerske som 2 dage om ugen, har fokus på den komplekse udskrivelse og på sparring omkring udskrivelsesplanlægning med resten af personalet
Afsnittet er opdelt efter diagnoserne:
- Iskæmi, Hjertesvigt, Endocardit og Arytmi
Opdelingen sikrer bedre kontinuitet i patientløb samt kendskab til variationen af patienternes sygdomsbillede inden for de forskellige kardiologiske diagnoser.
Vi arbejder tæt sammen både mono- og tværfagligt og sikrer dagligt mulighed for mono- og tværfaglig sparring samt en kort vej til hjælp og samarbejde.
Vi har ansat farmakonomer til hjælp af medicin disp./adm. samt servicemedarbejdere og runnere til hjælp af praktiske arbejdsopgaver.
Vi har en stærk vision om at fastholde og/eller styrke vores faglighed, hvorfor nedenstående prioriteres:
- Ny Vision og strategi for sygeplejen i Hjerteafdelingen 2022-2026. Dette arbejde er påbegyndt og skal videreformidles og igangsættes i løbet af efteråret 2022. Arbejdet tager afsæt i begrebsrammen FoC og FCC.
- MUS-samtaler afholdes ud fra Kompetencemodellen. Denne model understøtter sygeplejerskens personlige og faglige udvikling.
- Vi arbejder pt målrettet omkring patientforløbet Endocardit. Dette er et tværfagligt arbejde, der involverer både sengeafsnit og ambulatorie.
- Efter sommerferien skal vi påbegynde en ny stor tværfaglig indsat Ny Hjerte indlagt. Her skal vi nytænke og udvikle nye standarder for vores modtagelse, stuegang og udskrivelse af vores hjertepatienter.
- Undervisning i farmakologi - den medicinske behandling af vores hjertepatienter samt sygeplejerskens og social og sundhedsassistentens medicinhåndtering og delegeret ordinationsret.
- HLR-undervisning, herunder simulationstræning med fokus på teamsamarbejdet i den akutte situation
- Flere gange ugentligt afholdes der 15 faglige min. faciliteret af vores kliniske sygeplejespecialist.
- Planlagte time-outs i alle vagter. Dette for at støtte hinanden i at prioritere vagtens sygeplejeopgaver samt sikre sparring blandt plejepersonalets forskellige kompetencer.
- Vi arbejder hen imod udflytning til en hel nybygget afdeling med lyse og venlige lokaler samt store flotte enestuer til vores hjertepatienter. Forventer indflytning ultimo 2023.
Vi arbejder dagligt for at skabe og bibeholde et sikkert og sundt arbejdsmiljø. Dette gøres gennem synlig og tydelig sygeplejefaglig ledelse og dialog med den enkelte. Vi er fælles om at have en god arbejdsplads, hvor både medarbejdere og patienter og deres pårørende føler sig set, hørt og godt behandlet.
Ansættelse og løn
Fastansættelse 37 timer ugl. Ansættelse i blandede vagter med weekendvagt hver 3. weekend.
Der må forventes ca. 8 vagter (AV/NV) på en 4. ugers plan.
Løn efter gældende overenskomst og principper om lokal løndannelse.
Kontaktoplysninger
Jeg hedder Trine Lind Wessel Larsen og er oversygeplejerske i afsnittet.
Du er meget velkommen til at komme forbi og hilse på os eller kontakte mig på mail [email protected].
Tjek også afdelingens fine Instagram profil @hjertemedicinsk_AHH
Ansøgningsfrist
Senest fredag d. 25/11-22. Der vil løbende blive afholdt samtaler og ansættelser.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Sygeplejerske", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Hvidovre.
Jobbet er oprettet på vores service den 19.10.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Sygeplejerske
- Hvidovre
- Fredag den 25. november 2022
Lignende jobs
-
Sundhedsplejerske
Fri kontaktDu får mulighed for at blive en del af vores velfungerende sundhedsplejerskegruppe, der arbejder i selvstyrende teams på tværs af opgaverne. Du kommer til at varetage følgende arbejdsopgaver: Sundhedspleje til spædbørn Skolesundhedspleje Konsulentopgaver i dagtilbud, herunder motorisk screening af 4½ årige børn.Få mere info- Sygeplejerske
- Greve
-
Sygeplejersker søges til vagter i Hørsholm Kommune
Vil du selv bestemme, hvornår og hvor meget? Vil du selv bestemme, hvornår du skal have en velfortjent fridag og vil du selv vælge, hvornår du skal arbejde i weekenderne? Det er fleksibelt at ar..Få mere info- Sygeplejerske
- København
-
Sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter og ...
Vil du selv bestemme, hvornår og hvor meget? Vil du selv bestemme, hvornår du skal have en velfortjent fridag og vil du selv vælge, hvornår du skal arbejde i weekenderne? Det er fleksibelt at ar..Få mere info- Sygeplejerske
- København
-
Centersygeplejerske til Baldersbo Plejehjem
Få mere info- Sygeplejerske
- Taastrup
Statistik over udbudte jobs som sygeplejersker i Hvidovre
Herunder ser du udviklingen i udbudte sygeplejerske i Hvidovre over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal sygeplejersker.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte sygeplejersker i Hvidovre over tid
| Dato | Alle jobs som sygeplejersker |
|---|---|
| 24. december 2024 | 8 |
| 23. december 2024 | 8 |
| 22. december 2024 | 9 |
| 21. december 2024 | 9 |
| 20. december 2024 | 8 |
| 19. december 2024 | 9 |
| 18. december 2024 | 10 |
| 17. december 2024 | 9 |
| 16. december 2024 | 9 |
| 15. december 2024 | 9 |
| 14. december 2024 | 9 |
| 13. december 2024 | 9 |
| 12. december 2024 | 10 |
| 11. december 2024 | 9 |
| 10. december 2024 | 9 |
| 9. december 2024 | 8 |
| 8. december 2024 | 9 |
| 7. december 2024 | 9 |
| 6. december 2024 | 9 |
| 5. december 2024 | 9 |
| 4. december 2024 | 15 |
| 3. december 2024 | 13 |
| 2. december 2024 | 13 |
| 1. december 2024 | 14 |
| 30. november 2024 | 16 |
| 29. november 2024 | 17 |
| 28. november 2024 | 18 |
| 27. november 2024 | 17 |
| 26. november 2024 | 18 |
| 25. november 2024 | 15 |
| 24. november 2024 | 15 |