Sygeplejerske til Neonatalafsnit 427, Hvidovre Hospital
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Hvidovre
Sygeplejerske til neonatalafsnittet, Hvidovre Hospital
Sygeplejerske 32- 37 timer/uge, med blandede vagter og tiltrædelse d.1 Februar eller Marts 2023
Hvidovre Hospitals Neonatalafsnit modtager præmature børn over 28 uger, syge mature børn og svært syge børn op til 1-års alderen med behov for intensiv pleje og behandling. Mange børn behandles med CPAP eller respirator. Vi har mulighed for at tilbyde vores familier ”tidligt hjemmeophold”.
Afsnittet med plads til 20 børn modtager børn fra Danmarks største fødeafdeling og har et optageområde med stor diversitet i nationalitet.
Du vil møde en arbejdsplads, hvor du som sygeplejerske bliver en del af et professionelt team, som yder pleje og behandling på et højt fagligt niveau.
Vi anvender en familiecentreret tilgang som refenceramme, hvilket betyder, at der er fokus på partnerskabet med de indlagte familier, og at der hele tiden tages udgangspunkt i det enkelte barns og families ressourcer og behov. Strukturerede familiesamtaler anvendes i videndeling med familierne.
Vi har stor aktivitet omkring udvikling af sygeplejen, og sætter kompetenceudvikling og uddannelse højt, Vi gør vores bedste for at skabe et trygt og tillidsbaseret læringsmiljø med plads til fordybelse og refleksion.
Journal Club er en prioriteret og planlagt aktivitet i afsnittet, som tilbydes alle sygeplejersker i afsnittet på skift over ½ år.
Afsnittet har etableret en mentorordning, som et element i afsnittets kompetenceudvikling for sygeplejersker. Ordningen er organiseret i en teamstruktur med udgangspunkt i weekendholdene. Teamet består af en primærmentor og sekundære mentorer
Som sygeplejerske vil du indgå i neo – akut kald, deltage i transporter af børnene med og uden læge, og assistere lægen på fødegangen og sectiostuen ved fødsler under uge 32
I 2024 skal afsnittet flytte ud i nybyggede rammer, hvor visionen er ikke at adskille barnet fra sin mor – det vil sige, at vi i efteråret 2023 skal have løftet kompetencerne indenfor det obstetriske speciale.
Vi søger en sygeplejerske:
Med livserfaring og interesse for tidlig familiedannelse og amme etablering
Som trives i en stilling med skiftende vagter og med varieret arbejdspres i akutte og længerevarende forløb
Som ser udfordringer ved den intensive og mindre intensive pleje og behandling og som samtidig kan indgå i den tætte relation med familien
Som er engageret i at udvikle sin faglighed gennem aktiv opsøgen af viden via artikler, litteratur og kliniske retningslinjer
Med gode pædagogiske og kommunikative evner
Som tager ansvar for arbejdsfællesskabet og det tværfaglige samarbejde
Med engagement og omstillingsparathed, herunder fleksibilitet og ydmyghed
Med kvalitets- og kontinuitetsorientering for et sammenhængende patientforløb
Som er interesseret i evidensbaseret udvikling og forskning
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til:
Afdelingssygeplejerske Bente Lund Andersen tlf. 38 62 32 88.
Ansøgningsfrist: D.24 Februar 2023
Ansættelsessamtaler: Afholdes løbende
Kilde: Jobnet.dk
Sygeplejerske 32- 37 timer/uge, med blandede vagter og tiltrædelse d.1 Februar eller Marts 2023
Hvidovre Hospitals Neonatalafsnit modtager præmature børn over 28 uger, syge mature børn og svært syge børn op til 1-års alderen med behov for intensiv pleje og behandling. Mange børn behandles med CPAP eller respirator. Vi har mulighed for at tilbyde vores familier ”tidligt hjemmeophold”.
Afsnittet med plads til 20 børn modtager børn fra Danmarks største fødeafdeling og har et optageområde med stor diversitet i nationalitet.
Du vil møde en arbejdsplads, hvor du som sygeplejerske bliver en del af et professionelt team, som yder pleje og behandling på et højt fagligt niveau.
Vi anvender en familiecentreret tilgang som refenceramme, hvilket betyder, at der er fokus på partnerskabet med de indlagte familier, og at der hele tiden tages udgangspunkt i det enkelte barns og families ressourcer og behov. Strukturerede familiesamtaler anvendes i videndeling med familierne.
Vi har stor aktivitet omkring udvikling af sygeplejen, og sætter kompetenceudvikling og uddannelse højt, Vi gør vores bedste for at skabe et trygt og tillidsbaseret læringsmiljø med plads til fordybelse og refleksion.
Journal Club er en prioriteret og planlagt aktivitet i afsnittet, som tilbydes alle sygeplejersker i afsnittet på skift over ½ år.
Afsnittet har etableret en mentorordning, som et element i afsnittets kompetenceudvikling for sygeplejersker. Ordningen er organiseret i en teamstruktur med udgangspunkt i weekendholdene. Teamet består af en primærmentor og sekundære mentorer
Som sygeplejerske vil du indgå i neo – akut kald, deltage i transporter af børnene med og uden læge, og assistere lægen på fødegangen og sectiostuen ved fødsler under uge 32
I 2024 skal afsnittet flytte ud i nybyggede rammer, hvor visionen er ikke at adskille barnet fra sin mor – det vil sige, at vi i efteråret 2023 skal have løftet kompetencerne indenfor det obstetriske speciale.
Vi søger en sygeplejerske:
Med livserfaring og interesse for tidlig familiedannelse og amme etablering
Som trives i en stilling med skiftende vagter og med varieret arbejdspres i akutte og længerevarende forløb
Som ser udfordringer ved den intensive og mindre intensive pleje og behandling og som samtidig kan indgå i den tætte relation med familien
Som er engageret i at udvikle sin faglighed gennem aktiv opsøgen af viden via artikler, litteratur og kliniske retningslinjer
Med gode pædagogiske og kommunikative evner
Som tager ansvar for arbejdsfællesskabet og det tværfaglige samarbejde
Med engagement og omstillingsparathed, herunder fleksibilitet og ydmyghed
Med kvalitets- og kontinuitetsorientering for et sammenhængende patientforløb
Som er interesseret i evidensbaseret udvikling og forskning
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til:
Afdelingssygeplejerske Bente Lund Andersen tlf. 38 62 32 88.
Ansøgningsfrist: D.24 Februar 2023
Ansættelsessamtaler: Afholdes løbende
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Sygeplejerske", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Hvidovre.
Jobbet er oprettet på vores service den 29.12.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Sygeplejerske
- Hvidovre
- Mandag den 20. februar 2023
Lignende jobs
-
Sundhedsplejerske
Fri kontaktDu får mulighed for at blive en del af vores velfungerende sundhedsplejerskegruppe, der arbejder i selvstyrende teams på tværs af opgaverne. Du kommer til at varetage følgende arbejdsopgaver: Sundhedspleje til spædbørn Skolesundhedspleje Konsulentopgaver i dagtilbud, herunder motorisk screening af 4½ årige børn.Få mere info- Sygeplejerske
- Greve
-
Sygeplejersker søges til vagter i Hørsholm Kommune
Vil du selv bestemme, hvornår og hvor meget? Vil du selv bestemme, hvornår du skal have en velfortjent fridag og vil du selv vælge, hvornår du skal arbejde i weekenderne? Det er fleksibelt at ar..Få mere info- Sygeplejerske
- København
-
Sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter og ...
Vil du selv bestemme, hvornår og hvor meget? Vil du selv bestemme, hvornår du skal have en velfortjent fridag og vil du selv vælge, hvornår du skal arbejde i weekenderne? Det er fleksibelt at ar..Få mere info- Sygeplejerske
- København
-
Centersygeplejerske til Baldersbo Plejehjem
Få mere info- Sygeplejerske
- Taastrup
Statistik over udbudte jobs som sygeplejersker i Hvidovre
Herunder ser du udviklingen i udbudte sygeplejerske i Hvidovre over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal sygeplejersker.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte sygeplejersker i Hvidovre over tid
| Dato | Alle jobs som sygeplejersker |
|---|---|
| 26. december 2024 | 8 |
| 25. december 2024 | 8 |
| 24. december 2024 | 8 |
| 23. december 2024 | 8 |
| 22. december 2024 | 9 |
| 21. december 2024 | 9 |
| 20. december 2024 | 8 |
| 19. december 2024 | 9 |
| 18. december 2024 | 10 |
| 17. december 2024 | 9 |
| 16. december 2024 | 9 |
| 15. december 2024 | 9 |
| 14. december 2024 | 9 |
| 13. december 2024 | 9 |
| 12. december 2024 | 10 |
| 11. december 2024 | 9 |
| 10. december 2024 | 9 |
| 9. december 2024 | 8 |
| 8. december 2024 | 9 |
| 7. december 2024 | 9 |
| 6. december 2024 | 9 |
| 5. december 2024 | 9 |
| 4. december 2024 | 15 |
| 3. december 2024 | 13 |
| 2. december 2024 | 13 |
| 1. december 2024 | 14 |
| 30. november 2024 | 16 |
| 29. november 2024 | 17 |
| 28. november 2024 | 18 |
| 27. november 2024 | 17 |
| 26. november 2024 | 18 |