En leder med fantastiske kommunikationsevner søges til i Hvidovre kommune
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Hvidovre
Har du talent for ledelse og kan du se dig selv være en del af et større ledelsesteam? Bliver du motiveret af at tage fælles beslutninger i et ledelsesteam, som er nytænkende?
Vi søger en leder til Huset 47 på Plejehjemmet Krogstenshave.
Hvad siger dine kommende lederkollegaer om at arbejde på Plejehjemmet Krogstenshave?
"Krogstenshave er stedet, hvor livet leves med beboeren i fokus. Krogstenshave er i den grad også en arbejdsplads, hvor ildsjæle som jeg har rig mulighed for udvikling og læring. I ledelsen vægter vi fællesskab, fortrolighed og faglig sparring. Vi er innovative og bruger både evidens og erfaringsbaseret viden for at højne fagligheden for vores medarbejdere. Vi udveksler ideer og hjælper altid hinanden, hvor vi kan. Vi griner sammen, for humor er en vigtig del af vores hverdag. Vi har fokus på kerneopgaven, som er vores kære beboere- Det er dem vi er her for! Vi er synlige iblandt dem og vores dør på kontoret er altid åben for dem og deres pårørende" – Maria, leder for afdeling 31, 1 sal og 29
"Krogstenshave er stedet, hvor der er plads til udvikling. Ønsker man nye udfordringer eller nye arbejdsopgaver eller har man interesse for et bestemt område, bliver man altid bakket op og muligheden for udvikling er der" – Saziye, leder for afdeling 47
Hvilken profil er det vi søger til vores stilling?
Vi søger lige nu en leder til vores skønne plejehjem.
Vi søger dig, som har et særligt talent, når vi taler kommunikation. Du skal kunne kommunikere på forskellige niveauer, herunder med vores medarbejdere som har forskellige fagligheder, med dine lederkollegaer og plejehjemslederen.
Derfor søger vi dig, som har erfaring med ledelse eller kendskab til ledelsesopgaver. Har du lyst til at være Marias og Saziyes lederkollega og en del af ledelsesteamet bestående af 10 lederkollegaer, så læs mere om os og dine opgaver længere nede i opslaget og under jobprofilen (se link længere nede i opslaget).
Hvilke kompetencer ønsker vi hos vores nye afdelingsleder?
Hvidovre Kommune lægger vægt på, at den nye leder er stærk i sin kommunikation på flere niveauer. Lederne på Krogstenshave har et fælles ansvar for, at alle har et godt arbejdsmiljø,og en god kommunikation på tværs, i samarbejde med ledelsesteamet og de øvrige medarbejdere. Du skal være indstillet på, at kunne møde ind om aftenen og i weekenderne med kort varsel, når der er faglige udfordringer eller andre problematikker, der skal løses.
Vi ser gerne, at vores nye afdelingsleder har:
Om Center for Sundhed og Ældre
Center for Sundhed og Ældre har omkring 1.200 medarbejdere og har ansvar for drift og udvikling af Hvidovre Kommunes tre plejehjem, Hjemme- og Sygeplejen, Midlertidig Døgnrehabilitering, Genoptræningen, Myndigheden, Udvikling og Administration samt Sundhedscenteret.
Du bliver en del af et aktivt ledelsesfælleskab på tværs af centeret, som har en stærk ambition om samarbejde, fælles læring og udvikling. I løbet af året vil du blive inviteret til ledertemadage og et lederseminar sammen med alle 50 ledere, og du kommer til at indgå i et tværgående ledernetværk, som mødes fire gange om året.
Du kan læse mere om Center for Sundhed og Ældre og se centerets organisationsdiagram på kommunens hjemmeside (nyt vindue)
Ansættelsesvilkår
Afdelingslederne ansættes jf. overenskomst
Ved behov for yderligere information eller ved ønske om et besøg på Plejehjemmet Krogstenshave, kan der rettes henvendelse til:
Plejehjemsleder på Krogstenshave Lene Pedersen
[email protected] – Tlf. 5077 5086
Ansøgningsfrist, samtaler og ansættelse
Ansøgningen skal være fremme senest den 2. februar 2024. Herefter sendes kvittering for modtagelsen af ansøgningen til den mailadresse, der er angivet i rekrutteringssystemet. Det forudsættes, at denne mailadresse kan anvendes til den fortrolige kommunikation med ansøger i resten af ansættelsesprocessen.
1. samtale: Vi afholder samtaler onsdag den 7. februar i tidsrummet 9.30-13.45 på Plejehjemmet Krogstenshave, Krogstens Allé 49.
2. samtale: Vi afholder samtaler tirsdag den 27. februar i tidsrummet 12.00-14.00 på Plejehjemmet Krogstenshave, Krogstens Allé 49
Personprofiltest:
Kandidater, som bliver udvalgt til at gå videre efter 1. samtale, vil blive kontaktet af vores testkonsulent med henblik på test og testtilbagemelding inden 2. samtalen finder sted. Kandidater der går videre, skal derfor afsætte tid til test og testtilbagemelding, med vores konsulent umiddelbart efter 1. samtale.
Der indhentes referencer efter nærmere direkte aftale med slutkandidater.
Ansættelsesudvalget foretager herefter en prioritering.
Forventet tiltrædelse – 1. marts 2024
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=5dc27e87)
Kilde: Jobnet.dk
Vi søger en leder til Huset 47 på Plejehjemmet Krogstenshave.
Hvad siger dine kommende lederkollegaer om at arbejde på Plejehjemmet Krogstenshave?
"Krogstenshave er stedet, hvor livet leves med beboeren i fokus. Krogstenshave er i den grad også en arbejdsplads, hvor ildsjæle som jeg har rig mulighed for udvikling og læring. I ledelsen vægter vi fællesskab, fortrolighed og faglig sparring. Vi er innovative og bruger både evidens og erfaringsbaseret viden for at højne fagligheden for vores medarbejdere. Vi udveksler ideer og hjælper altid hinanden, hvor vi kan. Vi griner sammen, for humor er en vigtig del af vores hverdag. Vi har fokus på kerneopgaven, som er vores kære beboere- Det er dem vi er her for! Vi er synlige iblandt dem og vores dør på kontoret er altid åben for dem og deres pårørende" – Maria, leder for afdeling 31, 1 sal og 29
"Krogstenshave er stedet, hvor der er plads til udvikling. Ønsker man nye udfordringer eller nye arbejdsopgaver eller har man interesse for et bestemt område, bliver man altid bakket op og muligheden for udvikling er der" – Saziye, leder for afdeling 47
Hvilken profil er det vi søger til vores stilling?
Vi søger lige nu en leder til vores skønne plejehjem.
Vi søger dig, som har et særligt talent, når vi taler kommunikation. Du skal kunne kommunikere på forskellige niveauer, herunder med vores medarbejdere som har forskellige fagligheder, med dine lederkollegaer og plejehjemslederen.
Derfor søger vi dig, som har erfaring med ledelse eller kendskab til ledelsesopgaver. Har du lyst til at være Marias og Saziyes lederkollega og en del af ledelsesteamet bestående af 10 lederkollegaer, så læs mere om os og dine opgaver længere nede i opslaget og under jobprofilen (se link længere nede i opslaget).
Hvilke kompetencer ønsker vi hos vores nye afdelingsleder?
Hvidovre Kommune lægger vægt på, at den nye leder er stærk i sin kommunikation på flere niveauer. Lederne på Krogstenshave har et fælles ansvar for, at alle har et godt arbejdsmiljø,og en god kommunikation på tværs, i samarbejde med ledelsesteamet og de øvrige medarbejdere. Du skal være indstillet på, at kunne møde ind om aftenen og i weekenderne med kort varsel, når der er faglige udfordringer eller andre problematikker, der skal løses.
Vi ser gerne, at vores nye afdelingsleder har:
- Erfaring med eller kendskab til ledelse
- Uddannelse som sygeplejerske eller social - og sundhedsassistent
- Stærke kommunikative kompetencer, både på skrift og i tale – internt og eksternt.
- Personlig robusthed og kan sætte klare rammer
- Evnen til at skabe tillid til medarbejderne
- Evnen til at kunne have et konstruktivt tværfagligt og tillidsfuldt samarbejde overalt i organisationen.
Om Center for Sundhed og Ældre
Center for Sundhed og Ældre har omkring 1.200 medarbejdere og har ansvar for drift og udvikling af Hvidovre Kommunes tre plejehjem, Hjemme- og Sygeplejen, Midlertidig Døgnrehabilitering, Genoptræningen, Myndigheden, Udvikling og Administration samt Sundhedscenteret.
Du bliver en del af et aktivt ledelsesfælleskab på tværs af centeret, som har en stærk ambition om samarbejde, fælles læring og udvikling. I løbet af året vil du blive inviteret til ledertemadage og et lederseminar sammen med alle 50 ledere, og du kommer til at indgå i et tværgående ledernetværk, som mødes fire gange om året.
Du kan læse mere om Center for Sundhed og Ældre og se centerets organisationsdiagram på kommunens hjemmeside (nyt vindue)
Ansættelsesvilkår
Afdelingslederne ansættes jf. overenskomst
Ved behov for yderligere information eller ved ønske om et besøg på Plejehjemmet Krogstenshave, kan der rettes henvendelse til:
Plejehjemsleder på Krogstenshave Lene Pedersen
[email protected] – Tlf. 5077 5086
Ansøgningsfrist, samtaler og ansættelse
Ansøgningen skal være fremme senest den 2. februar 2024. Herefter sendes kvittering for modtagelsen af ansøgningen til den mailadresse, der er angivet i rekrutteringssystemet. Det forudsættes, at denne mailadresse kan anvendes til den fortrolige kommunikation med ansøger i resten af ansættelsesprocessen.
1. samtale: Vi afholder samtaler onsdag den 7. februar i tidsrummet 9.30-13.45 på Plejehjemmet Krogstenshave, Krogstens Allé 49.
2. samtale: Vi afholder samtaler tirsdag den 27. februar i tidsrummet 12.00-14.00 på Plejehjemmet Krogstenshave, Krogstens Allé 49
Personprofiltest:
Kandidater, som bliver udvalgt til at gå videre efter 1. samtale, vil blive kontaktet af vores testkonsulent med henblik på test og testtilbagemelding inden 2. samtalen finder sted. Kandidater der går videre, skal derfor afsætte tid til test og testtilbagemelding, med vores konsulent umiddelbart efter 1. samtale.
Der indhentes referencer efter nærmere direkte aftale med slutkandidater.
Ansættelsesudvalget foretager herefter en prioritering.
Forventet tiltrædelse – 1. marts 2024
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=5dc27e87)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Sygeplejerske", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Hvidovre.
Jobbet er oprettet på vores service den 19.1.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Sygeplejerske
- Hvidovre
- Fredag den 02. februar 2024
Lignende jobs
-
Palliation og hospice
17. april 2023 Palliation og hospice Timelønnede sygeplejersker til hospice Sankt Lukas Hospice søger timelønnede sygeplejers..Få mere info- Sygeplejerske
- Hellerup
-
Sygeplejersker søges til vagter i Hørsholm Kommune
Vil du selv bestemme, hvornår og hvor meget? Vil du selv bestemme, hvornår du skal have en velfortjent fridag og vil du selv vælge, hvornår du skal arbejde i weekenderne? Det er fleksibelt at ar..Få mere info- Sygeplejerske
- København
-
Sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter og ...
Vil du selv bestemme, hvornår og hvor meget? Vil du selv bestemme, hvornår du skal have en velfortjent fridag og vil du selv vælge, hvornår du skal arbejde i weekenderne? Det er fleksibelt at ar..Få mere info- Sygeplejerske
- København
-
Sundhedscenter Espens Vænge søger en sundhedskonsu...
Få mere info- Sygeplejerske
- Taastrup
Statistik over udbudte jobs som sygeplejersker i Hvidovre
Herunder ser du udviklingen i udbudte sygeplejerske i Hvidovre over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal sygeplejersker.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte sygeplejersker i Hvidovre over tid
| Dato | Alle jobs som sygeplejersker |
|---|---|
| 7. november 2024 | 20 |
| 6. november 2024 | 18 |
| 5. november 2024 | 17 |
| 4. november 2024 | 16 |
| 3. november 2024 | 16 |
| 2. november 2024 | 16 |
| 1. november 2024 | 16 |
| 31. oktober 2024 | 15 |
| 30. oktober 2024 | 15 |
| 29. oktober 2024 | 16 |
| 28. oktober 2024 | 15 |
| 27. oktober 2024 | 17 |
| 26. oktober 2024 | 17 |
| 25. oktober 2024 | 9 |
| 24. oktober 2024 | 17 |
| 23. oktober 2024 | 15 |
| 22. oktober 2024 | 14 |
| 21. oktober 2024 | 14 |
| 20. oktober 2024 | 15 |
| 19. oktober 2024 | 15 |
| 18. oktober 2024 | 15 |
| 17. oktober 2024 | 17 |
| 16. oktober 2024 | 16 |
| 15. oktober 2024 | 15 |
| 14. oktober 2024 | 12 |
| 13. oktober 2024 | 12 |
| 12. oktober 2024 | 12 |
| 11. oktober 2024 | 12 |
| 10. oktober 2024 | 10 |
| 9. oktober 2024 | 12 |
| 8. oktober 2024 | 10 |