Sygeplejerske til fast dagvagt med særlig medicinfunktion søges – mulighed for deltid og fleksjob
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Hvidovre
Vi søger en ekstra sygeplejerske til at være medicinansvarlig i dagvagt på vores lungemedicinske sengeafsnit på .
Vi har tidligere haft en farmakonom i fremmøde, der håndterede medicin til vores indlagte patienter, men vi har nu et ønske om at trække funktionen tilbage i sygeplejen.
Vi har allerede to sygeplejersker i denne funktion, men ønsker at udvide teamet med endnu en.
I praksis består funktionen bl.a. af nedenstående opgaver og ansvarsområder:
Det vil ikke være alle opgaver, der skal løftes dagligt, men tilpasses ud fra patienternes behov, fremmøde af kolleger og de opgaver, der er den pågældende dag.
Opgaverne tilpasses sammen med dig og dine kolleger, og de kan justeres gennem dagen for at sikre dit arbejdsmiljø og flow.
Arbejdsmiljø og personale
Som afdeling tilbyder vi dig at blive en del af en dynamisk personalegruppe, der har et godt og sundt arbejdsmiljø, høj trivsel og fokus på det gode samarbejde. Vi arbejder på tværs af faggrupper og har et fladt hierarki, hvor alles mening og input vægtes højt.
Der er mulighed for at deltage i faglige arrangementer med fast undervisning to gange ugentligt, temaeftermiddage og kompetenceudviklingsprogrammer, men vi har også mange sociale arrangementer, både i og uden for arbejdstiden.
Du kan finde os på instagram på: hvh_lungemedicin_220 – her får du et indblik i vores hverdag!
Introduktion på afdelingen
Vores onboardingprogram til nyansatte varer et helt år. Her tilknyttes du en af vores to mentorer, der tilrettelægger et skræddersyet program, som er tilpasset dig ud fra ønsker, erfaring og kompetencer.
Der vil være faste samtaler med din mentor og leder efter 4 og 8 uger samt efter 3, 6, 9 og 12 måneders ansættelse.
I de første 4-6 uger er du uden for normering, hvor der er plads til grundig oplæring, så du kan fordybe dig i dine nye arbejdsopgaver samt lære både afdelingens arbejdsgange, patientgrupperne og personalet at kende.
I løbet af det første år tilbydes du kurserne:
Har du interesse for at fordybe dig i nogle af de patienter, vi har på afdelingen, kan vi efterfølgende tilbyde dig at deltage i:
Kvalifikationskrav Vi forventer, at du er indstillet på at indgå i både det særlige MAS team (medicin ansvarlige sygeplejersker), men også vil være en del af vores store sygeplejefaglige personalegruppe og komme med faglige input til arbejdsgange og patientplaner.
Af formelle krav forventer vi af dig, at du har:
Ansættelsesforhold
Stillingen er til besættelse per 1. januar 2025 eller efter aftale og er som udgangspunkt på 20-32 timer/ugentligt med hver 3. weekend og kun fremmøde i dagstid.
Det er muligt at ansættes på fuldtid, men timerne derover vil præsteres med ansvar for patienter.
Det er muligt at søge et barselsvikariat hos os, hvis dette har interesse.
Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Løn- og Takstnævn.
Ansøgningsfristen er den 23. november 2024, og vi holder samtaler i uge 48.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning!
Er du blevet nysgerrig eller har du spørgsmål, så kontakt oversygeplejerske: Irene Borup på tlf. / mail:
Kilde:
Vi har tidligere haft en farmakonom i fremmøde, der håndterede medicin til vores indlagte patienter, men vi har nu et ønske om at trække funktionen tilbage i sygeplejen.
Vi har allerede to sygeplejersker i denne funktion, men ønsker at udvide teamet med endnu en.
I praksis består funktionen bl.a. af nedenstående opgaver og ansvarsområder:
- Dispensere og administrere morgen- og frokostmedicin
- Identificere patienter der kan være selvadministrerende sammen med deres sygeplejerske og dosere dosisæsker
- Pakke medicin til udskrivelse
- Dispensere og administrere IV til morgen og frokost
- Dispensere IV til aftenvagten
- Oplære patienter i ny inhalationsmedicin
- Sparre med stuegangsgående læger om medicin ordinationer, interaktioner, etc.
- Samarbejde med farmakonomer om medicinservice, sortiment mm.
Det vil ikke være alle opgaver, der skal løftes dagligt, men tilpasses ud fra patienternes behov, fremmøde af kolleger og de opgaver, der er den pågældende dag.
Opgaverne tilpasses sammen med dig og dine kolleger, og de kan justeres gennem dagen for at sikre dit arbejdsmiljø og flow.
Arbejdsmiljø og personale
Som afdeling tilbyder vi dig at blive en del af en dynamisk personalegruppe, der har et godt og sundt arbejdsmiljø, høj trivsel og fokus på det gode samarbejde. Vi arbejder på tværs af faggrupper og har et fladt hierarki, hvor alles mening og input vægtes højt.
Der er mulighed for at deltage i faglige arrangementer med fast undervisning to gange ugentligt, temaeftermiddage og kompetenceudviklingsprogrammer, men vi har også mange sociale arrangementer, både i og uden for arbejdstiden.
Du kan finde os på instagram på: hvh_lungemedicin_220 – her får du et indblik i vores hverdag!
Introduktion på afdelingen
Vores onboardingprogram til nyansatte varer et helt år. Her tilknyttes du en af vores to mentorer, der tilrettelægger et skræddersyet program, som er tilpasset dig ud fra ønsker, erfaring og kompetencer.
Der vil være faste samtaler med din mentor og leder efter 4 og 8 uger samt efter 3, 6, 9 og 12 måneders ansættelse.
I de første 4-6 uger er du uden for normering, hvor der er plads til grundig oplæring, så du kan fordybe dig i dine nye arbejdsopgaver samt lære både afdelingens arbejdsgange, patientgrupperne og personalet at kende.
I løbet af det første år tilbydes du kurserne:
- Start i sygeplejen
- Rationel medicinhåndtering for nyuddannede sygeplejersker
- Rationel medicinhåndtering – MAS kurset for erfarne somatiske sygeplejersker
Har du interesse for at fordybe dig i nogle af de patienter, vi har på afdelingen, kan vi efterfølgende tilbyde dig at deltage i:
- Godt på vej i sygeplejen
- Lungemedicinsk specialekursus
Kvalifikationskrav Vi forventer, at du er indstillet på at indgå i både det særlige MAS team (medicin ansvarlige sygeplejersker), men også vil være en del af vores store sygeplejefaglige personalegruppe og komme med faglige input til arbejdsgange og patientplaner.
Af formelle krav forventer vi af dig, at du har:
- Dansk autorisation som sygeplejerske
- Grundlæggende kendskab til farmakologi og interesse for at specialisere sig heri
- En struktureret og omhyggelig tilgang til dine arbejdsopgaver
- Kendskab til Sundhedsplatformen, MDA modulet og FMK
Ansættelsesforhold
Stillingen er til besættelse per 1. januar 2025 eller efter aftale og er som udgangspunkt på 20-32 timer/ugentligt med hver 3. weekend og kun fremmøde i dagstid.
Det er muligt at ansættes på fuldtid, men timerne derover vil præsteres med ansvar for patienter.
Det er muligt at søge et barselsvikariat hos os, hvis dette har interesse.
Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Løn- og Takstnævn.
Ansøgningsfristen er den 23. november 2024, og vi holder samtaler i uge 48.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning!
Er du blevet nysgerrig eller har du spørgsmål, så kontakt oversygeplejerske: Irene Borup på tlf. / mail:
Kilde:
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Sygeplejerske", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Hvidovre.
Jobbet er oprettet på vores service den 8.11.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Sygeplejerske
- Hvidovre
- Lørdag den 23. november 2024
Lignende jobs
-
Sundhedsplejerske
Fri kontaktDu får mulighed for at blive en del af vores velfungerende sundhedsplejerskegruppe, der arbejder i selvstyrende teams på tværs af opgaverne. Du kommer til at varetage følgende arbejdsopgaver: Sundhedspleje til spædbørn Skolesundhedspleje Konsulentopgaver i dagtilbud, herunder motorisk screening af 4½ årige børn.Få mere info- Sygeplejerske
- Greve
-
Sygeplejersker søges til vagter i Hørsholm Kommune
Vil du selv bestemme, hvornår og hvor meget? Vil du selv bestemme, hvornår du skal have en velfortjent fridag og vil du selv vælge, hvornår du skal arbejde i weekenderne? Det er fleksibelt at ar..Få mere info- Sygeplejerske
- København
-
Sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter og ...
Vil du selv bestemme, hvornår og hvor meget? Vil du selv bestemme, hvornår du skal have en velfortjent fridag og vil du selv vælge, hvornår du skal arbejde i weekenderne? Det er fleksibelt at ar..Få mere info- Sygeplejerske
- København
-
Centersygeplejerske til Baldersbo Plejehjem
Få mere info- Sygeplejerske
- Taastrup
Statistik over udbudte jobs som sygeplejersker i Hvidovre
Herunder ser du udviklingen i udbudte sygeplejerske i Hvidovre over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal sygeplejersker.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte sygeplejersker i Hvidovre over tid
| Dato | Alle jobs som sygeplejersker |
|---|---|
| 22. december 2024 | 9 |
| 21. december 2024 | 9 |
| 20. december 2024 | 8 |
| 19. december 2024 | 9 |
| 18. december 2024 | 10 |
| 17. december 2024 | 9 |
| 16. december 2024 | 9 |
| 15. december 2024 | 9 |
| 14. december 2024 | 9 |
| 13. december 2024 | 9 |
| 12. december 2024 | 10 |
| 11. december 2024 | 9 |
| 10. december 2024 | 9 |
| 9. december 2024 | 8 |
| 8. december 2024 | 9 |
| 7. december 2024 | 9 |
| 6. december 2024 | 9 |
| 5. december 2024 | 9 |
| 4. december 2024 | 15 |
| 3. december 2024 | 13 |
| 2. december 2024 | 13 |
| 1. december 2024 | 14 |
| 30. november 2024 | 16 |
| 29. november 2024 | 17 |
| 28. november 2024 | 18 |
| 27. november 2024 | 17 |
| 26. november 2024 | 18 |
| 25. november 2024 | 15 |
| 24. november 2024 | 15 |
| 23. november 2024 | 16 |
| 22. november 2024 | 16 |