Områdeleder til sygeplejen Skælskør og Korsør
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Korsør
Har du mod på ledelse af to fagligt stærke sygeplejegrupper? Og brænder du for et arbejde fokuseret med at styrke det tværfaglige samarbejde i faste teams og sikre rette kompetencer til opgaven – alt sammen til gavn for at styrke borgerforløb og patientsikkerhed?
Slagelse Kommune søger ny områdeleder til Sygeplejen, der både kan bidrage ind i det store fællesskab, men som også har mod og evner til at anvende sig selv konstruktivt ift. ledelsesopgaven.
Hvem er vi?
Hjemme- og sygeplejen består af 11 hjemmeplejeområder og 4 sygeplejeområder.
Sygeplejen arbejder i det daglige tæt sammen med hjemmeplejen og i fællesskab har de ansvar for at sikre et velfungerende tværfagligt samarbejde. I september starter vi en proces, hvor vi sammen skal skabe og arbejde mod en model, som intensiverer og styrker det tværfaglige samarbejde jf. den kommende ældrelov om faste teams.
De fire sygeplejeområder har til huse sammen med to til tre hjemmeplejeområder – Hvert sygeplejeområde er teamopdelt svarende til hjemmeplejeområdernes opdeling.
Du bliver en del af et ledelsesteam med 11 områdeledere for hjemmeplejen og to områdeleder for sygeplejen, der alle refererer til virksomhedslederen af hjemme- og sygeplejen.
Vores sygepleje består af 70 dedikerede medarbejdere, hvoraf du skal være leder for knap halvdelen. I sygeplejen er der ansat primærsygeplejersker, planlæggere samt en udviklingssygeplejerske. Som områdeleder for Skælskør og Korsør har du ledelsen af de to sygeplejegrupper i byerne. Du skal derfor kunne trives i og evne at være leder for to arbejdspladser placeret i hver sin by.
Vi har kontinuerligt fokus på arbejdsmiljø og vægter dette højt! - Vi står et godt sted – men vi er samtidig bevidste om at det gode arbejdsmiljø kræver en kontinuerlig indsats. I efteråret starter sygeplejens medarbejdere på uddannelsesforløb i mentalisering en psykologisk teori som hjemmeplejens medarbejdere har arbejdet med siden 2020. Du skal derfor kunne gå i front for at sikre den positive udvikling af arbejdsmiljøet med vores engagerede, fagligt nysgerrige og kompetente medarbejdere.
Du kommer til at stå i spidsen for en attraktiv arbejdsplads, hvor alle bidrager til kerneopgaven og oplever stolthed over arbejdet.
Kvalitet, borgersikkerhed og tværfagligt samarbejde
Kommunens opgaver på ældreområdet har hen over de seneste år været i rivende udvikling. Det stiller krav til opgavevaretagelsen i hjemme- og sygeplejen på flere områder. Både i forhold til planlægning, ressourceudnyttelse, kvalitet og tværgående samarbejde internt i kommunen, men også med regionerne, praktiserende læger og andre aktører. Derfor søger vi en leder, der indgår nysgerrigt og løsningsorienteret i denne udvikling og som kan gå forrest i den daglige dialog og forståelse af det der udspiller sig for borgerne og medarbejderen. Alt dette med et mål om, at vi skal sikre borgerforløb med sammenhæng og høj grad af patientsikkerhed, inddragelse og værdighed.
I sygeplejen har vi fokus på, at sikre rette kompetencer til rette opgave, hvilket stiller krav til delegering og opfølgning på opgaver. Vi har også fokus på tværfagligt samarbejde internt og eksternt, dokumentation og kvalitetssikring.
Vores forventninger til dig og dit ansvar
Vi søger en leder, som kan udstikke kursen og stå for den faglige og organisatoriske udvikling af sygeplejen. Det skal foregå i tæt samarbejde og koordinering med den anden sygeplejeleder samt virksomhedslederen, men også i dialog og samarbejde med de øvrige ledere og med medarbejderne.
Du får ansvar for at sikre faglig kvalitet i borgerforløbene – og du skal evne, at balancere dette med overholdelse af budgetter og økonomisk optimering.
Du skal i samarbejde med virksomhedsleder, områdeledere og de centrale aktører i kommunen forstå at oversætte og implementere kommunens politikker og strategier, så de når helt ud i yderste led – til gavn vores borgere.
Du er uddannet sygeplejerske og har enten taget eller er i gang med lederuddannelse på diplom eller masterniveau. Du har ledererfaring med personaleansvar og økonomisk medansvar. Det er en fordel, hvis du har indgående kendskab til arbejdet i en kommune, men også meget gerne regional erfaring. Du har erfaring med at arbejde i en politisk styret organisation og har et bredt kendskab til samarbejdsstukturene i sundhedsvæsnet.
Herudover forventer vi, at du
Vi tilbyder
Praktiske oplysninger
Stillingen er en fuldtidsstilling og ønskes besat 1 oktober 2024.
Stillingen har base i Korsør og Skælskør.
Hvis du vil høre mere om stillingen
kan du kontakte
Ansøgningsfrist
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 26. august.
Kilde: Jobnet.dk
Slagelse Kommune søger ny områdeleder til Sygeplejen, der både kan bidrage ind i det store fællesskab, men som også har mod og evner til at anvende sig selv konstruktivt ift. ledelsesopgaven.
Hvem er vi?
Hjemme- og sygeplejen består af 11 hjemmeplejeområder og 4 sygeplejeområder.
Sygeplejen arbejder i det daglige tæt sammen med hjemmeplejen og i fællesskab har de ansvar for at sikre et velfungerende tværfagligt samarbejde. I september starter vi en proces, hvor vi sammen skal skabe og arbejde mod en model, som intensiverer og styrker det tværfaglige samarbejde jf. den kommende ældrelov om faste teams.
De fire sygeplejeområder har til huse sammen med to til tre hjemmeplejeområder – Hvert sygeplejeområde er teamopdelt svarende til hjemmeplejeområdernes opdeling.
Du bliver en del af et ledelsesteam med 11 områdeledere for hjemmeplejen og to områdeleder for sygeplejen, der alle refererer til virksomhedslederen af hjemme- og sygeplejen.
Vores sygepleje består af 70 dedikerede medarbejdere, hvoraf du skal være leder for knap halvdelen. I sygeplejen er der ansat primærsygeplejersker, planlæggere samt en udviklingssygeplejerske. Som områdeleder for Skælskør og Korsør har du ledelsen af de to sygeplejegrupper i byerne. Du skal derfor kunne trives i og evne at være leder for to arbejdspladser placeret i hver sin by.
Vi har kontinuerligt fokus på arbejdsmiljø og vægter dette højt! - Vi står et godt sted – men vi er samtidig bevidste om at det gode arbejdsmiljø kræver en kontinuerlig indsats. I efteråret starter sygeplejens medarbejdere på uddannelsesforløb i mentalisering en psykologisk teori som hjemmeplejens medarbejdere har arbejdet med siden 2020. Du skal derfor kunne gå i front for at sikre den positive udvikling af arbejdsmiljøet med vores engagerede, fagligt nysgerrige og kompetente medarbejdere.
Du kommer til at stå i spidsen for en attraktiv arbejdsplads, hvor alle bidrager til kerneopgaven og oplever stolthed over arbejdet.
Kvalitet, borgersikkerhed og tværfagligt samarbejde
Kommunens opgaver på ældreområdet har hen over de seneste år været i rivende udvikling. Det stiller krav til opgavevaretagelsen i hjemme- og sygeplejen på flere områder. Både i forhold til planlægning, ressourceudnyttelse, kvalitet og tværgående samarbejde internt i kommunen, men også med regionerne, praktiserende læger og andre aktører. Derfor søger vi en leder, der indgår nysgerrigt og løsningsorienteret i denne udvikling og som kan gå forrest i den daglige dialog og forståelse af det der udspiller sig for borgerne og medarbejderen. Alt dette med et mål om, at vi skal sikre borgerforløb med sammenhæng og høj grad af patientsikkerhed, inddragelse og værdighed.
I sygeplejen har vi fokus på, at sikre rette kompetencer til rette opgave, hvilket stiller krav til delegering og opfølgning på opgaver. Vi har også fokus på tværfagligt samarbejde internt og eksternt, dokumentation og kvalitetssikring.
Vores forventninger til dig og dit ansvar
Vi søger en leder, som kan udstikke kursen og stå for den faglige og organisatoriske udvikling af sygeplejen. Det skal foregå i tæt samarbejde og koordinering med den anden sygeplejeleder samt virksomhedslederen, men også i dialog og samarbejde med de øvrige ledere og med medarbejderne.
Du får ansvar for at sikre faglig kvalitet i borgerforløbene – og du skal evne, at balancere dette med overholdelse af budgetter og økonomisk optimering.
Du skal i samarbejde med virksomhedsleder, områdeledere og de centrale aktører i kommunen forstå at oversætte og implementere kommunens politikker og strategier, så de når helt ud i yderste led – til gavn vores borgere.
Du er uddannet sygeplejerske og har enten taget eller er i gang med lederuddannelse på diplom eller masterniveau. Du har ledererfaring med personaleansvar og økonomisk medansvar. Det er en fordel, hvis du har indgående kendskab til arbejdet i en kommune, men også meget gerne regional erfaring. Du har erfaring med at arbejde i en politisk styret organisation og har et bredt kendskab til samarbejdsstukturene i sundhedsvæsnet.
Herudover forventer vi, at du
- har gode samarbejds- og kommunikationsevner, hvor du evner at bruge din relationelle indsigt og kommunikation til at skabe mening og retning for medarbejderne
- har overblik og kan reflektere over egen praksis og organisationens kultur
- er en autentisk leder, der formår at skabe følgeskab og som evner at begejstre
- delegerende, inddragende og anerkendende lederstil med høj grad af tillid til dine medarbejdere og kolleger
- ser vigtigheden af et godt arbejdsmiljø og evner at gå forrest med din egen adfærd
- har god indsigt i din egne styrker og svagheder, samt forstår at bringe dig selv i spil på en god måde
- tør tage svære beslutninger og har gennemslagskraft, når det gælder
- er ”grounded” i din lederrolle og er tryg ved, at samarbejde med fagligt stolte og dygtige medarbejdere, der i høj grad ønsker at bidrage til den daglige opgavevaretagelse
- kan give plads til nye ideer og afprøvninger
- har lyst til ledelse og økonomistyring
- evner at afbalancere drift og udvikling med et stærkt afsæt i dagligdagen og data.
- trives med en foranderlig og til tider travl hverdag, hvor du skal være klar til at sadle om og tænke nye veje.
Vi tilbyder
- et velfungerende ledelsesteam, hvor der er højt til loftet og mulighed for sparring
- engagerede, positive, fleksible og motiveret personale, der er åben for udvikling
- et spændende fagområde, hvor du kan komme til at sætte dit præg på sygeplejen
- et godt samarbejde med øvrige ledere og samarbejdspartnere og mulighed for faglig sparring
- høj grad af frihed inden for de gældende rammer
Praktiske oplysninger
Stillingen er en fuldtidsstilling og ønskes besat 1 oktober 2024.
Stillingen har base i Korsør og Skælskør.
Hvis du vil høre mere om stillingen
kan du kontakte
- Virksomhedsleder Helle Petersen på mobil 24 83 30 90 (fraværende 31-32-33).
Ansøgningsfrist
- den 18. august 2024.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 26. august.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Sygeplejerske", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Korsør.
Jobbet er oprettet på vores service den 8.7.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Sygeplejerske
- Korsør
- Søndag den 18. august 2024
Lignende jobs
-
Sygeplejersker - tilkaldevikarer - søger til ECT-k...
Vi mangler timelønnede sygeplejersker som kan hjælpe os mandag, onsdag og fredag i tidsrummet 8-14. Der vil primært være tale om enkeltstående vagter i forbindelse med kursus, ferie og sygdom h..Få mere info- Sygeplejerske
- Slagelse
-
Sygeplejerske til Akutafdelingen, Sjællands Univer...
Sygeplejerske til Akutafdelingen SUH? Nyt job? Vi søger en sygeplejerske pr.1. januar 2025 eller efteraftale Vi er en stor afdeling med funktioner i både Køge og Roskilde, men dit pri..Få mere info- Sygeplejerske
- Køge
-
Efter opnormering søger vi sygeplejerske med erfar...
Skal du med på vores hold i en weekend- og vagt-fri stilling? Vi søger sygeplejerske til vores 2 F-ACT team som dækker Køge kommune. Pr. 1. september 2024 startede implementeringen af det nye i..Få mere info- Sygeplejerske
- Køge
-
Bliv sygeplejerske i det akutte kirurgisk-gynækolo...
Kirurgisk-/gynækologisk sengeafsnit er et akutafsnit, hvor der er stor variation i de akutte patientforløb og hvor antallet af sygeplejersker i teamet har stor betydning for kvaliteten af patienter..Få mere info- Sygeplejerske
- Holbæk
Statistik over udbudte jobs som sygeplejersker i Korsør
Herunder ser du udviklingen i udbudte sygeplejerske i Korsør over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal sygeplejersker.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte sygeplejersker i Korsør over tid
| Dato | Alle jobs som sygeplejersker |
|---|---|
| 22. november 2024 | 3 |
| 21. november 2024 | 3 |
| 20. november 2024 | 3 |
| 19. november 2024 | 3 |
| 18. november 2024 | 3 |
| 17. november 2024 | 3 |
| 16. november 2024 | 3 |
| 15. november 2024 | 3 |
| 14. november 2024 | 3 |
| 13. november 2024 | 3 |
| 12. november 2024 | 3 |
| 11. november 2024 | 3 |
| 10. november 2024 | 3 |
| 9. november 2024 | 3 |
| 8. november 2024 | 1 |