Vikarstilling: Barselsvikar for afdelingsleder til Tilbud for Psykiatri og Udviklingshæmning Afdeling Bøgedal
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Vikar - Mariager
Området for Voksne med Udviklingshæmning – Sødisbakke er organiseret under Specialsektoren i Region Nordjylland.
Området for Voksne med Udviklingshæmning – Sødisbakke er opdelt i fem specialiserede botilbud og et samværs- og aktivitetstilbud, der hver ledes af en tilbudsleder. Til hvert tilbud er der derudover tilknyttet et antal afdelingsledere.
De seks tilbud supporteres af områdets tværgående servicefunktioner; administration, køkken, vaskeri og rengøring, samt en teknisk afdeling. Derudover har området et professionssekretariat med socialfaglige konsulenter, der ligeledes varetager opgaver som VISO leverandør.
Hele området er samlet på én matrikel i smukke Mariager.
Tilbud for Psykiatri og Udviklingshæmning består af 3 afdelinger, med hver sin afdelingsleder, der refererer til tilbudsleder Mette Kjeldsgaard Møller.
Da afdelingslederen på Bøgedal går på barsel i starten af maj 2022, søger vi nu en der kan tage over i barselsperioden.
Fælles for alle tre afdelinger er, at disse er målrettet borgere med udviklingshæmning, der desuden har yderligere problemstillinger i form af fx omfattende behov for pleje, psykiatriske problemstillinger, demens, kommunikative problemstillinger og mobilitetsnedsættelse.
På Bøgedal bor der 16 skønne borgere og til at være sammen med dem, er der ansat ca. 35 engagerede medarbejdere med forskellige fagligheder.
Bøgedal er i en positiv udvikling og arbejder målrettet med det psykiske arbejdsmiljø, hvilket også skal være et stort fokus i dit arbejde. Medarbejderne ønsker at du som afdelingsleder er synlig og tydelig i din ledelsesstil. Du skal kunne vise retning og have kendskab til lovgivning inden for området.
Du bliver en del af en ledergruppe, der sammen og på tværs af tilbuddet understøtter den positive udvikling og trivsel, der er i hele tilbuddet.
Ord som tillid, respekt, humor og nysgerrighed er nogen af de ord, der kendetegner ledergruppen, som du bliver en del af.
Medarbejderne på Bøgedal har bidraget med følgende udsagn, der kendetegner afdelingerne:
Bøgedal er en selvkørende afdeling, hvor personalegruppen har stor erfaring og meget stærke viljer.
Det er en afdeling der har brug for synlig og tydelig ledelse og kan arbejde videre i den positive retning de befinder sig i.
Medarbejderne på Bøgedal ønsker at holde fast i en afdelingsleder der:
Hvad forventer vi af dig som afdelingsleder i Området for Voksne med Udviklingshæmning:
Hvad kommer du til at lave:
Eftersom du kommer med engagement og vil du bidrage til at nå det høje niveau, som vi hele tiden stræber efter. Det gælder både indenfor pædagogik og arbejdsmiljø.
Eksempler på opgaver kunne være:
Interne udredningsopgaver: Du vil hjælpe med at gennemskue essensen af komplekse beboersager og du skal være god til at veksle mellem det teoretiske og praktiske niveau.
Pædagogisk udvikling: Du kommer til at arbejde med mål og delmål for den enkelte beboer, i samarbejde med de faste medarbejdere.
Mødeaktivitet: Du vil lave dagsordner til personalemøder, teammøder og statusmøder. Du vil på møder fungere som møde-facilitator.
Ledergruppen: Du vil indgå i ledergruppen med afdelingslederne på de to andre afdelinger samt tilbudslederen.
Kompetenceudvikling: Du vil deltage i Region Nordjyllands lederudviklingsforløb, samt Sødisbakkes interne lederudviklingsforløb, som løber over flere år. Du vil få tilbud om supervision.
I samarbejde med medarbejderne i tilbuddet har vi defineret vores kerneopgave således:
”Igennem samarbejde sikrer vi en tryg hverdag, hvor selv- og medbestemmelse, udvikling og vedligeholdelse af borgerens færdigheder giver forudsætninger for, at borgeren kan udleve sin definition af det gode liv og føle sig elsket og værdsat”
Vi tilbyder:
Du referer til tilbudsleder Mette Kjeldsgaard, som er tilbudsleder af Psykiatri og Udviklingshæmning.
Du kan læse mere om afdelingslederens ledelsesansvar og ledelsesgrundlag på nedenstående link
Yderligere oplysninger:
Stillingen er en fast stilling på 37-timer om ugen.
Kørekort til kategori B er et krav.
Løn i henhold til gældende overenskomst.
Vi skal have din ansøgning senest d. 1. marts 2022
Tiltrædelse d. 15.april 2022 eller hurtigst muligt derefter.
Er du nysgerrig på stillingerne, er du velkommen til at kontakte:
Tilbudsleder Mette Kjeldsgaard Møller på telefon 23 24 16 34
Afdelingsleder Sara Lunøe på telefon 20 54 70 54
Du kan læse mere om Området for Voksne med Udviklingshæmning - Sødisbakke på , hvor du også kan se filmen ”I kærlige hænder” eller høre vores podcasts ”Specialpædagogiske eftertanker”
___________________________________________________________________________________
Området for Voksne med Udviklingshæmning - Sødisbakke er en samling af Danmarks førende specialtilbud for voksne med fysiske og psykiske funktionsnedsættelser. Vi har stor succes med at udvikle nye tilbud til borgere fra hele landet og er nytænkende i forhold til pædagogiske metoder og løsninger i samarbejde med vores kunder - kommunerne. Vi er samtidig Danmarks største leverandør af viden og pædagogiske metoder til Socialstyrelsen (VISO) indenfor vores felt. Sødisbakke har 134 beboere og ca. 600 medarbejdere.
Om Region Nordjylland
Region Nordjylland leverer velfærd til omkring 590.000 nordjyder inden for sundhed, regional udvikling og det specialiserede socialområde. Vi er ca. 15.000 medarbejdere om opgaven, der med et utal af forskellige fagligheder hver dag arbejder for at skabe værdi for de nordjyske patienter og borgere og et sammenhængende Nordjylland. Hos os kan du både gøre karriere, gøre hver dag vigtig og gøre en forskel. Læs mere om regionen på .
Området for Voksne med Udviklingshæmning – Sødisbakke er opdelt i fem specialiserede botilbud og et samværs- og aktivitetstilbud, der hver ledes af en tilbudsleder. Til hvert tilbud er der derudover tilknyttet et antal afdelingsledere.
De seks tilbud supporteres af områdets tværgående servicefunktioner; administration, køkken, vaskeri og rengøring, samt en teknisk afdeling. Derudover har området et professionssekretariat med socialfaglige konsulenter, der ligeledes varetager opgaver som VISO leverandør.
Hele området er samlet på én matrikel i smukke Mariager.
Tilbud for Psykiatri og Udviklingshæmning består af 3 afdelinger, med hver sin afdelingsleder, der refererer til tilbudsleder Mette Kjeldsgaard Møller.
Da afdelingslederen på Bøgedal går på barsel i starten af maj 2022, søger vi nu en der kan tage over i barselsperioden.
Fælles for alle tre afdelinger er, at disse er målrettet borgere med udviklingshæmning, der desuden har yderligere problemstillinger i form af fx omfattende behov for pleje, psykiatriske problemstillinger, demens, kommunikative problemstillinger og mobilitetsnedsættelse.
På Bøgedal bor der 16 skønne borgere og til at være sammen med dem, er der ansat ca. 35 engagerede medarbejdere med forskellige fagligheder.
Bøgedal er i en positiv udvikling og arbejder målrettet med det psykiske arbejdsmiljø, hvilket også skal være et stort fokus i dit arbejde. Medarbejderne ønsker at du som afdelingsleder er synlig og tydelig i din ledelsesstil. Du skal kunne vise retning og have kendskab til lovgivning inden for området.
Du bliver en del af en ledergruppe, der sammen og på tværs af tilbuddet understøtter den positive udvikling og trivsel, der er i hele tilbuddet.
Ord som tillid, respekt, humor og nysgerrighed er nogen af de ord, der kendetegner ledergruppen, som du bliver en del af.
Medarbejderne på Bøgedal har bidraget med følgende udsagn, der kendetegner afdelingerne:
Bøgedal er en selvkørende afdeling, hvor personalegruppen har stor erfaring og meget stærke viljer.
Det er en afdeling der har brug for synlig og tydelig ledelse og kan arbejde videre i den positive retning de befinder sig i.
Medarbejderne på Bøgedal ønsker at holde fast i en afdelingsleder der:
- Er tydelig, handlekraftig og står fast, men samtidig søger dialog, og er fleksibel.
- Tænker nye spændende tanker og har visioner.
- Kan bidrage ledelsesmæssigt ”op som ned”.
- Har hjertet på rette sted.
- Ser samarbejde med TR og AMR, som en styrke.
- Har humor, empati og en stærk udstråling.
- Er bekendt med lovgivningen indenfor dette område.
- Kan give sine medarbejdere frihed under ansvar, men er samtidig en retningsgivende leder.
- Er i stand til at have et stort overblik og have mange bolde i luften.
- Har øje for både det monofaglige og tværfaglige, samt de enkelte faggruppers egenskaber, og være i stand til at bruge disse faggruppers kompetencer.
- Forstår hvad synlig ledelse er.
- Du er engageret: Du vil have fokus på styrker i arbejdet, hos beboerne og medarbejderne.
- Du bedriver velovervejet pædagogik: Dine faglige egenskaber skal komme vores beboere til gode. Du kommer med din faglighed til at bidrage med at holde fast og udvikle den pædagogiske praksis.
- Du har opmærksomme øjne. Du er opsøgende, når det gælder om at lytte til og se med blide øjne på vores beboere. Vi arbejder med Gentle Teaching, hvor vi bruger os selv som værktøj i mødet med beboerne. Du skal arbejde tæt sammen med beboere og personale, når du løser dine opgaver.
- Du skriver godt: Dine evner ved et tastatur skal gavne vores beboere. Du kommer bl.a. til at have ledelsesansvar for de individuelle pædagogiske handleplaner samt udarbejdelse af status i den individuelle plan. Har du kendskab til Sensum Bosted og Silkeborg Data, er det klart en fordel.
- Du har mod: Til at gå foran og vise vejen indenfor dine ansvarsområder.
- Du bidrager kollegialt: Til ledergruppen med loyalitet, ideer til faglig udvikling og er aktiv medskaber af fælles indsatser og politikker.
Hvad forventer vi af dig som afdelingsleder i Området for Voksne med Udviklingshæmning:
- At du har en, for området, relevant social- eller sundhedsfaglig uddannelse som f.eks. socialpædagog, socialrådgiver eller sygeplejerske.
- At du har lyst til ledelse, der består af både personaleledelse, udviklings- og driftsopgaver.
- At du er handlekraftig og har evnen til at prioritere.
- At du er loyal overfor de mål, der aftales for afdelingens udvikling og drift.
- At du kan kommunikere tydeligt og motivere til følgeskab, så medarbejderne ved hvilken retning I sammen skal gå.
- At du engageret vil indgå i tilbuddets og områdets øvrige ledergruppe.
- At du arbejder systematisk og har overblik over afdelingens og tilbuddets opgaver.
- At du samarbejder med ledelsen i tilbuddet, omkring vores vision og sammen med medarbejderne har fokus på at efterleve vores definition af kerneopgaven og værdierne i tilbuddet.
- At du har kendskab til Dansk Kvalitetsmodel og kan arbejder efter instrukser og retningslinjerne sammen med dem den øvrige lovgivning på området.
- At du kan se dig selv ind i vores overordnet pædagogiske reference ramme Gentle Teaching, som er gældende overfor beboerne, og i mødet med medarbejderne og dine kollegaer. Læs mere om Gentle Teaching her:
Hvad kommer du til at lave:
Eftersom du kommer med engagement og vil du bidrage til at nå det høje niveau, som vi hele tiden stræber efter. Det gælder både indenfor pædagogik og arbejdsmiljø.
Eksempler på opgaver kunne være:
Interne udredningsopgaver: Du vil hjælpe med at gennemskue essensen af komplekse beboersager og du skal være god til at veksle mellem det teoretiske og praktiske niveau.
Pædagogisk udvikling: Du kommer til at arbejde med mål og delmål for den enkelte beboer, i samarbejde med de faste medarbejdere.
Mødeaktivitet: Du vil lave dagsordner til personalemøder, teammøder og statusmøder. Du vil på møder fungere som møde-facilitator.
Ledergruppen: Du vil indgå i ledergruppen med afdelingslederne på de to andre afdelinger samt tilbudslederen.
Kompetenceudvikling: Du vil deltage i Region Nordjyllands lederudviklingsforløb, samt Sødisbakkes interne lederudviklingsforløb, som løber over flere år. Du vil få tilbud om supervision.
I samarbejde med medarbejderne i tilbuddet har vi defineret vores kerneopgave således:
”Igennem samarbejde sikrer vi en tryg hverdag, hvor selv- og medbestemmelse, udvikling og vedligeholdelse af borgerens færdigheder giver forudsætninger for, at borgeren kan udleve sin definition af det gode liv og føle sig elsket og værdsat”
Vi tilbyder:
- En arbejdsplads med høj faglighed, stærke værdier og høje ambitioner.
- En arbejdsplads hvor vi er kendt for at hjælpe hinanden på tværs af hele området.
- Ansvar for en afdeling med mangeartede opgaver og mulighed for personlig og ledelsesmæssig udvikling.
- Engagerede lederkollegaer med hvem, der er mulighed for møder, sparring og supervision.
Du referer til tilbudsleder Mette Kjeldsgaard, som er tilbudsleder af Psykiatri og Udviklingshæmning.
Du kan læse mere om afdelingslederens ledelsesansvar og ledelsesgrundlag på nedenstående link
Yderligere oplysninger:
Stillingen er en fast stilling på 37-timer om ugen.
Kørekort til kategori B er et krav.
Løn i henhold til gældende overenskomst.
Vi skal have din ansøgning senest d. 1. marts 2022
- runde ansættelsessamtaler forventes at finde sted d. 8. marts 2022.
- runde ansættelsessamtaler forventes at finde sted d. 11. marts 2022
Tiltrædelse d. 15.april 2022 eller hurtigst muligt derefter.
Er du nysgerrig på stillingerne, er du velkommen til at kontakte:
Tilbudsleder Mette Kjeldsgaard Møller på telefon 23 24 16 34
Afdelingsleder Sara Lunøe på telefon 20 54 70 54
Du kan læse mere om Området for Voksne med Udviklingshæmning - Sødisbakke på , hvor du også kan se filmen ”I kærlige hænder” eller høre vores podcasts ”Specialpædagogiske eftertanker”
___________________________________________________________________________________
Området for Voksne med Udviklingshæmning - Sødisbakke er en samling af Danmarks førende specialtilbud for voksne med fysiske og psykiske funktionsnedsættelser. Vi har stor succes med at udvikle nye tilbud til borgere fra hele landet og er nytænkende i forhold til pædagogiske metoder og løsninger i samarbejde med vores kunder - kommunerne. Vi er samtidig Danmarks største leverandør af viden og pædagogiske metoder til Socialstyrelsen (VISO) indenfor vores felt. Sødisbakke har 134 beboere og ca. 600 medarbejdere.
Om Region Nordjylland
Region Nordjylland leverer velfærd til omkring 590.000 nordjyder inden for sundhed, regional udvikling og det specialiserede socialområde. Vi er ca. 15.000 medarbejdere om opgaven, der med et utal af forskellige fagligheder hver dag arbejder for at skabe værdi for de nordjyske patienter og borgere og et sammenhængende Nordjylland. Hos os kan du både gøre karriere, gøre hver dag vigtig og gøre en forskel. Læs mere om regionen på .
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Sygeplejerske", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Mariager.
Jobbet er oprettet på vores service den 9.2.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Sygeplejerske
- Mariager
- Tirsdag den 01. marts 2022
Lignende jobs
-
Anæstesisygeplejerske søges til Capio Privathospit...
Vi søger en anæstesisygeplejerske til en fast stilling på vores afdeling i Aalborg til at blive en del af vores team af søde og engagerede kolleger.Capio tilbyder…et spændende job med et go..Få mere info- Sygeplejerske
- Aalborg
-
Sygeplejerske
Få mere info- Sygeplejerske
- Aalborg
-
Sygeplejerske til Psykiatrisk Ambulatorium
Er du sygeplejerske med solid erfaring i psykiatrisk sygepleje og har du interesse for at arbejde med patienter med affektive lidelser? En fast stilling på 37 timer som sygeplejerske i Affe..Få mere info- Sygeplejerske
- Frederikshavn
-
Sygeplejerske til akut stroke
Fast stillinger: Specialiseret Stroke Sygeplejerske- Aalborg UniversitetshospitalSengeafsnit for Stroke, Aalborg Universitetshospital søger sygeplejerske pr. 1. december 2024/ 1. februar 2025 e..Få mere info- Sygeplejerske
- Aalborg
Statistik over udbudte jobs som sygeplejersker i Mariager
Herunder ser du udviklingen i udbudte sygeplejerske i Mariager over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal sygeplejersker.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte sygeplejersker i Mariager over tid
| Dato | Alle jobs som sygeplejersker |
|---|---|
| 19. september 2024 | 0 |
| 18. september 2024 | 0 |
| 17. september 2024 | 0 |
| 16. september 2024 | 0 |
| 15. september 2024 | 0 |
| 14. september 2024 | 0 |
| 13. september 2024 | 0 |
| 12. september 2024 | 0 |
| 11. september 2024 | 0 |
| 10. september 2024 | 0 |
| 9. september 2024 | 0 |
| 8. september 2024 | 0 |
| 7. september 2024 | 0 |
| 6. september 2024 | 0 |
| 5. september 2024 | 0 |
| 4. september 2024 | 0 |
| 3. september 2024 | 0 |
| 2. september 2024 | 0 |
| 1. september 2024 | 0 |
| 31. august 2024 | 0 |
| 30. august 2024 | 0 |
| 29. august 2024 | 0 |
| 28. august 2024 | 0 |
| 27. august 2024 | 0 |
| 26. august 2024 | 0 |
| 25. august 2024 | 0 |
| 24. august 2024 | 0 |
| 23. august 2024 | 0 |
| 22. august 2024 | 0 |
| 21. august 2024 | 0 |
| 20. august 2024 | 0 |