Vil du gå foråret i møde med os? Lymfomafsnittet på Hæmatologisk afd., H60 søger nemlig dig....

Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger

Midt-og Vestsjælland

Kære Sygeplejerske

Er du nyligt færdiguddannet eller erfaren og blot har lyst til at se at græsset er grønnere hos os, så læs videre her;

Vi står nemlig lige og mangler dig...

Tjek desuden vores profil på Instagram; @haematologisk_afsnit_L_suh

Hvad er hæmatologi?

Hæmatologisk afdeling er i almindelig tale en afdeling for blodsygdomme. Blodsygdomme kan både være af akut og af mere kronisk karakter. På afsnit L behandler vi hovedsageligt patienter med lymfomsygdomme som spænder vidt fra den rolige fase til en mere aggressiv fase hvor der skal gives behandling her og nu. Behandlingen består primært af kemoterapi som gives både i vores ambulatorium og i sengeafsnittet. Når patienterne får kemoterapi går der ofte 7-10 dage, og her vil deres immunforsvar være påvirket i så høj grad, at vi bl.a. skal holde godt øje med de vitale værdier og deres kliniske fremtræden så vi kan forebygge akutte tilstande så som; blodforgiftning, organsvigt m.m. Vores arbejde består også af mere fredelige ting så som; transfusioner, IV antibiotika, sc. kemoterapi, fokus på god kommunikation med patienter/pårørende/ primærsektor og meget meget mere...

Hvad betyder noget for os?

Det er super vigtigt at gå på arbejde og møde sammenhold og engagement, da det netop er med til at forme resten af dagen. Arbejdsmiljøet er derfor noget vi vægter meget højt. Vi har erfaret at tildelt patientpleje/helhedspleje er en tilfredsstillende og motiverende måde at arbejde på, og det går hånd i hånd med vores intention om, at patienten og de pårørende er i centrum igennem hele forløbet. Den personcentrerede tilgang til patienterne var bl.a. afgørende for at vi i 2018 vandt ”Patienternes pris”. Vi er fast besluttet på at vinde den igen i 2022!

Vi prioriterer at arbejde i makkerpar hvilket fremmer læring og refleksion, og understøtter den mindre erfarne sygeplejerske i beslutningsprocesser, prioritering og struktur. Både sygeplejersker, sosuassistenter og sygeplejestuderende fordeles i mindre grupper, hvorfra man planlægger dagens arbejde.

Vi har et fantastisk tværfagligt samarbejde og har hele tiden fokus på udvikling og forskning. I øjeblikket arbejder vi på at få flere og flere behandlinger på pumpe, så patienterne kan være mest muligt hjemme. Som en appelsin i turbanen har vi fået den kendte sygeplejeforsker, Professor Brendan McCormack, tilknyttet i et gæsteprofessorat i hæmatologisk regi. Han skal inspirere os til at få implementeret mere af den personcentrerede sygepleje, hvilket vi ser frem til. Hertil gør vi et stort arbejde for unge med kræft - tjek det på Instagram @mod.kraeft.

Hvad kan vi tilbyde dig?

  • Supervision ved afdelingens psykolog

  • Refleksion ved Kristina, vores kliniske sygeplejespecialist

  • Et inspirerende og spændende arbejds- og læringsmiljø, med muligheder for personlig og faglig udvikling og uddannelse

  • Et grundigt og tryghedsskabende kompetenceudviklings program med bl.a. Hæmatologisk Kursus l, II og III. Vi lægger især vægt på ugentlige samtaler, baseret på individuelle mål og skræddersyede introduktionsforløb, så vi tilpasser det til lige netop dig, din måde at lære på og i dit tempo. Som noget nyt, arbejder vi med konceptet "Onboarding" - en strategi for at fastholde og rekruttere nye kolleger. Det betyder bl.a. at du som nyansat vil få både en mentor og en "buddy", som begge vil hjælpe dig godt til rette i afdelingen, både fagligt og socialt.

  • Vi tilbyder kursus i medicinsk kræftbehandling, hvilket primært indebærer administration af kemoterapi. Kurset er et teoretisk E-learningskursus og afdelingen har hertil et praktisk oplæringsprogram

  • Nogle dejlige engagerede kolleger der brænder for hæmatologien, et godt arbejdsmiljø og en synlig ledelse


  • Hvad ønsker vi os?

  • En ny kollega, ung som gammel, erfaren eller uerfaren.

  • En kollega som er nysgerrig og har gå-på mod

  • En kollega der vægter god humor og godt samarbejde højt

Ansættelsessamtaler; holder vi løbende - ansættelse efter aftale.

Synes du ovenstående lyder spændende, har lyst til at sende os en ansøgning eller har du lyst til at kigge forbi til en kop kaffe, så kontakt os! Timeantallet er vi fleksible med, så måske er det noget for dig hvis du ønsker en deltidsstilling? 32/37 timer pr. uge, hver 3 weekend, skiftende vagter, dog fortrinsvis 2 holdskift. Har du mest lyst til en fast aften- eller nattevagtstilling, så er det også muligt.

Du er velkommen til at kontakte os, hvis du har spørgsmål eller har lyst til at komme og besøge os; Afdelingssygeplejerske Tina Scharbau Bøtcher, 47 32 48 20 eller souschef Kristine Tang, 47 32 48 62.


Information og data

Denne ledige stilling har jobtypen "Sygeplejerske", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".

Arbejdsstedet er beliggende på Midt-og Vestsjælland

Jobbet er oprettet på vores service den 4.2.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.

Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
  • Sygeplejerske
  • Midt-og Vestsjælland
  • Fredag den 11. februar 2022

Lignende jobs

Statistik over udbudte jobs som sygeplejersker på Midt-og Vestsjælland

Herunder ser du udviklingen i udbudte sygeplejerske i Midt-og Vestsjælland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal sygeplejersker i Midt-og Vestsjælland.

Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte sygeplejersker i Midt-og Vestsjælland over tid

Dato Alle jobs som sygeplejersker
19. september 2024 77
18. september 2024 77
17. september 2024 71
16. september 2024 72
15. september 2024 76
14. september 2024 77
13. september 2024 77
12. september 2024 74
11. september 2024 72
10. september 2024 70
9. september 2024 68
8. september 2024 69
7. september 2024 68
6. september 2024 65
5. september 2024 65
4. september 2024 55
3. september 2024 51
2. september 2024 51
1. september 2024 53
31. august 2024 55
30. august 2024 54
29. august 2024 49
28. august 2024 50
27. august 2024 48
26. august 2024 51
25. august 2024 54
24. august 2024 56
23. august 2024 57
22. august 2024 64
21. august 2024 66
20. august 2024 67