En sjælden mulighed.... Afdelingssygeplejerske til Intensiv søges.
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Midtjylland
Da vores nuværende afdelingssygeplejerske har fået orlov i resten af 2022, søger vi en afdelingssygeplejerske til at stå i spidsen for Intensiv afdeling. Vi ser frem mod en udflytning til ny afdeling i 2023, hvilket kalder på flere ledelseskræfter. Du vil i samarbejde med den nuværende afdelingssygeplejerske og funktionsledende overlæge udgøre det fremtidige ledelsesteam for intensiv afdeling.
Du vil komme til at lede en stor personalegruppe, der brænder for deres fag og det gode patientforløb. Du skal motiveres af det tværfaglige samarbejde, være med til sikre forsat videreudvikling af vores velfungerende afdeling, samt bidrage til høj trivsel og et godt læringsmiljø.
I afdelingen, operation og intensiv, er vores motto "Patienterne først, medarbejderne altid."
Vores fokus er, at vores patienter og pårørende oplever sammenhæng og høj faglig kvalitet i behandlingsforløbet. Hos os er en afdeling med højt til loftet, hvor trivsel og en lærende og udviklende kulture er bærende elementer. Vi er stolte af vores tværfaglige samarbejde, den flade struktur, der giver plads til individuel ledelsesrum. Vi vægter den gode dialog og medarbejderinddragelse, hvor vi løser opgaven med glimt i øjet, høj faglighed, kvalitet og humor.
Om stillingen:
Intensiv er et afsnit med ca 60 medarbejdere, hvoraf størstedelen har specialuddannelse i intensiv sygepleje. Der er en stor aldersspredning og mange forskelligheder, som værdsættes højt.
Vi arbejder målrettet med et det gode arbejdsmiljø og kompetenceudvikling.
På afsnittet er der ansat 2 kliniske koordinatorer, hvor opgaverne bl.a. er daglig koordinering i afsnittet samt fokus på sikkert patient flow på hospitalsniveau.
Du vil få en daglig dag tæt på dine medarbejdere, kvalitets enheden, dit ledelsesteam samt afdelingssygeplejersken i opvågningen.
Vi søger en leder som:
Vi kan tilbyde dig:
Om afsnittet
Intensiv er et velfungerende afsnit med et højt fagligt niveau i pleje, kommunikation og behandling.
Vores afsnit har plads til 10 intensive patienter. Vi modtager både medicinske, kirurgiske, karkirurgiske, ortopædkirurgiske, neurologiske samt gynækologiske patienter – primært voksne, men også enkelte børn til intensiv behandling.
Til at varetage afdelingens uddannelsesforpligtigelser er der ansat flere vejledere, der sammen med kollegerne, har ansvaret for uddannelse af sygeplejestuderende. Derudover varetages specialuddannelsen af flere kliniske vejledere, samt en uddannelsesansvarlig sygeplejerske, som har det overordnede ansvar for uddannelse af vores intensive kursister, både interne og eksterne. Til at understøtte udviklingen i afdelingen har vi ansat to specialeansvarlige sygeplejersker, samt tilknyttet en klinisk sygeplejespecialist. Afdelingen varetager også uddannelse af læger i både introduktions- og speciallægeuddannelsen.
Se vores rekrutteringsvideo til personale på intensiv her: Rekrutteringsvideo Operation og Intensiv RHV
Vi tilbyder
Ved Hospitalsenhed Midt er der mulighed for systematisk videreuddannelse inden for ledelse, og vi tilbyder et onboardingforløb og en mentorordning.
Om Operation og Intensiv
Vores afdeling rummer seks områder og nogle med tværfaglig ledelse: Sterilcentral, Bedøvelse, Dagkirurgi, Operation og Opvågning, Intensiv samt Skopiklinik. Vi har fokus på datadrevet styring og effektiv udnyttelse af operationsfaciliteter. Vores organisering styrker aktiviteter og forbedrer patientforløb på tværs af specialer og fagligheder.
Vi opdeler patientforløbene i dagkirurgi, skopi-forløb og forløb, hvor patienterne indlægges via stamafdelingerne. Der ydes operation, anæstesi og opvågning til kirurgiske specialer omfattende følgende områder: Kirurgisk gastroenterologi, urologi, mammakirurgi, karkirurgi, ortopædkirurgi, gynækologi/obstetrik, tandbehandling, anæstesi i Røntgen og Skanning til CT- og MR-skanninger, og anæstesi til ECT-behandling i psykiatrisk afsnit. Der udføres ca. 14.000 anæstesier årligt, heraf ca. 2.000 regionale anæstesier. Intensiv har 10 senge og behandler i gennemsnit 1.000 patienter årligt. Vi har desuden en sterilcentral, som skal i gang med en større ombygning og omlægning af arbejdsgange i den sammenhæng.
Vi samarbejder både ledere og medarbejdere på tværs af alle områder og enheder. Vi er ca. 330 ansatte med baggrunde som læger, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter samt lægesekretærer.
Du kan læse voresværdipapir her.
Læs desuden mere om Operation og Intensiv: www.hospitalsenhedmidt.dk/afdelinger-og-centre/operation-og-intensiv/
Om Hospitalsenhed Midt
Hospitalsenhed Midt omfatter Regionshospitalet Viborg, Regionshospitalet Silkeborg, Regionshospitalet Hammel Neurocenter og Regionshospitalet Skive og har ca. 4.300 ansatte samt et budget på ca. 2,4 mia. kr. årligt.
De fire regionshospitaler danner tilsammen en hospitalsenhed, der har en stærk faglig profil og er i kraft af specialernes kompleksitet og bredde en af de bredest specialiserede hospitalsenheder i Jylland.
Se nærmere om Hospitalsenhed Midt på www.hospitalsenhedmidt.dk
Om løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker i Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Operation og Intensiv.
Løn- og ansættelsesvilkår forhandles med den faglige organisation.
Med henvisning til Lov om indhentelse af børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stilling og afdeling kan fås ved henvendelse til:
Ansøgningsfrist
Ansøgningen skal være os i hænde senest den 23. januar 2022 og ansættelsessamtaler forventes allerede afholdt den 26 januar efter kl. 12.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.
Du vil komme til at lede en stor personalegruppe, der brænder for deres fag og det gode patientforløb. Du skal motiveres af det tværfaglige samarbejde, være med til sikre forsat videreudvikling af vores velfungerende afdeling, samt bidrage til høj trivsel og et godt læringsmiljø.
I afdelingen, operation og intensiv, er vores motto "Patienterne først, medarbejderne altid."
Vores fokus er, at vores patienter og pårørende oplever sammenhæng og høj faglig kvalitet i behandlingsforløbet. Hos os er en afdeling med højt til loftet, hvor trivsel og en lærende og udviklende kulture er bærende elementer. Vi er stolte af vores tværfaglige samarbejde, den flade struktur, der giver plads til individuel ledelsesrum. Vi vægter den gode dialog og medarbejderinddragelse, hvor vi løser opgaven med glimt i øjet, høj faglighed, kvalitet og humor.
Om stillingen:
Intensiv er et afsnit med ca 60 medarbejdere, hvoraf størstedelen har specialuddannelse i intensiv sygepleje. Der er en stor aldersspredning og mange forskelligheder, som værdsættes højt.
Vi arbejder målrettet med et det gode arbejdsmiljø og kompetenceudvikling.
På afsnittet er der ansat 2 kliniske koordinatorer, hvor opgaverne bl.a. er daglig koordinering i afsnittet samt fokus på sikkert patient flow på hospitalsniveau.
Du vil få en daglig dag tæt på dine medarbejdere, kvalitets enheden, dit ledelsesteam samt afdelingssygeplejersken i opvågningen.
Vi søger en leder som:
- I tæt samarbejde med den funktionsansvarlige overlæge sikrer, at afdelingen når de fastlagte mål samt have fokus på udviklingspotentialer.
- Sikrer den daglige drift fungerer, så pleje og behandling er sikker og god
- Er synlig og har et godt overblik
- Profilere afsnittet og sikre den sygeplejefaglige udvikling
- Lyst til at udvikle personalet og samarbejde med øvrige faggrupper
- Evne til at skabe et godt arbejdsmiljø
- Relevant efteruddannelse
- Gerne erfaring inden for intensiv sygepleje men ikke et krav
- Kan gå forrest og argumentere for afsnittets synspunkter med afsæt i patientoplevet kvalitet, pårørende og personale.
- Har personlig gennemslagskraft, er synlig, kreativ og visionær som leder.
- Har gode samarbejdsevner eksternt og internt i afdelingen.
- Kan lede implementerings- og udviklingsprocesser i samarbejde med personalet og lægerne tilknyttet afsnittet.
Vi kan tilbyde dig:
- En dygtig og faglig engageret personalegruppe
- Et dynamisk og innovativt arbejdsmiljø
- Gode netværksmuligheder med afdelingens øvrige 7 afdelingssygeplejersker
- Tæt samarbejde og dialog med afdelingens øvrige læger
- Mulighed for udvikling af din ledelses profil
- Velfungerede funktionsleder gruppe
- Afdelingsledelsen tæt på
- En hverdag hvor der er altid er plads til smil
Om afsnittet
Intensiv er et velfungerende afsnit med et højt fagligt niveau i pleje, kommunikation og behandling.
Vores afsnit har plads til 10 intensive patienter. Vi modtager både medicinske, kirurgiske, karkirurgiske, ortopædkirurgiske, neurologiske samt gynækologiske patienter – primært voksne, men også enkelte børn til intensiv behandling.
Til at varetage afdelingens uddannelsesforpligtigelser er der ansat flere vejledere, der sammen med kollegerne, har ansvaret for uddannelse af sygeplejestuderende. Derudover varetages specialuddannelsen af flere kliniske vejledere, samt en uddannelsesansvarlig sygeplejerske, som har det overordnede ansvar for uddannelse af vores intensive kursister, både interne og eksterne. Til at understøtte udviklingen i afdelingen har vi ansat to specialeansvarlige sygeplejersker, samt tilknyttet en klinisk sygeplejespecialist. Afdelingen varetager også uddannelse af læger i både introduktions- og speciallægeuddannelsen.
Se vores rekrutteringsvideo til personale på intensiv her: Rekrutteringsvideo Operation og Intensiv RHV
Vi tilbyder
Ved Hospitalsenhed Midt er der mulighed for systematisk videreuddannelse inden for ledelse, og vi tilbyder et onboardingforløb og en mentorordning.
Om Operation og Intensiv
Vores afdeling rummer seks områder og nogle med tværfaglig ledelse: Sterilcentral, Bedøvelse, Dagkirurgi, Operation og Opvågning, Intensiv samt Skopiklinik. Vi har fokus på datadrevet styring og effektiv udnyttelse af operationsfaciliteter. Vores organisering styrker aktiviteter og forbedrer patientforløb på tværs af specialer og fagligheder.
Vi opdeler patientforløbene i dagkirurgi, skopi-forløb og forløb, hvor patienterne indlægges via stamafdelingerne. Der ydes operation, anæstesi og opvågning til kirurgiske specialer omfattende følgende områder: Kirurgisk gastroenterologi, urologi, mammakirurgi, karkirurgi, ortopædkirurgi, gynækologi/obstetrik, tandbehandling, anæstesi i Røntgen og Skanning til CT- og MR-skanninger, og anæstesi til ECT-behandling i psykiatrisk afsnit. Der udføres ca. 14.000 anæstesier årligt, heraf ca. 2.000 regionale anæstesier. Intensiv har 10 senge og behandler i gennemsnit 1.000 patienter årligt. Vi har desuden en sterilcentral, som skal i gang med en større ombygning og omlægning af arbejdsgange i den sammenhæng.
Vi samarbejder både ledere og medarbejdere på tværs af alle områder og enheder. Vi er ca. 330 ansatte med baggrunde som læger, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter samt lægesekretærer.
Du kan læse voresværdipapir her.
Læs desuden mere om Operation og Intensiv: www.hospitalsenhedmidt.dk/afdelinger-og-centre/operation-og-intensiv/
Om Hospitalsenhed Midt
Hospitalsenhed Midt omfatter Regionshospitalet Viborg, Regionshospitalet Silkeborg, Regionshospitalet Hammel Neurocenter og Regionshospitalet Skive og har ca. 4.300 ansatte samt et budget på ca. 2,4 mia. kr. årligt.
De fire regionshospitaler danner tilsammen en hospitalsenhed, der har en stærk faglig profil og er i kraft af specialernes kompleksitet og bredde en af de bredest specialiserede hospitalsenheder i Jylland.
Se nærmere om Hospitalsenhed Midt på www.hospitalsenhedmidt.dk
Om løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker i Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Operation og Intensiv.
Løn- og ansættelsesvilkår forhandles med den faglige organisation.
Med henvisning til Lov om indhentelse af børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stilling og afdeling kan fås ved henvendelse til:
- Oversygeplejerske Christine Dragsbæk Knudsen, tlf. : 29 21 42 69
- Afdelingssygeplejerske Lene Dam Olesen, tlf. : 40 54 24 05
- Funktionsledende overlæge Christoffer Sølling, tlf. : 78 44 52 12
Ansøgningsfrist
Ansøgningen skal være os i hænde senest den 23. januar 2022 og ansættelsessamtaler forventes allerede afholdt den 26 januar efter kl. 12.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Sygeplejerske", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Midtjylland
Jobbet er oprettet på vores service den 11.1.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Sygeplejerske
- Midtjylland
- Søndag den 23. januar 2022
Lignende jobs
-
Vikarstilling: Sundhedsfaglige vikarer søges til v...
Vil du selv bestemme, hvornår og hvor meget? [xxxxx] er fortsat leverandør i følgende kommuner fra den 1. september 2023. Mariagerfjord Rebild Skive Viborg Favrskov Skanderborg Norddjurs..Få mere info- Sygeplejerske
- Midtjylland
-
Sygeplejerske i Herning
Unik mulighed for at blive vores nye kollega i et meget velfungerende Akut Team.Brænder du for den akutte sygepleje, så er muligheden her nu. Vi søger en akutsygeplejerske til det somatiske Aku..Få mere info- Sygeplejerske
- Herning
-
Sygeplejerske i Herning
Har du lyst til at blive en del af et stærkt tværfagligt team, hvor der er stor fokus på høj faglighed, patient-/pårørendesamarbejdet og et godt arbejdsmiljø? Vil du gerne have mulighed for tæt spa..Få mere info- Sygeplejerske
- Herning
-
Sygeplejerske i Herning
Brænder du for at arbejde i spændingsfeltet mellem den komplekse, akutte og rehabiliterende sygepleje i gode fysiske rammer sammen med dygtige og engagerede kolleger? Så har vi det bedste job til d..Få mere info- Sygeplejerske
- Herning
Statistik over udbudte jobs som sygeplejersker i Midtjylland
Herunder ser du udviklingen i udbudte sygeplejerske i Midtjylland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal sygeplejersker i Midtjylland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte sygeplejersker i Midtjylland over tid
| Dato | Alle jobs som sygeplejersker |
|---|---|
| 27. november 2024 | 40 |
| 26. november 2024 | 45 |
| 25. november 2024 | 46 |
| 24. november 2024 | 51 |
| 23. november 2024 | 51 |
| 22. november 2024 | 50 |
| 21. november 2024 | 53 |
| 20. november 2024 | 52 |
| 19. november 2024 | 50 |
| 18. november 2024 | 51 |
| 17. november 2024 | 54 |
| 16. november 2024 | 57 |
| 15. november 2024 | 55 |
| 14. november 2024 | 56 |
| 13. november 2024 | 48 |
| 12. november 2024 | 50 |
| 11. november 2024 | 48 |
| 10. november 2024 | 50 |
| 9. november 2024 | 50 |
| 8. november 2024 | 43 |
| 7. november 2024 | 40 |
| 6. november 2024 | 40 |
| 5. november 2024 | 39 |
| 4. november 2024 | 38 |
| 3. november 2024 | 38 |
| 2. november 2024 | 38 |
| 1. november 2024 | 38 |
| 31. oktober 2024 | 36 |
| 30. oktober 2024 | 36 |
| 29. oktober 2024 | 34 |
| 28. oktober 2024 | 34 |