Drives du af faglige udfordringer, og ønsker du en dynamisk og spændende hverdag i en velfungerende hospitalsenhed med grundlæggende værdier om dialog, dygtighed og dristighed? Så er stillingen som oversygeplejerske i afdelingerne Røntgen og Skanning samt Ortopædkirurgi, måske lige noget for dig?
Om stillingen som chefsygeplejerske
HospitalsenhedMidt søger pr. 1. juni 2022 en chefsygeplejerske, der er innovativ og resultatorienteret, og som drømmer stort for vores afdelinger, Røntgen og Skanning samt Ortopædkirurgi ved Regionshospitalet Viborg.

Som chefsygeplejerske, vil du blive en del af afdelingsledelserne i begge afdelinger. Afdelingsledelsen i Røntgen og Skanning består af dig som chefsygeplejerske og en radiologisk cheflæge. I Ortopædkirurgi vil du indgå i afdelingsledelsen sammen med en ortopædkirurgisk cheflæge. Du skal være med til at løfte det potentiale og den synergi, som opstår, når to afdelinger har samme chefsygeplejerske. Samtidig skal du sammen med dine ledelseskolleger, bidrage til at udvikle samarbejdet med søsterafdelingerne på Regionshospitalet Silkeborg inden for røntgen og skanning samt ortopædkirurgi og generelt skabe gode samarbejdsrelationer såvel internt som eksternt i hospitalsenheden.

I Hospitalsenhed Midt har vi fokus på, at alle patienter diagnosticeres og behandles på et højt fagligt niveau og med patientoplevet kvalitet i højsædet. Vi arbejder kontinuerligt med udvikling af vores patientforløb, til gavn for patienter og pårørende, i et tæt tværsektorielt samarbejde, så vi er med til at præge udviklingen af fremtidens sundhedsvæsen.

Du skal medvirke til, at afdelingsledelserne fungerer som et stærke, effektive og professionelle ledelsesteams. Samarbejdet i afdelingsledelserne prioriteres højt, så der skabes fundament for at finde løsninger og udvikle tværgående indsatser. Du skal være med til at skabe de organisato­riske og ledelsesmæssige rammer, som kan videreføre afdelin­gernes positive udvikling – i tæt samspil med dine nærmeste ledelseskollegaer.

Derudover omfatter afdelingsledelsernes opgaver, at:

• skabe høj kvalitet i patientbehandling og optimale patientforløb
• vedholdende fokusere på lærende og udviklende kultur, og udvikle hensigtsmæssige samarbejdsformer og et godt arbejdsmiljø
• indgå i løsningen af strategiske udfordringer
• sikre en velfungerende drift med øje for kvalitet, produktivitet og ressourcer
• sikre fokus på uddannelse og tværfaglighed
• beherske vanskelige situationer på en rolig måde
• facilitere forskning sammen med de relevante fagpersoner
• skabe resultater og bidrage til gejst og arbejdsglæde

Du bliver en del af en organisation, der har fokus på ledelsessparring med kompetente kolleger på tværs af afdelinger og matrikler. Vi samarbejder på tværs af afdelinger og områder, hvor patient­forløbene kalder på det. Du bliver en del af hospitalsenhedens samlede strategiske leder­gruppe.

Om dig
Du har en sygeplejefaglig grunduddannelse og relevant ledelsesmæssig videreuddannelse og dokumenteret ledelseserfaring på strategisk niveau. Vi forventer derudover, at du via dine personlige, faglige og ledelsesmæssige kompetencer er visionær og innovativ. Du kan som en del af afdelingsledelserne stå i spidsen for to veldrevne afdelinger.

Der vil blive lagt vægt på, at chefsygeplejersken kan udfylde rollen som leder af fagprofessionelle og medvirke til udvikling og kvalitetssikring, samt lede forbedringsprocesser i
et politisk og strategisk felt. Desuden forventes erfaring med organisatorisk- og økonomisk
ledelse samt personale- og organisationsudvikling på strategisk niveau.

Vi lægger særlig vægt på at du

• motiverer og anerkender med en dialogbaseret og involverende ledelsestilgang såvel tværfagligt som i direkte ledelse af de enkelte medarbejdere
• sikrer sammenhængskraft og stabil drift med øje for produktivitet og ressourceudnyttelse ved synlighed i det kliniske arbejde
• arbejder innovativt og visionært og aktivt fremmer tværfagligt og tværsektorielt samarbejde
• synligt bidrager til at skabe høj kvalitet i patientbehandling og optimale patientforløb
• har gode kommunikationsevner og er tydelig i dine budskaber
• er målrettet, resultatorienteret og evner at påtage dig det økonomiske ansvar
• skaber grundlag for en åben kultur, en lærende tilgang og et velfungerende uddannelses- og arbejdsmiljø
• er en dygtig strateg og har interesse for at arbejde med teambaseret- og distribueret ledelse

Vi tilbyder
Ved Hospitalsenhed Midt er der mulighed for udvikling af dine faglige og personaleledelses­kompetencer, deltagelse i lederuddannelse eller videreuddannelse inden for ledelse. Du bliver omfattet af onboardingforløb og mentorordning.

Om Røntgen og Skanning
Det billeddiagnostiske akutberedskab (24/7) ligger i afdelingens hovedafsnit på Regionshospitalet Viborg, hvor også de mere særlige undersøgelser og behandlinger foretages – MR, CT, UL, gennemlysning samt tilhørende interventioner.
Mammaradiologien på Hospitalsenhed Midt dækker optageområderne for Hospitalsenhed Midt, Hospitalsenheden Vest samt Regionshospitalet Randers. Mammaradiologien er en del af Brystklinikken og er i nært samarbejde med mammakirurgi, -patologi og -onkologi.

Kræftudredningspakker samt elektive undersøgelser fra Hospitalsenhed Midt og praksis, udføres både i Viborg og i afdelingens afsnit i Skive. Derudover foretager afdelingen årligt ca. 163.000 radiologiske procedurer fordelt på konventionelle røntgenundersøgelser, CT-, MR- og UL-skanninger samt interventionelle procedurer.

Afdelingen er sektioneret organspecifikt i syv områder med en Gastro/urologisk, Ortopædkir., Neuro/børn, Thorax, Karkirurgisk, Mamma og en Onkologisk gruppe.Om Ortopædkirurgi
Ortopædkirurgi har akut optag fra kommunerne Viborg, Skive og Silkeborg. Ortopædkirurgi har aktiviteter på Regionshospitalet Viborg og behandler patienter med et bredt spektrum af ortopædkirurgiske lidelser. Der er en høj og stigende aktivitet indenfor både den akutte og den elektive ortopædkirurgi.

Ortopædkirurgi udfører traumatologi, hoftealloplastik, knæalloplastik, skulder/albuekirurgi, håndkirurgi, fod/ankelkirurgi, idrætsmedicin samt korsbåndsrekonstruktion.
Ortopædkirurgisk sengeafsnit har plads til 29 indlagte patienter, samt et ambulatorium, der årligt håndterer årligt ca. 25.000 besøg. I sengeafsnittet modtager og varetager vi pleje og behandling af traumepatienter, sårpatienter, hånd – og fod ankelkirurgi, amputationer, skulder/albue-kirurgi, hofte- og knæalloplastik-kirurgi og patienter med hoftenære frakturer.

Ortopædkirurigisk klinik har ca. 22.000 besøg årligt. Besøg afvikles i et tæt tværfagligt samarbejde mellem sygeplejersker, fysioterapeuter og læger. Foruden ambulante for- og efterkontroller foretages der på årsbasis cirka 600 mindre operationer i lokalbedøvelse.

Om Hospitalsenhed Midt
Hospitalsenhed Midt omfatter regionshospitalerne Viborg, Silkeborg, Hammel Neurocenter og Skive og har 4.350 ansatte samt et budget på 2,5 mia. kr. årligt.

De fire regionshospitaler danner tilsammen en dynamisk hospitalsenhed, der har en stærk faglig profil og er i kraft af specialernes kompleksitet og bredde en af de bredest specialiserede hospitalsenheder i Jylland.

Se nærmere om Hospitalsenhed Midt på www.HospitalsenhedMidt.dk

Ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker i Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt,
Røntgen og Skanning samt Ortopædkirurgi. Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer pr. uge.

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til "Overenskomst for ledere på Sundhedskartellets
område", hvilken er indgået mellem Danske Regioner og den relevante faglige organisation.

Med henvisning til "Lov om indhentelse af børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v.", vil der i forbindelse med eventuel ansættelse blive indhentet børneattest.

Yderligere information
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:

Sygeplejefaglig direktør Mette Fjord Nielsen tlf. 2369 6641
Lægefaglig direktør Claus Brøckner Nielsen tlf. 3091 1341
Hospitalsdirektør Thomas Balle Kristensen tlf. 3038 7193

Røntgen og Skanning
Cheflæge Geert Willander tlf. 7844 3004

Ortopædkirurgi
Cheflæge Steen Olesen tlf. 7844 6501

Ansøgning
Din ansøgning indeholdende oplysninger om uddannelse (herunder autorisation), samt relevant ledelseserfaring, skal være os i hænde elektronisk senest torsdag den 5. maj 2022.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted tirsdag den 17. maj og tirsdag 24. maj 2022. For kandidater, der går videre til 2. samtale, udarbejdes personprofil med tilbagemel­ding ved konsulent inden 2. samtale.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.