Klinisk sygeplejespecialist søges til Urinvejskirurgisk Afdeling L
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Odense C
To kliniske sygeplejespecialister til Urinvejskirurgisk Afdeling L søges pr. 1. august 2021.
Begge stillinger er på 37 timer pr. uge.
Afdeling L reorganiserer det kliniske udviklingsarbejde og søger i den forbindelse to kliniske sygeplejespecialister, der som et team, skal arbejde på tværs af vores afsnit i afdelingen.
De kliniske sygeplejespecialister vil begge have ansvar for udviklingen af afdelingens patientforløb som er; prostata, blære, nyre og LUTS. Begge vil ligeledes have et fælles ansvar for udviklingen af den grundlæggende sygepleje i afdelingen sammen med afsnittenes øvrige nøglepersoner.
Redskaber fra den syddanske forbedringsmodel, patientsikkerheds- og kvalitetsarbejdet vil være de grundlæggende værktøjer i afdelingen.
Da det er to nyoprettede stillinger, får du som klinisk sygeplejespecialist, selv løbende mulighed for at være med til at forme rammerne for denne funktion og nye organisering.
Om afdelingen
Hvem er vi?
Urinvejskirurgisk Afdeling L er en afdeling i vækst med ca. 170 medarbejdere. Afdelingen omfatter et sengeafsnit, 2 ambulatorier, 1 operationsafsnit fordelt på to matrikler samt en voksende forskningsenhed.
Urologien er et bredt speciale, hvor vi løbende har fokus på at sikre gode patientforløb. Specialet har både ambulante, elektive og akutte patienter, og derfor kræver det, at alle afsnit har fokus på udvikling. Dette for at sikre pleje - og behandling af høj kvalitet til vores patienter, samt at sikre at personalet løbende understøttes i at holde sig ajour og kompetenceudvikler sig i specialet. Dette udviklingsarbejde sker via tavlemøder og stor medarbejderinvolvering.
Hvordan arbejder vi?
Vi er en afdeling med højt patientflow, hvor man ofte skal have flere bolde i luften, og derfor skal kunne trives i mange forskelligartede og tværfaglige sammenhænge.
Vores arbejdsmiljø er præget af en flad struktur, hvor vi hjælper hinanden.
Afd. L ønsker at have et læringsmiljø med mulighed for udvikling og karriereveje for alle.
Udviklingsarbejdet lykkedes i samarbejde med Afdelingsledelsen, afdelingens forbedringsforum, patientsikkerhedsgruppe, vækstforum samt øvrige nøglepersoner og medarbejdere i afdelingen.
Vi er en afdeling, der ønsker at blive kendetegnet ved:
Se mere om afdelingen på intranettet: https://intra.ouh.rsyd.dk/afd/l/Sider/default.aspx
samt funktionsbeskrivelse: https://infonet.regionsyddanmark.dk/?DokID=430512
og strategi for forbedringsarbejdet https://infonet.regionsyddanmark.dk/?DokID=806014
samt strategi for sygeplejen https://infonet.regionsyddanmark.dk/?DokID=812408
Om stillingen
Hvad søger vi?
Som klinisk sygeplejespecialist skal du have fokus på at fastholde en høj sygeplejefaglig kvalitet, videreudvikle evidensbaseret sygepleje, udarbejde og implementere retningslinjer og implementere nye tiltag.
Du skal understøtte afdelingens visioner, værdier, strategier og udviklingsplan i samarbejde med afdelingsledelsen, funktionsledere, teamansvarlige overlæge, kliniske nøglepersoner, den anden kliniske sygeplejespecialist samt øvrige kollegaer.
Du skal være med til at udvikle og sikre en forbedringskultur i afdelingen og kunne anvende de redskaber, der gælder for dette på OUH, for at sikre en rød tråd i forbedrings-, kvalitets- og patientsikkerhedsarbejdet i afdelingen.
Vi ønsker at du:
Kilde: Jobnet.dk
Begge stillinger er på 37 timer pr. uge.
Afdeling L reorganiserer det kliniske udviklingsarbejde og søger i den forbindelse to kliniske sygeplejespecialister, der som et team, skal arbejde på tværs af vores afsnit i afdelingen.
De kliniske sygeplejespecialister vil begge have ansvar for udviklingen af afdelingens patientforløb som er; prostata, blære, nyre og LUTS. Begge vil ligeledes have et fælles ansvar for udviklingen af den grundlæggende sygepleje i afdelingen sammen med afsnittenes øvrige nøglepersoner.
Redskaber fra den syddanske forbedringsmodel, patientsikkerheds- og kvalitetsarbejdet vil være de grundlæggende værktøjer i afdelingen.
Da det er to nyoprettede stillinger, får du som klinisk sygeplejespecialist, selv løbende mulighed for at være med til at forme rammerne for denne funktion og nye organisering.
Om afdelingen
Hvem er vi?
Urinvejskirurgisk Afdeling L er en afdeling i vækst med ca. 170 medarbejdere. Afdelingen omfatter et sengeafsnit, 2 ambulatorier, 1 operationsafsnit fordelt på to matrikler samt en voksende forskningsenhed.
Urologien er et bredt speciale, hvor vi løbende har fokus på at sikre gode patientforløb. Specialet har både ambulante, elektive og akutte patienter, og derfor kræver det, at alle afsnit har fokus på udvikling. Dette for at sikre pleje - og behandling af høj kvalitet til vores patienter, samt at sikre at personalet løbende understøttes i at holde sig ajour og kompetenceudvikler sig i specialet. Dette udviklingsarbejde sker via tavlemøder og stor medarbejderinvolvering.
Hvordan arbejder vi?
Vi er en afdeling med højt patientflow, hvor man ofte skal have flere bolde i luften, og derfor skal kunne trives i mange forskelligartede og tværfaglige sammenhænge.
Vores arbejdsmiljø er præget af en flad struktur, hvor vi hjælper hinanden.
Afd. L ønsker at have et læringsmiljø med mulighed for udvikling og karriereveje for alle.
Udviklingsarbejdet lykkedes i samarbejde med Afdelingsledelsen, afdelingens forbedringsforum, patientsikkerhedsgruppe, vækstforum samt øvrige nøglepersoner og medarbejdere i afdelingen.
Vi er en afdeling, der ønsker at blive kendetegnet ved:
- Godt arbejdsmiljø - en afdeling hvor det er rart at være og sjovt at gå på arbejde
- Høj faglighed, hvor vi hele tiden udvikler os, er opdaterede på nye behandlingstiltag og hvor alle tager medansvar i forbedringsarbejdet
- At læringsmiljø prioriteres - hvor vi udvikler og spiller hinanden gode
- At vi sammen med afdelingens patienter forbedre patientforløbene i afdelingen
- At være et speciale der konstruktivt bidrager til det gode samarbejde på OUH
Se mere om afdelingen på intranettet: https://intra.ouh.rsyd.dk/afd/l/Sider/default.aspx
samt funktionsbeskrivelse: https://infonet.regionsyddanmark.dk/?DokID=430512
og strategi for forbedringsarbejdet https://infonet.regionsyddanmark.dk/?DokID=806014
samt strategi for sygeplejen https://infonet.regionsyddanmark.dk/?DokID=812408
Om stillingen
Hvad søger vi?
Som klinisk sygeplejespecialist skal du have fokus på at fastholde en høj sygeplejefaglig kvalitet, videreudvikle evidensbaseret sygepleje, udarbejde og implementere retningslinjer og implementere nye tiltag.
Du skal understøtte afdelingens visioner, værdier, strategier og udviklingsplan i samarbejde med afdelingsledelsen, funktionsledere, teamansvarlige overlæge, kliniske nøglepersoner, den anden kliniske sygeplejespecialist samt øvrige kollegaer.
Du skal være med til at udvikle og sikre en forbedringskultur i afdelingen og kunne anvende de redskaber, der gælder for dette på OUH, for at sikre en rød tråd i forbedrings-, kvalitets- og patientsikkerhedsarbejdet i afdelingen.
Vi ønsker at du:
- Har klinisk relevant erfaring
- Er samarbejdsorienteret i en stærk tværfaglig organisation
- Har en empatisk og nærværende tilgang
- Er medansvarlig for at udvikle og sikre kvalitet i pleje og behandling i afsnittet
- Medvirker til at udvikle og sikre evidensbaseret klinisk praksis
- Kan styrke vores nuværende patientforløb, stå for implementering af nye tiltag og udviklingsprojekter
- Fungerer som faglig sparringspartner for funktionsledere, afdelingens kvalitetskoordinator og nøglepersoner
- Har autorisation som sygeplejerske
- Har erhvervet dig en sundhedsfaglig kandidat, Master i klinisk sygepleje eller anden relevant videreuddannelse på kandidat eller masterniveau
Dine rammer:
- Stillingen er på 37 timer ugentligt. Du skal forvente din funktion er fordelt imellem kvalitets-, patientsikkerheds- og udviklingsarbejde. Det forventes du er klinisk opsøgende og deltagende.
- Fordelingen er ca. 50/50 ift. klinisk arbejde og opgaver ifm. funktionen, og du kan indgå i plejen i alle afsnit i afdelingen, så den kliniknære udvikling fastholdes.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og protokollat på OUH.
Ansøgningsfrist: 24. juni 2021.
Ansættelsessamtaler: 28. juni 2021.
Hvis du har spørgsmål til stillingen, eller har lyst til at komme på et uformelt besøg, så er du meget velkommen til at kontakte Oversygeplejerske Tina Thomsen [email protected] - mobil 24904503.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Sygeplejerske", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Odense C.
Jobbet er oprettet på vores service den 28.5.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Sygeplejerske
- Odense C
- Torsdag den 24. juni 2021
Lignende jobs
-
Sygeplejerske med stedfortræderfunktion søges til ...
Vi søger en sygeplejerske, der udover at varetage kliniske funktioner i vores døgnafsnit for spiseforstyrrelsesramte patienter, også har lyst til at varetage funktionen som stedfortræder for oversy..Få mere info- Sygeplejerske
- Odense C
-
Klinisk Sygeplejespecialist til Dagkirurgisk Enhed...
Brænder du for at blive en del af vores operationsafdeling, hvor vi har fokus på kvalitet, udvikling og Patientsikkerhed?Vil du være med til at udvikle og forbedre sygeplejen i et fagligt stærk..Få mere info- Sygeplejerske
- Odense C
-
Lokalpsykiatri Odense, Psykiatrisk afdeling Odense...
Lokalpsykiatri Odense, Psykiatrisk afdeling Odense-Svendborg søger sygeplejerske til Team for Selvmordsforebyggelse med ansættelse pr. 1. marts 2025 eller snarest derefter.I Psykiatriens 10-årspl..Få mere info- Sygeplejerske
- Odense C
-
Plastikkirurgisk afdeling Z, OUH søger klinisk for...
Stillingen er på 30 timer pr. uge. Den kombineres med en stilling på Syddansk Universitet (SDU) svarende til en 10% postdoc ansættelse.På Plastikkirurgisk Afdeling Z anvender vi de mest almindeli..Få mere info- Sygeplejerske
- Odense C
Statistik over udbudte jobs som sygeplejersker i Odense C
Herunder ser du udviklingen i udbudte sygeplejerske i Odense C over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal sygeplejersker.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte sygeplejersker i Odense C over tid
| Dato | Alle jobs som sygeplejersker |
|---|---|
| 11. januar 2025 | 32 |
| 10. januar 2025 | 33 |
| 9. januar 2025 | 33 |
| 8. januar 2025 | 31 |
| 7. januar 2025 | 31 |
| 6. januar 2025 | 30 |
| 5. januar 2025 | 30 |
| 4. januar 2025 | 30 |
| 3. januar 2025 | 31 |
| 2. januar 2025 | 30 |
| 1. januar 2025 | 29 |
| 31. december 2024 | 29 |
| 30. december 2024 | 29 |
| 29. december 2024 | 28 |
| 28. december 2024 | 28 |
| 27. december 2024 | 28 |
| 26. december 2024 | 28 |
| 25. december 2024 | 28 |
| 24. december 2024 | 28 |
| 23. december 2024 | 29 |
| 22. december 2024 | 26 |
| 21. december 2024 | 26 |
| 20. december 2024 | 27 |
| 19. december 2024 | 22 |
| 18. december 2024 | 21 |
| 17. december 2024 | 22 |
| 16. december 2024 | 23 |
| 15. december 2024 | 26 |
| 14. december 2024 | 27 |
| 13. december 2024 | 29 |
| 12. december 2024 | 29 |