Klinisk sygeplejespecialist Urinvejskirurgisk Afdeling L
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Odense C
Klinisk sygeplejespecialist til Urinvejskirurgisk Afdeling L søges til vores operationsafsnit L-OP pr. 1. november 2021. Stillingen er på 37 timer pr. uge.
På Afdeling L reorganiserer vi det kliniske udviklingsarbejde. Vi søger derfor en klinisk sygeplejespecialist på vores operationsafsnit, der vil indgå i et samarbejde med kliniske specialister i vores sengeafsnit og ambulatorie og indgå i et tværgående samarbejde med kliniske sygeplejespecialister i de operationsafsnit, som vi skal arbejde sammen med på Nyt OUH.
Det kliniske arbejde spiller en afgørende rolle. Vi har derfor konstant fokus på at styrke sygeplejen og udvikle den sygeplejefaglige kvalitet til gavn for afdelingens patienter. Du skal derfor have lyst til at arbejde med udvikling i den daglige klinik og til at støtte op om de nøglepersoner, der allerede er ansat.
Du vil have ansvar for udviklingen af sygeplejen og forbedringsarbejdet på L-OP sammen med afsnittenes øvrige nøglepersoner.
Om afdelingen
Urinvejskirurgisk Afdeling L er en afdeling i vækst med ca. 170 medarbejdere. Afdelingen omfatter 1 sengeafsnit, 2 ambulatorier, 1 operationsafsnit fordelt på to matrikler samt en voksende forskningsenhed.
Urologien er et bredt speciale, hvor vi løbende har fokus på at sikre de gode patientforløb. Specialet har både ambulante, elektive og akutte patienter, og derfor kræver det, at alle afsnit har fokus på udvikling. Dette gør vi for at sikre en høj kvalitet af pleje og behandling til vores patienter og sikre, at personalet løbende understøttes i at holde sig ajour og kompetenceudvikler sig i specialet. Udviklingsarbejdet sker igennem tavlemøder og stor medarbejderinvolvering.
Hvordan arbejder vi?
Vi er en afdeling med højt patientflow, hvor man ofte skal have flere bolde i luften. Du skal derfor trives i mange forskelligartede og tværfaglige sammenhænge.
Vores arbejdsmiljø er præget af en flad struktur, hvor vi hjælper hinanden.
Afdeling L ønsker at have et godt læringsmiljø med mulighed for udvikling og karriereveje for alle.
Udviklingsarbejdet lykkedes i samarbejde med afdelingsledelsen, afdelingens forbedringsforum, patientsikkerhedsgruppe, vækstforum samt øvrige nøglepersoner og medarbejdere i afdelingen.
Vi er en afdeling, der ønsker at blive kendetegnet ved:
Se mere om afdelingen på intranettet: https://intra.ouh.rsyd.dk/afd/l/Sider/default.aspx
Funktionsbeskrivelse: https://infonet.regionsyddanmark.dk/?DokID=430512
Strategi for forbedringsarbejdet https://infonet.regionsyddanmark.dk/?DokID=806014
Strategi for sygeplejen https://infonet.regionsyddanmark.dk/?DokID=812408
Hvad søger vi?
Som klinisk sygeplejespecialist skal du fastholde en høj sygeplejefaglig kvalitet, videreudvikle evidensbaseret sygepleje, udarbejde og implementere retningslinjer og nye tiltag.
Du skal understøtte afdelingens visioner, værdier, strategier og udviklingsplan i samarbejde med afdelingsledelse, funktionsledere, teamansvarlige overlæger, kliniske nøglepersoner, øvrige kliniske sygeplejespecialister og øvrige kollegaer.
Du skal være med til at udvikle og sikre en forbedringskultur i afdelingen og anvende den redskaber fra den Syddanske Forbedringsmodel til at sikre en rød tråd i forbedrings-, kvalitets- og patientsikkerhedsarbejdet i afdelingen.
Vi ønsker, at du:
Dine rammer:
Kilde: Jobnet.dk
På Afdeling L reorganiserer vi det kliniske udviklingsarbejde. Vi søger derfor en klinisk sygeplejespecialist på vores operationsafsnit, der vil indgå i et samarbejde med kliniske specialister i vores sengeafsnit og ambulatorie og indgå i et tværgående samarbejde med kliniske sygeplejespecialister i de operationsafsnit, som vi skal arbejde sammen med på Nyt OUH.
Det kliniske arbejde spiller en afgørende rolle. Vi har derfor konstant fokus på at styrke sygeplejen og udvikle den sygeplejefaglige kvalitet til gavn for afdelingens patienter. Du skal derfor have lyst til at arbejde med udvikling i den daglige klinik og til at støtte op om de nøglepersoner, der allerede er ansat.
Du vil have ansvar for udviklingen af sygeplejen og forbedringsarbejdet på L-OP sammen med afsnittenes øvrige nøglepersoner.
Om afdelingen
Urinvejskirurgisk Afdeling L er en afdeling i vækst med ca. 170 medarbejdere. Afdelingen omfatter 1 sengeafsnit, 2 ambulatorier, 1 operationsafsnit fordelt på to matrikler samt en voksende forskningsenhed.
Urologien er et bredt speciale, hvor vi løbende har fokus på at sikre de gode patientforløb. Specialet har både ambulante, elektive og akutte patienter, og derfor kræver det, at alle afsnit har fokus på udvikling. Dette gør vi for at sikre en høj kvalitet af pleje og behandling til vores patienter og sikre, at personalet løbende understøttes i at holde sig ajour og kompetenceudvikler sig i specialet. Udviklingsarbejdet sker igennem tavlemøder og stor medarbejderinvolvering.
Hvordan arbejder vi?
Vi er en afdeling med højt patientflow, hvor man ofte skal have flere bolde i luften. Du skal derfor trives i mange forskelligartede og tværfaglige sammenhænge.
Vores arbejdsmiljø er præget af en flad struktur, hvor vi hjælper hinanden.
Afdeling L ønsker at have et godt læringsmiljø med mulighed for udvikling og karriereveje for alle.
Udviklingsarbejdet lykkedes i samarbejde med afdelingsledelsen, afdelingens forbedringsforum, patientsikkerhedsgruppe, vækstforum samt øvrige nøglepersoner og medarbejdere i afdelingen.
Vi er en afdeling, der ønsker at blive kendetegnet ved:
- Godt arbejdsmiljø - en afdeling hvor det er rart at være og sjovt at gå på arbejde
- Høj faglighed – vi udvikler os hele tiden. Vi er opdateret på nye behandlingstiltag, og alle tager medansvar i forbedringsarbejdet
- At læringsmiljø prioriteres - hvor vi udvikler og spiller hinanden gode
- At vi sammen med afdelingens patienter forbedrer patientforløbene i afdelingen
- At være et speciale, der konstruktivt bidrager til det gode samarbejde på OUH
Se mere om afdelingen på intranettet: https://intra.ouh.rsyd.dk/afd/l/Sider/default.aspx
Funktionsbeskrivelse: https://infonet.regionsyddanmark.dk/?DokID=430512
Strategi for forbedringsarbejdet https://infonet.regionsyddanmark.dk/?DokID=806014
Strategi for sygeplejen https://infonet.regionsyddanmark.dk/?DokID=812408
Hvad søger vi?
Som klinisk sygeplejespecialist skal du fastholde en høj sygeplejefaglig kvalitet, videreudvikle evidensbaseret sygepleje, udarbejde og implementere retningslinjer og nye tiltag.
Du skal understøtte afdelingens visioner, værdier, strategier og udviklingsplan i samarbejde med afdelingsledelse, funktionsledere, teamansvarlige overlæger, kliniske nøglepersoner, øvrige kliniske sygeplejespecialister og øvrige kollegaer.
Du skal være med til at udvikle og sikre en forbedringskultur i afdelingen og anvende den redskaber fra den Syddanske Forbedringsmodel til at sikre en rød tråd i forbedrings-, kvalitets- og patientsikkerhedsarbejdet i afdelingen.
Vi ønsker, at du:
- Har klinisk relevant erfaring
- Fungerer som faglig sparringspartner for funktionsledere, afdelingens kvalitetskoordinator og nøglepersoner
- Er uddannet sygeplejerske og har minimum 2 års erfaring med klinisk sygepleje
- Har en empatisk og nærværende tilgang
- Er medansvarlig for at udvikle og sikre kvalitet i pleje og behandling i afsnittet
- Medvirker til at udvikle og sikre evidensbaseret klinisk praksis
- Kan styrke vores nuværende patientforløb, stå for implementering af nye tiltag og udviklingsprojekter
- Har et højt fagligt engagement og klinisk kompetence til at yde sygepleje af høj kvalitet til urologiske patienter
- Har relevant kandidat- eller masteruddannelse
- Har gode samarbejdsevner og organisatorisk forståelse
- Har evne og lyst til at administrere en stilling, der er delt mellem kliniske opgaver og udviklingsopgaver
- Bidrager aktivt til et godt læringsmiljø
- Er god til at samarbejde, formidle og videndele indenfor og uden for egen organisation
- Trives i et miljø med stort flow og mange interessenter
Dine rammer:
- Stillingen er på 37 timer ugentligt. Du skal forvente, din funktion er fordelt imellem kvalitets-, patientsikkerheds- og udviklingsarbejde. Vi forventer, du er klinisk opsøgende og deltagende.
- Fordelingen er ca. 75/25 ift. klinisk arbejde og opgaver ifm. funktionen, og du kan indgå i alle kliniske opgaver på L-OP, så vi fastholder den kliniknære udvikling.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og protokollat på OUH.
Ansøgningsfrist: 23. september 2021.
Ansættelsessamtaler: 28. september 2021.
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte oversygeplejerske Tina Thomsen, [email protected] - mobil 24904503. Du er også velkommen til at komme på besøg.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Sygeplejerske", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Odense C.
Jobbet er oprettet på vores service den 1.9.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Sygeplejerske
- Odense C
- Lørdag den 23. oktober 2021
Lignende jobs
-
Faglig stolt sygeplejerske med flair for akut syge...
Neurologisk Sengeafsnit modtager patienter fra hele Fyn og de omkringliggende øer i aldersgruppen fra 18 år og derover til udredning for almen neurologisk lidelse. Afsnittet har på nuværende tidspu..Få mere info- Sygeplejerske
- Odense C
-
GENOPSLAG: Vil du sætte dit præg på fremtiden for ...
I ønsket om at høre fra flere kvalificerede ansøgere genopslås denne stilling med ny ansøgningsfrist den 23. marts 2025.Er du en tydelig og engageret sygeplejefaglig leder med ambitioner om at sk..Få mere info- Sygeplejerske
- Odense C
-
Klinisk sygeplejespecialist til Fælles Daghospital...
Få mere info- Sygeplejerske
- Odense C
-
Sygeplejerske søges til fast stilling i Affektivt ...
Få mere info- Sygeplejerske
- Odense C
Statistik over udbudte jobs som sygeplejersker i Odense C
Herunder ser du udviklingen i udbudte sygeplejerske i Odense C over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal sygeplejersker.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte sygeplejersker i Odense C over tid
| Dato | Alle jobs som sygeplejersker |
|---|---|
| 8. februar 2025 | 29 |
| 7. februar 2025 | 29 |
| 6. februar 2025 | 26 |
| 5. februar 2025 | 26 |
| 4. februar 2025 | 25 |
| 3. februar 2025 | 26 |
| 2. februar 2025 | 26 |
| 1. februar 2025 | 26 |
| 31. januar 2025 | 26 |
| 30. januar 2025 | 25 |
| 29. januar 2025 | 23 |
| 28. januar 2025 | 21 |
| 27. januar 2025 | 21 |
| 26. januar 2025 | 22 |
| 25. januar 2025 | 22 |
| 24. januar 2025 | 23 |
| 23. januar 2025 | 27 |
| 22. januar 2025 | 27 |
| 21. januar 2025 | 29 |
| 20. januar 2025 | 31 |
| 19. januar 2025 | 32 |
| 18. januar 2025 | 32 |
| 17. januar 2025 | 33 |
| 16. januar 2025 | 35 |
| 15. januar 2025 | 37 |
| 14. januar 2025 | 35 |
| 13. januar 2025 | 34 |
| 12. januar 2025 | 32 |
| 11. januar 2025 | 32 |
| 10. januar 2025 | 33 |
| 9. januar 2025 | 33 |