Vil du være en del af det sejeste sygeplejeteam i H5
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Odense C
Vi søger sygeplejersker i neonatalafsnit H5, arbejdstidsnorm på 34 – 37 timer og med blandede vagter og arbejde hver tredje weekend.
H5 er et semiintensivt og intensivt afsnit. Vi er normeret til 7 pladser, hvoraf de to er til respiratorbehandling. Børnene vi plejer er enten ekstremt præmature og/eller syge nyfødte. Derfor har en stor del af dem brug for respirationsstøttende behandling.
Vi har landsdelsfunktion for børn med abdominalkirurgiske lidelser.
Vi værdsætter et tæt samarbejde med familierne meget højt og tager afsæt i god og respektfuld kommunikation. Vi arbejder med familiecentreret sygepleje og efter ”low touch-principper”, for at give de bedste betingelser for vores små patienter og deres familier.
Alle vores patienter indlægges akut og indlæggelsestiden er meget svingende fra få dage til flere måneder.
Personaleflokken er meget blandet af erfarne og nye, men desværre er vi ikke helt nok. Vi har et super samarbejde og gør os umage for at skabe gode rammer for nye kollegaer.
Så!!!
Er du uddannet sygeplejerske og frisk på at give de helt små en god og sikker start på livet, i et job der er afvekslende og meningsfuldt. Så har vi den helt rigtige stilling til dig.
Hvis du vil vide mere om afdelingen, så holder vi åbent hus I H5, OUH d. 21.10.2021 kl. 14.00 – 16.00. kom endeligt og besøg os.
Hvis du har spørgsmål
Du er velkommen til at kontakte konstituerede afdelingssygeplejerske Carina Vang, tlf. 23647791/65412071 eller på mail: [email protected]. Eller Afdelingssygeplejerske Kent Kinge Jensen, tlf. 51428291, mail: [email protected]
Din ansøgning
Send din ansøgning elektronisk via HR Manager.
Ansøgningsfristen er d. 26.10.2021. Samtaler forventes afholdt d. 28.10.2021.
Løn og ansættelsesforhold
Du tilbydes løn efter gældende overenskomst. Region Syddanmark anvender tre måneders prøvetid ved førstegangsansættelse.
Der gøres opmærksom på, at OUH er en røgfri arbejdsplads. Se mere under retningslinjerne på OUH´s hjemmeside www.ouh.dk.
Ved ansættelse udbeder vi os en børneattest, som fås ved Rigspolitiet efter tilladelse fra dig.
Kilde: Jobnet.dk
H5 er et semiintensivt og intensivt afsnit. Vi er normeret til 7 pladser, hvoraf de to er til respiratorbehandling. Børnene vi plejer er enten ekstremt præmature og/eller syge nyfødte. Derfor har en stor del af dem brug for respirationsstøttende behandling.
Vi har landsdelsfunktion for børn med abdominalkirurgiske lidelser.
Vi værdsætter et tæt samarbejde med familierne meget højt og tager afsæt i god og respektfuld kommunikation. Vi arbejder med familiecentreret sygepleje og efter ”low touch-principper”, for at give de bedste betingelser for vores små patienter og deres familier.
Alle vores patienter indlægges akut og indlæggelsestiden er meget svingende fra få dage til flere måneder.
Personaleflokken er meget blandet af erfarne og nye, men desværre er vi ikke helt nok. Vi har et super samarbejde og gør os umage for at skabe gode rammer for nye kollegaer.
Så!!!
Er du uddannet sygeplejerske og frisk på at give de helt små en god og sikker start på livet, i et job der er afvekslende og meningsfuldt. Så har vi den helt rigtige stilling til dig.
Hvis du vil vide mere om afdelingen, så holder vi åbent hus I H5, OUH d. 21.10.2021 kl. 14.00 – 16.00. kom endeligt og besøg os.
Hvis du har spørgsmål
Du er velkommen til at kontakte konstituerede afdelingssygeplejerske Carina Vang, tlf. 23647791/65412071 eller på mail: [email protected]. Eller Afdelingssygeplejerske Kent Kinge Jensen, tlf. 51428291, mail: [email protected]
Din ansøgning
Send din ansøgning elektronisk via HR Manager.
Ansøgningsfristen er d. 26.10.2021. Samtaler forventes afholdt d. 28.10.2021.
Løn og ansættelsesforhold
Du tilbydes løn efter gældende overenskomst. Region Syddanmark anvender tre måneders prøvetid ved førstegangsansættelse.
Der gøres opmærksom på, at OUH er en røgfri arbejdsplads. Se mere under retningslinjerne på OUH´s hjemmeside www.ouh.dk.
Ved ansættelse udbeder vi os en børneattest, som fås ved Rigspolitiet efter tilladelse fra dig.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Sygeplejerske", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Odense C.
Jobbet er oprettet på vores service den 8.10.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Sygeplejerske
- Odense C
- Tirsdag den 26. oktober 2021
Lignende jobs
-
Sygeplejerske i Odense C
Senior-ressourcepersoner til Odense UniversitetshospitalVil du gøre en forskel på arbejdsmarkedet med arbejdsopgaver og timetal, der er tilpasset dine behov? Og har du lyst til (igen) at indgå i .Få mere info- Sygeplejerske
- Odense C
-
Sygeplejerske i Odense C
Vi har travlt, og derfor søger vi en operationssygeplejersker til vores team af dygtige og dedikerede sygeplejersker d. 1. september 2024 eller efter aftale. Der er tale om 1 års vikariat men med m..Få mere info- Sygeplejerske
- Odense C
-
Sygeplejerske i Odense C
Forsyning på OUH søger pr. 1. september 2024 eller hurtigst muligt en sygeplejerske til faglig sparring i en delt stilling med 50 % af tiden i Indkøb og 50 % af tiden på en klinisk afdeling.Vi sø..Få mere info- Sygeplejerske
- Odense C
-
Sygeplejerske i Odense C
Plastikkirurgisk Afdeling Z søger en sygeplejerske til sår-teamet kombineret med ambulatoriefunktion Tiltrædelse 1. oktober 2024 eller efter aftaleStillingen er på 37 timer med blandede vagter,.Få mere info- Sygeplejerske
- Odense C
Statistik over udbudte jobs som sygeplejersker i Odense C
Herunder ser du udviklingen i udbudte sygeplejerske i Odense C over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal sygeplejersker.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte sygeplejersker i Odense C over tid
| Dato | Alle jobs som sygeplejersker |
|---|---|
| 30. juni 2024 | 14 |
| 29. juni 2024 | 14 |
| 28. juni 2024 | 14 |
| 27. juni 2024 | 14 |
| 26. juni 2024 | 19 |
| 25. juni 2024 | 18 |
| 24. juni 2024 | 20 |
| 23. juni 2024 | 25 |
| 22. juni 2024 | 25 |
| 21. juni 2024 | 26 |
| 20. juni 2024 | 33 |
| 19. juni 2024 | 34 |
| 18. juni 2024 | 34 |
| 17. juni 2024 | 35 |
| 16. juni 2024 | 36 |
| 15. juni 2024 | 36 |
| 14. juni 2024 | 36 |
| 13. juni 2024 | 39 |
| 12. juni 2024 | 38 |
| 11. juni 2024 | 37 |
| 10. juni 2024 | 27 |
| 9. juni 2024 | 28 |
| 8. juni 2024 | 28 |
| 7. juni 2024 | 27 |
| 6. juni 2024 | 25 |
| 5. juni 2024 | 28 |
| 4. juni 2024 | 31 |
| 3. juni 2024 | 25 |
| 2. juni 2024 | 26 |
| 1. juni 2024 | 27 |
| 31. maj 2024 | 26 |