On-boarding sygeplejerske søges til Lungemedicinsk Sengeafsnit, SUH Roskilde
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Roskilde
On-boarding sygeplejerske til Lungemedicinsk Sengeafsnit, SUH Roskilde
Kan du huske, hvordan det var, at være ny sygeplejerske på en afdeling?
Det kan vi… Derfor søger vi en super engageret og dygtig sygeplejerske, som har mod på, at varetage opgaven som on-boarding sygeplejerske.
Formålet med denne funktion er, at skabe tryghed, sikre oplæring i speciale- og tekniske procedurer, samt indføre den nyansatte i afdelingens kultur og fællesskab. Vi ønsker, at det fra dag ét – eller sågar før dag ét, at forberede det bedste møde for og af vores nye kollega i afdelingen. Introduktionsprogrammet skal emme af sygeplejefaglighed og engagement, så man føler sig som en del af os, ventet og velkommen. Det er hensigten at introduktionsforløbet skal være struktureret, så den nyansatte ikke er i tvivl om lige præcis de krav og forventninger der er. På den måde overlades så lidt som overhovedet muligt til tilfældighederne, og den nyansatte kan præstere sit allerbedste.
Introduktionsforløbene som du skal planlægge, er tiltænkt at strække sig over ca. 6 måneder, og her vil du blandt andet være den primære rollemodel, der afholder løbende superviserende samtaler. Alt dette er selvfølgelig i tæt et samarbejde med afdelingssygeplejersken og vores kliniske specialist og dine kommende kollegaer, men du skal være klar på, at din rolle bliver central i introduktionsforløbene.
Dine arbejdsopgaver vil være:
Vi forventer at:
Hvem er vi:
I Medicinsk Afdeling er der fokus på sygeplejen, fagligheden og udvikling. Vi har høje ambitioner og vi er ved at være plads med en fornyet organisering af sygeplejen, hvor udvikling og forskning skal være en naturlig del af den daglig kliniske praksis.
Vi ønsker at være førende inden for nytænkning og videreudvikling af sygeplejen og har i den forbindelse sammensat en trekløver, der skal stå i spidsen for dette arbejde. Trekløveren består af afdelingssygeplejersker, kliniske specialistsygeplejersker, samt sygeplejersker med forskellige specialistfunktioner.
Sammen skal vi skabe et stærkt sygeplejefagligt miljø, hvor vi kan være førende inden for vores 3 grenspecialer; infektionsmedicin, lungemedicin og nefrologi.
Vores mål er at vores patienterne modtager en sygepleje af høj kvalitet.
Ansættelse:
Organisatorisk vil din ansættelse være forankret i Lungemedicinsk sengeafsnit og refererer til afdelingssygeplejersken for Lungemedicinsk sengeafsnit.
Stillingen er på 32- 37 timer med mulighed for et reduceret antal vagter efter aftale og et weekendrul hver 3. weekend.
Ansøgningsfrist 13. august og samtaler forventes afholdt 18.8.
Vil du vide mere?
Har du spørgsmål, eller ønsker du at vide mere om stillingen og afsnittet, er du velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Kristina Dollerup, [email protected] mobil 93 56 87 49 (ferie i uge 28)
Link til afdelingens Instagramprofil:
https://instagram.com/lungemedicinsksuh?igshid=150ava3jg72rv
Kan du huske, hvordan det var, at være ny sygeplejerske på en afdeling?
Det kan vi… Derfor søger vi en super engageret og dygtig sygeplejerske, som har mod på, at varetage opgaven som on-boarding sygeplejerske.
Formålet med denne funktion er, at skabe tryghed, sikre oplæring i speciale- og tekniske procedurer, samt indføre den nyansatte i afdelingens kultur og fællesskab. Vi ønsker, at det fra dag ét – eller sågar før dag ét, at forberede det bedste møde for og af vores nye kollega i afdelingen. Introduktionsprogrammet skal emme af sygeplejefaglighed og engagement, så man føler sig som en del af os, ventet og velkommen. Det er hensigten at introduktionsforløbet skal være struktureret, så den nyansatte ikke er i tvivl om lige præcis de krav og forventninger der er. På den måde overlades så lidt som overhovedet muligt til tilfældighederne, og den nyansatte kan præstere sit allerbedste.
Introduktionsforløbene som du skal planlægge, er tiltænkt at strække sig over ca. 6 måneder, og her vil du blandt andet være den primære rollemodel, der afholder løbende superviserende samtaler. Alt dette er selvfølgelig i tæt et samarbejde med afdelingssygeplejersken og vores kliniske specialist og dine kommende kollegaer, men du skal være klar på, at din rolle bliver central i introduktionsforløbene.
Dine arbejdsopgaver vil være:
- Tilrettelægge, videreudvikle og vedligeholde et individualiseret introduktionsforløb for den nyansatte sygeplejerske
- Skabe tryghed, være kulturbærer og indsluse den nye kollega i den faglige og sociale dagsorden
- Initiere netværksdannelse og faglige målsætninger
- Afholde og bistå i opfølgnings- og refleksionssamtaler
- Støtte og give feedback, bl.a. ved at yde sparring og supervision, der motiverer og sikrer læring
- Deltage i det kliniske arbejde sammen med den nyansatte
- Iværksætte og tilrettelægge undervisningstiltag for de nyansatte
Vi forventer at:
- Du har en positiv smittende energi, og én der markant sætter sig i front for den gode sygepleje og fagligheden
- Du har erfaring fra det lungemedicinske område
- Du er empatisk, lyttende, støttende og rummelig, samt bestrider læringspædagogiske overvejelser, hvorigennem du evner at have en anerkendende læringsstil
- Du skal have stærke kompetencer i Sundhedsplatformen og kunne agere i D4
- Du er bevidst om at du er rollemodel og kulturbærer
Hvem er vi:
- Vi har regionsfunktionen for de lungemedicinske patienter i Region Sjælland
- Vi sætter personalevelfærd højt, og det er vigtigt for os at alle har det godt. Vi gør alt for at alle får en god dag
- Personalegruppen består af; Sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, fysioterapeuter, læger, farmakonom og lægesekretær. Derudover har vi tæt samarbejde med ergoterapeuter, bioanalytikere og vores ambulatorie
- Vi vægter tværfaglighed højt og prøver fælles at finde de bedste løsninger for patienterne
- Vi arbejder med alle sygeplejens facetter både de fysiske og psykiske, og arbejder kontinuerligt med at udvikle vores faglighed
- Samarbejde med de pårørende omkring patienten er en vigtig værdi i vores sygepleje
I Medicinsk Afdeling er der fokus på sygeplejen, fagligheden og udvikling. Vi har høje ambitioner og vi er ved at være plads med en fornyet organisering af sygeplejen, hvor udvikling og forskning skal være en naturlig del af den daglig kliniske praksis.
Vi ønsker at være førende inden for nytænkning og videreudvikling af sygeplejen og har i den forbindelse sammensat en trekløver, der skal stå i spidsen for dette arbejde. Trekløveren består af afdelingssygeplejersker, kliniske specialistsygeplejersker, samt sygeplejersker med forskellige specialistfunktioner.
Sammen skal vi skabe et stærkt sygeplejefagligt miljø, hvor vi kan være førende inden for vores 3 grenspecialer; infektionsmedicin, lungemedicin og nefrologi.
Vores mål er at vores patienterne modtager en sygepleje af høj kvalitet.
Ansættelse:
Organisatorisk vil din ansættelse være forankret i Lungemedicinsk sengeafsnit og refererer til afdelingssygeplejersken for Lungemedicinsk sengeafsnit.
Stillingen er på 32- 37 timer med mulighed for et reduceret antal vagter efter aftale og et weekendrul hver 3. weekend.
Ansøgningsfrist 13. august og samtaler forventes afholdt 18.8.
Vil du vide mere?
Har du spørgsmål, eller ønsker du at vide mere om stillingen og afsnittet, er du velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Kristina Dollerup, [email protected] mobil 93 56 87 49 (ferie i uge 28)
Link til afdelingens Instagramprofil:
https://instagram.com/lungemedicinsksuh?igshid=150ava3jg72rv
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Sygeplejerske", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Roskilde.
Jobbet er oprettet på vores service den 12.7.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Sygeplejerske
- Roskilde
- Fredag den 13. august 2021
Lignende jobs
-
Sygeplejerske på Midt-og Vestsjælland
Trives du i et arbejde med korte patientkontakter? Så er du måske den sygeplejerske, vi søger? OPVÅGNINGSAFSNITTET søger sygeplejerske pr. 1. september 2024, 37 timer pr. uge eller efter af..Få mere info- Sygeplejerske
- Midt-og Vestsjælland
-
Sygeplejerske i Slagelse
Selvstændig sygeplejerske til kardiologisk ambulatorie NSR Brænder du for det kardiologiske speciale - Så har du her muligheden for at indgå i vores personaleteam tilknyttet kardiologisk ambula..Få mere info- Sygeplejerske
- Slagelse
-
Sygeplejerske på Midt-og Vestsjælland
Ambulatorium for Lungesygdomme. Ønsker du en anderledes hverdag, hvor den sygeplejefaglige indsats er i højsædet og vægter du afveksling i hverdagen, så har vi lige stillingen til dig. Vi er ved..Få mere info- Sygeplejerske
- Midt-og Vestsjælland
-
Sygeplejerske i Roskilde
Er du sygeplejerske med høj faglighed og motiveres af at gøre en forskel for børn og unge, så har vi stillingen til dig. Vi søger en engageret og dygtig sygeplejerske til en spændende og udford..Få mere info- Sygeplejerske
- Roskilde
Statistik over udbudte jobs som sygeplejersker i Roskilde
Herunder ser du udviklingen i udbudte sygeplejerske i Roskilde over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal sygeplejersker.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte sygeplejersker i Roskilde over tid
| Dato | Alle jobs som sygeplejersker |
|---|---|
| 30. juni 2024 | 22 |
| 29. juni 2024 | 22 |
| 28. juni 2024 | 19 |
| 27. juni 2024 | 16 |
| 26. juni 2024 | 16 |
| 25. juni 2024 | 16 |
| 24. juni 2024 | 17 |
| 23. juni 2024 | 19 |
| 22. juni 2024 | 21 |
| 21. juni 2024 | 23 |
| 20. juni 2024 | 22 |
| 19. juni 2024 | 20 |
| 18. juni 2024 | 20 |
| 17. juni 2024 | 22 |
| 16. juni 2024 | 22 |
| 15. juni 2024 | 23 |
| 14. juni 2024 | 22 |
| 13. juni 2024 | 22 |
| 12. juni 2024 | 21 |
| 11. juni 2024 | 23 |
| 10. juni 2024 | 25 |
| 9. juni 2024 | 26 |
| 8. juni 2024 | 26 |
| 7. juni 2024 | 25 |
| 6. juni 2024 | 24 |
| 5. juni 2024 | 22 |
| 4. juni 2024 | 18 |
| 3. juni 2024 | 18 |
| 2. juni 2024 | 18 |
| 1. juni 2024 | 16 |
| 31. maj 2024 | 15 |