Sygeplejerske til Børne- og Ungeafdelingens neonatalafsnit C74, Sjællands Universitetshospital, Roskilde
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Roskilde
Er du vores nye kollega? Og har du et ønske om at udvikle, eller lære, neonatal pleje? Så kom og bliv en del af vores afsnit, hvor høj faglighed og godt arbejdsmiljø er i højsædet hos dedikerede kolleger.
Vi søger en sygeplejerske til fast stilling, 37 timer pr. uge, eller hvad der passer bedst for dig, i skiftende vagter, pr.1. juli 2024.
SUH’s neonatal afsnit er regionens største neonatalafsnit, er normeret til 12 for tidligt fødte/ syge nyfødte børn. Forældre er medindlagte, og vi samarbejder med obstetrisk afdeling omkring mødrene
Vi målretter sygeplejen til barnet, i tæt samarbejde med forældrene, på et højt fagligt niveau, med NIDCAP principper som bærende fundament, og med udgangspunkt i SUH’s værdigrundlag for pleje, Personcentreret Praksis og rødder i Familiecentreret Pleje og Fundamentals of Care
Vi stræber efter at vores sygepleje tager udgangspunkt i det enkelte menneske. For at blive endnu bedre til at ”høre” (se), hvad barnet fortæller os, har vi en (næsten) uddannet NIDCAP professional og alle fastansatte sygeplejersker i afsnittet har gennemført FINE 1 og 2. FINE programmet, hjemmehørende under de to NIDCAP centre i Danmark
Vi afholder simulationstræning fast hver fjerde uge, og tværfaglig simulation en gang om året med Obstetrisk- og Anæstesiologisk afdeling
Skills træning for alle sygeplejersker en gang om året, jf. s politik
Vi har to studerende på SUH’s første hold af erhvervskandidatstuderende
Børne- og Ungeafdelingen flytter til SUH, Køge i 2026-27
Vi tilbyder
Et fantastisk speciale i stadig udvikling, hvor vi varetager både korte og lange forløb, i en vekslen af akut og opfølgende pleje, i tæt tværfagligt samarbejde
Et bredt spektrum i erfaring og alder, men fælles for alle er
Engagerede kolleger, der til stadighed søger at yde en høj faglighed
Godt tværfagligt samarbejde
Introduktion det første år via SUH’s Onboarding koncept, tilpasset dine forudsætninger, og hvor du er tilknyttet erfarent personale som mentor
Arbejdsplaner, med hensyntagen til den enkeltes ønsker
Et supergodt arbejdsmiljø
Godt kollegaskab, i en åben og anerkende kultur, med plads til sociale arrangementer, både for afsnittet og for hele Børne- og Ungeafdelingen
Vi forventer, at du
(Gerne) har erfaring i neonatal sygepleje
Er komfortabel med både akutte situationer og de længerevarende forløb
Har gode kommunikations- og samarbejdsevner og kan indgå i relationen med barnet og dets forældre
Har gå- på- mod og kan arbejde både selvstændigt og i tæt dialog med kolleger
Er udviklingsorienteret, fleksibel, engageret og initiativrig. Vi er forpligtede til at bidrage aktivt til vores fælles kompetenceudvikling, i samklang med SUH’s Vision, Mål og Strategi for mellemlange videregående uddannelser
Og udvikling af en personcentreret praksis
Bidrager aktivt og konstruktivt i planlægning og flytning til SUH, Køge
Tager aktivt del i uddannelse af sygepleje- og jordemorstuderende, og evt. er klinisk Vejleder
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst samt ud fra indgået aftale om lønmodel ud fra Kompetenceprofil for sygeplejersker på SUH.
Vi indhenter Børneattest via Det centrale Kriminalregister inden ansættelsen.
Samtaler forventes afholdt torsdag i uge 25
Vi søger en sygeplejerske til fast stilling, 37 timer pr. uge, eller hvad der passer bedst for dig, i skiftende vagter, pr.1. juli 2024.
SUH’s neonatal afsnit er regionens største neonatalafsnit, er normeret til 12 for tidligt fødte/ syge nyfødte børn. Forældre er medindlagte, og vi samarbejder med obstetrisk afdeling omkring mødrene
Vi målretter sygeplejen til barnet, i tæt samarbejde med forældrene, på et højt fagligt niveau, med NIDCAP principper som bærende fundament, og med udgangspunkt i SUH’s værdigrundlag for pleje, Personcentreret Praksis og rødder i Familiecentreret Pleje og Fundamentals of Care
Vi stræber efter at vores sygepleje tager udgangspunkt i det enkelte menneske. For at blive endnu bedre til at ”høre” (se), hvad barnet fortæller os, har vi en (næsten) uddannet NIDCAP professional og alle fastansatte sygeplejersker i afsnittet har gennemført FINE 1 og 2. FINE programmet, hjemmehørende under de to NIDCAP centre i Danmark
Vi afholder simulationstræning fast hver fjerde uge, og tværfaglig simulation en gang om året med Obstetrisk- og Anæstesiologisk afdeling
Skills træning for alle sygeplejersker en gang om året, jf. s politik
Vi har to studerende på SUH’s første hold af erhvervskandidatstuderende
Børne- og Ungeafdelingen flytter til SUH, Køge i 2026-27
Vi tilbyder
Et fantastisk speciale i stadig udvikling, hvor vi varetager både korte og lange forløb, i en vekslen af akut og opfølgende pleje, i tæt tværfagligt samarbejde
Et bredt spektrum i erfaring og alder, men fælles for alle er
Engagerede kolleger, der til stadighed søger at yde en høj faglighed
Godt tværfagligt samarbejde
Introduktion det første år via SUH’s Onboarding koncept, tilpasset dine forudsætninger, og hvor du er tilknyttet erfarent personale som mentor
Arbejdsplaner, med hensyntagen til den enkeltes ønsker
Et supergodt arbejdsmiljø
Godt kollegaskab, i en åben og anerkende kultur, med plads til sociale arrangementer, både for afsnittet og for hele Børne- og Ungeafdelingen
Vi forventer, at du
(Gerne) har erfaring i neonatal sygepleje
Er komfortabel med både akutte situationer og de længerevarende forløb
Har gode kommunikations- og samarbejdsevner og kan indgå i relationen med barnet og dets forældre
Har gå- på- mod og kan arbejde både selvstændigt og i tæt dialog med kolleger
Er udviklingsorienteret, fleksibel, engageret og initiativrig. Vi er forpligtede til at bidrage aktivt til vores fælles kompetenceudvikling, i samklang med SUH’s Vision, Mål og Strategi for mellemlange videregående uddannelser
Og udvikling af en personcentreret praksis
Bidrager aktivt og konstruktivt i planlægning og flytning til SUH, Køge
Tager aktivt del i uddannelse af sygepleje- og jordemorstuderende, og evt. er klinisk Vejleder
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst samt ud fra indgået aftale om lønmodel ud fra Kompetenceprofil for sygeplejersker på SUH.
Vi indhenter Børneattest via Det centrale Kriminalregister inden ansættelsen.
Samtaler forventes afholdt torsdag i uge 25
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Sygeplejerske", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Roskilde.
Jobbet er oprettet på vores service den 27.5.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Sygeplejerske
- Roskilde
- Mandag den 17. juni 2024
Lignende jobs
-
Sygeplejerske på Midt-og Vestsjælland
Er du patientens advokat og klar til next level sygepleje? Når situationen er allermest kritisk, og patienterne har brug for next level sygepleje, er det Intensiv afsnittet, der griber dem. Vi .Få mere info- Sygeplejerske
- Midt-og Vestsjælland
-
Sygeplejerske i Roskilde
Har du en leder i maven? - Så læs videre for vi har en hel unik mulighed at tilbyde dig Ønsker du at bruge dine sygeplejefaglige kompetencer samt ledelsesmæssige talent til at præge og styr..Få mere info- Sygeplejerske
- Roskilde
-
Sygeplejerske i Roskilde
Syntes du at stamcellehøst og donortapning lyder spændende, så er dette job måske noget for dig. Vi kan tilbyde dig en spændende sygeplejestilling af essentiel betydning for patienters overleve..Få mere info- Sygeplejerske
- Roskilde
-
Sygeplejerske i Roskilde
Skal du med på vores hold i en weekend- og vagtfri stilling? Skal du arbejde i en distriktspsykiatri med et godt arbejdsmiljø? Pr. 1. september 2024 skal vi starte implementeringen af det n..Få mere info- Sygeplejerske
- Roskilde
Statistik over udbudte jobs som sygeplejersker i Roskilde
Herunder ser du udviklingen i udbudte sygeplejerske i Roskilde over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal sygeplejersker.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte sygeplejersker i Roskilde over tid
| Dato | Alle jobs som sygeplejersker |
|---|---|
| 4. juli 2024 | 23 |
| 3. juli 2024 | 23 |
| 2. juli 2024 | 22 |
| 1. juli 2024 | 22 |
| 30. juni 2024 | 22 |
| 29. juni 2024 | 22 |
| 28. juni 2024 | 19 |
| 27. juni 2024 | 16 |
| 26. juni 2024 | 16 |
| 25. juni 2024 | 16 |
| 24. juni 2024 | 17 |
| 23. juni 2024 | 19 |
| 22. juni 2024 | 21 |
| 21. juni 2024 | 23 |
| 20. juni 2024 | 22 |
| 19. juni 2024 | 20 |
| 18. juni 2024 | 20 |
| 17. juni 2024 | 22 |
| 16. juni 2024 | 22 |
| 15. juni 2024 | 23 |
| 14. juni 2024 | 22 |
| 13. juni 2024 | 22 |
| 12. juni 2024 | 21 |
| 11. juni 2024 | 23 |
| 10. juni 2024 | 25 |
| 9. juni 2024 | 26 |
| 8. juni 2024 | 26 |
| 7. juni 2024 | 25 |
| 6. juni 2024 | 24 |
| 5. juni 2024 | 22 |
| 4. juni 2024 | 18 |