Udviklingssygeplejerske med ansvar for hygiejne
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Søndersø
Coronapandemien har været årsag til udvikling af nye arbejdsgange og givet erfaringer med flere forebyggende indsatser med værnemidler og rengøring på tværs til andre områder i organisationen end sundhed og ældreområdet. Disse forebyggende indsatser har vist sig at reducere smittespredning blandt borgere og medarbejdere i hele kommunen, samt reduceret sygefravær blandt medarbejdere. Derfor er der i forbindelse med budgetaftalen for 2021 truffet beslutning om fremadrettet at øge fokus på hygiejneindsatsen og styrke arbejdsmiljøindsatsen for borgere og medarbejdere.
Nordfyns Kommune søger derfor en udviklingssygeplejerske, der kan se et spændende perspektiv i at arbejde med hygiejneindsatsen og sikre den generelle hygiejne blandt borgere og medarbejdere i hele Nordfyns Kommunes organisation – skole og daginstitution, administration, teknik og miljø, ældreområdet og sundhedsområdet.
Som udviklingssygeplejerske med ansvar for hygiejne refererer du til afdelingsleder for Sygeplejen, men hygiejneindsatsen er forankret i arbejdsmiljøorganisationen i Nordfyns Kommune og strukturen med hygiejnestyregrupper og hygiejnenøglepersoner.
Du vil blive ansat i afdelingen Sundhed og Rehabilitering og ud over kollegerne i Sygeplejen, vil du som udviklingssygeplejerske være en del af det tværfaglige "Udviklingsteam", som består af udviklingssygeplejerske og udviklingsterapeuter fra Træningsområdet, Ældreområdet og Sygeplejen.
Udviklingsteamet har gennem de sidste år faciliteret et struktureret arbejde med processer via forbedringsmodellen og PDSA-cirklen og oplever det giver mening og effekt ud i og på tværs i organisationen.
Stillingen er på 32 timer eller efter aftale.
Ansættelse 1. oktober 2021 eller hurtigst muligt.
I stillingen som udviklingssygeplejerske med ansvar for hygiejne vil dine primære opgaver være:
Vi forventer at du:
I ansættelsen som Udviklingssygeplejerske hos os kan du forvente:
Synes du ovenstående lyder rigtigt interessant, så skader det vel ikke at sende en ansøgning og se om du måske skal være Nordfyns Kommunes nye udviklingssygeplejerske?
Ansøgningsfristen er senest den 16. august 2021.
Samtaler forventes afholdt den 23. august 2021.
Spørgsmål i forhold til overenskomst eller forhåndsaftale kan rettes til TR Christina Brusen tlf: 21 58 08 93.
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til afdelingsleder Carsten Andreasen tlf: 21 83 16 99.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=53f07d21)
Kilde: Jobnet.dk
Nordfyns Kommune søger derfor en udviklingssygeplejerske, der kan se et spændende perspektiv i at arbejde med hygiejneindsatsen og sikre den generelle hygiejne blandt borgere og medarbejdere i hele Nordfyns Kommunes organisation – skole og daginstitution, administration, teknik og miljø, ældreområdet og sundhedsområdet.
Som udviklingssygeplejerske med ansvar for hygiejne refererer du til afdelingsleder for Sygeplejen, men hygiejneindsatsen er forankret i arbejdsmiljøorganisationen i Nordfyns Kommune og strukturen med hygiejnestyregrupper og hygiejnenøglepersoner.
Du vil blive ansat i afdelingen Sundhed og Rehabilitering og ud over kollegerne i Sygeplejen, vil du som udviklingssygeplejerske være en del af det tværfaglige "Udviklingsteam", som består af udviklingssygeplejerske og udviklingsterapeuter fra Træningsområdet, Ældreområdet og Sygeplejen.
Udviklingsteamet har gennem de sidste år faciliteret et struktureret arbejde med processer via forbedringsmodellen og PDSA-cirklen og oplever det giver mening og effekt ud i og på tværs i organisationen.
Stillingen er på 32 timer eller efter aftale.
Ansættelse 1. oktober 2021 eller hurtigst muligt.
I stillingen som udviklingssygeplejerske med ansvar for hygiejne vil dine primære opgaver være:
- Sammen med hygiejneorganisationen sikre implementeringen af Strategi for hygiejne i Nordfyns Kommune, Forebyggelsespakken for hygiejne fra SST og de Nationale Infektionshygiejniske Retningslinjer fra SSI
- Sammen med medarbejdere og ledere medvirke til at synliggøre hygiejneindsatsen i Nordfyns Kommune
- Kontaktperson til og samarbejde med hygiejneorganisationen i Region Syddanmark
- Vidensdele og samarbejde med hygiejneorganisationer i andre kommuner
- Aktiv spiller i den overordnede hygiejnegruppe samt de forskellige hygiejnegruppemøder i organisationen
- Sammen med medarbejdere og ledere identificere problemstillinger i praksis
- Sammen med medarbejdere og ledere koordinere og via forandringsmodeller implementere hygiejneindsatser og udviklingsprojekter i praksis
- Undervisning af både sundhedsfaglige og ikke sundhedsfaglige medarbejdere på alle områder omkring hygiejne
- Yde faglig sparring til ledere og medarbejdere angående hygiejne
- Sammen med resten af udviklingsmedarbejderne sikre udarbejdelse og ajourføring af instrukser
- Kvalitetssikre indkøb i samarbejde med indkøbskonsulent (indkøbsaftaler m.m.).
Vi forventer at du:
- har en sygeplejefaglig baggrund og har efteruddannelse eller lyst til efteruddannelse
- er kvalitetsbevidst og interesseret i at arbejde målrettet og engageret med fokus på forebyggelse på hygiejneområdet
- selvstændigt kan lede tværgående komplicerede processer og arbejde metodisk og proaktivt med processer
- har gode kommunikationsevner og er en dygtig formidler både mundtligt og skriftligt
- er god til at opsøge netværk og skabe relationer, som fundament for dit arbejde
- sammen med ledere gennemfører systematisk planlægning og tilrettelæggelse af undervisning og kompetenceudvikling af medarbejdere og ledere
- er kreativ i problemløsning og sammen med lederne kan sætte en ny kurs.
I ansættelsen som Udviklingssygeplejerske hos os kan du forvente:
- Stor selvstændighed i at løse opgaver på tværs i organisationen
- Høj grad af indflydelse og medbestemmelse i planlægningen af dit arbejde
- Du får god mulighed for at udvikle dine personlige og faglige kompetencer
- Mulighed for at præge retning og udvikling af hygiejneindsatsen i Nordfyns Kommune
- Tæt tværfagligt samarbejde med hygiejnenetværket internt i kommunen og med eksterne samarbejdspartnere
- Være en del af en arbejdsplads, der vægter tillid til den enkelte og det gode arbejdsmiljø højt.
Synes du ovenstående lyder rigtigt interessant, så skader det vel ikke at sende en ansøgning og se om du måske skal være Nordfyns Kommunes nye udviklingssygeplejerske?
Ansøgningsfristen er senest den 16. august 2021.
Samtaler forventes afholdt den 23. august 2021.
Spørgsmål i forhold til overenskomst eller forhåndsaftale kan rettes til TR Christina Brusen tlf: 21 58 08 93.
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til afdelingsleder Carsten Andreasen tlf: 21 83 16 99.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=53f07d21)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Sygeplejerske", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Søndersø.
Jobbet er oprettet på vores service den 9.7.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Sygeplejerske
- Søndersø
- Søndag den 15. august 2021
Lignende jobs
-
Sygeplejerske i Odense C
Senior-ressourcepersoner til Odense UniversitetshospitalVil du gøre en forskel på arbejdsmarkedet med arbejdsopgaver og timetal, der er tilpasset dine behov? Og har du lyst til (igen) at indgå i .Få mere info- Sygeplejerske
- Odense C
-
Sygeplejerske i Svendborg
Får du energi af at se resultater af din planlagte sygeplejefaglige indsats ved patienterne? Ønsker du at indgå i en kollegagruppe, hvor DIN introduktion vægtes højt, og hvor dét at være holdspil..Få mere info- Sygeplejerske
- Svendborg
-
Sygeplejerske i Odense C
Plastikkirurgisk Afdeling Z søger en sygeplejerske til sår-teamet kombineret med ambulatoriefunktion Tiltrædelse 1. oktober 2024 eller efter aftale. Stillingen er et vikariat på 1 år.Stillingen..Få mere info- Sygeplejerske
- Odense C
-
Sygeplejerske i Odense C
Hvem er vi?ITA2 er et alment intensivafsnit for voksne patienter. Vi yder behandling til patienter fra alle specialer. Oftest er det på baggrund af akutte organsvigt fra lunger, kredsløb eller ny..Få mere info- Sygeplejerske
- Odense C
Statistik over udbudte jobs som sygeplejersker i Søndersø
Herunder ser du udviklingen i udbudte sygeplejerske i Søndersø over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal sygeplejersker.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte sygeplejersker i Søndersø over tid
| Dato | Alle jobs som sygeplejersker |
|---|---|
| 25. juli 2024 | 0 |
| 24. juli 2024 | 0 |
| 23. juli 2024 | 0 |
| 22. juli 2024 | 0 |
| 21. juli 2024 | 0 |
| 20. juli 2024 | 0 |
| 19. juli 2024 | 0 |
| 18. juli 2024 | 0 |
| 17. juli 2024 | 0 |
| 16. juli 2024 | 0 |
| 15. juli 2024 | 0 |
| 14. juli 2024 | 0 |
| 13. juli 2024 | 0 |
| 12. juli 2024 | 0 |
| 11. juli 2024 | 0 |
| 10. juli 2024 | 0 |
| 9. juli 2024 | 0 |
| 8. juli 2024 | 0 |
| 7. juli 2024 | 0 |
| 6. juli 2024 | 0 |
| 5. juli 2024 | 0 |
| 4. juli 2024 | 0 |
| 3. juli 2024 | 0 |
| 2. juli 2024 | 0 |
| 1. juli 2024 | 0 |
| 30. juni 2024 | 0 |
| 29. juni 2024 | 0 |
| 28. juni 2024 | 0 |
| 27. juni 2024 | 0 |
| 26. juni 2024 | 0 |
| 25. juni 2024 | 0 |