Sygeplejerske til Afsnit for Syge Nyfødte og Tidligt Fødte, Børn & Unge, Regionshospita...
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Viborg
1 sygeplejerskestilling ved Hospitalsenhed Midt, Børn & Unge, Afsnit for syge nyfødte og tidligt fødte, Regionshospitalet Viborg, er ledige til besættelse fra 1. januar 2020. Stillingen er på 37 timer pr. uge eller efter aftale.
Om stillingen
Vi søger en sygeplejerske, som er oplært og således har erfaring med det neonatale speciale. Vi ønsker en sygeplejerske, som er fleksibel, og som kan bevare roen og overblikket i travle perioder, og som har lyst til at arbejde med syge nyfødte, herunder et tæt samarbejde med såvel forældre som tværfaglige samarbejdspartnere.
Der kan rekvireres en stillings- og funktionsbeskrivelse her.
Om afdelingen/centret
Vi er et semi-intensivt neonatalafsnit normeret til 12 syge nyfødte eller tidligt fødte børn fra 28. gestationsuge. Vi har gode og moderne faciliteter, herunder også forældrefaciliteter. I afsnittet arbejder vi ud fra familiecentreret tildelt patientpleje og tilstræber således kontinuitet og høj kvalitet i pleje og behandling af det enkelte barn og dets familie.
Vi er et afsnit med en engageret og erfaren stab af sygeplejersker, som har fokus på udviklingen af sygeplejen. Tilknytning og amning er i højsæde. Vi har stort fokus på at undgå adskillelse af mor og barn og giver således neonatal sygeplejeassistance på Fødegangen, når det er muligt. Vi sender også tidligt fødte børn på Tidligt HjemmeOphold (THO), når det er den bedste løsning for familien at afslutte deres indlæggelsesforløb på den måde.
Om Hospitalsenhed Midt
Hospitalsenhed Midt omfatter Regionshospitalet Viborg, Regionshospitalet Silkeborg, Regionshospitalet Hammel Neurocenter og Regionshospitalet Skive og har ca. 4.200 ansatte samt et budget på ca. 2,4 mia. kr. årligt.
De fire regionshospitaler danner tilsammen en hospitalsenhed, der har en stærk faglig profil og er i kraft af specialernes kompleksitet og bredde en af de bredest specialiserede hospitalsenheder i Jylland.
Se nærmere om Hospitalsenhed Midt på www.hospitalsenhedmidt.dk
Om løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til Lov om indhentelse af børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelsen sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Børn & Unge.
Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til afdelingssygeplejerske Karin Hallum på tlf. 7844 5531
Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisationsID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest torsdag den 21. november 2019.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted 26. november.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.
Om stillingen
Vi søger en sygeplejerske, som er oplært og således har erfaring med det neonatale speciale. Vi ønsker en sygeplejerske, som er fleksibel, og som kan bevare roen og overblikket i travle perioder, og som har lyst til at arbejde med syge nyfødte, herunder et tæt samarbejde med såvel forældre som tværfaglige samarbejdspartnere.
Der kan rekvireres en stillings- og funktionsbeskrivelse her.
Om afdelingen/centret
Vi er et semi-intensivt neonatalafsnit normeret til 12 syge nyfødte eller tidligt fødte børn fra 28. gestationsuge. Vi har gode og moderne faciliteter, herunder også forældrefaciliteter. I afsnittet arbejder vi ud fra familiecentreret tildelt patientpleje og tilstræber således kontinuitet og høj kvalitet i pleje og behandling af det enkelte barn og dets familie.
Vi er et afsnit med en engageret og erfaren stab af sygeplejersker, som har fokus på udviklingen af sygeplejen. Tilknytning og amning er i højsæde. Vi har stort fokus på at undgå adskillelse af mor og barn og giver således neonatal sygeplejeassistance på Fødegangen, når det er muligt. Vi sender også tidligt fødte børn på Tidligt HjemmeOphold (THO), når det er den bedste løsning for familien at afslutte deres indlæggelsesforløb på den måde.
Om Hospitalsenhed Midt
Hospitalsenhed Midt omfatter Regionshospitalet Viborg, Regionshospitalet Silkeborg, Regionshospitalet Hammel Neurocenter og Regionshospitalet Skive og har ca. 4.200 ansatte samt et budget på ca. 2,4 mia. kr. årligt.
De fire regionshospitaler danner tilsammen en hospitalsenhed, der har en stærk faglig profil og er i kraft af specialernes kompleksitet og bredde en af de bredest specialiserede hospitalsenheder i Jylland.
Se nærmere om Hospitalsenhed Midt på www.hospitalsenhedmidt.dk
Om løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til Lov om indhentelse af børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelsen sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Børn & Unge.
Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til afdelingssygeplejerske Karin Hallum på tlf. 7844 5531
Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisationsID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest torsdag den 21. november 2019.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted 26. november.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Sygeplejerske", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Viborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 7.11.2019, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Sygeplejerske
- Viborg
- Torsdag den 21. november 2019
Lignende jobs
-
Sygeplejerske i Herning
Hjemmeplejen Vest, som kører ud fra Vestergade i Herning by søger afløsere til dækning af dagvagter i weekender/helligdage og ferie.Dine primære opgaver vil være personlig og praktisk hjælp hos..Få mere info- Sygeplejerske
- Herning
-
Sygeplejerske i Herning
Rosenholm søger to energiske, nærværende og dygtige sygeplejersker, hvor de sundhedsfaglige indsatser er i fokus. Stillingerne er til afdeling Åbo og Baunebo Nord, det er faste stillinger på 32-37 .Få mere info- Sygeplejerske
- Herning
-
Sygeplejerske i Herning
Er du sygeplejerske og MEGA optaget af, at kvalitetssikre den sundhedsfaglige indsats – så har vi en ny stilling til dig!Rosenholm søger sygeplejerske til fast stilling.Vi søger en energisk, .Få mere info- Sygeplejerske
- Herning
-
SSA'ere til Hjemmeplejen Salling
Få mere info- Sygeplejerske
- Skive
Statistik over udbudte jobs som sygeplejersker i Viborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte sygeplejerske i Viborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal sygeplejersker.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte sygeplejersker i Viborg over tid
| Dato | Alle jobs som sygeplejersker |
|---|---|
| 30. januar 2025 | 18 |
| 29. januar 2025 | 16 |
| 28. januar 2025 | 17 |
| 27. januar 2025 | 17 |
| 26. januar 2025 | 18 |
| 25. januar 2025 | 18 |
| 24. januar 2025 | 19 |
| 23. januar 2025 | 20 |
| 22. januar 2025 | 20 |
| 21. januar 2025 | 19 |
| 20. januar 2025 | 19 |
| 19. januar 2025 | 21 |
| 18. januar 2025 | 21 |
| 17. januar 2025 | 20 |
| 16. januar 2025 | 21 |
| 15. januar 2025 | 18 |
| 14. januar 2025 | 18 |
| 13. januar 2025 | 19 |
| 12. januar 2025 | 20 |
| 11. januar 2025 | 20 |
| 10. januar 2025 | 19 |
| 9. januar 2025 | 18 |
| 8. januar 2025 | 18 |
| 7. januar 2025 | 18 |
| 6. januar 2025 | 18 |
| 5. januar 2025 | 22 |
| 4. januar 2025 | 22 |
| 3. januar 2025 | 22 |
| 2. januar 2025 | 22 |
| 1. januar 2025 | 22 |
| 31. december 2024 | 22 |