Sygeplejersker søges til Medicinsk Afsnit 2, Regionshospitalet Viborg
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Viborg
Medicinsk Afsnit 2 i Viborg søger erfarne såvel som nyuddannede sygeplejersker.
Vi søger to sygeplejersker til faste stillinger, er ledig til besættelse pr. 1. Maj 2021.
Stillingerne er på 37 timer pr. uge med dag- og aftenvagt og/ eller nattevagter og fleksibelt weekendarbejde, hvor du gennemsnitlig arbejder hver 3. weekend i 8- eller 12-timers vagter.
Om stillingerne
Vi søger en sygeplejerske:
Vi kendetegnes ved:
Om Medicinsk Afsnit 2
Medicinsk afsnit 2 er i øjeblikket normeret til 25 patienter med medicinske sygdomme, og er specialiseret i udredning, pleje og behandling af patienter med lungesygdomme og ældresygdomme.
Afsnittet varetager eksempelvis behandlingen og plejen af respiratorisk akut dårlige patienter, og kan blandt andet give Non-Invasiv-Ventilationsbehandling samt High-flow iltbehandling. Desuden har lungespecialet udgående funktioner i form af KOL og Ilt sygeplejersker.
Afsnittet har et tæt og konstruktivt samarbejde med klyngekommunerne i Midt-klyngen omkring udskrivelser - også med fortsat behandling i hjemmet, hvilket er en kontinuerlig tværsektoriel proces. Vi er aktive medspillere i flere tværsektorielle udviklingsforløb – eksempelvis omkring: "Behandlingsplaner til KOL-patienter" og "Afklarende samtaler med lungesyge om fælles behandlingsmål" INTERESSE FOR MANGFOLDIGHED, RUMMELIGHED OG KOMPLEKS SYGEPLEJE?
Om stillingerne
Vi anser kompetenceudvikling af personalet i hele afsnittet som meget betydningsfuld. I afsnittet er der ansat en kompetenceudviklingssygelejerske, der har fokus på netop det.
Vi bruger energi på, at udvikle og sikre, at alle sygeplejersker i afsnittet har et bredt sygeplejefagligt fundament, og arbejder i teams i sygeplejen, så vi er fælles om de komplekse plejeopgaver . Du vil blive tilbudt grundig oplæring i specialerne og mulighed for fordybning i interesseområder. Vi tilpasser introduktionsforløbet efter dine behov. Alle nyansatte tilbydes en mentor.
Vi forventer, at du har interesse for sygeplejen til medicinske patienter, og har lyst til at indgå i et bredt tværfagligt samarbejde om patientforløbene.
Du skal være villig til at afprøve nye ting og deltage med et åbent sind. Du må meget gerne bidrage til refleksion over hverdagens udfordringer og komme med ideer til ændringer og nye tiltag.
Motiveres du ved, at være en del af medicinske forløb tilpasset den enkelte patient, hvor imødekommenhed og udgangspunkt i patientens situation er omdrejningspunktet, søger vi lige dig som kollega.
Afsnittets personalegruppe består af unge, erfarne og dem midt imellem, hvilket skaber en god dynamik i dagligdagen og giver mulighed for altid at lære af hinandens styrker.
Vi har et godt kollegialt sammenhold, både mono- og tværfagligt, som skaber trivsel i hele vores afsnit. Vi løser vores opgaver i tæt samarbejde med hinanden og andre faggrupper. Vi støtter hinanden både i de gode patientforløb og de i de svære og har samtidig stort fokus på at skabe et godt arbejdsmiljø.
Om Hospitalsenhed Midt
Hospitalsenhed Midt omfatter Regionshospitalet Viborg, Regionshospitalet Silkeborg, Regionshospitalet Hammel Neurocenter og Regionshospitalet Skive og har ca. 4.350 ansatte samt et budget på ca. 2,5 mia. kr. årligt.
De fire regionshospitaler danner tilsammen en hospitalsenhed, der har en stærk faglig profil og er i kraft af specialernes kompleksitet og bredde en af de bredest specialiserede hospitalsenheder i Jylland.
Se nærmere om Hospitalsenhed Midt på www.hospitalsenhedmidt.dk
Om løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til Lov om indhentelse af børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelsen sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Medicinsk Afdeling.
Yderligere oplysninger
Få mere at vide ved at ringe til afdelingssygeplejerske Pia Søndergård, tfl.nr. 30601736
Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisationsID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde senestden 14. Marts 2021.
Ansættelsessamtaler forventes at finde stedden 19. Marts 2021
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.
Vi søger to sygeplejersker til faste stillinger, er ledig til besættelse pr. 1. Maj 2021.
Stillingerne er på 37 timer pr. uge med dag- og aftenvagt og/ eller nattevagter og fleksibelt weekendarbejde, hvor du gennemsnitlig arbejder hver 3. weekend i 8- eller 12-timers vagter.
Om stillingerne
Vi søger en sygeplejerske:
- gerne med viden og interesse for at arbejde med patienter med medicinske sygdomme med særlig fokus på lunge- og ældresygdomme.
- der indgår i et individuelt oplæringsforløb ud fra dine kompetencer i samarbejde med mentor
- der kan arbejde udviklende omkring teamsamarbejde
- der tager ansvar for at yde sygepleje af høj kvalitet til vores patienter og er en aktiv samarbejdspartner i afsnittet
- der kan lide at have travlt i et godt team og kan holde hovedet koldt i pressede situationer
- Der har åbent sind og gerne vil bidrage med refleksion over hverdagens udfordringer – og komme med ideer til ændringer eller nye tiltag
Vi kendetegnes ved:
- at være en medarbejdergruppe med høje ambitioner i vores faglighed
- at vi har høj arbejdsmoral og er gode til at støtte hinanden
- at vi gerne vil udvikle specialerne og samarbejdsrelationerne kreativt
- at vi har en god omgangstone med varme og latter
Om Medicinsk Afsnit 2
Medicinsk afsnit 2 er i øjeblikket normeret til 25 patienter med medicinske sygdomme, og er specialiseret i udredning, pleje og behandling af patienter med lungesygdomme og ældresygdomme.
Afsnittet varetager eksempelvis behandlingen og plejen af respiratorisk akut dårlige patienter, og kan blandt andet give Non-Invasiv-Ventilationsbehandling samt High-flow iltbehandling. Desuden har lungespecialet udgående funktioner i form af KOL og Ilt sygeplejersker.
Afsnittet har et tæt og konstruktivt samarbejde med klyngekommunerne i Midt-klyngen omkring udskrivelser - også med fortsat behandling i hjemmet, hvilket er en kontinuerlig tværsektoriel proces. Vi er aktive medspillere i flere tværsektorielle udviklingsforløb – eksempelvis omkring: "Behandlingsplaner til KOL-patienter" og "Afklarende samtaler med lungesyge om fælles behandlingsmål" INTERESSE FOR MANGFOLDIGHED, RUMMELIGHED OG KOMPLEKS SYGEPLEJE?
Om stillingerne
Vi anser kompetenceudvikling af personalet i hele afsnittet som meget betydningsfuld. I afsnittet er der ansat en kompetenceudviklingssygelejerske, der har fokus på netop det.
Vi bruger energi på, at udvikle og sikre, at alle sygeplejersker i afsnittet har et bredt sygeplejefagligt fundament, og arbejder i teams i sygeplejen, så vi er fælles om de komplekse plejeopgaver . Du vil blive tilbudt grundig oplæring i specialerne og mulighed for fordybning i interesseområder. Vi tilpasser introduktionsforløbet efter dine behov. Alle nyansatte tilbydes en mentor.
Vi forventer, at du har interesse for sygeplejen til medicinske patienter, og har lyst til at indgå i et bredt tværfagligt samarbejde om patientforløbene.
Du skal være villig til at afprøve nye ting og deltage med et åbent sind. Du må meget gerne bidrage til refleksion over hverdagens udfordringer og komme med ideer til ændringer og nye tiltag.
Motiveres du ved, at være en del af medicinske forløb tilpasset den enkelte patient, hvor imødekommenhed og udgangspunkt i patientens situation er omdrejningspunktet, søger vi lige dig som kollega.
Afsnittets personalegruppe består af unge, erfarne og dem midt imellem, hvilket skaber en god dynamik i dagligdagen og giver mulighed for altid at lære af hinandens styrker.
Vi har et godt kollegialt sammenhold, både mono- og tværfagligt, som skaber trivsel i hele vores afsnit. Vi løser vores opgaver i tæt samarbejde med hinanden og andre faggrupper. Vi støtter hinanden både i de gode patientforløb og de i de svære og har samtidig stort fokus på at skabe et godt arbejdsmiljø.
Om Hospitalsenhed Midt
Hospitalsenhed Midt omfatter Regionshospitalet Viborg, Regionshospitalet Silkeborg, Regionshospitalet Hammel Neurocenter og Regionshospitalet Skive og har ca. 4.350 ansatte samt et budget på ca. 2,5 mia. kr. årligt.
De fire regionshospitaler danner tilsammen en hospitalsenhed, der har en stærk faglig profil og er i kraft af specialernes kompleksitet og bredde en af de bredest specialiserede hospitalsenheder i Jylland.
Se nærmere om Hospitalsenhed Midt på www.hospitalsenhedmidt.dk
Om løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til Lov om indhentelse af børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelsen sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Medicinsk Afdeling.
Yderligere oplysninger
Få mere at vide ved at ringe til afdelingssygeplejerske Pia Søndergård, tfl.nr. 30601736
Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisationsID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde senestden 14. Marts 2021.
Ansættelsessamtaler forventes at finde stedden 19. Marts 2021
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Sygeplejerske", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Viborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 26.2.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Sygeplejerske
- Viborg
- Søndag den 14. marts 2021
Lignende jobs
-
Vikarstilling: Sundhedsfaglige vikarer søges til v...
Vil du selv bestemme, hvornår og hvor meget? [xxxxx] er fortsat leverandør i følgende kommuner fra den 1. september 2023. Mariagerfjord Rebild Skive Viborg Favrskov Skanderborg Norddjurs..Få mere info- Sygeplejerske
- Midtjylland
-
Sygeplejerske i Herning
Unik mulighed for at blive vores nye kollega i et meget velfungerende Akut Team.Brænder du for den akutte sygepleje, så er muligheden her nu. Vi søger en akutsygeplejerske til det somatiske Aku..Få mere info- Sygeplejerske
- Herning
-
Sygeplejerske i Herning
Har du lyst til at blive en del af et stærkt tværfagligt team, hvor der er stor fokus på høj faglighed, patient-/pårørendesamarbejdet og et godt arbejdsmiljø? Vil du gerne have mulighed for tæt spa..Få mere info- Sygeplejerske
- Herning
-
Sygeplejerske i Herning
Brænder du for at arbejde i spændingsfeltet mellem den komplekse, akutte og rehabiliterende sygepleje i gode fysiske rammer sammen med dygtige og engagerede kolleger? Så har vi det bedste job til d..Få mere info- Sygeplejerske
- Herning
Statistik over udbudte jobs som sygeplejersker i Viborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte sygeplejerske i Viborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal sygeplejersker.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte sygeplejersker i Viborg over tid
| Dato | Alle jobs som sygeplejersker |
|---|---|
| 27. november 2024 | 11 |
| 26. november 2024 | 12 |
| 25. november 2024 | 12 |
| 24. november 2024 | 16 |
| 23. november 2024 | 15 |
| 22. november 2024 | 15 |
| 21. november 2024 | 17 |
| 20. november 2024 | 15 |
| 19. november 2024 | 15 |
| 18. november 2024 | 17 |
| 17. november 2024 | 19 |
| 16. november 2024 | 20 |
| 15. november 2024 | 20 |
| 14. november 2024 | 20 |
| 13. november 2024 | 17 |
| 12. november 2024 | 15 |
| 11. november 2024 | 15 |
| 10. november 2024 | 15 |
| 9. november 2024 | 15 |
| 8. november 2024 | 13 |
| 7. november 2024 | 11 |
| 6. november 2024 | 11 |
| 5. november 2024 | 11 |
| 4. november 2024 | 11 |
| 3. november 2024 | 11 |
| 2. november 2024 | 11 |
| 1. november 2024 | 11 |
| 31. oktober 2024 | 9 |
| 30. oktober 2024 | 9 |
| 29. oktober 2024 | 8 |
| 28. oktober 2024 | 9 |