6 sygeplejersker med APN-uddannelse søges til Sundhed og Omsorg, Aarhus Kommune

Om jobbet:
Vi søger 6 dygtige og dedikerede sygeplejersker med APN-uddannelse til at understøtte vores ambition om at arbejde endnu mere forebyggende, sundhedsfremmende og forskningsbaseret.

I Sundhed og Omsorg er vores fornemmeste opgave at hjælpe de borgere, der har behov for pleje og sundhedsfaglig hjælp så de kan opretholde det liv, de ønsker sig. Nøgleordene er tryghed, kvalitet, kontinuitet og sammenhængende forløb.

Opgaven forandrer sig og kræver, at vi er på forkant og inddrager nyeste viden:

• Sygdomsforløbene bliver mere komplicerede og kræver nytænkning af løsninger
• Løsningerne kræver et helhedsorienteret og tværfagligt fokus og koordinering
• Samarbejdet på tværs af sektorer og med interne og eksterne samarbejdspartnere bliver stadigt vigtigere
• Borgernes egen og deres familie og venners indsats prioriteres højere og højere

Vi har oprettet 6 nye stillinger med en mangfoldighed af opgaver. Hvis du vil være med, kan du være med til at påvirke og forme stillingerne og opgaverne. Du kan trække på og får medansvar for at opbygge samarbejdsrelationer både internt i Sundhed og Omsorg, på tværs af sektorer og på landsplan. Du får i den grad mulighed for at bringe dine kompetencer i spil og videreudvikle dem – alt sammen for at skabe værdi for borgerne.

Opgaverne spænder vidt. Nogle opgaver skal du selv drive, andre udvikler du sammen med andre. I nogle opgaver inddrager du ny viden helt tæt på borgerne og dine kollegaer, i andre zoomer du ind på samarbejdsaftaler og i andre undersøger du data og mønstre og skaber ny praksis. Se vedlagte funktionsbeskrivelse.

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt.

Din profil:
Du har afsluttet kandidatlinjen i ”Avanceret klinisk sygepleje” (Advanced Practice Nursing (APN) og har minimum 2 års klinisk erfaring som sygeplejerske i primær eller sekundær sektor.

Du er et menneske der:

• Tænder på at omsætte din teoretiske viden til en ny og forbedret praksis i et borgernært perspektiv
• Er ambitiøs på opgavens, løsningernes og kvalitetens vegne
• Blomstrer i både selvstændigt arbejde og i samarbejde med andre uanset faglig baggrund og funktion
• Trives i nærværet med andre, ser deres potentialer, er imødekommende og favner bredt i din kommunikation
• Tager ansvar og giver medansvar
• Koordinerer med lethed med afsæt i modtagerens behov

Om de 6 stillinger

Stadig flere opgaver skal løses i det nære sundhedsvæsen, hvor flere ældre med komplekse sundhedstilstande og multisygdom gør, at vi skal udvikle og nytænke den kliniske praksis og de sygeplejefaglige kompetencer.

Derfor er det vigtigt for os, at den tilgang og den viden du har med dig, når ud i alle kroge af organisationen, så den får en tydelig effekt for borgerne. Og det er vigtigt, at du får adgang til stærke sparringspartnere, faglig udvikling og høj trivsel. Derfor er der to APN-stillinger i hver af de direkte borgerrettede forvaltninger, så samarbejdet bliver målrettet og nærværende. Og der bliver naturligvis et samarbejde på tværs.

Du kommer til at referere til en driftschef (se nedenfor). Du får en fast base og det meste af tiden bevæger du dig rundt på arbejdspladserne, hvor kollegaer og borgere er.

…og vi glæder os til at tage i mod dig, så vi sammen kan understøtte den spændende udvikling vi står overfor.

De tre forvaltninger:
Sundhed og forebyggelse, med reference til sundhedsfremme- og forebyggelseschef Ulla Reintoft Henriksen.

Pleje og rehabilitering med reference til hjemmeplejechef Vibeke Dahmen.

Ældre og omsorg med reference til plejehjemschef Jonna Madsen.

Læs mere om organiseringen her: Sundhed og Omsorg (aarhus.dk)

Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt pr. 1. oktober 2021.

Løn- og ansættelsesvilkår sker efter bestemmelserne i overenskomsten for sygeplejersker. Lønindplaceringen sker på A-skalaen i henhold til overenskomstens bestemmelser for kandidater. Herudover er der aftalt funktions- og kvalifikationsløn således, at start-årslønnen (som nyuddannet) i en fuldtidsstilling er kr. 436.000 ekskl. pension. I særlige situationer kan der herudover være mulighed for individuel kvalifikationsløn.

Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med DSR på baggrund af kvalifikationer.

Ugentligt timetal: Fuldtid

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:

• Ulla Reintoft, Sundhed og forebyggelse, 2920 9905, [email protected]
• Vibeke Dahmen, Pleje og rehabilitering, 4185 4233. [email protected]
• Jonna Madsen, Ældre og omsorg, 2920 9852, [email protected]
  

Ansøgning:

Send os en ansøgning, hvor du i et bilag på max. en side giver dit bud på, hvordan dit speciale fra APN-uddannelsen kan komme borgerne og opgaveløsningen til gavn.Marker i hvilke(n) forvaltning du søger ansættelse.

Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Ansøgningsfristen er den 6. august 2021.

Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 11. og den. 13. august 2021

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.

Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune:
Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.

Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Hvis du vil vide mere om Sundhed og Omsorg, opfordrer vi dig til at gennemgå online mini-kurset ”Velkommen om bord” på Aarhus Kommunes kursusportal, Eloomi. Kurset er lavet til nye medarbejdere og præsenterer dig for vores organisation, strategi og centrale temaer. Bliver du inviteret til samtale, forventer vi, at du som en del af din forberedelse har gennemført kurset. Kurset tager cirka en halv time.
Du skal bruge Microsoft Edge eller Google Chrome browser. Internet Explorer kan ikke køre Eloomi
For at kunne tilmelde dig og gennemgå kurset skal du, hvis du ikke er ansat i Aarhus Kommune, oprette dig som bruger af Eloomi med dit cpr-nr.
Du finder Eloomi på: Aarhus Kommune | Login (eloomi.com)
1. Indtaste dit navn, efternavn og din e-mailadresse
2. Under ”TEAM” vælge ”Borger”
3. Trykke ”Opret bruger”
Du får nu tilsendt en aktiveringsmail, hvor du kan oprette en kode. Koden skal bestå af minimum otte karakterer og indeholde både store og små bogstaver, tal og specialtegn.
Tryk nu ”Aktiver bruger”.
Herefter har du adgang til Eloomi og de borgerrettede kurser, vi udbyder – herunder ”Velkommen om bord”.

Leder- og medarbejderroller
Via linket nedenfor finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/

De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement

Kilde: Jobnet.dk