Sygeplejerske til ”Kaffe først” i ældreplejen, Haderslev Kommune
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Vojens
Drømmer du om at arbejde med det hele menneske, og har du lyst til at sætte borgerens behov i fokus? Vil du være med til at sætte dit præg på fremtidens ældrepleje? Så er du lige den sygeplejerske, vi mangler i "Kaffe først".
Sammen møder vi borgeren med "Kaffe først"
"Kaffe først" er en ny og banebrydende måde at arbejde på, hvor vi afprøver den hollandske Buurtzorg model tilpasset vores ældrepleje. Sammen skal vi finde ud af, hvordan modellen virker i den danske ældrepleje.
Målet er at skabe større mening, genkendelighed og sammenhæng i støtten til borgeren og bedre muligheder for, at vi som medarbejdere kan arbejde tæt sammen med kollegaer på tværs af faggrupper og med indflydelse på egen arbejdsdag.
Sammen øver vi os på at møde borgerne med "Kaffe først".
Det betyder, at vi:
Vi mangler dig på holdet
Som sygeplejerske i "Kaffe først" vil dine opgaver bl.a. bestå af:
Bliv en del af vores selvledende team
Vi arbejder i små, selvledende teams bestående af sygeplejersker, terapeuter, SOSU-hjælpere og - assistenter. Vi deler ansvaret i hverdagen ved hjælp af faste roller og en fælles teamånd. Udover en fast rolle, som f.eks. udvikler i vores team, har vi alle en faglig rolle og en rolle som teamplayer. Det betyder bl.a., at vi vægter en god kommunikation, et tæt samarbejde imellem os, samt at vi er løsningsorienterede. Respekt, ligeværdighed og nysgerrighed er nogle af de grundlæggende værdier, vi sammen arbejder ud fra.
Om dig
Vi er sikre på, at du er idérig og ambitiøs på borgernes vegne, og ønsker at tage det ansvar på dig, det kræver at have indflydelse på eget arbejde. Samtidig ønsker du at være med til at tænke nye tanker og muligheder ind i vores afprøvning, og trives i at "skabe vejen imens, vi går den".
Det er vigtigt, du:
Dine vilkår og muligheder i Team "Kaffe først"
Afprøvningen af de nye måder at arbejde på i Team "Kaffe Først" kører foreløbigt til juni 2022. Såfremt afprøvningen ikke fortsætter, er du efterfølgende sikret ansættelse i den øvrige del hjemmesygeplejen i Vojens og Gram, Haderslev kommune.
Vi tilbyder ansættelse på op til 37 timer i ugen i tidsrummet kl. 7-15, gerne enkelte aftenvagter og med arbejde hver 4. weekend, gerne oftere. Sammen med dine kollegaer har du stor indflydelse på din egen arbejdsplan. Du får Individuelt tilrettelagt introduktion understøttet af dine erfarne kollegaer.
Som en del af Team "Kaffe først" tilbyder vi bl.a.:
Interesseret i jobbet – eller bare i at høre mere?
Hvis du vil høre mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte:
Sygeplejerske og teamkollega, Karin D. Wikkelsøe på mail: [email protected]
Coach, Tine Madsen på telefon 22 28 05 25 eller på mail: [email protected]
Distriktsleder, Lisbet Enevoldsen på telefon 51 23 56 57 eller på mail [email protected]
Tiltrædelse snarest muligt.
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.
Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV samt bilag senest den 14. januar 2022.
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 20. januar 2022.
Om Haderslev Kommune
Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation.
Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.
Haderslev Kommune har røgfri arbejdstid. Medarbejdernes sundhed er i fokus og med røgfri arbejdstid vil vi beskytte medarbejdere mod tobaksrøg i arbejdsmiljøet, støtte medarbejdere, der gerne vil være røgfri, og sikre at nye medarbejdere og unge ikke begynder at ryge på arbejdspladsen.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=11e0c629)
Kilde: Jobnet.dk
Sammen møder vi borgeren med "Kaffe først"
"Kaffe først" er en ny og banebrydende måde at arbejde på, hvor vi afprøver den hollandske Buurtzorg model tilpasset vores ældrepleje. Sammen skal vi finde ud af, hvordan modellen virker i den danske ældrepleje.
Målet er at skabe større mening, genkendelighed og sammenhæng i støtten til borgeren og bedre muligheder for, at vi som medarbejdere kan arbejde tæt sammen med kollegaer på tværs af faggrupper og med indflydelse på egen arbejdsdag.
Sammen øver vi os på at møde borgerne med "Kaffe først".
Det betyder, at vi:
- Møder borgeren til en snak om, hvad der er værdifuldt i sin hverdag
- Prioriterer at være faste medarbejdere, der støtter og hjælper borgeren med det, der giver mening, når vi er der
- Gør vores bedste for at sætte tempoet ned, når vi møder borgeren og er opmærksomme på, hvordan også andre omkring borgeren kan være en støtte i hverdagen f.eks. de nære relationer, netværk eller frivillige.
Vi mangler dig på holdet
Som sygeplejerske i "Kaffe først" vil dine opgaver bl.a. bestå af:
- Et arbejde der indeholder sygeplejefaglig koordinering sammen med borgere og dine øvrige samarbejdspartnere
- Inddragelse af borgerens netværk og frivillige
- Tæt samarbejde med dine kollegaer (SOSU-hjælpere, -assistenter, sygeplejersker og en terapeut) i teamet om bl.a. vagtplanlægning, kørelister og fordeling af ansvar og opgaver
- Varetagelse af forskellige roller i dit selvledende team
- En arbejdsplads hvor den faglige dokumentation vægtes, fordi vi ønsker god sygeplejefaglig kvalitet og høj patientsikkerhed. (vi benytter Nexus)
- Vejledning, undervisning og sparring med kollegaer på kryds og tværs af fagligheder
- Sygeplejerskeopgaver kombineret med pleje og praktisk hjælp i det omfang det giver mening med det for øje at mindske antallet af medarbejdere i borgerens hjem
Bliv en del af vores selvledende team
Vi arbejder i små, selvledende teams bestående af sygeplejersker, terapeuter, SOSU-hjælpere og - assistenter. Vi deler ansvaret i hverdagen ved hjælp af faste roller og en fælles teamånd. Udover en fast rolle, som f.eks. udvikler i vores team, har vi alle en faglig rolle og en rolle som teamplayer. Det betyder bl.a., at vi vægter en god kommunikation, et tæt samarbejde imellem os, samt at vi er løsningsorienterede. Respekt, ligeværdighed og nysgerrighed er nogle af de grundlæggende værdier, vi sammen arbejder ud fra.
Om dig
Vi er sikre på, at du er idérig og ambitiøs på borgernes vegne, og ønsker at tage det ansvar på dig, det kræver at have indflydelse på eget arbejde. Samtidig ønsker du at være med til at tænke nye tanker og muligheder ind i vores afprøvning, og trives i at "skabe vejen imens, vi går den".
Det er vigtigt, du:
- Synes borgeren er den allervigtigste medspiller
- Prioriterer at samarbejde med borgerne ud fra borgerens behov og dine sygeplejefaglige kompetencer
- Har et bredt sygeplejefagligt kompetencefelt og kan arbejde forbyggende, rehabiliterende samt handle på akut opståede hændelser
- Har forståelse for vigtigheden af god dokumentationspraksis
- Kan lide et godt grin sammen med dine kollegaer
Dine vilkår og muligheder i Team "Kaffe først"
Afprøvningen af de nye måder at arbejde på i Team "Kaffe Først" kører foreløbigt til juni 2022. Såfremt afprøvningen ikke fortsætter, er du efterfølgende sikret ansættelse i den øvrige del hjemmesygeplejen i Vojens og Gram, Haderslev kommune.
Vi tilbyder ansættelse på op til 37 timer i ugen i tidsrummet kl. 7-15, gerne enkelte aftenvagter og med arbejde hver 4. weekend, gerne oftere. Sammen med dine kollegaer har du stor indflydelse på din egen arbejdsplan. Du får Individuelt tilrettelagt introduktion understøttet af dine erfarne kollegaer.
Som en del af Team "Kaffe først" tilbyder vi bl.a.:
- Fleksibilitet i vagtplaner, arbejdstid, timetal ol., så det bedst muligt passer ind i din livssituation
- Medindflydelse hvor dialog og drøftelser i fællesskab er med til at sætte retningen for vores arbejde
- Fokus på arbejdsmiljø, trivsel og kollegialt fællesskab
- Udvikling af faglige og personlige kompetencer, f.eks. i arbejdet efter Buurtzorg-modellen
- Tæt samarbejde og sparring med kollegaer i et fast team
- Sundhedsordning med rabatter på bl.a. motionscentre, fysioterapi og behandling
Interesseret i jobbet – eller bare i at høre mere?
Hvis du vil høre mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte:
Sygeplejerske og teamkollega, Karin D. Wikkelsøe på mail: [email protected]
Coach, Tine Madsen på telefon 22 28 05 25 eller på mail: [email protected]
Distriktsleder, Lisbet Enevoldsen på telefon 51 23 56 57 eller på mail [email protected]
Tiltrædelse snarest muligt.
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.
Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV samt bilag senest den 14. januar 2022.
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 20. januar 2022.
Om Haderslev Kommune
Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation.
Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.
Haderslev Kommune har røgfri arbejdstid. Medarbejdernes sundhed er i fokus og med røgfri arbejdstid vil vi beskytte medarbejdere mod tobaksrøg i arbejdsmiljøet, støtte medarbejdere, der gerne vil være røgfri, og sikre at nye medarbejdere og unge ikke begynder at ryge på arbejdspladsen.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=11e0c629)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Sygeplejerske", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Vojens.
Jobbet er oprettet på vores service den 20.12.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Sygeplejerske
- Vojens
- Fredag den 14. januar 2022
Lignende jobs
-
Projektsygeplejerske til Medicinsk Forskningsenhed...
Medicinsk Forskningsenhed søger en kollega, der har lyst til at deltage i den udførende del af Medicinsk Afdelings forskningsopgaver i samarbejde med alle de involverende parter. Vi varetager en br..Få mere info- Sygeplejerske
- Kolding
-
Vil du hjælpe børn og unge gennem psykiske udfordr...
Er du klar til at være en del af et fantastisk team, der gør en forskel for unge i mistrivsel?Vi søger 1 specialsygeplejerske til vores [xxxxx]sk døgnafsnit i Aabenraa. Er du..Få mere info- Sygeplejerske
- Aabenraa
-
Sygeplejerske til Tværfagligt Team, Haderslev Syd
Vi savner dig, der kan gøre en forskel for borgere og pårørende i Tværfagligt Team, Haderslev Syd.Dine opgaverSom en del af Tværfaglige Teams bliver din vigtigste opgave at yde professionel, .Få mere info- Sygeplejerske
- Sydjylland
-
Anæstesisygeplejerske til Dagkirurgi, Sygehus Lill...
Vi søger en anæstesisygeplejerske pr. 1. februar 2025 – eller efter aftale til en fast stilling.Vi søger en anæstesisygeplejerske, der:• Har lyst til at sætte fokus på og varetage hele patientf..Få mere info- Sygeplejerske
- Kolding
Statistik over udbudte jobs som sygeplejersker i Vojens
Herunder ser du udviklingen i udbudte sygeplejerske i Vojens over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal sygeplejersker.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte sygeplejersker i Vojens over tid
| Dato | Alle jobs som sygeplejersker |
|---|---|
| 27. november 2024 | 0 |
| 26. november 2024 | 0 |
| 25. november 2024 | 0 |
| 24. november 2024 | 0 |
| 23. november 2024 | 0 |
| 22. november 2024 | 0 |
| 21. november 2024 | 0 |
| 20. november 2024 | 0 |
| 19. november 2024 | 0 |
| 18. november 2024 | 0 |
| 17. november 2024 | 0 |
| 16. november 2024 | 0 |
| 15. november 2024 | 0 |
| 14. november 2024 | 0 |
| 13. november 2024 | 0 |
| 12. november 2024 | 0 |
| 11. november 2024 | 0 |
| 10. november 2024 | 0 |
| 9. november 2024 | 0 |
| 8. november 2024 | 0 |
| 7. november 2024 | 0 |
| 6. november 2024 | 0 |
| 5. november 2024 | 0 |
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |