Kvalitetsbevidst og kompetent overtandlæge til Assens Kommunale Tandpleje (genopslag)

Da vores konstituerede overtandlæge fratræder i løbet af 2022 for at gå på pension, søger vi en overtandlæge, der sammen med driftsleder kan fortsætte den spændende og gode udvikling, Tandplejen er i.

Vores nuværende overtandlæge fortsætter i en overgangsperiode, så der kan ske en god og ordentlig overlevering.

Stillingen er med tiltrædelse snarest muligt.

Hvem er vi

Assens Kommunale Tandpleje har to moderne og lyse klinikker, én beliggende i Tommerup og én i Assens. Du vil skulle fordele din ledelsestid på begge klinikker og også indgå i klinikarbejdet.

Vi er en tandpleje i udvikling. Derfor vil være god mulighed for at være med til at udvikle tværfaglighed og kollegialt samarbejde, idet vi sammen skaber rammerne for klinikkernes virke. Dette sammen med vores daglige driftsleder og afdelingslederen for området.

Som overtandlæge for Tandplejen er du tæt på både praksis og personalet og daglig drift, og du vil derfor være med i den spændende og konstruktive udvikling, der er i gang – både ved tandlægestolen og i den øvrige drift.

Vi lægger stor vægt på forebyggende og tidlige indsatser i forhold til børn og unges trivsel og udvikling. Disse indsatser foregår bredt, og vi arbejder hele tiden på den fortsatte udvikling af samarbejdet mellem de øvrige områder inden for børn og unge.

Klinikkerne holder lukket i folkeskolernes ferieperioder.

Den kommunale Tandpleje er forankret under området Uddannelse, Børn og Familie og hører under afdelingslederen for PPR og Sundhedsfremme. PPR og Sundhedsfremme består af afdelingerne: PPR, Sundhedsplejen, Det ergo- og fysioterapeutiske Børneteam, Sundhedsfremme og Tandplejen.

Følg linket, hvor du kan se og høre mere om arbejdet i Tandplejen.

Hvem er du

Du skal stå til rådighed med faglig sparring til driftsleder og personalet på behandlingsopgaver, og det er derfor et krav, at du har en uddannelsesmæssig baggrund som tandlæge og har ret til selvstændigt virke. Desuden er det en fordel, men ikke et krav, hvis du har erfaring fra en kommunal børne- og ungetandpleje.

Du er motiveret af og har talent for ledelse. Ledelsesmæssige erfaringer vil derfor være en fordel, ligesom en ledelsesmæssig efteruddannelse vil være en styrke, men ikke en nødvendighed i forhold til at bestride stillingen.

Du er en robust leder med gennemslagskraft – både i forhold til interne og eksterne samarbejdspartnere. Desuden er du kvalitetsbevidst og er optaget af at udvikle og fastholde et højt fagligt niveau. Samtidigt sætter du medarbejdernes trivsel og arbejdsmiljøet højt.

Vi forventer, at du:

• har lyst til tæt samarbejde med driftsleder og afdelingsleder
• har lyst til at indgå i både behandlende opgaver og i ledelsen
• har blik for inddragelse af medarbejdere – både i de formelle og i de dejlige samarbejdsfora på de to matrikler
• har en uformel omgangsform og er klar på at tage dialogen
• er åben og venlig
• har fokus på fællesskabet mellem klinikkerne og mellem medarbejderne
• formår at være synlig på begge klinikker
• har lyst til at indgå i udvikling af tværfagligt samarbejde med fokus på tidligst mulige og forebyggende indsatser i forhold til børn og unge

Løn og ansættelsesvilkår

Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst og ud fra reglerne om lokal løndannelse.

Vi gør opmærksom på, at straffe- og børneattest skal indhentes, for ansættelsen kan finde sted.

Vil du vide mere

Er du inspireret og har lyst til at høre mere om Tandplejen og stillingen? Så er du meget velkommen til at kontakte overtandlæge Ebbe Kurtmann på mobil: 51 14 26 67 eller afdelingsleder Lone Boas på mobil: 51 17 21 33 – også hvis du har lyst til at aflægge os et besøg og se vores klinikker.

Du kan også læse mere på vores hjemmeside https://tandplejen.assens.dk.

Ansættelsesproces

Ansøgningsfristen er den 18. oktober 2022, og vi holder samtaler løbende.

Vi glæder os til at høre fra dig!