Røntgen og Skanning, Diagnostisk Center, [xxxxx] søger radiograf.

Radiografgruppen i Røntgen og Skanning, Diagnostisk Center, Regionshospitalet Silkeborg søger ny kollega pr. 1. juni 2022 eller hurtigst muligt herefter.

Stillingen er en fast vagtbærende stilling på 37 timer pr. uge.

Om dig

• Du har autorisation som radiograf
• Du ønsker en stilling med blandede vagter, men med fokus på røntgen og CT.
• Du trives i et fleksibelt miljø med en uformel omgangstone og er god til at tilpasse dig forandringer
• Du er positiv og kan bidrage til et godt arbejdsmiljø
• Du har lyst til at arbejde tæt sammen med de øvrige specialer i Silkeborg
• Du har lyst til at engagere dig i uddannelsen af radiografstuderende

Om os
Røntgen og Skanning er en del af Diagnostisk Center, som blev etableret 1. april 2011 ved en fusion med Medicinsk Afdeling. Diagnostisk Center har siden oktober 2013 været anerkendt som Universitetsklinik.

Røntgen og Skanning er organiseret omkring fire modaliteter, som hver har en koordinerende specialist, der sikrer den daglige produktion. Vi råder over 3 DR-rum, 1 udefotoapparat, 3 Ultralydsstuer, 3 MR-skannere (den ene udskiftet til sommer) og 3 CT-skannere, hvoraf en er placeret på Hammel Neurocenter. Derudover har afdelingen et røntgenobservationsafsnit, hvor man tilser biopsi og drænpatienter mm. Afdelingen udfører ca. 90.000 undersøgelser om året.

Radiograferne arbejder i forskellige typer vagter fra 7.30 til 22.00 på hverdage
(dagvagt til kl. 15, samt røntgen-, CT- og MR aftenvagter fra 14.45 til 22.00).
Vi har alle dage 1 nattevagt som møder ind kl. 14.30 til 7.30. Tidsrummet fra 23.30 til 7.30 er med tilkald fra vagtværelse og nattetimerne er ofte rolige.
Weekenderne dækkes foruden nattevagten af en dagvagt lørdag og søndag, samt af 2 MR-dagvagter om lørdagen. Vagtbelastningen foruden aftenvagter ligger omkring 8 nattevagter på 16 uger og vagt hver 3.-4. weekend.

Vi kan tilbyde en stilling på en dynamisk afdeling, hvor kvalitet, kreativitet, samarbejde, selvstændighed og god stemning blandt kolleger er i højsædet. Hos os er der i høj grad mulighed for at tage hensyn til individuelle ønsker til vagtplanlægning, da vi anvender ønskeplan til arbejdstidsplanlægning og du kan selv være med til at forme din stilling i forhold til modaliteter og vagttyper.

Vi ser os selv som en attraktiv arbejdsplads, hvor der ses muligheder frem for begrænsninger. Et sted hvor der er mulighed for udvikling og hvor alle medarbejdere tager del i at skabe en spændende positiv hverdag. Vi arbejder meget med teamdannelse på tværs af faggrupper med deltagelse af både interne og eksterne samarbejdspartnere – hele tiden med fokus på at optimere og kvalitetssikre patientforløbene. Afdelingen er uddannelsessted for radiografstuderende på alle semestre.

Om hospitalsenheden
Hospitalsenhed Midt omfatter Regionshospitalet Viborg, Regionshospitalet Silkeborg, Regionshospitalet Hammel Neurocenter og Regionshospitalet Skive og har ca. 4.200 ansatte samt et budget på ca. 2,4 mia. kr. årligt.

De fire regionshospitaler danner tilsammen en hospitalsenhed, der har en stærk faglig profil og er i kraft af specialernes kompleksitet og bredde en af de bredest specialiserede hospitalsenheder i Jylland.

Se nærmere om Hospitalsenhed Midt på www.hospitalsenhedmidt.dk

Om løn- og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Med henvisning til Lov om indhentelse af børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelsen sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Diagnostisk Center.

Yderligere oplysninger
Hvis du har spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte radiografernes tillidsrepræsentant Christina Thisted-Høeg [email protected].

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisationsID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest fredag d. 8. april 2022.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 16

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.