Rekruttering og Tolke-HR i førende tolkevirksomhed

Rekruttering og Tolke-HR i ViTolker

Vi er i en rivende udvikling og har brug for flere skarpe og kvalitetsbevidste kolleger.

Som vores tolkefaglige koordinator skal du varetage den daglige pleje af vores tolke og oversættere. Du er en del af vores kvalitetssikringsteam, og varetager rekruttering og ansættelsen af nye tolke og oversættere.

Om ViTolker

ViTolker er et af Danmarks hurtigst voksende, ambitiøse oversættelses- og tolkebureauer. Virksomheden blev grundlagt i 2016 med formål om at levere kvalitet og løfte kommunikationsbarrieren i mødet mellem to kulturer.

Der er i samfundet i dag et stort behov for troværdige og kvalificerede tolke og oversættere i den offentlige og private sektor, og ViTolkers helt særlige kendetegn er derfor også, at vi matcher de mest kvalificerede tolke og oversættere for at sikre tryghed og den bedste kvalitet for vores kunder.

Med dette fokus har ViTolker på kort tid opnået solid vækst, og med et omfattende udvalg af kvalificerede tolke og oversættere tilknyttet har vi skabt et succesfuldt fundament i form af en voksende kundekreds bestående af kommuner og andre offentlige institutioner landet over, Røde Kors asylcentre og andre organisationer, og erhvervs- og privatkunder.

ViTolker favner diversitet, og vores forskelligheder styrker den måde, vi håndterer daglige opgaver og udvikler virksomheden på.

Vores arbejde er baseret på mennesker og på menneskelige ydelser, så det er vigtigt, at du bliver glad af at arbejde med og være i kontakt med mange forskellige mennesker, både udadtil og internt.

Om dig i jobbet

ViTolkers kerneydelse bliver leveret af alle vores kvalificerede tolke og oversættere.

Som medarbejder for rekruttering og tolke-HR er dit overordnede ansvar at sikre, at de tolkninger og oversættelser, der bliver leveret til alle vores forskelligartede kunder, lever op til vores høje standard for kvalitet, faglighed og pålidelighed.

Vores arbejde er baseret på mennesker og på menneskelige ydelser, så det er vigtigt, at du bliver glad af at arbejde med og være i kontakt med mange forskellige mennesker, både udadtil og internt.

Du kommer til at arbejde tæt sammen med dine kolleger i tolkekoordinator- og kundeserviceteamet, med kolleger i bogholderi samt med ledelsen. Derudover arbejder du selvstændigt med dine ansvarsområder.

Fokus i afdelingen for rekruttering og tolke-HR er til dels at tilknytte nye tolke og oversættere, dels at vedligeholde relationerne til de eksisterende tolke og oversættere, og undersøge og optimere samarbejdet med tolkene i de sager, der kræver en dybere evaluering.

• Rekruttering og tilknytning af nye tolke og oversættere
• Vedligeholde relationer med vores tolke og oversættere
• Videreudvikling af afdelingen og af vores tilbud til tolke
• Andre ad hoc-opgaver

Det er vigtigt, at du er imødekommende, serviceminded, har et stort overblik og forståelse for tolkens faglighed og for hvordan vi opretholder de gode relationer til vores tolke og oversættere.

Du skal trives i et miljø med højt tempo og varierende opgaver. Du skal kunne arbejde effektivt og selvstændigt, men du har altid mulighed for at spørge kollegaer til råds, og vi løser generelt vores individuelle opgaver med en høj grad af sparring med kollegaer.

Du skal være fortrolig med at arbejde i interne elektroniske platforme, hvor der er høje krav til sikkerhed, ensartethed, præcision og kvalitetssikring i tolkenes kvalifikationer og profiler, og i arbejdsgangene.

Der vil være gode muligheder for udvikling i jobbet i takt med at virksomheden vokser.

Personlige egenskaber

Som medarbejder for rekruttering og tolke-HR skal du have god forståelse for forskellige kulturer både i kontakt med tolkene og i vurderingen af tolkens evner til at tolke kulturelt funderet (normer, almene forklaring). Du skal være sprogligt orienteret og have øre for nuancer i udtale, ordvalg og sprogforståelse.

Vi ønsker os en kollega, der er positiv, åben, selvstændig, løsningsorienteret, som er en god lytter og god kommunikatør, være præcis og omhyggelig, empatisk, målrettet og kvalitetsbevidst.

Du skal kunne arbejde godt med andre, og være vant til at tage selvstændigt ansvar og lederskab for opgaverne – også når behovet opstår spontant. Fleksibilitet er vigtig og man skal ikke være bange for at spørge andre til råds.

Det er en fordel, hvis du har:

• Erfaring med ansættelser
• Erfaring med medarbejderpleje
• Erfaring med supervision og håndtering af medarbejdere, der har været ude for en hård oplevelse
• Kendskab til tolke- og oversættelsesbranchen og viden om, hvad der er sket de sidste par år
• Har forretningsforståelse
• En relevant uddannelse. Det vigtigste er, at du har kendskab til og erfaring med HR-opgaver

Tålmodighed og rummelighed er en nødvendig personlig egenskab – du skal kunne styre en samtale på en høflig og respektfuld måde.

Meget af arbejdet med rekruttering og relationsvedligeholdelse foregår telefonisk, så du skal være glad for at tale i telefon.

Desuden er der flere udviklingsprojekter i den nærmeste fremtid, som du vil enten være indover eller have det fulde ansvar for.

Generelt for alle medarbejdere

• Perfekt dansk både mundtligt og skriftligt
• Flydende engelsk
• God til tæt samarbejde med kolleger i hele virksomheden og i stand til at rumme forskellighed
• God til tæt samarbejde med kolleger i hele virksomheden
• Ansvarsbevidst, initiativrig, selvkørende
• Trives med højt tempo og en rivende udvikling
• Passioneret for sprog og kultur
• Erfaring fra eller kendskab til oversættelse- og tolkebranchen er et stort plus
• Indgå i en start-up virksomhed med engagement og ansvarsfølelse

Praktisk

Stillingen er på fuldtid 38 t/uge eller deltid. Desuden mulighed for flexjob, løntilskud eller praktik

Fleksibel arbejdstid – normalt hverdage i tidsrummet 8-17 med mulighed for at lægge timer om aftenen

Løn efter kvalifikationer

Adressen er Lyngbyvej 20, 2100 København Ø

Motiveret ansøgning samt CV bedes fremsendes til [email protected]

Samtaler afholdes løbende

Tiltrædelse snarest

Vi glæder os til at høre fra dig!

Kilde: Jobnet.dk