Center for Læring søger Chauffør/Supporter
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Brabrand
Om jobbet:
Center for Lærings overordnede mål er at kvalitetssikre både digitale og analoge læremidler, inspirere til udvikling af nye undervisningsformer, afholde kurser for pædagoger og lærere, fremme videndeling internt i Børn og Unge samt rådgive skoler om valg af læremidler og arbejdsformer. Vi distribuerer undervisningsmidler til alle skoler i Aarhus Kommune og yder support i forhold til det fælles lånesystem Cicero.
Du indgår i et team med to kollegaer, og I løser opgaverne i fællesskab.
Opgaver:
Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfrist: 10.8.2021
Vi forventer, at samtale finder sted i uge 33.
Om os
Center for Læring er en del af Pædagogik, Undervisning og Fritid i Børn og Unge, hvor vi arbejder i et 0-18 års perspektiv.
I Børn og Unge er der samlet set 14.000 medarbejdere fordelt på skoler, dagtilbud, klubber og fællesfunktionerne på Grøndalsvej. Den værdimæssige ramme for alle ansatte i Børn og Unge er ”Stærkere fællesskaber”, der skal sikre, at vi vælger de bedste løsninger for børnene og de unge. Stærkere fællesskaber er en stræben efter det excellente - at vi som ansatte, som organisation og i samarbejde med børnene, de unge og deres forældre hele tiden stræber efter at blive endnu dygtigere, så alle børn og unge får det bedst mulige afsæt for et godt liv. Det forudsætter, at vi løbende reflekterer over vores praksis og sætter den til debat - både individuelt og med hinanden på tværs af faggrupper og i tæt samspil med forældrene og børnene og de unge selv.
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/
De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
Kilde: Jobnet.dk
Center for Lærings overordnede mål er at kvalitetssikre både digitale og analoge læremidler, inspirere til udvikling af nye undervisningsformer, afholde kurser for pædagoger og lærere, fremme videndeling internt i Børn og Unge samt rådgive skoler om valg af læremidler og arbejdsformer. Vi distribuerer undervisningsmidler til alle skoler i Aarhus Kommune og yder support i forhold til det fælles lånesystem Cicero.
Du indgår i et team med to kollegaer, og I løser opgaverne i fællesskab.
Opgaver:
- Deltager i logistikopgaverne i boghallen + andet forefaldende arbejde
- Deltage i supportopgaver vedrørende bibliotekssystemet Cicero
- Pakke bil og distribuere læremidler mellem Center for Læring og skolerne i Aarhus Kommune
Din profil: - serviceminded og imødekommende i kontakten med brugerne
- et skridt foran – du er med til at planlægge og udføre opgaverne med rettidig omhu
- selvkørende og tager aktivt del i arbejdsopgaverne
- mødestabil
- erfaring med kørsel
- gerne erfaring med biblioteks-/logistiksystemer og supportopgaver
- flair for tal og systematik
- god til at samarbejde med forskellige faggrupper
- forståelse for helheden: du er ikke kun del af en logistikopgave men af en større organisation
Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
Ugentligt timetal: 37 timer
Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Afdelingsleder, Thomas Jäger på telefon 28580965 eller mail [email protected]
Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfrist: 10.8.2021
Vi forventer, at samtale finder sted i uge 33.
Om os
Center for Læring er en del af Pædagogik, Undervisning og Fritid i Børn og Unge, hvor vi arbejder i et 0-18 års perspektiv.
I Børn og Unge er der samlet set 14.000 medarbejdere fordelt på skoler, dagtilbud, klubber og fællesfunktionerne på Grøndalsvej. Den værdimæssige ramme for alle ansatte i Børn og Unge er ”Stærkere fællesskaber”, der skal sikre, at vi vælger de bedste løsninger for børnene og de unge. Stærkere fællesskaber er en stræben efter det excellente - at vi som ansatte, som organisation og i samarbejde med børnene, de unge og deres forældre hele tiden stræber efter at blive endnu dygtigere, så alle børn og unge får det bedst mulige afsæt for et godt liv. Det forudsætter, at vi løbende reflekterer over vores praksis og sætter den til debat - både individuelt og med hinanden på tværs af faggrupper og i tæt samspil med forældrene og børnene og de unge selv.
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/
De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Transport", og befinder sig i kategorien "Industri, håndværk og teknik".
Arbejdsstedet er beliggende i Brabrand.
Jobbet er oprettet på vores service den 7.7.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Chauffør
- Brabrand
- Tirsdag den 10. august 2021
Lignende jobs
-
Drømmer du om at blive kørselsleder i en innovativ...
Er du klar til at tage styringen og sikre effektiv transport og logistik? Og brænder du for at være en del af et stærkt team, hvor høj service er i fokus? Så får du nu muligheden for at træde ind i..Få mere info- Chauffør
- Århus N
-
Lastbilchauffør ved Xpressbudet A/S
Jobbeskrivelse Lastbilchauffør ved Xpressbudet A/SKørsel med forvognUd kørsel fra AarhusSøges hurtigt muligt!!Der vil for komme at man skal sove i bilenDu skal kunne snakke og skrive..Få mere info- Chauffør
- Århus
-
[xxxxx] Køkken i Århus søger ny kollega til vores ...
I [xxxxx] Frokostkøkken i Århus, leverer vi hver dag frokostløsninger til små og store virksomheder i Århus og østjylland. Vi s..Få mere info- Chauffør
- Tranbjerg J
-
Chauffør til Aarhus
Bliv en del af GSVI GSV gør vi alt for at levere branchens bedste service. Som aften/nat chauffør hos Danmarks førende materieludlejer arbejder du tæt..Få mere info- Chauffør
- Århus
Statistik over udbudte jobs som transport i Brabrand
Herunder ser du udviklingen i udbudte transport i Brabrand over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal transport.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte transport i Brabrand over tid
| Dato | Alle jobs som transport |
|---|---|
| 4. oktober 2024 | 0 |
| 3. oktober 2024 | 0 |
| 2. oktober 2024 | 0 |
| 1. oktober 2024 | 0 |
| 30. september 2024 | 0 |
| 29. september 2024 | 0 |
| 28. september 2024 | 0 |
| 27. september 2024 | 0 |
| 26. september 2024 | 0 |
| 25. september 2024 | 0 |
| 24. september 2024 | 0 |
| 23. september 2024 | 0 |
| 22. september 2024 | 0 |
| 21. september 2024 | 0 |
| 20. september 2024 | 0 |
| 19. september 2024 | 0 |
| 18. september 2024 | 0 |
| 17. september 2024 | 0 |
| 16. september 2024 | 0 |
| 15. september 2024 | 0 |
| 14. september 2024 | 0 |
| 13. september 2024 | 0 |
| 12. september 2024 | 0 |
| 11. september 2024 | 0 |
| 10. september 2024 | 0 |
| 9. september 2024 | 0 |
| 8. september 2024 | 0 |
| 7. september 2024 | 0 |
| 6. september 2024 | 0 |
| 5. september 2024 | 0 |
| 4. september 2024 | 0 |