Faglig stærk uddannelsesvejleder til Ungevejledningen

Den kommunale ungeindsats (tidligere UU), er en del af Ungevejledningen i Herning Kommune. Vi tilbyder en spændende stilling som Uddannelsesvejleder til uddannelsesvejledning i grundskolen og ungeområdet fra 15 år og op til 25 år.

Der er tale om en fast 37-timers stilling til besættelse pr. 1. februar 2021.

Du tilknyttes et team bestående af to erfarne uddannelsesvejledere og to-tre socialrådgivere i Ungevejledningen. I tværfagligt samspil skal I sikre at teamets unge opnår fast tilknytning til uddannelse eller job. Teamet varetager vagten hver fjerde uge i Ungevejledningens modtagelse, kaldet Ungevejen. De unge, du møder i den pågældende uge, med behov for et længerevarende vejlednings- eller rådgivningsforløb, fortsætter hos jer i teamet.

Dit primære ansvarsområde består af uddannelsesvejledning på grundskoler og uddannelsesvejledning af unge 15-25-årige samt unge og forældre, der opsøger Ungevejen.

Du kommer også til at udvikle uddannelsesvejledning løbende.

Arbejdsopgaver
Grundskolevejledning, målgruppevurdering, ungevejledning 15-25-årige, generel vejledning af unge i modtagelsen

• Lovbunden grundskolevejledning på grundskoler.
• KUI Kontaktperson for de unge, der vurderes til ordningen om behov for ekstra støtte i overgangen til ungdomsuddannelser og/eller vejledningstilbud.
• Etablering af virksomme aktiviteter for og med den unge og forældre f.eks. virksomhedspraktikker, brobygning til ungdomsuddannelser, samtaler, forældresamarbejde og samarbejder med koordinerende rådgiver i f.eks. Børne- og Familieafdelingen samt aktiviteter under Lov om aktiv beskæftigelse.
• Lovbunden uddannelsesvejledning af 15-25-årige, hvor du får ansvaret for de unge, der er tilknyttet de teams, som du arbejder i.
• Målgruppevurdering primært til FGU-uddannelsen og de opgaver, der er forbundet med udarbejdelsen af uddannelsesplaner generelt.
• Tæt samarbejde med FGU institutionen om gennemførelse af uddannelsen for den enkelte unge.
• Tværfagligt samarbejde med andre faggrupper f.eks. skoleledere, lærere, socialrådgivere enten i egen afdeling eller på tværs i andre forvaltninger, uddannelsesvejledere og fastholdelsesinitiativer på ungdomsuddannelser og i virksomheder.
• Indgå i tværfagligt team i modtagelsen af nye unge, som en central opgave, der løses i samarbejde med modtagelsen i Ungevejen.

Vi forestiller os, at vores nye kollega har flere af følgende kompetencer

• Erfaring med uddannelsesvejledning f.eks. fra et andet UU-center, en FGU-institution, ungdomsuddannelse, en ungdomsskole eller andet uddannelsestilbud.
• Personlighed, der er udadvendt, selvstændig, og god til at lede sig selv og som kan arbejde alene, men også være en del af et teamsamarbejde.
• Har en relevant faglig uddannelse, som f.eks. lærer, ergoterapeut, socialrådgiver, eller anden relevant formidler/underviseruddannelse.
• Bred viden om uddannelsessystemer og arbejdsmarked, kvalifikationskrav og muligheder.
• Har en diplomuddannelse i vejledning, eller er villig til at gennemføre uddannelsen.
• Har erfaring med arbejdet med unge mellem 13 år og op til 25 år.
• Kan arbejde struktureret med analyse af de fem store ungeområder (bolig, sundhed/helbred, uddannelse/job, netværk og økonomi)
• Det motiverer dig at matche unges oplevelse af egen situation, og du får energi af at sikre god service. Du ved, at din, dine kollegers og samarbejdspartners viden er ligeså vigtig som jeres imødekommenhed, mind-set i mødet med den unge og jeres evne til at lytte til unges ønsker og behov.
• Har bil til rådighed.

Vi tilbyder

• Et arbejdsområde med stor bevågenhed og store forventninger.
• Stor indflydelse på egen arbejdsdag og tilrettelæggelse af opgaveløsningen.
• Et fagligt stimulerende og berigende arbejdsmiljø, hvor sparring er en selvfølge.
• Gode kolleger – med hang til humor.
• Synlig og tydelig ledelse.
• En stor arbejdsplads, hvor tværfaglighed og professionalisme prioriteres højt.
• Et spændende job i et fagområde i rivende udvikling med den kommunale ungeindsats.
• Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Din grundlæggende uddannelse er vigtig, men det handler først og fremmest om din motivation og lyst til at møde unge med en nysgerrighed på, hvordan deres syn er på egen situation.

Sådan ansøger du

Vi forestiller os, at du kan tiltræde senest 1. februar 2021.

Ansøgning vedlagt CV, eksamensbevis og øvrige relevante bilag sendes elektronisk via linket på denne side senest fredag den 11. december 2020. Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 15.-16. december 2020.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte uddannelsesvejleder Jesper Madsen på [email protected]/mobil 25 14 36 54 eller afsnitsleder Majbrit Lambæk på mobil 30 36 06 83/[email protected]/.

I Herning Kommune, som er på vej mod 90.000 indbyggere, er vi altid på udkig efter nye muligheder. Vi har modet til at tænke stort og gå nye veje for at skabe det, vi skal leve af og de rammer, vi skal leve i. I Herning Kommune er der alle muligheder for at få et godt familie- og arbejdsliv. Vi har et stærkt sammenhold, trygge lokalsamfund, et rigt foreningsliv og smuk natur lige uden for døren.